正社員 【正社員】タクシードライバー / バス・タクシードライバー / 要普通免許 / 未経験OK アサヒ交通株式会社 静岡県 静岡市葵区 月給15. 3万円 運送・ドライバー 制服貸与 バイク・車通勤OK 資格取得支援 未経験OK 社会保険あり ブランクOK 学歴不問 [企業名]: アサヒ交通株式会社 [職種]: タクシードライバー [雇用形態]: 正社員 業界内では珍しいフレックスタイム制・経験不問&頑張り次第で収入UP可能!... スポンサー • JOBアルバイトタイムス 2日前 詳しく見る 正社員 【正社員】タクシードライバー業務 / バス・タクシードライバー / 普通免許 / 未経験OK タクシードライバー業務 女性ドライバー活躍中☆タクシードライバーの経験不要!... 採用情報サイト【静岡ひかりタクシー株式会社】 | 静岡市でタクシードライバーするなら「静岡ひかりタクシー」へ. 詳しく見る 正社員 タクシードライバー 静岡市葵区南瀬名町 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 業界内では珍しいフレックスタイム制 経験不問&頑張り次第で収入UP可能 若手も60歳以上も幅広く歓迎フレックスタイム制を導入している タクシー... DOMO! NET 1日前 詳しく見る 正社員 介護タクシードライバー ケア・フリー静岡株式会社 静岡市葵区沓谷 月給23万円 介護 交通費支給 在宅ワーク 【求人詳細】 介護タクシードライバー... 詳しく見る 正社員 タクシードライバー業務 女性ドライバー活躍中 タクシー... 詳しく見る 正社員 [正]タクシードライバー DOMOで初めての求人募集 こんなご時世の中でも 先を見据えて複数名募集します 経験問わず、あなたのやる気重視 フレックスタイム制を導入している 詳しく見る 正社員 フレックスタイム勤務のタクシードライバー 日の丸ハイヤーグループ 研修あり 【お客様を⽬的地までご案内するお仕事です】 静岡県静岡市内を中心にお客様のご要望にお応えし、目的地までご案内して頂きます。 GPSとカーナビによる配⾞システム、ドライブレコーダーなど、充実の装備で安... 詳しく見る どの働き方をご希望ですか? 正社員 【平均27. 5万円+年3回の賞与支給】介護タクシードライバー 静岡ひかりタクシー株式会社 静岡市葵区新伝馬 月給27. 5万円〜40万円 昇給あり 詳しく見る アルバイト・パート [新着] バイト パート/静岡市葵区/日勤専門のタクシードライバー 時給885円 1勤1休の日勤タクシードライバー... ディースターNET 21時間前 詳しく見る 正社員 タクシードライバー業務 / バス・タクシードライバー / 普通免許 / 未経験OK 詳しく見る 正社員 タクシードライバー / バス・タクシードライバー / 要普通免許 / 未経験OK 詳しく見る アルバイト・パート 夜勤専門のタクシードライバー 詳しく見る アルバイト・パート 日勤専門のタクシードライバー 日住ホーム株式会社(ハローワーク提供) 静岡市葵区安東 月給17.
