「キープする」は会員登録をされるとお使いいただけます。 「キープ」すると、キープした求人を一覧でまとめてご確認いただけます。 「キープする」機能はログインするとご利用いただけます。 正社員 正社員(新卒) 「法人営業」飛び込みナシ/東新宿駅から徒歩3分の駅チカ勤務地/月給25万から/土日祝休み/イオングループ エイ・ジー・サービス株式会社 。˚✩。˚✡ 東証一部上場のグループ企業で営業デビューをしませんか? 。˚✩。˚✡ °。 大手企業をメインに安定した取引を続けていることから 業績は右肩上がりの当社 そんな当社で法人(企業)を相手とした営業職として あなたには活躍していただきます!! 必要な知識や経験は一切不問☆☆☆ 未経験からでも安心して長く働いていただくために 導入研修をはじめ、技能研修やマネジメント研修 その他にも様々な研修制度をご用意しておりますので 自身の将来のキャリアに迷うこともございません! エイ・ジー・サービス株式会社(大阪市西区靱本町/空調設備工事、電気工事、電気設備工事、冷暖房設備工事)(電話番号:06-6445-0664)-ｉタウンページ. 様々な手当や制度が充実しているのも当社の魅力の1つ♡ 資格手当や表彰制度、役職手当など 頑張れば頑張るほど評価される待遇は自身のやる気に繋がります♪ 募集要項 募集職種 営業 仕事内容 カフェやコンビニなどの店舗設計や施工、設備のメンテナンスなど お店に関わるあらゆるサービスを一貫して手掛けている当社で より多くの企業に当社サービスを利用していただくための 営業活動を行っていただきます!! ♡仕事の流れはどんな感じ? ♡ (1)お客様の悩みごと・困りごとをお聞きします 飲食店や小売店を中心に商業施設を保有している企業がお客様 そのお客様から「メンテナンスや管理に手間がかかっている」 「新しく出店を考えているがどんな店舗にしようか」などの施設に対する お悩みを親身になってヒアリングしていきます (2)お客様にメリットが生まれるプランをご提案 設備や内装の設計・施工からメンテナンスまで店舗に関わることを 一貫して提案できるのでお客様にとってコストダウンができたりと メリットがたくさんあります! あなたはお客様にとって最適なプランを提案してください!! (3)受注後、社内の施工部門やメンテナンス部門に発注を依頼します サービスが納品されるまでの献身的なフォローはもちろん 次に店舗展開をする際も利用していただくためにも 定期的なアフターフォローをしていきましょう♪ 雇用形態 正社員 / 正社員(新卒) 給与詳細 月給25万~ ★経験やスキルを考慮して決定いたします!!
◇昇給:5月 ◇賞与:6月/12月(3. 6ヶ月分/昨年度実績) ◇交通費:全額支給 ◇時間外手当:全額支給 勤務時間 09:00~18:00 ◇月平均残業時間:15時間程度 勤務地 / 最寄り駅 東京都 新宿区 新宿 / 都営大江戸線 東新宿駅、東京メトロ副都心線 東新宿駅、都営大江戸線 若松河田駅 東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目駅 応募資格 これまでの知識や学歴、経験は一切問いません!! 1人前に成長できる研修制度や職場環境があるので オフィスワークデビューも大歓迎♪♪ ♡下記に当てはまる方大歓迎♡ ◇新卒・第2新卒・フリーターの方 ◇異種業から転職をお考えの方 ◇何かしらの接客販売経験がある方 ◇人と接する事が好きな方 ◇常に前向きでチャレンジ精神のある方 ◇当社の企業理念に共感してくださる方 たくさんの方とお会いしたいと考えております♪ 上記に1つでも当てはまった方は是非ご応募くださいね!! 