」みたいな感じで趣味に理解のある方との出会いを・・という可能性もゼロではなかったのですが、今現在の推しは 福原遥 さんなので、完全にリアルに存在していますしイベントで本物に何回か会っています。(なんなら社会人になって以降は小中高大どの同級生よりも 福原遥 さんと話した回数の方が多いまである) リアルの方のキャパシティが 福原遥 さんに占有されている状態なので、単推しが続く限りはリアルで出会いを求めるということは当面ないと思います。 あくまで「推し」であって結婚したいわけではありませんし、仮にしたところで私にはとても幸せにしてあげることはできません。 私は 福原遥 さんにいつまでも幸せでいてほしいからこそ、あくまでファンとして応援し、変な手出しは考えずに、推していく所存なのであります。 結局タイトル関係あるやんww 今回の内容はタイトルに書いてあることそのまんまです。 一昨日7/9にボーナスが振り込まれました。 私が通ってる会社は25日が給料日なのでだいたい6月と7月の給料日の真ん中ぐらいということで、2週間おきに給料もらってるような感覚になりますね。 私に限らずサラリーマン続けるモチベーションってだいたいボーナスじゃね? (薄笑い) で、いくらもらったって? 【ITの知識はこれから必須】ITパスポートと基本情報技術者はどちらを勉強するべきか. おじさん特別に教えちゃうよ? せーーの ↓ 「38万円」 これ税引前の額面なので 手取りだと31万ぐらい です。 これが多いか少ないかは人によって感じ方は千差万別ですが、まあ大企業や公務員よりは少ないでしょうし、逆にボーナス出ないところや一桁万円と寸志程度にしか出ないところから見ればこれだけもらえるだけマシというところでしょう。 大手でも航空会社みたいなコロナの被害大きいところはヤバイかも。 まあ程々は出てるというところですが、実は直近3年で夏のボーナスは減り続けてます。 今、入社して4年目ですが、入社以降の夏のボーナスの推移は 3. 9万(新入社員のため寸志)→ 43万(なんと2年目がピーク!) → 41万 → 38万(今ここ)。 2年目、3年目、4年目と職責が重くなり、支給額の基準額となる基本給も増えていますが、基本的に業績連動なのでコロナ前の2019年をピークに右肩下がりになってしまってます。 世間的には景気回復傾向にあるそうですが、うちは半年~1年ぐらい遅れて影響出る傾向にあるので夏はまだこのくらいで済んだといった感想でむしろ冬のボーナスの方がヤバイかもしれません。(去年がコロナ直撃だったのに微減で済んでたので) 思いっきり株に突っ込みたいところですが、株高の方も先食い気味でどうなのかなというところもあるし、ボーナスぐらいはいくらかは散財しようかな。 推しの 福原遥 ちゃんみたいに一人焼肉したいな・・ ゴッ〇ラック!!!
むーーーーーーーーー てかこの記事、まいんちゃんの画像多くね? (こいつまいんちゃんのこと好きだろ) 全然IT業界と関係ない業種なのですが、個人的に 人工知能 に興味があってプログラミングとかやってるため、IT系の資格を勉強しておりまして昨年初頭にITパスポート、そして今年に入って 基本情報技術者試験 に合格あいております。 次のステップアップとしては 応用情報技術者試験 となりまして、基本情報の合格証書届いてから3か月ぐらいたったので勉強を再開することにしました。 ネットとか見ていると応用情報の午前試験は基本情報の午前と大して変わらないなどとあったので試しに過去問道場で午前試験何問か解いてみたところ・・・ 半分ぐらいした正解できないだと・・・ 誰だ基本情報と同じとか言ってた奴は!全然難易度違うやん! 出題範囲は基本情報と同じとのことですが、より詳細な内容まで問われるため結局のところ覚えるべき内容が増えるみたいです。 午前用のテキスト買ってまた一から勉強となりそう。 午後試験はまだ手を付けてませんが、ITパスポート、基本情報がオール選択肢式(要するに マークシート 形式だけど、テストセンター方式になったのでこういう表現にしてみた)問題なのに対し、記述式問題ということで、これが主に難易度を上げている要因だそうです。 午前も十分難しいけどな。 資格難易度で検索してみるとITパスポートが45、 基本情報技術者 が50でそこから 応用情報技術者 になると65と急激に跳ね上がっています。 これは難しいわ。 私が持っている資格で一番難易度高いのが 公害防止管理者 の大気1種の57でそれを取るのに3年かかってました。これ20代のうちに取れるんかな・・・ 午後は未知の領域として、午前に関しても基本情報の丸パクか毛が生えたぐらいということは一切なく、入念で計画的な学習が必要でしょう。 そもそも非IT業界・非IT職種(そもそも会社に社内SEなんてない)の私が応用情報取ろうとすることが無謀か?!
