丸山 一樹 (まるやま かずき) 丸山未来経営研究所 所長 (経産省認定 経営革新等支援機関) キャッシュフローコーチⓇ ■ 所属団体 一般社団法人 日本キャッシュフローコーチ協会 ■ 職歴・経歴 1965年埼玉県生まれ。 国学院大学卒業後、自動車用部品メーカー勤務を経て独立。 27年間勤務した部品メーカーでは、自動車メーカーへの製品企画提案を推進。 自社製品を搭載し世に送り出した車両は100車種以上のNO.
また座談会を開催した際は記事にしていきたいと思いますので、「こんなテーマが聞きたい!」などご要望がありましたらコメントや当社社員までお気軽にご連絡ください!
日本キャッシュフローコーチ協会MVPコンテスト2018優勝者・あべき 光司(あべき こうじ)さん - YouTube
日常生活費 日常生活費は、普通に生活をしていく上で、必ずかかるお金です。たとえば、鈴木さんの場合、次のように合計15万円でおさえておけばトントン。でもそれ以上使っていたら、赤字で、「気づいたらお金がない」状態になってしまいます。 赤字の場合は、「生活スタイルの見直し」が必要になります。しかし、日常的に掛かるお金だけに、日々の習慣になっていますので、なかなか改善できない傾向があります。 6. 娯楽費 娯楽費は、なくても生きてはいけますが、生活を豊かに楽しくするために必要なお金です。 日常生活費に比べて、節約が可能なお金と言えます。鈴木さんの場合は、お酒や服が好きなので、クレジットカードの明細を後になってみたら、びっくりポンな月もあるようです。 7. 貯金 貯金の使い道は、家庭によって様々ですが、何にどれだけ使うのかが明確でなければ、貯金も貯まりません。「今は結婚式費用を貯めるので、趣味のお金は減らす」「趣味にお金はかけるけど、弁当持参で食費を減らす」と決めていれば、お金のトラブルは避けられます。 今回のポイント いかがでしたでしょうか? たった1枚で手元に「お金が残る」ブロックパズル第1回は、「飲食店のお金の流れ」を確認する前に、イメージしやすい「家庭のお金の流れ」のブロックパズルについて、お伝えさせて頂きました。 家庭のブロックパズルの要点は下記2つとなります。 「手取り」と「生活費」のバランスを考えることが大切! 一般社団法人 日本キャッシュフローコーチ協会. ※ 「手取り」が多い人であっても、生活費が多くて、将来のための貯金が無い人もいます。 使っていい「娯楽費」は、「手取り」のブロックの大きさに、左右される! 第2回では、飲食店にフォーカスした「お金のブロックパズル」について記載します。 実は、「飲食店のお金の流れ」は、この「家庭のお金の流れ」と同じなのです。 お金の構造がしっかり分かれば、「儲けの仕組み」が、手に入ります。お楽しみに! 決算書なんて読めなくてイイ! たった1枚で手元に「お金が残る」ブロックパズル/第2回目「飲食店のもうけのしくみ」 ※参考文献 和仁達也「超★ドンブリ経営のすすめ」(ダイヤモンド社) 和仁達也「世界一受けたいお金の授業」(三笠書房) この記事の著者 1979年生まれ。経営者のビジョンとお金の両立を実現させる専門家。 一般社団法人日本キャッシュフローコーチ協会、認定キャッシュフローコーチ。 税理士法人、海外法人を経て起業。「お金の流れ」と「経営の勘所」が、 "簿記の知識ゼロ"でも分かるたった1枚の図で、全部署の社員が自ら進んで利益を生み出す、"お金が残る"体制の構築をサポートしている。 キャッシュフローコーチ 大崎泰寛
【FLTV®「真チャンネル!」#100】一般社団法人 日本キャッシュフローコーチ協会代表理事、ビジョナリーパートナー・和仁 達也(わに たつや)さん - YouTube
vol. 3473 昨日はわしも所属する キャッシュフローコーチ協会の方の 電話コンサルがあった このキャッシュフロー協会とは この『コンサルタントの教科書』シリーズが 飛ぶように売れている 和仁達也さんが率いる アホ社長でも理解ができるように 決算書をめちゃくちゃわかりやすく 見える化したメソッド集団 ただ、この和仁さんは 会社経営は、数字だけじゃダメ カンパニースピリッツがないとダメ! っという教え ここがわしの言う 想いと経済の両輪 という考え方と 全く同じだった そして今では このキャッシュフローコーチというのを 税理士でもない 会計士でもない 新しい職業にしようと活動されている だからそこには 全国から 税理士さんや、会計士さん 行政書士に社労士・・・ などなどの士業の方が 多く集まっている そしてこの団体も 今年で2年目を迎え 大きく成長している そんな今までの士業とは一線を引いた キャッシュフローコーチというスキルで 目覚ましい成果を上げた方達が 自ら立候補して どれくらい成果を上げたかという プレゼンをする大会が 去年から行われています で、この時に優勝したのが うちの塾生でもある生岡さん 彼のブログ 『あきらめないコツは○○』 [No. 0399] 「思考」と「お金」の戦略パートナー生岡直人です昨日はBリーグの広島ドラゴンフライズの開幕カードを観戦してきました結果は&68-66というと& そして今年は この大会の2回目が行われるんですが なぜか 板坂 裕治郎 出ちゃうんです! 決して、わしが 自ら立候補なんかしたわけじゃなく コレには色々と事情があって その事情は、大会が終わったあとにでも書きますが 11月27日にこの大会があり 次の週の 12月8日(金)に うちの会社の1年に1回の ビックイベント 第6回 リボーンアワード2017 コレが開催される このクッソ忙しい時に 出んといけんくなったんです! 高額報酬で長期契約が続くコンサルタントの教科書. ね どう見ても わしだけ色が違うでしょ・・・ なんか今年の会場は プロレスの聖地 後楽園ホールだ! って主催者の和仁さんも 今回の実行委員に選出されたみなさんも 鼻息が荒いんです ってか わし、全くプロレスにも興味が無いので その後楽園ホールが 凄いところなのかもわかりません・・・ でも、11月27日(月)に このステージ?に上がらないといけません 税理士さんや その他大勢の士業の中に混ざって 完璧アウェーの中戦うので よかったら見に来てください どう見てもわしだけ 色が違うっちゅうの まぁ~出るからには わしも、2000名以上の生徒を抱える ビジネスブログアスリート協会の代表理事として 負けるわけにはいかんのんよ じゃけ、そんなわしの有志を 見に来てくれるという 心優しいアナタ ぜひ下の画像をクリックして 専用のホームページを見てみて って今日は このキャッシュフローコーチの方からの 電話相談について書こうと思っとったんじゃけど なんか違う方向に行ってしまった そんな今日は ブログセミナー45期生@福岡メンバーの フォローアップセミナーなので 今新幹線の中です!
