1 身体に挿入されたチューブ類は抜かずにガーゼで包む。 2 鼻腔には最初に青梅綿を詰め、次に脱脂綿を詰める。 3 和式着物のひもは縦結びにする。 4 義歯は外して保管する。
5℃、血液pH7. 4の場合、動脈血酸素飽和度〈SaO2〉90%のときの動脈血酸素分圧〈PaO2〉はどれか。 1.50Torr 2.60Torr 3.70Torr 4.80Torr 午前問題42 パルスオキシメータによる経皮的動脈血酸素飽和度〈SpO2〉測定において、適切なのはどれか。 1.ネームバンドは外して測定する。 2.マニキュアは除去せず測定する。 3.末梢循環不全のある部位での測定は避ける。 4.継続して装着する場合は測定部位を変えない。 午前問題43 点眼指導で適切なのはどれか。 1.油性と水性の薬剤を両方使うときは、油性の薬剤を先に点眼する。 2.容器の先端が睫毛に接したら点眼する。 3.点眼後は、乾燥するまでまばたきをしない。 4.点眼後は、ふき綿で涙嚢部を軽く圧迫する。 午前問題44 Cheyne‐Stokes〈チェーン‐ストークス〉呼吸の呼吸パターンはどれか。 午前問題45 在宅看護の原則として正しいのはどれか。 1.療養者の自己決定を尊重する。 2.日常のケアは看護師が中心に行う。 3.居室の環境整備は医療者の意向を優先する。 4.介護保険の導入は介護支援専門員が決定する。
このページは設問の個別ページです。 学習履歴を保存するには こちら 2 正解: 3. Aさんの希望に沿って、死後の処置を行う。 訪問看護では、Aさんやご家族の希望によって、遺族の悲哀に寄り添いながら死後の処置を行います。 1. →葬儀の手配は、ご家族に行って頂くことであり、看護師が必ずしも手配を勧めることではありません。Aさんやご家族が奥様とのお別れの時間をゆっくりと過ごせるような環境作りをしたり、労りの言葉をかけることが先決です。 2. →まずはご家族がお別れの時間を過ごせるように環境作りをすることが重要です。その環境を乱さないように、そっと医療者が医療機器を片付けますが、急ぐ必要はありません。 4. →死亡診断書は死後7日以内に提出すれば良いです。 付箋メモを残すことが出来ます。 0 正解は3です。 1.誤り。葬儀の手配は必ずしも訪問看護師が勧めることではありません。A氏が亡くなった直後の看護師の役割は家族の気持ちに寄り添い、労いの言葉をかけることです。 2.誤り。医療機器の片付けは医療者が行います。 3.正解。A氏本人が望む最期を迎えられるよう対応することが望ましいです。 4.誤り。死亡診断書の提出は死後7日以内です。 0 この問題は、在宅医療を行っていた患者さんが自宅で亡くなった時の訪問看護師の対応を問われています。 ポイントは、Aさんは今日自宅で亡くなっていること。妻と二人暮らしであることから、Aさんのケアをしていたであろう妻への対応です。 正解は3です。 妻やAさんの生前の希望を聞きながら、できるだけ思いに添えるように死後の処置を行うことが望ましいです。 1.葬儀を手配することは必要ですが、死亡診断の直後は家族の時間を持てるように配慮するのが望ましいです。 2.まずは家族の時間を優先し、看護師が医療機器の片づけをします。 4.死亡診断書は死亡してから7日以内に提出すればよいので、当日でなくでも大丈夫です。 問題に解答すると、解説が表示されます。 解説が空白の場合は、広告ブロック機能を無効にしてください。
彼氏が『誕生日祝いはしなくていい』と言い出すことってありませんか?
カタログや現金はOK? 出産祝いの品物選びで迷ったら、ベビーウエアやスタイ(よだれかけ)、タオルなど、何枚あっても困らない必需品がおすすめです。 贈る相手の好みやセンスに合わせるのが難しい場合は、カタログギフトや現金、商品券もよいでしょう。「赤ちゃんのお洋服を探しましたが、かわいいものがたくさんあり過ぎて迷ってしまいました。似合う服をお母さんから選んでいただけたら幸いです」などのメッセージを添えると、贈り手側が赤ちゃんとお母さんを思う気持ちも十分に伝わります。 #08 出産祝いのタブー! 贈ってはいけないギフトや使ってはいけない言葉 基本的に出産祝いで贈ってはいけないものはありませんが、一般的に贈りものとしてタブーとされるものは踏まえておきましょう。 例えば、日本茶は弔事に使用されることが多いため出産祝いで贈ることは避けたほうがよいでしょう。タオルは問題ありませんが、ハンカチは涙をぬぐう別れを連想させるため好ましくはありません。また、刃物も「縁を切る」という連想をさせるのでNG。ただし、相手のリクエストや、カタログギフトから選んでもらう場合は気にする必要はありません。 出産祝いのメッセージでは、「きる」「たえる」「なくなる」などの言葉は避けたほうがよいでしょう。 また、お母さんの事情はさまざま。赤ちゃんの誕生はとてもうれしいけれど、職場の同僚に産休・育休をうしろめたく感じている人や、はじめての育児で疲れてしまっている人もいます。「仕事を休めていいね」などという言葉は、相手を傷つけてしまうこともあります。よかれと思って書いたメッセージで誤解されないよう言葉のマナーにも気をつけましょう。 出産お祝いの商品をみる
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