高知県相談支援従事者研修・高知県サービス管理責任者等研修 | 高知県庁ホームページ 「高知県相談支援従事者研修」はこちら 【NEW! サービス管理責任者の求人 - 四国地方 | Careerjet. 】 「高知県サービス管理責任者等基礎研修」はこちら 【NEW! 】 令和2年度高知県相談支援従事者初任者研修【NEW!】 令和2年度高知県相談支援従事者初任者研修を下記により開催します。 受講を希望される方は、開催要綱を参照のうえ、 令和2年9月18日(金)17時 までに必要書類を添えてお申込みください。 1. 研修日程 講義 令和2年10月14日(水)から20日(火)まで ※インターネットに掲載した動画を視聴する研修となります 演習 1~2日目:令和2年11月18日(水)、19日(木) 3日目:令和2年12月15日(火) 4~5日目:令和3年1月19日(火)、20日(水) ※演習会場は、ふくし交流プラザ(高知市朝倉戊375-1)で実施します。 ※新型コロナウイルス感染症対策のため、演習受講の際にはマスクを持参・着用の上、会場に設置してあります消毒液にて消毒のご協力をお願いいたします。 ※密接及び密集を避けるため、例年より受講定員を減らして実施します。 ※例年より留意事項が多くなっているため、開催要綱を熟読したうえでお申し込みをお願いします 2. 申込方法等 開催要項等をご確認のうえ、郵送により下記あてにお申込み下さい。なお、FAXによる申込は受付できませんのでご了承ください。 〒780-8570 高知市丸ノ内1-2-20 高知県庁障害福祉課 地域生活支援担当 近森あて ※申込み期限を遵守してください(期限を超過した場合は受理しません)。 3.
5時間 演習 (2)サービス提供プロセスの管理に関する演習 7. 5時間 OJTについて OJTは、On the Job Training(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)の略で現任訓練とも呼ばれます。OJTとは、職場で実務をさせることで職業教育をおこなう従業員の育成方法の一つです。 児童発達支援管理責任者を取得するためのOJTは、基礎研修修了後に 「相談支援業務」または「直接支援業務」に通算2年以上従事することが必要です。 OJT期間2年以上を満たすことで、次の実践研修を受講することが可能になります。 実践研修について 基礎研修を修了しOJTの期間が終わると、ようやく「サービス管理責任者等実践研修(講義・演習)」を受講することが可能になります。 実践研修の研修内容は以下です。 【サービス管理責任者等実践研修(講義・演習)】 計14. 5時間 講義 (1)障害福祉の動向に関する講義 1時間 演習 (2)サービス提供に関する講義及び演習 6. 5時間 (3)人材育成の手法に関する講義及び演習 2. 高知県相談支援従事者研修・高知県サービス管理責任者等研修 | 高知県庁ホームページ. 5時間 (4)多職種及び地域連携に関する講義及び演習 3. 5時間 5年ごとの更新研修について 研修制度の変更とともに、これまではなかった「サービス管理責任者等更新研修」が新設され、 5年ごとの受講 が必要になりました。 更新研修での研修内容は以下の通りです。 【サービス管理責任者等更新研修(講義・演習)】 計13時間 講義 (1)障害福祉の動向に関する講義 1時間 講義・演習 (2)サービス提供の自己検証に関する演習 5時間 (3)サービスの質の向上と人材育成のためのスーパービジョンに関する講義及び演習 7時間 更新研修は、旧研修制度で資格を取得した方も対象となり、2023年度までの間に更新研修を受講しなければなりません。資格取得者でまだ研修を受けていないという方は、受講の申し込みをおこないましょう。 ◎児童発達支援管理責任者研修についてもっと知りたい方は以下のコラムもチェック! 「児童発達支援管理責任者研修とは?資格要件や仕事内容について」 児童発達支援管理責任者はどこで働ける?