静岡ひかりタクシー株式会社 2種免許取得費用会社負担!賞与年3回支給!退職金制度あり!多くのドライバーさんが月給30万円超え!未経験からでもチャンスあり!静岡ひかりタクシーの求人情報! 勤務地 【静岡ひかりタクシー株式会社】静岡県静岡市葵区新伝馬3-1-5 【交通アクセス】 徒歩圏内… 続きを読む 給与 ☆月給例☆ 殆どのドライバーが月給27, 5万円~36万円となっています。トップクラスは月給40万円を… 続きを読む 応募資格 21歳~67歳までの方 普通自動車免許を取得後3年以上の方 ☆タクシー未経験者歓迎!2種免許取得費用… 続きを読む この求人を詳しく見る この求人について無料相談してみる
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3万円〜28万円 タクシー乗務員 ▼休日 その他 ▼週休二日制 ▼その他 2勤1休制 休日ダイヤ表によ... ドライバーズワーク(タクシー) 詳しく見る 正社員 【正社員】ドライバー(タクシー) / バス・タクシードライバー / 要普通自動車免許 詳しく見る 正社員 ドライバー(タクシー) / 要普通自動車免許 詳しく見る 正社員 タクシードライバー業務 / バス・タクシードライバー / 普通免許 / 未経験OK アサヒ交通株式会社 静岡県 タクシードライバー業務 女性ドライバー活躍中☆タクシードライバーの経験不要!... 2日前 詳しく見る 1 ページ目 (全 222 件) 次のページへ
タクシー ドライバー 未経験から挑戦できるのが、 タクシー ドライバーの魅力... 社保完備 語学を活かす 長期 モッピーバイト 13日前 郵便・配送・運転代行スタッフ 静岡ひかりタクシー株式会社 タ... 月給16万円~ アルバイト・パート / 派遣社員 介護 タクシー …介護職員初任者研修(ヘルパー2級)取得のケアドライバーがお客様をサポート... <未経験者歓迎 タクシー ドライバーのお仕事> ご乗車されたお客様を安全に目的地に送るお仕事です... ケアドライバー NEXTワークしずおか 静岡市 清水区 渋川 時給960円~1, 380円 アルバイト・パート その他介護の軽介助もお願いする場合がございます。 タクシー ドライバー・トラック運転手・バス運転手 など運送業界からの転職者歓迎! 60歳以上(シニア)活躍中! 週3日~5日の勤務です... デイサービス NEXTワークしずおか 3日前 未経験者歓迎! 地域のために働いて高収入可能! タクシードライバーの求人 - 静岡県 静岡市 | Indeed (インディード). タクシードライバー チヨダタクシーカブシキカイシャ 静岡市 葵区 東千代田 月給15万3, 105円~28万円 正社員 / アルバイト・パート [仕事内容]️千代田 タクシー では地域のお客様の移動を真剣に考えた結果多様なメニューを用意しております... 観光利用やテレビ制作などのロケ車としてジャンボ タクシー でハイエースグランドキャビンのご用意があります... 経験者歓迎 かんたん応募 30日以上前 梅田交通グループ 静岡市 駿河区 曲金 / 東静岡駅 徒歩4分 月給15万1, 335円~25万円 正社員 あなたには、 タクシー ドライバーをおまかせ! お客様の送迎などをおねがいします。 <具体的には>... 正社員 [募集職種]募集職種 タクシー ドライバー (製造・設備・運輸系 > 運輸・配送・倉庫... 学歴不問 産休・育休 タクシー乗務員 羽衣タクシー株式会社 静岡市 駿河区 豊田 アルバイト・パート 本当にいいところを紹介してもらったなと思っています。 誰か興味ある友達がいたら紹介したいくらいです。 <問い合わせ電話番号> 0542838587 [会社名]羽衣 タクシー 株式会社 [本社所在地]... 羽衣タクシー株式会社 30日以上前 柔軟な勤務体制が 市内のタクシードライバー 時給885円~ アルバイト・パート 未経験スタート多数!