「社外取締役」の役割を「新入社員の給料以下」で価値提供する!
!ですよ。 「元気の押し付け」って一種の精神的圧力だと思います。 というわけで、 まじめに答えず、 「さあ~?」「どうでしょうねえ」「え~?」 と、微笑みながらのらりくらりと相槌だけ打っておくのが得策でした。 元気か元気じゃないか、決して明言しないこと! まじめに答えると、 相手の思うツボです。待ってました、のお説教タイムです。 お試しください。 トピ内ID: 0305507024 2014年4月22日 00:44 「元気」キャラやめたほうがいいですよね。 そういうお節介?な人って相手をキャラ付けして見るんですよね。 例えば普段から落ち着いた物腰の人が、飲み会の時なんかに楽しそうにテンション高めで楽しんでると 「あれ、○○ちゃんってそういうキャラだったの?意外、そういう人と思わなかった」 って大勢の人の前で言うんですよね。言われたがわはシュンとテンションが下がってます。 なので仮に私が元気キャラをやめるとまた今度は 「え?今まで無理してたの?だったら最初からそう言えばいいのに、ペラペラ」 と上から目線で言うんですよね。これはこれでしんどい・・・。 人っていろんな側面があると思うんです。 なのになぜ勝手に「キャラ」設定してその人の想定する範囲内で振る舞わないといけないのか。疲れます。 一方の相手は他人の元気を吸い取って自由気ままに振舞っています。 トピ内ID: 6798918574 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
話す声を大きく高めにすると同時に笑顔をつけるとより良い印象になります。周りに普段の顔が笑顔な人いませんか。その人を見るとこちらまでが幸せな気持ちになります。逆にいつも怒った顔をしてる人もいますね。その人と話す時はいつも怒らせてしまうのではないかと思ってしまいます。 又相手と話す時に無表情な自分でいませんか。相手の言った事に共感した時はもちろん、そうでなくても相槌を打つようにしましょう。無表情だとこの人聞いているのかと思われたりします。 話す時のもう一工夫として言葉と同時に感情も表す事も大事です。怒りの感情はあまり露骨に出すのは良くない場合がありますが、楽しい時にでる笑顔や笑い声、驚いた時にも目を大きく開いて声だしてみるなど、言葉と顔で感情を出してみましょう。そうする事で元気ない人とは言われなくなります。 元気ない人と言われない為には、素早い動きで! やる気が無くて仕事が遅い人はそれ以前の問題ですが、真面目に仕事に取り組んでいるのに動きが遅い人がいます。 性格的にのんびりとして動作が遅い人も何となく元気ない人に見えてしまいます。そんな人は生まれた時からずっとそうなので自覚がない事があります。しかし仕事となるといつまでにやらなければならないという期限がありますし、周りのイライラした態度や上司からの注意を受ける事になるので、そこでやっと気付く事もあります。 元々の性格を変えるのは難しいですが、できない事ではありません。しかも公私混同せずに仕事の時だけは無理してでも素早い動きをしてみると良いでしょう。 自分で1つ1つの動きを早くするのを心がける事です。書く作業やパソコン作業などではいきなり早くしてミスをするのは本末転倒な話なのでミスをしない程度に早めてみます。まずは会社歩くのを早めたり、机の上の書類の整理を手早くしたりと出来る所から始めると良いでしょう。 全てはまず外見から変える!元気ない人にサヨナラ! これまで述べてきた全部がまずは周りの人が見た時の外見からの印象です。背筋を正してハキハキとした声を出し、笑顔いっぱいの表情で挨拶をして素早く行動する、見た目が元気な人ですね。 例えば心の中に悩みがり、それが会社に関係がある事だったら中々すぐには元気が出るわけではありません。それはその問題が解決しなければなりません。しかしそんな時でもこの外見から元気にしていくと不思議と自分の心まで電気になるのです。あとから心もついていくのです。 まずは外見から心がけてみて、それを癖つけていく事が大事です。すぐに全部とまではいかなくても徐々に気を付けていく事です。 どうしても自分を変えられない、又は変えようとするけれど難しくてうまくいかないという人は最終手段として服装や髪型を思いきり今までとは違うようにイメージチェンジするといいかもしれません。服装は風紀乱れない程度の派手目な物にしたり、髪型を短めにしてきりっとしまった感じにしてみるのも良いでしょう。 - 職場の人間関係に関するお悩み
!^^ 気にせずお仕事がんばってください。 3人 がナイス!しています