HAIR&GROOMING YOSHIZAWA Inc. 人形町店 東京都中央区日本橋人形町 1-12-11-107 LEGARE 日本橋人形町1F tel. 03-5645-5011 営業時間 〈平日〉10:00〜受付最終20:00 〈土日祝〉9:00〜受付最終18:30 半蔵門線「水天宮前駅」 徒歩1分 日比谷線「人形町駅」徒歩3分 銀座マツナガ 箱崎店 東京都中央区日本橋蛎殻町2-1-1 ロイヤルパークホテルB2F tel. 03-3666-5028 半蔵門線「水天宮前駅」直結 レディースシェービング&ブライダル YOSHIZAWA Inc. 清澄白河｜水天宮前｜新富町｜美容院｜美容室｜Infinity（インフィニティ）. 水天宮前店 半蔵門線「水天宮前駅」 徒歩3分 YOSHIZAWA Inc. PREMIUM 横浜 桜木町店 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-3 横浜ロイヤルパークホテル50F tel. 045-225-0307 「みなとみらい駅」徒歩3分 「桜木町駅」北口 徒歩5分 レディースシェービング&ブライダル YOSHIZAWA Inc. 横浜みなとみらい桜木町店 YOSHIZAWA Inc. PREMIUM 築地店 東京都中央区明石町9番1号 聖路加国際病院 tel. 03-6228-4733 日比谷線「築地駅」3番出口 徒歩5分 有楽町線「新富町駅」6番出口 徒歩5分 有楽町線「月島駅」5番出口 徒歩10分 gracieux 人形町 東京都中央区日本橋人形町1-11-12-105 tel. 03-5645-5522 日比谷線「人形町駅」徒歩3分
メニューを閉じる Infinity水天宮前 歴史ある風情が楽しめる 水天宮前の美容室 【歴史】と【オフィスビル】が混ざり合う水天宮前 江戸時代より安産・子授けの神 として人々から厚い信仰を集めているスポット 2017年10月 ここ水天宮前に美容室をオープン致しました 支店【Infinity水天宮前】 「来て良かった」 「また来たい」 私たちInfinity水天宮前は コンプレックスを自分の魅力やチャームポイントに 変えられる技術を提供出来るよう 常にスタッフ全員で考え 全力でお客様に向き合わさせていただきます -Salon Concept- カウンセリング→アフターケアまでお客様と 山 勝幸 (ヤマ カツユキ) 【Infinity水天宮前】 統括マネージャー 美容師歴 13年 定 休 日 ・火曜日 その他 得意技術 今までの 白髪染めの定義を 変えて見せます!! 白髪という悩みに対して 髪の艶 髪のボリューム質感 感じたことのない 絶対的な長持ち を提供します!! また1人1人に合わせた ヘアースタイルを提案し 時間を忘れるほどの 空間と 居心地の良い接客で 一緒に キレイとカワイイを 作っていきましょう! 菅原 裕基 (スガワラユウキ) 【Infinity水天宮前】 店長/ディレクター 11年 ・毎週水曜日・その他 美容室でのスタイル お家で 再現できていますか? 水天宮前 美容室 メンズ. お客様1人1人それぞれ お悩みがあるかと思います。 その解決策を一緒に カウンセリングを通して 解いていきましょう! 「幸せ配達人」の言葉を モットーに 全てのお客様が毎日笑顔で 過ごせるようなスタイルを 提案させて頂きます。 中野 智樹 (ナカノ トモキ) 【Infinity水天宮前】 トップスタイリスト 07年 ・その他 カウンセリングの中で その人の悩みを 改善できるスタイルを 提案させていただきます レディースも お任せください! まとまり重視、 広がりを抑えるカットが 得意です! トリートメントも得意です 乾燥するこの時期に 是非お試しください! 千葉 遥加 (チバ ハルカ) 棗 早苗 (ナツメ サナエ) 【Infinity水天宮前】 アシスタント Salon Information 住 所 〒103-0014 東京都中央区日本橋 蛎殻町1-20-10 1F 営業時間 【平日】10:00~21:00 (カット最終20:00) 【土日】09:00~20:00 (カット最終19:00) 【祝日】09:00~20:00 定 休 日 ・毎月第3火曜日・年始 アクセス 東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅 3番出口徒歩5分 東京メトロ日比谷線 茅場町駅 4a出口徒歩5分 設 備 ・セット面6・Wi-Fi完備 お支払い ・現金 ・クレジットカード ・VISA ・MasterCard ・JCB ・American Express ・Diners ・電子マネー(各種) 電話番号 URL 03-6264-8869 (水天宮前駅3番出口の方【コチラ】をClick!)
