2021年3月24日 20:00 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら トヨタ自動車 グループの不動産会社である東和不動産(名古屋市)は24日、 三井不動産 の山村知秀氏(58)を社長に迎え入れると発表した。鵜飼正男社長(67)は退任する。6月に開催の株主総会後の取締役会で正式決定する予定。 東和不動産の社長に就任予定の山村知秀氏 山村氏は三井不の出身で営業部や経理部を経て、2018年からはシェアオフィス事業を担当している。4月に東和不の顧問に就任する。コロナ禍でオフィス環境が変化するなかトヨタグループ外の三井不出身の山村氏を向かい入れることで、東和不での新たな付加価値の提供につなげる。 東和不は名古屋駅前に「ミッドランドスクエア」など5棟の大型ビルを管理・運営し、トヨタグループの株式を多数保有している。 山村 知秀氏(やまむら・ともひで)86年(昭61年)京大法卒、三井不動産入社。兵庫県出身。 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら
三井不動産をスポンサーとする物流施設REIT。主な投資対象は物流施設だが、ポートフォリオの20%以内でデータセンター等のインダストリアル不動産にも投資する方針。2019年2月に増資を行い、2019年4月時点の資産規模1, 567億円となる。用途別内訳は物流施設が92%、データセンター8%、地域別で見ると首都圏エリアが78%を占める構成。また将来的にスポンサーが開発した海外不動産を取得する可能性も示している。格付けについてはJCRから「AA-」という高格付を取得している。旗艦物件は「GLP・MFLP市川塩浜」。上場来有利子負債比率が20%台と低い水準で推移する。中期的には有利子負債比率を40%~50%へ高めながら、2020年度に資産規模2, 000億円を目標とする。<2019年1月31日時点> 投資口価格 614, 000円 (-5, 000円) 時価総額 332, 788百万円 分配金利回り 2. 54% (+0. 02) 出来高 1, 982口 (括弧内は前日比) ランキング 2021/07/30時点 分配金利回り 58位 NAV倍率 60位 NOI利回り 25位 有利子負債比率 2位 時価総額(百万円) 19位 業績予想 2021/03/12付「決算短信」※1口分配金は利益超過分配金含む 表示可能なデータがありません.
マンション管理に、 三井不動産グループの ホスピタリティを。 2020. 5. 29 弊社お客様センターに関するお知らせ 国内での新型コロナウイルス感染拡大に伴い、感染予防対策の一環として、弊社お客様センターの対応人数を縮小しております。誠に申し訳ございませんが、ライフラインや人命に関わる緊急のお問い合わせのみをお電話で受付しておりますので、ご了承ください。 その他のお問い合わせにつきましては、メールで受付しております。 メールでのお問い合わせはこちら ※恐れ入りますが、翌営業日以降にご回答いたします。 ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。 2020. 4. 21 ゴールデンウィーク期間の休業のお知らせ 4月27日(月)~5月6日(水)は、誠に勝手ながら休業させていただきます。 【当社管理のマンションにお住まいのみなさまへ】 休業期間中のお問い合わせについて〔PDF〕 【不動産仲介会社さまへ】 休業期間中の「管理費等に係る調査」のご依頼について〔PDF〕 2019. 12. 18 【三井のマンションにお住まいの方限定】 インテリアクーポンサービス「イルミオ」のご案内〔PDF〕 ※終了しました。 【三井のマンションにお住まいの方限定】 インテリアフェアのご案内〔PDF〕 ※終了しました。 2019. 06. 12 2019. 三井不動産ロジスティクスパーク投資法人 ｜JAPAN-REIT.COM - 全ての投資家のための不動産投信情報ポータル. 05. 31 ホームページをリニューアルしました。
1 年収イメージ 給与制度: 年功序列です。 残業代が青天井なので、忙しい物件担当だと、若くてもすごい... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、三井不動産レジデンシャル 給与制度の特徴: 給与制度: 世間一般から見て高給。 マンデベの中ではかなり高く、総... コーポレート部門、総合職、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、三井不動産レジデンシャル 4. 5 給与制度: 年功序列。40歳までは差がつかない。40歳で資格上の管理者になるかならな... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャル 3. 6 給与制度: 給与は最初5年大きく変わらないのがきつい。成績も物件力のある配属になると... 開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャル 4. 4 年収事例: 給与面は、満足。総合デベよりはもらえないが、マンデベとしては十分なレベル... アシスタント、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三井不動産レジデンシャル 4. 0 年収事例:契約社員5年目で300万円程度。年に2回賞与の支給がある。 給与制度の特徴... 事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三井不動産レジデンシャル 年収事例: 入社時 月収20万円 ボーナスは月収の4カ月分。 昇給は一律5000円?... 開発、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三井不動産レジデンシャル 10年以上前 年収事例: 事務職の年収は平均的。 年齢にもよるが400万代が平均では。... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 3. 0 年収事例: 5年目:650万円 給与制度の特徴: 一般的に見れば高い水準だが、隣で同... 開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャル 3. 5 年収事例: 600万円 給与制度の特徴: 親会社からの出向者も多いため、同じ業務量に... 営業、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、女性、三井不動産レジデンシャル 2. 8 給与制度の特徴: 出向社員が多く、同じ仕事をしているが給与が1. 5倍以上あるので不満... 年収事例: 入社6年目で700万程度。 入社15年目で1000万程度。 と思われる。... 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャル 2.
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61MB] 資料3 [PDFファイル/270KB] 資料4 [PDFファイル/154KB] 副座長提出資料 [PDFファイル/78KB] 議事録 [PDFファイル/310KB] 第5回策定懇談会 [日時]令和3年3月16日(火曜日) 10時00分~12時00分 [場所]杉妻会館 4階「牡丹」 [資料] 次第 [PDFファイル/64KB] 資料1 [PDFファイル/170KB] 資料2 [PDFファイル/272KB] 資料3 [PDFファイル/240KB] 参考資料1 [PDFファイル/815KB] 参考資料2 [PDFファイル/4. 04MB] 参考資料3 [PDFファイル/408KB] 小野委員提出資料 [PDFファイル/113KB] 議事録 [PDFファイル/319KB] 第6回策定懇談会 [日時]令和3年5月25日(火曜日) 10時00分~12時00分 [場所]福島県庁西庁舎 3階 教育委員会室(オンライン併用) [協議](1)中間整理案について [資料] 次第 [PDFファイル/50KB] 資料1 [PDFファイル/406KB] 参考資料1 [PDFファイル/1. 平成29年第2回白河市総合教育会議議事録. 62MB] 参考資料2 [PDFファイル/1. 41MB] 渡部副座長提出資料 [PDFファイル/147KB] 議事録 [PDFファイル/298KB] 第7回策定懇談会 [日時]令和3年7月14日(水曜日) 13時30分~15時30分 [場所]杉妻会館 4階 「牡丹」(オンライン併用) [協議](1)中間整理案(修正案)について [資料] 次第 [PDFファイル/50KB] 資料1 [PDFファイル/681KB] 参考資料1 [PDFファイル/16. 48MB]
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更新日:2018年03月08日