シェリー:成績が優秀だったり自分たちの暮らしを少しでもよくしようとしているだけなのに、地元のギャングに暴力を振るわれる毎日。そんなことが自分が住んでいる場所から2キロとか3キロ先で起きているなんて想像もできなかった。 本当にそうなんですね… 本当にそういうことが普通にあるんです。 このCEOは白人、テツはアジア系。この会社はほとんど白人の会社なんですけど・・ 実は、こういうことが知られていないのは、人種のるつぼと呼ばれるニューヨークという場所に住んでいても、白人と黒人はあまり接点がないんです。 NYにいてもですか? NYにおいてもです。すれ違ったりはしますよ、町でね。 でも同じ会社で働いていたりしても深く付き合ったりは実はそんなにはないんですよ。 なんでこうなるかっていうと、子どもの頃の教育ですね。 格差がますます広がる中で、所得が多い白人と低所得の黒人で住む場所が分かれる傾向はむしろ強まっているから、学校も別になっちゃうんです。地元の公立校に通うと小中高まで学校も別になるし、職場も、テック系とか、テツのようなスタートアップで働くのはほとんどが白人です。普段から分断が起きている訳です。 テツはアジア系なのでちょうどその中間のような存在ですが、ニューヨークに限らず、若い白人は黒人からこういう話を聞くチャンスはまずないので、実際に何が起きているか全く知らない、知らなかった。 だから、BLM以前には 、アメリカにはもう人種問題はなくなったと思っていた若者もたくさんいたんです。問題意識がないのだから解決のしようもないですよね。 このグループに参加しているテツの同僚も、おそらくこのクラブで聞くような話を全く知らなかったのではないかと思いますが、その辺り聞いてみました。 テツ:No, what not before. 人種差別はなぜなくならない 映画・文学で考える: 日本経済新聞. Me personally yes, But I don't think any of the people from my company that's in the group right now. I don't think they have any idea. シェリー:テツはある程度知ってることもあったけれど、同僚たちはやはり知らなくてかなり驚いたりしている。 テツ:Yeah, it's really a issue of your heart right?
人種差別は確実に日本でもあります。それはどの社会でもあるもので、避けられません。差別される側だけでなく、差別している側も社会の中で障害になっています。 私がたまに来日したときでも、そう人種差別が存在していると感じるケースがありました。最近でも、ミスユニバース日本代表に選ばれた宮本エリアナさんが、 日本人と黒人のハーフだということへの反発 があると知り、びっくりしました。 人種差別は日本に限らずヨーロッパでも、かなりあります。人々は、お互いのことをまず理解し合う前に、お互いのことを好きになれない。歩み寄るのではなく、拒絶する傾向があるのではないでしょうか。 −−人々が人種にかかわらず、お互い理解し合えるような形になる方法はないでしょうか?
これからの時代の主役となる「Z世代(10代~22歳)」と「ミレニアル世代(23歳~38歳)」にフォーカス。アメリカの若者たちが普段何を考え、何に影響を受け、どうした性質や特徴があるのか、さらにグローバルビジネスや海外進出企業も知りたいこれからの消費動向について、ミレニアル・Z世代評論家のシェリーめぐみが座談会形式で彼ら、彼女らの本音を引き出していく。 ☆シェリーさんのPresident記事は こちら から! ▶ 本記事の音声は こちら からお聴き頂けます! 今回は なぜ人種差別はなくならないのか?BLM運動で変わったNYのZ/ミレニアル世代の意識 というテーマでお届けします。 <本記事を要約すると…> ●アメリカでは2月は" Black History Month "。 ●NYは人種のるつぼと呼ばれているが、実際は黒人と白人が深く付き合ったりコミュニケーションを取ったりすることはほとんどない。理由は所得の格差による分断。白人の中には、 BLM運動が始まるまで、アメリカにおける人種問題は解決済みだと思っている人すらいた 。 ●コロナ禍で、アフリカン・アメリカンの失業率が顕著に高まっている。今政権が変わって、バイデン大統領が人種やジェンダー差別をなくすための政策にかなり真剣に取り組み始めているが、「下から変えていかなければ」という意識がNYの白人の若者世代に芽生え始めている。 ■━■━■━■━■━■━■━■━■━■━■━■━■━■━■━■━ 綿谷エリナ:綿谷エリナのOn The Planet 。この時間は「NY Future Labミレニアル・Z世代研究所」です。 キサラ:Hi I'm Kisala. ヒカル:Hi I'm Hikaru. ケンジュ:Hi I'm Kenju. テツ:Hi I'm Tetsu. ミクア:Hi I'm Mikua. メアリー:And hi I'm Mary, welcome to New York Future Lab 2021. 続・人種差別、女性蔑視発言はなぜなくならないのか - 下條信輔｜論座 - 朝日新聞社の言論サイト. 綿谷エリナ: 今夜もニューヨーク在住のジャーナリストでミレニアル世代とZ世代評論家シェリーめぐみさんと電話が繋がっています。シェリーさん! シェリー: エリーさん! こんばんは~! こんばんは~! アメリカ、NYは2月に入ってから急に寒くなってきて、雪が降ったり、今日も昼の12時過ぎで晴れているのに気温は0℃です。 へ~!いつもそうですか?