HOME » Salon »名駅店 名駅店 名駅から歩くこと5分。会社帰りや、学校終わりにもふらっと立ち寄れる名駅店。 絶好の立地から、東海地区はもちろんのこと、全国各地や海外など遠方から訪れるゲストも多く、いつも店内は活気に満ち溢れています。白を基調としながらも、イエローがポイントであしらわれたPOPな作りの店内。 若いスタッフも多く在籍し、カット•メイクはもちろん、まつげエクステなども自慢のメニューです。「KERASTASE(ケラスターゼ)」を中心に、世界中にファンのいる一流ブランドも取り扱っています。 広々としたフロアでヘアスタイルを整え、そしてまた颯爽と街へと繰り出す…。 そんな都心ならではのリフレッシュタイムを味わってみませんか? ASCH 名駅店(アッシュ メイエキテン) 052—561-6226 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2-45-19 桑山ビル1F 名古屋駅よりすぐ 中央郵便局前 [火~土]9:30~20:00 [日]9:00~18:00 祝日の月曜日 9:00~18:00 月曜日定休 祝日の月曜日は営業 カード/ VISA / MASTER / JCB / AMEX / Diners Club / DC / SAISON / NICOS / UC
知識や経験が豊富なスタイリストが、お客様の様々な要望に沿ったトレンドスタイルを幅広くご提案!繊細な顔周りや、髪の動きからのナチュラルな毛束感がオススメ!思い通りの仕上がりで、新しい自分と出会える◎ メンズカジュアルが得意なサロン 駅近で毎月通いやすい★様々なシーンに合わせたスタイル提案で、忙しい朝のスタイリングも時短に◎ ビジネスからプライベートなど、様々なシーンに合わせたトレンドスタイルを幅広くご提案!頭皮や髪の表面の汚れをキレイに落とす炭酸泉シャンプー付きクーポンがオススメ!ON/OFFキマるスタイルに仕上げます◎ 縮毛矯正・ストレートが得意なサロン クーポン ヘッドスパが自慢のサロン クーポン デザインカラーが得意なサロン クーポン ショートヘアのカットが得意なサロン クーポン メンズカジュアルが得意なサロン クーポン アフィックス ヘア 水天宮前店(affix hair)からの一言 川野 智和[水天宮前駅/人形町駅/髪質改善] 店長 ショートカットスペシャリスト[ヘッドスパ] 当店では経験豊富なスタイリストが在籍し、様々なご要望にお応えできるよう日々の技術に取り組んでおります。是非一度ご相談下さい!当日のご予約やお急ぎの場合はお電話でご案内いたします。皆様のご来店を心よりお待ちしております! [インナーカラー/ヘッドスパ/学割U24/髪質改善/水天宮前/人形町/水天宮前駅/人形町駅] アフィックス ヘア 水天宮前店(affix hair)の雰囲気 落ち着いたインテリアでゆっくりお過ごしください[ヘッドスパ] スパ専用個室。周りの目線や音も気にならずお休みいただけます 店内は白い壁とウッドでナチュラルな大人上品な雰囲気[髪質改善] アフィックス ヘア 水天宮前店(affix hair)のPICK UPスタイリスト 副店長/透明感カラースペシャリスト (歴10年) お手入れが楽で流行のスタイルをご提案します。 店長/小顔ショートカットスペシャリスト (歴14年) 指名NO. 1☆流行のスタイルやカットはお任せください! スパニスト、カラーリスト (歴3年) ヘッドスパ年間施術2000人☆似合わせカラー得意です このサロンのすべてのスタイリストを見る アフィックス ヘア 水天宮前店(affix hair)のクーポン 新規 サロンに初来店の方 再来 サロンに2回目以降にご来店の方 全員 サロンにご来店の全員の方 ※随時クーポンが切り替わります。クーポンをご利用予定の方は、印刷してお手元に保管しておいてください。 携帯に送る クーポン印刷画面を表示する アフィックス ヘア 水天宮前店(affix hair)の口コミ 今回は全体の髪の色を変えて見ました。色を変えるにあたり色見本を出して下さり言葉だけでは無く目でも確認しながら説明して頂いた結果、納得の出来上がりになりました。 前髪も少し変えてみたり、 毎回提案してくれる事も楽しみです。 他のお店で前髪をよく失敗してたのですが、担当スタイリストさんには安心して前髪を切って貰えています。ありがとうございます!