待遇・厚生 ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護) ◇出張手当 ◇役職手当 ◇職能手当 ◇資格手当 ◇単身赴任手当 ◇退職金制度 ◇確定拠出年金制度 ◇各種表彰制度 ◇社有車制度 ◇慶弔見舞金制度 ◇資格取得支援制度 ◇時短勤務制度 ◇団体定期保険(費用は会社が全額負担) ◇借上社宅制度(入社時・転勤時 ★規定による) ◇業務用PC&iPhone貸与 ◇服装・髪型・ネイル自由(オフィスカジュアル程度) ★営業時はスーツを着用いただきます 休日・休暇 ♡♥♡年間休日113日♡♥♡ ◇週休2日制(土日祝) ★会社カレンダーに準じて月1回程度の土・祝日出社の可能性有 ◇夏季休暇(有給休暇の計画的付与) ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇産前産後・育児休暇制度(取得実績有) ◇有給休暇制度(取得率75. 9%! )
「つくる」力と「まもる」力で、店舗の「進化」をサポートします。 店舗の出店・運営に関わる業務は多岐にわたり、 膨大な時間と労力を要します。 そこで私たちは、お客様が肝心の営業活動に専念できるよう、 新店の立ち上げから運営、管理、改修も含め、 店舗のライフサイクルに関わる間接業務を、トータルサポートしています。 店舗を「つくる」力と「まもる」力を併せ持つエキスパートとして、 運営コスト削減や業務効率化といった課題も解決。 店舗の「進化」を加速させます。
768 オイラ 2021/02/27(土) 21:07:04. 84 ID:/ZVZ8/gE0 コパル電子ってコパルの子会社? 769 もちまる 2021/03/02(火) 10:27:08. 02 ID:iatTNC540 こ○る電子。こ○るの電子部門事業部→新事業で始めた電子部品がシャッターと同等以上に売れたから子会社として独立させる。(節税) 本体のこ○るが経営不振になり日本○産に乗っ取られる。こ○る電子は好調だったがこ○るの子会社だったので頭に日本○産とつけるハメになる。日本○産という同じ親会社になったから兄弟会社という扱いになる。日本○産は好調だったこ○る電子を完全子会社化したい為に借金だらけのフジ○クというスイッチメーカーを立て直してみたらどうかと話を持ちかけこ○る電子にフジ○クを買収させる。フジ○クの借金返済で蓄えがなくなって弱ったこ○る電子は日本○産に完全子会社化にされる=こ○る電子アホ。 770 摩耶陰 2021/03/03(水) 02:38:22. 【2021最新版】日本電産の平均年収は588万円! | 年収マスター - 転職に役立つ年収データの分析サイト. 02 ID:XhibpxtJ0 コパ○は経営も技術も自前で考えられないから騙すの簡単だよな。だから、ウイルスにかかったりして業務に支障おこしたりするんだよ。 771 釣り人 2021/03/15(月) 10:07:27. 13 ID:zQOK48gP0 最悪だね~ 子会社側で雇われて働いてる人は。どんなにいい大学出て仕事が出来て年配の経験を重ねて前役員から役職をもらった人でも、役員が代わりやり方が変われば、親会社の中卒の仕事が全く出来ない年端もいかない一番下っ端の平社員のほうが偉いんだから。親会社から追い出されて出向で子会社に来るほとんどの平社員は親会社の人間のほうが偉いと認識して子会社の人間にパワハラをする。子会社の人間がそれを訴えて裁判をして勝ったとしても子会社の人間はもうそこでは隅に追いやられどんなに会社に貢献しようが評価はしませんと言われ給料は底辺に落とされ生活できなくされ辞めざる得ないようにする。ある程度、上にいった奴は評価されない自分が悪いと言う。こうゆうのがなくならない限り親会社と子会社の人間が協力して仕事する事は100%ない。子会社の人間は給料を下げられるのが怖いから怯えて仕事するだけ。それをわかってて親会社の人間はパワハラをする。結果、パワハラは永久になくならない。評価で脅してでしか人を扱えない人間を幹部にしてはならない。 772 足利ホテル 2021/03/16(火) 11:43:30.