そしてNY Future Lab、JFNアプリAuDee そしてSpotifyでもぜひチェックしてみてくださいね。次回もお楽しみに。
民間医局コネクトの加藤です。今回は「第4回 福岡GIMカンファレンス」に参加させていただいたので、その様子をご紹介します。 福岡だけでなく、全国から多くの医師や医学生が参加されており、大盛況でした。 今後も大注目の福岡GIM、最新情報は こちら(facebook) から! 主催 福岡GIMカンファレンス 特別ゲスト 清田雅智 先生(麻生飯塚病院 総合診療科診療部長) 陶山恭博 先生(JR東京総合病院 リウマチ膠原病科 医長、東京GIMカンファレンス世話人) 開催期日 2021年1月23日(土)15:00~17:40 開催場所 オンライン(Zoom) スケジュール 15:00~15:10 Opining 鵜木 友都 先生(飯塚病院 総合診療科、福岡GIMカンファレンス代表) 15:10~16:40 ケースカンファレンス ~ベテランと一緒に考える~ 原田 愛子 先生(飯塚病院 総合診療科、福岡GIMカンファレンス委員) 16:50~17:35 症例検討 クイズ大会〜米国内科学会の問題集に挑戦〜 堀田 亘馬 先生(飯塚病院 総合診療科、福岡GIMカンファレンス委員) 17:35-17:40 Closing アンケート結果 一部抜粋してご紹介いたします。 勉強になりました! ありがとうございました!! 飯塚病院 パート② - DrIWAの日記. 衝撃的な症例でした。勉強になりました。 上級医の先生方の思考過程を知る機会がとても貴重で勉強になりました。 クイズ大会が面白かったです。問題上の正解と実臨床との違いも聞けたのがよかったです。ありがとうございました。 グーグルで進行状況を見ることができたので、混乱したときに見返すことができてとても助かりました。 第4回福岡GIMカンファレンス
4倍、脳卒中などの高血圧に起因する心血管疾患が2.
最後になりましたが、短い期間でしたが、お忙しい中で熱心にご指導してくださった先生方、また、スタッフの皆様、本当にありがとうございました。
患者アンケート 人気メニュー" 第8位 煮魚 アルバイト採用情報を更新しました 2021年08月02日 福岡大学病院ロゴマークデザインの募集を締め切りました 「現在実施中の治験」が更新されました お知らせ一覧を見る セミナー・講演会情報 その他セミナー 第15回 福岡大学病院 緩和ケア研修会参加者募集について 開催日 / 2021年09月18日 一般 健康セミナー 第65回 学んで予防!《福大病院 健康セミナー》YouTube配信案内 2021年07月21日 第64回 学んで予防!《福大病院 健康セミナー》YouTube配信案内 2021年05月19日 七隈よかネットワークセミナーのご案内(福岡大学病院 看護部) 2021年03月23日 過去のイベントを見る 福岡大学病院 トピックス FUKUOKA UNIVERSITY HOSPITAL TOPICS がんゲノム外来について 詳しく見る 最先端ロボット 手術センターについて 臓器移植 医療センターについて 病院情報の公開 院内がん登録について 福大病院ニュース 最新号を見る バックナンバーを見る 住所・電話 〒814-0180 福岡市城南区七隈7-45-1 TEL: 092-801-1011 詳しくは外来ページをご覧ください。 詳しくは面会ページをご覧ください。 アクセス情報を見る トップへ