大阪府泉佐野市の「りんくう総合医療センター」の看護師ら155人が割増賃金など計約3億7千万円の支払いを求めた訴訟は20日、大阪地裁堺支部(森木田邦裕裁判長)で和解が成立した。原告側によると、センターが全員に解決金を支払い、職員が安全、安心に働けるよう労働環境の是正に努めるとする内容。解決金額は非公表。 和解後に原告側は堺市内で記者会見し、代理人弁護士は「センターは新型コロナの拠点として過酷な労働環境が続いており、和解して前進しようと判断した」と説明。原告の診療放射線技師常玄大輔さんは「病院と話し合いながら職員が安心して働けるようにしたい」と話した。
大学病院の看護師の教育制度と高度医療の設備 大学病院は、一般の民間病院と比べて 教育制度が充実 しているといえます。そのため、必然的に、看護技術の勉強をしたい、スキルアップをしたいなど、 意欲のあるナースが多い職場 となる傾向にあるでしょう。 しかし、勉強会や研修会の参加は業務の負担になり、結果的に残業をしなければならないこともあります。 事前にどのような教育制度、研修制度なのか、強制参加なのか自由参加なのかなどをチェックしておくことをおすすめします。以下、チェックしたい項目です。 また、大学病院は 高度な医療設備 を医療施設に整えています。医療設備にともなった高度な医療により、さまざまな専門性のある症例を経験できます。 病院によって導入している設備も異なるので、学びたい技術がある方は病院ごとの医療設備に着目しましょう。 4.
雇用形態 正職員 募集職種(取得見込) 看護師 助産師 採用人数 看護師:約110名 助産師:若干名 募集対象 卒業見込者(看護師・助産師免許取得見込者)または免許取得者 募集学部 看護学部・学科 応募・選考方法 書類選考 面接 適性検査 提出書類 履歴書(写真添付)・エントリーシート・採用応募者アンケート・成績証明書(免許所有者は成績証明書不要)・看護師等免許証の写し(取得者のみ) 初任給 2020 年 4月 実績 条件 合計 基本給 諸手当(一律) 看護師(大学4年卒) 236, 025円 看護師(3年課程卒) 225, 787円 看護師(2年課程卒) 216, 450円 助産師(大学4年卒) 239, 175円 手当 2020年度実績 看護師(大学4年卒) 77, 059円 看護師(3年課程卒) 75, 461円 看護師(2年課程卒) 74, 006円 助産師(大学4年卒) 77, 549円 ○主要手当 夜間看護手当、夜勤手当、超過勤務手当(月平均/夜勤4回、超過勤務15時間とした場合で計算) ○その他の手当:通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当(15時間を超える場合は別途支給) ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回(2019年度実績4. 44ヵ月) 勤務地 千葉県千葉市中央区亥鼻1-8-1 勤務形態 二交代制 週38時間45分勤務、二交代制(一部三交代制) ○二交代制 ・日勤時間帯 8:00 ~ 16:45 ・通常夜勤時間帯 15:00 ~ 8:30 15:30 ~ 9:00 16:30 ~ 9:30 ・短時間夜勤帯 18:00 ~ 9:00 20:00 ~ 9:00 (夜勤時間帯は、部署によって異なります) ○三交代制 ・日 勤 08:00 ~ 16:45 ・準夜勤 15:15 ~ 00:00 ・深夜勤 00:00 ~ 08:45 ※ 4週間単位の変形労働時間制(週平均38.