・再雇用後の賃金の考え方 ・同一労働同一賃金時代の給与推奨パターン例示 第3部 無期転換・雇用契約書 ・無期転換対応は特例を使う ・雇用契約のひな形 有期雇用用 無期転換用 [配付資料] ・雇用契約書ひな形 ・筆記試験問題ひな形 ・嘱託就業規則ひな形 ・パート就業規則ひな形 詳しくは下記からご確認ください。(セミナー申し込みもできます) Webセミナー → お申し込みをお待ちしております。 編集後記 気分にむらがなくても、普通はそれでよそからご褒美があるわけ ではない。 でも自分の健康には必ずつながっている。 喜びは内臓の状態がいい明らかな証拠、だから、喜びにつながる 考えは、すべて健康にもつながるに違いない。 (アランの幸福論 ディスカバー刊) メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト ☆問い合わせ ☆バックナンバー ☆登録・解除 ☆Facebook ──────────────────────────────
2019年4月から施行されている「働き方改革関連法」により、企業は時間外労働の上限規制、年次有給休暇5日取得の義務化、同一労働・同一賃金などに順次対応が迫られております。このうち2020年(中小企業は2021年)4月1日から、『同一労働同一賃金』の名のもとに、同一企業内における正規労働者と非正規労働者(パートタイム、有期雇用、派遣労働者)の間で、「不合理」な待遇差が禁止されました。 本セミナーでは、直近の最高裁判例等を参照にしながら、社内における『同一労働同一賃金』において取り組むべき内容や、各種待遇について具体的にどう見直していくべきかお伝えします。 〇開催日:5月28日(金) 〇時 間:17:00~19:00 〇会 場:川越商工会議所 〇講 師:玉岡 昌嘉 氏(社会保険労務士) 〇問合せ:経営支援部(049-229-1810) ※ 詳細はこちら ©The Kawagoe Chamber of Commerce and Right Reserved.
愛知労働局 > ニュース&トピックス イベント 2020年度 パワハラ対策と同一労働同一賃金セミナーを開催します! ※全会場で定員に達したため、Web形式でのセミナーを追加開催します。詳細は こちらのページ をご覧ください。 パワーハラスメント防止対策を事業主に義務付ける改正労働施策総合推進法につきましては、令和2年6月1日から施行されています(中小企業は令和4年3月31日までは努力義務)。また、令和2年4月1日から、パートタイム・有期雇用労働法が施行され、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保が求められているところです(中小企業への適用は令和3年4月1日)。いわゆる「同一労働同一賃金」に対応するための賃金規定等の点検・見直しには時間がかかります。中小企業におかれても早めの取組を始めることが必要です。 愛知労働局では上述の2つの法律について解説する「パワハラ対策と同一労働同一賃金セミナー」を下記のとおり開催しますので、ぜひご参加ください!!
働き方改革関連法が平成30年6月に成立し、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(短時間労働者、有期雇用労働者)との間の不合理な待遇差の解消を目指すパートタイム・有期雇用労働法が令和3年4月より中小企業においても適用されました。 今般、同一労働同一賃金について、トラック運送事業者に係る最高裁判決が出され、当協会会員の皆様にも対応を迫られることが予想されるため、標記セミナーを全日本トラック協会との共催により開催いたします。 ①開催日時 令和3年9月6日(月) 13:30~15:00 ②会場 新宿区四谷3-1-8 東京都トラック総合会館 7階 大会議室 ③定員 60名(先着順) ※お申し込み多数の場合、1事業者1名までのご参加をお願いする場合があります。 ④受講費 無料 ⑤申込方法 下記申込書に必要事項をご記入の上、令和3年8月30日までに東ト協 業務部 交通環境グループまでFAX(03-3359-4983)にてお申し込みください。 トラック運送事業者のための同一労働同一賃金対応セミナー参加申込書(WORD) ⑥問い合わせ先 東ト協 業務部 交通環境グループ 泊・三村 TEL:03-3359-6527
Ⅱ 「同一労働同一賃金」改革の骨格 Ⅲ パートタイム・有期雇用労働法 Ⅳ 労働者派遣法 Ⅴ 「働き方改革」の先にあるもの ※2月10日にお送りするメールマガジンに,講演資料(PDF)を添付いたします。 ダウンロードいただき,お手元にご用意ください。 第2部 質疑応答 森井博子氏が,実務家としての視点から,またかつて行政側にいた視点から,ざっくばらんに,しかし鋭く,質問を投げかけます。 あわせて,受講者の皆様からのご質問にもお答えします。Zoomのチャット機能をご利用いただき,どんどんご質問をお寄せください! (事前にメール等でご質問をお送りいただいても結構です) 会場 各種受講料金 各会員はログイン後に割引価格が適用されます。必ずログインしてお申込ください。 一般(非会員) 受講料 ¥0(税込み) SJS社労士情報サイト会員 受講料 ¥0(税込み)
イベント内容 正規雇用と非正規雇用の間における不合理な待遇格差をなくす「同一労働同一賃金」が今年の4月から中小企業でも適用が開始します。 法適用が始まるのは分かっていても、まだ対応ができていない企業様もいらっしゃるのではないでしょうか? そこで本セミナーでは、 ・同一労働同一賃金の内容 ・同一労働同一賃金対応のためにどのような準備が必要なのか ・アルバイトやパートさんが多いので人件費を上げる余裕がないなどのよくある質問への回答 について、キャンバス社会保険労務士法人、創業者兼顧問の五味田さまより分かりやすく解説いただきます。 第二部ではおまけコンテンツとしまして、求人における給与の書き方のポイントを採用係長を運営している株式会社ネットオン代表取締役の木嶋よりお話いたします。 是非この機会にご参加ください!