おそらく、あまりいい気分になる人はいないはず。 普段から真面目な勤務態度で働いている人だからこそ、急な休みが必要なときにも、周りが「仕方ないな、みんなでカバーしよう」と思うもの。勤務態度は、そのまま自分の信用につながります。 バイトを急に休むのは仕方ないことですが、そのためには常日頃から真面目に働いていることが重要になります 。 どうしても休めないブラックバイトを辞めるのは良い判断! ここまで、「バイトを休むのは悪いことじゃない」と書いてきましたが、そんな主張がまったく通用しない「ブラックバイト」と呼ばれるバイト先も多く存在します。アルバイトに対して過度な責任を押しつけたり、日常生活に支障が出るほど労働させられる、といったバイト先のことです。 そのようなブラックバイトでは、雇用者が「休んではいけない」と威圧的に言ってくることがあるでしょう。 そのような場合、みなさんは「NO」と言う勇気を持ちましょう 。そして、そんなバイト先は早めに辞めることをオススメします。 ブラックバイトでは、まったく理屈が通用しない場合も多いです。そんなお店に体も心も疲弊してしまっては、それこそ体調を壊す原因にもなりかねません。 「バイト先がブラックかもしれない」と感じた場合は、勇気をもって辞めてしまうのが得策です 。 「体調が悪いけど、バイトを休みにくい」と思っている人は意外と多いもの。でも、あなたが無理をしてバイト先に出勤する必要は必ずしもありません。日頃からの勤務態度には気をつけて、休みたいときには「休みたいです」と言える環境をつくっておきましょう。 (編集:岡冨 りさ)
はい。私が今働いているお店では、電話連絡が絶対です。でも、電話って嫌ですね。 どうしてですか? 必見！熱や体調不良でもバイトが休めないあなた！即行やめよう！ – いんため. 絶対に休むなって言われるからです。前に風邪をこじらせてしまい、39度近くの高熱が出たことがあったんです。それで、出勤当日の朝に店長に電話して「申し訳ありませんが、39度の高熱のためお休みさせていただけますでしょうか?」って聞いたんです。そうしたら、「休むのは構わないけど、代わりに入ってくれる人探してね。そうしないとお店回らないから」って。 39度の高熱があるのに、ですか? はい。飲食店で働いているので、スタッフはもちろんお客様に迷惑がかかります。必死に代わりを探しましたけど、代わりに入ってくれる人が見つからなくて出勤しました。 ひどい話ですね。大丈夫だったんですか?体フラフラですよね。 ただただしんどかったです。私はキッチン担当で、火を使うから蒸し暑いんですよ。発熱とキッチン内の蒸し暑さで、意識がもうろうとして倒れそうになったのを覚えています。判断力が鈍って手元が狂うし、体はだるくて思うように動けないしで最悪でした。 やむを得ない事情でも、代わりを探してからじゃないと休めないんですか? そうです。家庭の事情で休む時もです。私はそれが当たり前だと思っていたんですけど、友達のバイト先は「無理しないでね」ってすんなり休ませてくれるみたいで。今のバイト先で働きはじめてから体調を崩しやすくなったので、再来月いっぱいで辞めて別の場所で働くので、もういいんですけどね。 そうなんですね。。。新しいバイト先も同じ飲食業ですか? いえ。次は事務系のお仕事です。座りながらできるので、体力的に今よりだいぶ楽になるかなって思います。今のバイト先で働いて思ったんですけど、飲食店ってギリギリの人員で回してるとこが多いんですよね。高熱が出ても休めないとなると色々としんどいので、しばらくは飲食業はお休みしようかなって。 次のところでは体をいたわりながら仕事ができるといいですね。本日はお忙しい中ありがとうございました。 休ませてくれないのは違法?