69 ID:g0cfCvn00 たしかコ○ル電子のうちの担当 兼○だ! (笑) こいつ、何も知らんくせにしったかしやがって!客先にそのまま返答したら怒られたわ!ほとんどオムロンとオータックスに変えたった!こんな奴担当にしやがって!もう使いません。 764 ふじこ 2021/01/23(土) 13:29:11. 29 ID:3DfK5jTd0 東京管理職ユニオン機関紙 発行 : 東京管理職ユニオン / 編集 : MUニュース編集委員会 〒151-0053 渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F ユニオン運動センター( UMC)内 [電 話]03-5371-5170[FAX]03-5371-5172 [ホームページ(URL)] [Eメール] ファイティングポーズ VOL 214 2018年3月3日発行 5 組合員インタビュー|日本電産コパル 小澤康成、争議レポート東京管理職ユニオン機関紙 発行 : 東京管理職ユニオン / 編集 : MUニュース編集委員会 〒151-0053 渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F ユニオン運動センター( UMC)内 [電 話]03-5371-5170[FAX]03-5371-5172 [ホームページ(URL)] [Eメール] ファイティングポーズ VOL 214 2018年3月3日発行 5 組合員インタビュー|日本電産コパル 小澤康成、争議レポート 765 ヤマギシ 2021/01/31(日) 16:44:57. 復興の灯火プロジェクト◆3月11日（木）. 09 ID:x4Jwfra40 東京管理職ユニオン機関紙 発行 : 東京管理職ユニオン / 編集 : MUニュース編集委員会 〒151-0053 渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F ユニオン運動センター( UMC)内 [電 話]03-5371-5170[FAX]03-5371-5172 [ホームページ(URL)] [Eメール] ファイティングポーズ VOL 214 2018年3月3日発行 5 組合員インタビュー|日本電産コパル 小澤康成、争議レポート 766 ヤマワキ 2021/02/13(土) 14:29:57. 77 ID:io3A5UBW0 そういえば、横領事件の金は戻ってきたのかな? 767 車タバコ臭いから代えてくれまへんか? 2021/02/25(木) 14:34:58. 32 ID:XQowSL5U0 コ○ル電子は潰れたほうがよい。大○、早○、小○、吉○、久○、○口、石○、その他大勢、なにやらしても下手くそ。自分からいなくなりなさい!早急に外部から幹部になれる人材を呼べ!日本電産の足を引っ張るな!株価が下がるやろがっ!スイッチ、モーターはオムロンがなかなかです。センサは長野計器。 768 オイラ 2021/02/27(土) 21:07:04.
2021年07月31日 21:05 日本電産とは 日本電産とは、電気・電子業を営む京都府の上場企業です。 企業名 日本電産 本社所在地 京都市南区久世殿城町338番地 売上高 2001億円 社員数 2568人 平均年収 588万円 推定初任給 27万円 年収偏差値 57. 1 平均年齢 38. 7歳 平均勤続年数 10.
主要拠点情報 当社の本社機能、生産、営業拠点です。 資材調達 購買方針やお取引手続きなど調達活動に関する情報はこちらをご覧ください。 CSR情報 当社のCSRに関する基本姿勢や活動を掲載しています。 会社案内ダウンロード
560の専門辞書や国語辞典百科事典から一度に検索! 日本電産グローバルサービス 日本電産グローバルサービスのページへのリンク 辞書ショートカット すべての辞書の索引 「日本電産グローバルサービス」の関連用語 日本電産グローバルサービスのお隣キーワード 日本電産グローバルサービスのページの著作権 Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。 All text is available under the terms of the GNU Free Documentation License. 日本電産コパルってどうよ２. この記事は、ウィキペディアの日本電産グローバルサービス (改訂履歴) の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。 Weblio辞書 に掲載されているウィキペディアの記事も、全てGNU Free Documentation Licenseの元に提供されております。 ©2021 GRAS Group, Inc. RSS