【無料セミナー動画】「同一労働同一賃金」セミナー|人事戦略研究所 人件費は極力上げずに、法対応を実現する 「同一労働同一賃金」セミナー 最低限着手すべき改善案のつくり方 約90分 このセミナー動画には続きがあります。セミナーの続きをご視聴希望の方は、下記のフォームをご入力ください。 中小企業は、来年4月までに法対応が必要! 大企業も、経営環境急変で再検討を! コロナ大不況の下、人件費上昇を最小限に抑えたい企業向け実務セミナー 2020年4月「同一労働同一賃金」に関する法改正がスタートしました。しかし、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、足元の景気悪化だけでなく、大不況の長期化が言われています。中小企業は来年2021年4月からの適用となりますが、遅くとも 今年中には方針を固めなければなりません。大企業でも、法改定に合わせて応急措置的な対応を行ったケースが多く、収益環境の急激な悪化に適合した再検討が必要でしょう。「法対応はしなければならないが、人件費を上げる余裕はない」本セミナーでは、このような企業経営者・人事担当者の方々のために、最低限着手すべき改善案のつくり方について解説します。(2020年5月録画) 無料ダウンロード! 同一労働同一賃金に基づく「処遇改善方針書」 ※「家族手当」「賞与」「退職金」に関する重要裁判(日本郵便、大阪医科大学、メトロコマース)の最高裁判決の解説動画を公開中! 同一労働同一賃金と法改正のポイント (1) 法改正の概要 (2) パートタイム・有期雇用労働法(通称)のポイント 派遣社員の派遣料値上げ要請への対応は? (3) 「抜け穴」「グレーゾーン」問題 無期転換者は? 定年延長は? 別子会社化は? 同一労働同一賃金に関連する注目の裁判例 契約社員にも、家族手当、住宅手当、退職金は必要か? アルバイトにも、賞与支給は必要か? 定年再雇用者の給与は、どの程度まで引き下げ可能か? 正社員だけに、通勤手当、食事手当、皆勤手当を支給する企業は? 人事担当者に聞いた対応方法 ~企業の取り組みアンケート調査結果~ ガイドラインに沿った処遇改定方針の検討 (1) 基本給の考え方と対応方法 (2) 賞与の考え方と対応方法 (3) ガイドラインに例示されている諸手当、福利厚生の見直し方 (4) 家族手当はどうするか? 同一労働同一賃金 セミナー 大阪. (5) 住宅手当はどうするか? (6) 定年再雇用者に関するガイドラインと対応方針 (7) 賃金カーブ見直しの必要性 (8) 人件費増加シミュレーションの作成 処遇改定方針書と待遇差説明書例 (1)同一労働同一賃金に基づく処遇改定方針書(記入例) (2)雇用区分ごとの待遇差についての説明書例 本セミナーのまとめ 講師紹介 山口俊一(やまぐち しゅんいち) 株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 代表取締役社長 人事コンサルタントとして25年超。一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手掛ける。著書に「3時間でわかる同一労働同一賃金入門」「同一労働同一賃金で、給料の上がる人・下がる人」など多数。三菱セミナー、みずほセミナーをはじめ、全国の経営者協会、商工会議所でも、人事セミナー講師を務め、豊富な企業事例を交えた分かりやすい語り口には定評がある。これまで、プレジデントオンライン、ダイヤモンドオンラインなどで、人事記事掲載。テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」にも、同一労働同一賃金の解説で登場。 後半ご視聴希望の方は、下記をご入力ください。確認の後、視聴ページが表示されます。 メニュー
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「運命のパートナーってどんな人なんだろう?」 「もし運命の人と出会ったらどんなサインが出るの?」 「運命の人と出会うとどうなる?」 女性から恋愛相談を受けると "運命のパートナー" に関する話がよく話題に上る。女性の恋愛は 恋愛に求めるものが変化すると好きになるタイプが変わる パートナーや結婚相手といった目線で「好きな人」を見たときにタイプが変わるように、 恋愛に求めるものが変わるとタイプが変化する 。 これは自分が置かれた状況によって好きになる人が変わることも意味していて、たとえば「本当につらいときに優しくされたとき」などが該当する。相談に乗ってもらううちに自分が好きになると思ってなかった人を好きになった経験がある人は少なくないだろう。 相談すると好きになる理由~相談相手を好きになってしまうのは何でなの? 仲が良くなったからこそする「相談」は、逆に異性と仲良くなるために使える恋愛テクニックとしての一面もある。 相談したことをきっかけに距離が縮まって、その内恋愛関係に発展することが男女の間で実際にあるからだ。 普段の何気ない わかりやすい状況の変化があれば自分でも納得できるところだが、好きなタイプが変わったことを実感するタイミングがすでに好きになった後なので、そんなときは 好きになったタイプが今の恋愛で求めていた人なのかもしれない。 好きなタイプが変わると戸惑うことも多いと思うが、こんな視点を持っていてもいいと思う。 好きになるタイプがバラバラな理由はまだ子供の恋愛をしているから?