急な発熱や吐き気に見舞われて出勤が難しい場合、どのような言い方をすればいいのでしょうか?ここで ポイントとなるのは、自己管理不足であること、急な欠勤によって迷惑をかけて 申し訳ないという気持ちを伝えること です。 お店:お電話ありがとうございます。○○店の○○がお伺いします。 あなた:お疲れ様です。アルバイトの○○です。お忙しいところ申し訳ありません。 お店:○○さん、お疲れ様。 あなた:お忙しいところ申し訳ありませんが、○○店長はお手すきでしょうか? お店:うん、ちょっと待ってね。 (保留音) 店長:はい、もしもし。お電話代わりました、店長の○○です。 店長:大丈夫だよ。どうしたの? あなた:本日○時〜○時でシフトが入っているのですが、急な発熱のためお休みをさせていただきたいのですが可能でしょうか?急なご連絡となり申し訳ありません。 店長:そうなんだね。こっちは全然平気だよ。それより、体調大丈夫?? あなた:39度近くまで発熱しているため、本日病院で診察してもらいます。病院が終わり次第、結果をご報告させていただいてもよろしいでしょうか? アルバイトは休む時に代わりを見つけるべきなのか？ | ラブホの上野さんの相談室. 店長:うん、大丈夫だよ。今日はゆっくり休んで、無理しないでね。確か明日もシフト入ってるよね?もし、出勤が難しそうなら前もって教えてもらえると助かるよ。 あなた:ありがとうございます。当日のご連絡でご迷惑をおかけしてしまい本当に申し訳ありません。様子を見て早めにご連絡させていただきます。 店長:わざわざ電話くれてありがとね。じゃあ、お大事にね。 あなた:ありがとうございます。失礼いたします。 バイト中に体調不良になった場合は? バイト中、「急に立ちくらみがする」「お腹が痛くてトイレから出られない」など急な体調不良で早退した経験ってありませんか?迷惑をかけるとはわかっていても、具合が悪いのに無理して働いていたら余計に悪化してしまう可能性があります。 (1)しばらく様子を見る もし、「吐き気がする」「頭がズキズキ痛む」という場合は、すぐに体調不良を申し出るのではなくしばらく様子を見ましょう。常備薬を持っているのであれば、薬を飲んで効き目が出るのを待つのが賢明です。 ギリギリの人員で回しているバイト先は多くあるので、1人欠けただけで運営に支障が出ることもあるからです。とは言え、ウイルスに感染していた場合は菌を撒き散らしてしまうこともあるので、会話もできないくらい辛い場合は責任者に伝えてください。 (2)店舗責任者に相談する 「薬を飲んだけれど全然効かない」「吐き気がひどくて立っていられない」となったら、店舗の責任者もしくはマネージャークラスの人に相談しましょう!
急な体調不良や身内に不幸などがあった際でもバイトの代わりが見つけられず、おろおろ・ハラハラしてしまった経験はありませんか? 浜見 た、体調が…今日は忙しいはず、代わってくれる人なんとか見つけなきゃ… バイトと言えどもそれなりに責任がある立場ですので、急なトラブルでもバイトを休むのは非常識になるのではないかと心配ですよね。 今回は、 バイトを休みたいのに代わりが見つけられない場合でも行かなければならないのか、気になる詳細と早めにすべき対応 についてお話していきたいと思います。 代わりが見つからずバイトが休めない…!それでも行かなきゃいけない? バイトを休まなければならない正当な理由があるのに、他のバイトメンバーに連絡をしても代わりが見つからない…。 意外に少なくはないこのハプニングでも、 必ずしもバイトに行かなければならないという理由はない んです。 浜見 親にも「休みなさい!逆に迷惑!」って言われた… では、代わりがいない状態でもバイトを休んでも良いのは、どのような理由があるからなのでしょうか? あなたなりにやるべきことをしているから 急な体調不良や家庭内の事情などでバイトを休みたいと思い、代わりが見つけられない…。 ですが、それでも あなたは代わりに出てくれる人を探すという行動を取っているため、やるべきことをしている と言えます。 代わりが見つからなくても、自分なりにすべきことをやっておけば、 後は会社やバイトの責任者の対応段階 になるため、バイトを休んでも問題がないと言えるでしょう。 バイトに出てもお互いに負担がかかるため 代わりが見つけらない状態でバイトに出ても、休みたい理由が体調不良の場合は特に、あなたとバイト先のメンバー両方に大きな負担がかかってしまうものです。 体調不良のフラフラな状態でバイトに出ても、 いつものように仕事が進められる可能性は低く、思わぬミスをして余計に迷惑 をかけてしまう心配が。 さらに体調不良のままバイトに出てしまうと、まわりもいつも以上に過剰になり、あなたを気遣うため、精神的な負担を与えることにもなりかねないのです…。 バイト先もこのようなハプニングに対応できるため 代わりにバイトに出てくれる人が見つからずに休む場合でも、 職種にかかわらずにこのようなトラブルはどこにでも起こり得る ことだと言えるのではないでしょうか? あなた以外にも、今までに代わりを見つけられないままバイトを休んだ人は少なからずいるはずですし、 バイト先はこのようなケースを想定して、それなりに解決・対応策を持っている はずですので、まずは日々の自己管理を徹底しましょう。 代わりが見つからなくてもバイトを休みたい…!早めにしておくべきこととは?
