トップページ > コラム > コラム > 伝われ俺の本気!男性が「本命にしかしないキス」の特徴 伝われ俺の本気!男性が「本命にしかしないキス」の特徴 女性からすると男性からキスをされて、相手が遊びなのかそれとも本気で好きな子と思っているのかとても気になるものです。 まだ付き合うとまで関係が進んでないときはなおさらで、今回は男性が本気で好きな子にするときのキスの特徴について紹介します。 気になっている彼からされたときに迷ったときに参考になり 関連記事 恋愛jp SBC メディカルグループ 「コラム」カテゴリーの最新記事 fumumu 愛カツ 東京カレンダー 愛カツ
2020年4月26日 08:28 男性は感情のない相手でも体の関係になれるといわれていますよね?そうなると「私は遊び相手、それとも本命?どっち?」と考えてしまうこともあるのではないでしょうか?彼の本音はキスに現れるものなのだとか! 今回は男性たちの意見を参考に「キスの仕方で愛され度がわかる!本命彼女限定のキスパターン」をチェックしてみましょう! 本命彼女限定のキスパターン4つ 1. 幸せそうな顔で優しいキスをする本命の相手とは「キスをするのが幸せ」と感じるもの!彼が幸せそうな顔で、優しくキスをしてくれるのは「本当に好きな女性だけ」という声もありました。遊び相手の場合は、できるだけキスをしたくないという本音も! 「エッチは感情抜きでできても、キスは本命の女性にしかしたくない。エッチ抜きでも、キスだけしたがるなら、本気度高いと思います。幸せそうな顔で、優しくキスをしてくる彼氏なら間違いないと思う」(30歳・メーカー勤務) ▽ 遊び相手とは極力キスしたくないという声もあるので、キスをたくさんしたがる時点で本気度は高いと言えそう!優しいキスには愛情が詰まっています! あなたはされてる？！彼が「本命にしかしないキス」って？ - ローリエプレス. 2. 本命とのキスは長くて濃厚遊び相手の場合、エッチのときに短いキスをする程度。 …
1回ではなく何度もキスをする 本命とは何度も何度もキスしたくなるという声も多くありました! 好きだと彼女に触れたいという欲求があるので、キスしても「足りない!」と何度も唇を求めてしまうもの。何回もキスをしたがる彼は、あなたに心底惚れ込んでいる可能性大です。 「遊び相手だと1回でいいやってなるけれど、本当に好きな女性とは何度もキスしても『もっとしたい』と思って、何度も何度もしつこく繰り返してキスします」(29歳・飲食関連) ▽ キスはしても1度で終わり、というタイプだと遊びの可能性もあるそうなので「回数」もチェックしておくとよさそうです! まとめ こんなキスをしてくる彼は、あなたが大好きで仕方がないという本音を持っているようです! なかなか言葉で「好き」と言ってくれない彼も、キスに愛情がこもっていれば本命としてあなたのことを大事に思っているはずですよ。
今後は同じミスを繰り返さないよう、気を付けます!」 と言うしかないと思います。
坂東 男性の自尊心を傷つけないように、ベタベタしないで、喜怒哀楽をぶつけず、礼儀正しく接することですね。また、これは男性相手に限りませんが、部下には本人の得意な分野で能力を発揮してもらい、ちゃんと感謝する。同時に自分も自分の武器を磨くことも大事です。私の場合は特に白書や報告書を書くことで、味も素っ気もない文書の中に言いたいことを潜り込ませるのは得意なんです。第一回目の女性白書を書いたので、自分の名前で本を書くチャンスが与えられてラッキーでした。でも男性たちから「あいつは仕事をやらないで、アルバイトで本を書いている」「そんなことをしたら、出世の妨げになるよ」と言われたりもしましたね。女性だから、お目こぼしされたのかもしれません(笑)。振り返るとメインストリームでないメリットとか、自分の良さをどう活かすかを、未熟なりに考えていたんだろうと思います。 加藤 エリートコースにいてライバルと出世を競り合っている男性だと、いい意味で脇道に逸れることができないですよね。周囲を見ていて「こういうキャリアのあり方は間違っている」と感じたことはありますか? 坂東 本来は世の中の役に立ちたいと公務員になったはずなのに、いつの間にか成功して幹部にならないと何もできないと、第一目標が出世レースに勝利することに置き換わってしまった例はたくさん見ましたね。 加藤 そういう例は今でもよく見かけますが(苦笑)、これからの時代、どのようなリーダーが求められると思いますか? 【医療脱毛 渋谷】安くておすすめの医療脱毛クリニックランキング. 坂東 今までは予算を持って、人を抱え込んで、権限を持っている組織が強かったけれど、コロナで世の中が大転換しました。まだ小さくても独創的なチームが生まれてくると思います。そんな中では目標が明確で、情報をしっかり持って、外部と協力することができる組織が求められていくのではないでしょうか? リーダーシップのスタイルも男性らしいトップダウン型でなく、みんなと一緒に考えていくラーニング・リーダーシップが必要になっている。それだと女性も割とうまくやれるんじゃないかと期待しています。 「大きな社会の変化がきっかけで働く男女の価値観も変わることがあると思います」 (坂東さん) 加藤 とはいえ、まだまだ女性の上司や部下に苦手意識を持っている男性も少なくないと思います。 坂東 若い人でも名門男子校を出たような人たちの中には、女性と率直に意見を交換する経験が乏しい人もいますし、今の日本の男性たちは有能な女性と仕事をする経験に乏しいですね。しかも、女性にそもそも期待していなくて「厳しく鍛えると泣かれちゃうんじゃないか」「嫌がられて辞められちゃうんじゃないか」と恐れて、真剣に育てていない。だから「女性の管理職を増やそう」といって登用しても、失敗するのは目に見えています。 加藤 全く同感です。 坂東 でも、だからこそ今回の新型コロナのような危機はチャンスでもある。こういうことがないと組織はなかなか変われないんです。 加藤 坂東さんは公務員を経て、今は教育者として昭和女子大学を率いていらっしゃいますが、職種を変えるとき、どのような気持ちで臨まれてきましたか?