「Lani編集部」です。さまざまなジャンルの情報を配信しています。 Lani編集部をフォローする 当たる電話占いTOP3 趣味の基本的なスピリチュアル意味 自分お好きな事をして楽しい時間を過ごす趣味、趣味のスピリチュアルな意味とは、好きな楽しみを品ながら運気アップする事や考え方の事です。日常生活で何か特別なこと(例えば魔法?
14 赤のオーラの色の意味、その代表的な性質は「衝動」と「熱意」です。 赤のオーラの人の性格は、情熱的で行動的です。 赤のオーラは、第一チャクラと第三チャクラに深く関わるエネルギーの色で、占星術的には火星と土星と関わりを持ちます。 オーラとは人間が発するスピリチュアルなエネルギーの輝きで性格や性質をあらわ... オーラとは人間が発するスピリチュアル... モード系 いわずともですが、ハイブランド、流行、モノトーンなどを軸としたコーディネートです。 モード系の服を好む人は、意識が高く、流行や情報の流れにも敏感な人が多いです。 グループで行動するよりも一人で行動するほうが向いていて、自分を突き詰めるタイプが多いです。 オーラの傾向 黒のオーラ、グレーのオーラ、白のオーラ、ネイビーのオーラ、赤のオーラなどが多いです。 他のオーラカラーの場合でも、比較的色の明度が低い、落ち着いたオーラを持つ人が多いです。 2018. 服の好みが変わるスピリチュアルな理由 - 天空の庭先 スピリチュアルブログ. 29 黒のオーラの色の意味、その代表的な性質は「相反」と「混沌」です。 黒のオーラの人の性格は、さまざまな性質を併せ持ち才能豊かですが、自己矛盾をもち葛藤をくりかえしています。 黒のオーラは第一チャクラ、第四チャクラ、第七チャクラと深く関わるエネルギーの色で、占星術的には土星、金星、海王星の影響力と関わり... 2018. 05 オーラはその人の生体エネルギーの輝きで、その人の性格やもっている性質をあらわしています。 紺のオーラの色の意味 その代表的な性質は「思考」と「霊力」です。そして他のどの色のオーラよりも霊的です。 紺のオーラは、第六チャクラと深く関わるエネルギーの色で、占星術的には水星、天王星の影響力と関わりを持ちま... オーラとは人間が発するスピリチュアルなエネルギーの輝きで性格や性質をあらわ... 成りたい自分になる 自分の性質が変わると、服の好みが変わります。 そして系統や色など、洋服そのものだけでなく、洋服選びやファッションへの考え方も、「自己定義」であり、「自己表現」です。 新し服が強い衝動によって欲しくなるとき、それはある意味自己変容の表れです。 もし今までに身につけたことのないような系統のファッションで、大きなイメージチェンジであるならそれはきっと大きな自己改革かもしれません。 また、ファッションは自分に不足している部分や弱い部分を補ってくれます。 あなたが消極的な人で、積極性をもたんと欲するなら、「赤い色のアクセント」をファッションに取り入れるべきです。 今の自分や心の変化をよく観察しながら、自分に必要な服を揃えてみてください。 きっと成りたい自分になる大きな一歩となるはずなので。 いっしょに読みたい記事 2019.