バイトを休みたい時の理由は人それぞれですが、 体調不良で休みたい という人も多いかと思います。 風邪やインフルエンザ・生理痛・ケガなど、体調が悪い場合にはバイトを休まざるを得ないこともあるでしょう。 ですが体調不良の場合には高熱で寝込んでいる時など、自分でバイトの 代わりを見つける事さえもきつい ケースもある筈です。 結論を言えば従業員自身は欠勤時であっても、 他スタッフを手配する義務までは負っておりません。 バイト先と雇用契約を締結している以上はきちんと労務を提供する義務はありますが、代わりの人員を探すのはお店側(管理者)の仕事です。 休みに有給を使用する人もいるかと思いますが、会社側は原則として労働者が指定した時季に有給を与える必要があり、その時の代替人員の手配も会社の義務となります。 そのため基本的にはあなたが他スタッフを手配する義務まではありません。 ですが現実的には、バイト先への迷惑を考えて他スタッフを手配しておきたい場合もある事でしょう。 そのため体調不良という事であれば身体に無理のない程度にスタッフを探してみて、どうしても見つからない場合には 早めに上司に連絡 をするようにしたいですね。 バイトの代わりが見つからない場合の連絡方法は? 自分でも他スタッフに連絡をしてみたが、どうしても代わりが見つからないという場合もあるでしょう。 そんな時、バイト先にはどのように 連絡 をすれば良いでしょうか。 バイトの代わりが見つからない場合、できれば電話で連絡をするのがベターかと思います。 以下に簡単な例を挙げてみます。 会社:お電話ありがとうございます。○○(お店の名前)です。 あなた:お疲れ様です。アルバイトスタッフの○○(自分の名前)です。本日△△店長はいらっしゃいますでしょうか。 会社:△△店長ですね。今代わりますので少しお待ちください。 ↓電話取次ぎ 店長:お電話変わりました、店長の△△です。○○さんどうしたの? あなた:△△店長、お疲れ様です。ただいま少々お時間宜しいでしょうか。 店長:大丈夫ですよ。どうしたの? あなた:先日〇月〇日にお休みの希望を提出させて頂きましたが、代わりの人が見つからない状態です。 周囲のスタッフにも連絡をしてあたってみましたが、都合が合わず交代できる人が見つかりませんでした。 店長:そうなんですね。 あなた:このままではご迷惑をお掛けすると思い、取り急ぎご連絡をさせて頂いたのですが。 店長:状況は分かりました。それでは私の方でも他のスタッフにあたっておきます。今回は〇日はそのまま予定通り休暇を取ってください。 あなた:ありがとうございます。お忙しい所お手数お掛けますが、宜しくお願い致します。 上記は比較的スムーズな電話例ですが、管理者によっては簡単に 認めてもらえなかった り、必ず 自分で代替人員を探す ように指示される場合もあるかと思います。 ですが先ほども挙げたように、そもそもアルバイト従業員には代替スタッフを手配する義務まではありません。 そのためお休みの予定があれば早めに申請をするようにし、正直に話して 事情を理解 してもらうようにしましょう。 それでも理解してもらえず常に従業員に責任転嫁するような会社であれば、個人的には先々に 退職 を検討していく方向もアリかと思います。 バイトで代わりが見つからない場合の対策は?