手柄は自分、責任は部下 悪い上司の典型的な兆候として、良い結果が出た時は自ら進んで注目を浴び、自分の手柄にする一方で、上手くいかなかった時は、知らん顔をして責任から逃げることが挙げられます。 1人で仕事をしている人はいません。良い上司は、成功はチームの努力の成果であると称え、逆境では批判を受け止める強さを持っています。 他人の失敗の最終的な責任を負うのは、決して簡単なことではありません。しかし、優れた上司であれば可能です。悪い上司は、どんと構え物事を冷静に受け止めることが不得意です。そのため、すぐに裏切り者というレッテルを貼られるような対応を取ります。 5. 悪い上司の兆候トップ8 | ロバートハーフ. マイクロマネジメントに走る 良い上司は、与えた仕事に関しては部下を信用し、常に大局を見てマクロマネジメントに徹します。逆に悪い上司は、口やかましいマイクロマネジメントになりがちです。 上司は部下の自主性を尊重しましょう。部下に仕事を与えたら、後は自分で進めさせることです。任せた社員のスキルに不安があるのであれば、より優秀なスタッフに業務を割り当てれば良いのです。もしくは、そもそもなぜその社員を雇ったのか見つめ直す必要があります。上司はより大きな問題にエネルギーを注ぐべきです。 6. 不当な要求をする 悪い上司は、とんでもなく高い売上目標を掲げたり、日常的な残業を習慣化させたり、休暇願を繰り返し却下するなど、社員に不当な要求をする傾向にあります。これほど社員を消耗させるものはありません。このような上司は優秀な人材を繋ぎ止めることができず、企業に大きな損失と混乱をもたらします。 部下に大きな期待を抱くのは良いことです。しかし、自分にできないことを押し付けてはいけません。良いビジネスとはチームワークであり、上司は手本を示す必要があります。 7. オフィスのスターになりたがる 社員は目立ちたがり屋ではなく、リーダーを求めています。ふざけたメールを送ったり、井戸端会議を仕切ったり、会議中にどうでもよい逸話を披露したりするのは、すべて悪い上司の兆候です。 だれも愚か者を尊敬はしません。上司の役割は、明るい展望を示し、職場の結束に力を注ぐことです。オフィスの道化師になることではありません。仕事を楽しみながらキャリアアップする正しい方法を理解しましょう。 8. えこひいきする 自分のお気に入りの部下を昇進させたり、美味しい役割や新しいプロジェクトに任命したりして、他の有能で経験豊かな社員を意図的に無視するのは、悪い上司の兆候です。 優れた上司は、全ての社員を公平に扱い、成果や業績に応じて昇進を決定することで部下のやる気を引き出し、高い生産性の維持に繋げています。確かに、一部の社員とより親しくならざるを得ないこともあるでしょう。しかし、自分の役割は部下の指導と管理であって、友人付き合いではないことを忘れてはなりません。
管理能力とは、人材や資源などのマネジメントすることです。企業では上司の管理能力しだいで、組織のパフォーマンスが変化します。部下に仕事を任せたり、注意・指導したり、評価をすることは上司の管理能力によって差が出ます。 管理能力の低い上司が与える社内への影響 上司に管理能力がないと感じる機会はありませんでしょうか。管理能力のない上司は部下のやる気も削いでしまいます。 そんな上司が各部署に点在していると結果として従業員の士気も下がり、間接的に会社の経営にも影響してきます。 引用: workportが全国の転職希望者に対して行った【上司との関係】についてアンケート調査によると、上司に対する不満で転職を考えた事がある人は75.
私たちはキャリアを重ねるうちにお手本にしたいリーダーや、やる気を与えてくれる先輩、すばらしいメンターといった、社員1人ひとりの力を最大限に引き出し、チームからは最高の成果を導き出し、会社のビジネスを推し進める優秀な人々と出会うことができます。 反対に悪い上司とは、自分の利益を最優先し、メンバーの士気を下げチームの成長や発展を妨げるため、しばしば多くの問題を引き起こします。 キャリアの階段を昇るには、悪い上司の兆候を見抜くことが大切です。スキルやリーダーシップに欠け、スタッフの管理が著しく下手で有能さの見られない上司の場合、正当な根拠なく管理職に昇進した可能性があります。 これを踏まえて、悪い上司の典型的な兆候を8つご紹介します。 1. マネジメント能力がない上司は捨てられる？今すぐ知りたい能力を向上させる方法 | LMD,Inc.. コミュニケーションスキルが低い 良い上司の際立った特徴の1つは、個人と集団の両方のレベルで効果的にコミュニケーションを図ることが出来る能力です。逆にコミュニケーションスキルの低さは、悪い上司に顕著に見られます。特に職場におけるコンフリクトマネジメントでのコミュニケーション能力は重要です。 コミュニケーションとは、単に考えを明確に表現することだけではありません。相手への共感も重要です。リーダーには、様々なことに関して部下の声に耳を傾け、悩んだり、苦しんだりしている者をサポートする姿勢が必要です。共感不足こそ、悪い上司の確かな兆候です。 2. 透明性に欠ける 上司は機密情報に精通していることが多々ありますが、良い上司とされる人は信用を損ねることなく、部下にできるだけ多くの情報を与えようと努めます。これは、部下から信用と尊敬を得る上で極めて重要です。スタッフは全てにおいて情報の開示を求めるわけではありませんが、透明性を重んじるからです。 一方、悪い上司の多くは秘密主義であり、情報を隠すことで、部下と上司の差をわざと強調します。このような上司は部下と疎遠になり、信用を寄せられることもありません。 3. 方針が一貫していない 悪い上司に振り回される社員にとって、何より苛立たしいのは一貫性のない意思決定が下されることです。部下は先を読むことも、積極的に行動することもできず、結果、上司に対する信頼は損なわれます。 逆に良い上司は、似たような状況には同様の方針で対処します。職場には秩序が生まれ、上司を含め、全員が同じ枠組みに従います。上司として信念を貫くことが良い結果に繋がらない場合は、多少の柔軟を持って対処し、その理由を部下に説明してください。 4.