08. 19 黄緑のオーラの色の意味、その代表的な性質は「喜び」と「癒し」です。 黄緑のオーラの人の性格は、明るく素直でまわりの人との調和を大切にします。 黄緑のオーラは第三チャクラと第四チャクラに深く関わるエネルギーの色で、占星術的には火星、金星の影響力と関わりを持ちます。 オーラとは人間が発するスピリチュアル... 2018. 24 青緑のオーラの色の意味、その代表的な性質は「平和」と「環境」です。 青緑のオーラの人の性格は、モラルが高く、調和を好む心穏やかな人です。 青緑のオーラは第四チャクラと第六チャクラに深く関わるエネルギーの色で、占星術的には金星、天皇星の影響力と関わりを持ちます。 オーラとは人間が発するスピリチュアルな... 2018. 服の好みが変わる. 13 水色(スカイブルー)のオーラの色の意味、その代表的な性質は「自由」と「解放」です。 水色のオーラの人の性格は自由奔放で争いを好まない平和主義者です。 水色のオーラは第四チャクラと第五チャクラに深く関わるエネルギーの色で、占星術的には金星、水星の影響力と関わりを持ちます。 オーラとは人間が発するスピリチ... キレイ系 女性らしさや清楚なイメージで、彩度低めの落ち着いた色の服を好みます。 キレイ系の服を好む人は自分のことを「女性」として強く認識している人が多く、それゆえに周りからも「女性らしい女性」「可愛らしい女性」と思われたい人が多いです。 あまり前に出過ぎず、真面目で控えめなタイプが多いです。 オーラの傾向 青のオーラ、水色のオーラなど、青系のオーラをメインに、サブカラーとしてピンクや黄色、グレーのオーラを持っている人が多いです。 2018. 05. 03 青のオーラの色の意味 その代表的な性質は「意志」と「理知」です。そして他のどの色のオーラよりも思考的です。 青のオーラは、第五チャクラと深く関わるエネルギーの色で、占星術的には水星の影響力と関わりを持ちます。 オーラは人間が発する生体エネルギーの輝きで性格や性質をあらわしています。身体:甲状腺... オーラとは人間が発するスピリチ... 2018. 04. 22 黄色のオーラの色の意味 その代表的な性質は「好奇心」と「幸福」です。 そして他のどの色のオーラよりも明るく子供らしさをもっています。 黄色のオーラは、第一チャクラと第三チャクラに深く関わるエネルギーの色で、占星術的には火星と関わりを持ちます。 オーラは人間が発する生体エネルギーの輝きで性格や性質をあ... 2018.
【クローゼットが変わると人生が変わる】 ファッションコンサルタント 由井久美子です 顔タイプ診断・パーソナルカラー診断・骨格診断・お買い物同行 (石川県 内灘町) ▶▶ HP お買い物同行にご興味を 持ってくださっている方が多いです。 ありがとうございます! \ 今日はよくあるご質問にお答えしたいと思います。 / Q1 友達と「ぶらぶら」お買い物する感じですか? A お友達と「ぶらぶら」歩き回る感じではありません。 事前にお好み・ご予算などをもとに下見し、当日はお店にまっすぐ向かいます。 店頭でお見立てした服の説明をし、試着いただきます。 コーディネートのポイントなどもご説明します。 気持ちはお友達といるように、リラックスしてお過ごしください♡ ●同行の流れはこちら Q2 試着したものは買わないといけないですか? いいえ、ご購入は自由です。 すべてのご試着後に、着回しや総合的なアドバイスをさせていただきます。 そちらを踏まえて、ご希望があればご購入ください。 Q3 完全お任せもできますか? お任せも可能ですが、皆さま「お好み」があるので、「ヒアリング」でお好みを引き出し、よりご満足いただけるものをご提案しています。 Q4 どんなお店で同行可能ですか? 石川県内の商業施設でしたら可能です。 多いのは、フォーラス、Rinto、GUなどです。 お好みにあわせてご提案も可能です。 持っているトップスに合うボトムスを探しています トップスに合うボトムスをご提案します! ヒアリング時にトップスを拝見いたします。 Q6 どんな人が利用していますか? 洋服の好みが変わるときのスピリチュアルな3つの意味とは？. 年齢・ご職業もさまざまです。 20~40代、 会社員の方・婚活中の方・ママさんが多いです。 Q7 お買い物や店員さんと話すのが苦手です。 店員さんとも良好なコミュニケーションをとっております。 毎回アットホームな雰囲気ですので、安心してお買い物ください。 イメージつかめたでしょうか? その他もご質問があれば お気軽にお知らせください! ●お買い物同行ご感想 最短ルートで似合うものを買いたい方、 ぜひお買い物同行をご利用ください♡ リピーター続出!お買い物同行 石川県内の商業施設などにて。ご購入は自由です。 同行2時間、事前ヒアリング(Web・電話) あり ・診断とセット:14, 000円(税込) ・単体:15, 000円(税込) ===================== 7月ご予約受付中!