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管理人タマ 今回のマイガチシリーズは「島原手延べそうめん」だよ♪ 長崎県が誇る特産品のなかに「島原手延べそうめん」があります。 長崎県南部の島原半島、主に南島原市で作られる「島原手延べそうめん」は、全国のそうめんの生産量のおよそ3割を占める日本有数の産地でもあります。 長崎の麺グルメというと長崎ちゃんぽんに目が行きがちですが、実はそうめんでも全国2位の生産量で有名な産地だったんです!
魚沼コシヒカリ発祥の地と言われる南魚沼宇津野産コシヒカリ。「ポット苗」栽培を取り入れ、とにかく減農薬にこだわったお米です。 モルトの甘味や旨味に、爽やかな苦味が味わえるゴールデンスランバー。複雑に絡み合った味をバランスよくまとめているので、とても飲みやすく、クラフトビール初心者や女性に人気の高いビールです。 しっかりとした酸味を持つ辛口スパークリングワイン。「日本ワイン応援団女子部総選挙」でスパークリングワイン部門第二位を受賞した女性に人気の一本です。 こだわりの新潟産葡萄を醸し、雪室貯蔵で低温貯蔵・熟成したフレッシュな高品質ワインです!異なる味わいを持つ「赤」と「白」をご用意しました! 日本一のブランド米として名高い南魚沼産コシヒカリと共に育ったもち米「こがねもち」を使用!コシがあり、伸びの良いお餅に仕上げました!焼いても煮ても美味しいこだわりのお餅をお楽しみ下さい! 53 件中 1〜50 件を表示 / 1 ページ目
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独自の栽培方法で育てる南魚沼産の従来品種コシヒカリが登場。水田ごとに肥料を変えるこだわりの逸品です。強い甘味と旨味があり、とても美味しいと大評判。毎日の炊き上がりが楽しみになるお米です! 越後駒ヶ岳の麓にある南魚沼市門前地区にて、稲を太くたくましく育てました。大きく実った従来品種コシヒカリは、うま味と甘味が濃厚でもっちりとした食感がたまりません。高級感のある赤い化粧箱もご用意。 米袋から手作りしたバッグです。4層構造のとても頑丈な作りで、擦れや破れに強くなっています。約18リットルの大容量で、子どもとのピクニックに持っていくお弁当や水筒、外遊びグッズも楽々入ります。 南魚沼の農家「山本家」が丹精込めて育てた「最幸級」コシヒカリです。食べたら誰もが「幸せ」を感じるようなもっちり食感、豊潤でふくよかな香り、じんわり広がる強い旨味と優しくほのかな甘みが大人気! 魚沼産の特別栽培米コシヒカリ「魚沼吉兆楽」!カルシウムを豊富に含む肥料「カルゲン」を使い、雪室貯蔵することで食味とツヤが格段にアップ! いしざか農園のコシヒカリは、最高峰の米産地「塩沢」にて大切に栽培されたお米です。最適な環境とこだわりの肥料が、甘味・うま味たっぷりのお米を育みました。極上の美味しさにリピーターが続出です。 いしざか農園が手掛ける塩沢産コシヒカリは、強いうま味・甘味ともっちり食感がたまらない美味しさ。5割以下の減農薬・減化学肥料に取り組むことで国から認められる「特別栽培認証」を取得したお米です。 トップブランド「南魚沼産コシヒカリ」が無洗米に!美味しい・手軽・経済的の三拍子が揃った大人気商品です!贈答用としてもおすすめです! 長崎の有名な食べ物ランキング. 魚沼エリアでも特に人気が高い南魚沼地区限定のコシヒカリです!収量よりも美味しさを重視した生産者のこだわりが詰まっています! 雪国の恵みを活かし、袖で包むように大切に作る「白袖そば」。蕎麦本来の美味しさにとことんこだわり、風味良く仕上げました。長年かけて作り上げた特製つゆも絶品!お歳暮や敬老の日の贈り物にもどうぞ。 最高峰のお米「塩沢産コシヒカリ」の糀をふんだんに使用!昔ながらの製法で作った、無添加の生味噌です。華やかな香りの「1年熟成みそ」と、2年以上寝かせた「超熟成みそ」の2種類をご用意しました。 美味しさの秘密は挽肉作りから!保存料・着色料不使用、国産食材のみで作る、手作りの味。辛さはほとんど無く、お子さんでもOK!
心を解き放つ空間と、ゲストに寄り添うさりげないサービス。 エグゼクティブラウンジを備えた特別フロアや、 御堂筋や夕日を望む景色と共に、美しい時間に身をゆだね、 記憶に残る象徴的な旅を。
採用方法や採用した人材に満足していますか? 就職白書2018によると、企業が採用基準で重視する項目としては「人柄」や「自社/その企業への熱意」が挙げられています。学生がアピールする項目としては「アルバイト経験」や「所属クラブ・サークル」などが挙げられており、企業と学生が重視する項目にはギャップがあります。企業としては、学生がアピールする項目だけでなく、アピールしていない部分からも「人柄」や「自社/その企業への熱意」を読み取り、採用可否の判断を行う必要があります。 出典元 『リクルートキャリア』就職白書2018 しかし、年々入社予定者への質的満足度は低下しています。「非常に満足」「どちらかというと満足」と答えた企業は53. 1%と、半数近くの企業が満足のいく面接を行えていない、という結果になりました。 満足のいく面接が行えていない原因は、企業が重視している「人柄」や「自社/その企業への熱意」の評価が難しいことが考えられます。 人柄や熱意といった定性的な項目を評価する上では、ステレオタイプにはめ込まず、求職者一人ひとりの特性や性質を見極める必要があります。例えば「ハキハキと喋って声の大きい人」であれば「人柄」も「熱意」もあると判断してしまいがちです。ハキハキと喋ることも声の大きいこともあくまで態度であるだけで、「人柄が良い」ことや「自社に対して熱意のある」こととは無関係です。 今回は、ステレオタイプが人事業務に与える影響の具体例について説明します。 ステレオタイプが人事業務に与える影響とは?
クリティカル・シンキングの重要性を理解する 現状の採用選考などの意思決定には「バイアス」が少なくない影響を与えていることはご存知でしょうか?
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