児童発達支援管理責任者資格を取得するには、大きく分けて2つの要件を満たすことが必要です。まずは実務経験の要件を満たすこと、2つ目は基礎研修と実践研修を修了することです。 資格取得までの流れとしては以下のようになります。 <資格取得までの流れ> 実務経験の要件を満す ↓ 児童発達支援管理責任者基礎研修の受講と修了 ↓ OJT ↓ 児童発達支援管理責任者実践研修の受講と修了 ↓ 児童発達支援管理責任者資格の取得 まずは、実務経験の要件が満たせているかを確認してみましょう。 しかしながら、この実務経験の要件が少し複雑になっていて、分かりにくいというのが事実。そこで、実務経験の要件をつぎで分かりやすく解説していきたいと思います。 実務経験の要件を分かりやすく解説!
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目次 「ご足労いただきありがとうございました」の意味とは? 「ご足労いただきありがとうございました」は目上に使える? 「ご足労いただきありがとうございました」の丁寧な例文 来てくれた取引先/上司に使える例文一覧 来てくれた後にメールで使える丁寧な例文 「ご足労いただきありがとうございました」の類語一覧 ① お越しいただきありがとうございました ② ご来訪いただきありがとうございました ③ ご出席いただきありがとうございました ④ 足をお運びいただきありがとうございました 相手に「ご足労」をお願いする場合は何て言えばいいの? 1. 「ご足労いただきありがとうございました」意味・敬語・目上への使い方. ご足労おかけしますが、 2. ご足労願います 3. お越しくださいますよう 4. お手数おかけしますが 「ご足労いただきありがとうございました」の英語表現 「ご足労いただきありがとうございました」とは、わざわざ出向いてくれたことへの感謝を意味する敬語表現です 。「足労」というのはわざわざ出向くこと、足を運ぶことを指します。 頭に「ご」をつけることで敬語表現になっており、自分より目上の人にも使用できる言い回しです。ビジネスシーンでは取引先などに対して主に使用します 。「いただき」は何かをしてもらうの謙譲語で、「ありがとうざいました」はお礼の言葉。 これらを合体させたのが「ご足労いただきありがとうございました」です。ビジネスのシチュエーションとしては遠方から来てもらう場合など、「遠路はるばるご足労いただきありがとうございました」のような例文になります。 「ご足労いただきありがとうございました」は目上の方に使える敬語か?
「ご足労いただき」は敬語表現なので、目上の人に使う分には何も問題ありません。 使い慣れないうちは「お越しいただきありがとうございます」などと言い換えても大丈夫です。 でも、「ご足労いただき」は相手を敬う気持ちが表れた便利な表現なので、ぜひ使っていきたい言葉ですね。 また、社外の人だけでなく、自分の上司に対して使っても構いません。 ただし、社外の人の前で使うと自分の身内を敬っていることになってしまいますので、使うタイミングには気を付けましょう。 なお、部下や後輩など、目下の人に対して「ご足労いただき」と使うのは丁寧すぎますので不適切です。 まとめ いかがでしたでしょうか? 「ご足労いただき」について、使い方を改めて意識していただけましたでしょうか。 「ご足労いただき」は相手を敬っていること、来てもらって感謝していることが伝わる便利な表現です。 ぜひうまく使っていきたいものですね。 最後までお読みくださりありがとうございました! ABOUT ME
・おいでいただけると幸いです。 ・いらしていただけませんか。 ・お立ち寄りください。 ・ご来社いただけますか。 ・ご来訪いただけますか。 来社依頼の場合はこのように 言い換えることが出来ます。 「ご足労」と「お手数」の違い 「お手数をおかけします」は 「手間や面倒をおかけします」 との意味合いで使われます。 相手に何かをお願いする場合、 「お手数おかけしますが~」 といったように使います。 「ご足労」は相手に足を 運んでもらう場面で使われますが、 「お手数」は相手に何かをしてもらう ほとんどの場面で使うことができ 社内の人に使っても問題ありません。 また、「お手間」との言葉もあり、 相手が使ってくれた 時間や労力を指す言葉です。 何かをしてもらったときに、 「お手間を取らせてしまって申し訳ありません」 と使ったりします。 「ご足労」をビジネスマンはどう使えば良いのか 「ご足労」という言葉について 理解していただけたでしょうか?