自分の思いを伝える事はとっても大事な事で出来なきゃいけないものでもあると思うし 主様の言い分もすごく正しいんだと思う。 だけど実際はどうだろう。 一旦は相手の言葉を受け止める事って必要じゃないだろうか。 そういう意味で言えば 言い返す事に何の得もないような気がする。 ただ 今回の場合は 言い返すのとは違うんだよね。 嫌な事される意地悪される悲しいって言う思いは 伝えなきゃいけない事じゃない? 言い返すのとは違うんだよ。 辞めて。僕はそういうの嫌いだから。意地悪しないで。 それって自分の身の安全を確保する為の言葉でしょ? 言い返すというのとは違うんだって子供に教えればいいよ。 されたら悲しい事。嫌な事は自分を守る事に直結するんだから 言い返すのとは違うんだよって。 言い返すっていうのは ママが ちゃんと嫌だって伝えなきゃって言っているのを 先生が言い返しちゃいけないって言っているから言わないって言ったけど そういうのを言い返しているっていうんだと思うの。 言い返しちゃいけないんだから ママの言う事を一度は聞いて欲しいなって。 言い返すって良く言えば自己主張できる人間って事だけど 裏を返せば 言い訳三昧って事だもの。 だから そんな風に考えれば ご主人の言う事も先生の言う事も理解はできると思わない? 自分の気持ちを相手に伝える事は重要な事です。 言わなきゃダメな事だとも思うもの。 「言い返す」とは どういう事を指して言っているのかを もう一度 お子様とお話をしてみてくださいね。 0 件 No. 17 iq0-1 回答日時: 2020/08/26 14:24 No. 子供が悪い事したら、代わりに親が謝る。それは当たり前の事。 | あいしんくいっと. 1です。 日本には法律でさえ厳格な「過剰防衛」の考え方が根付いてます。これが日本人なのでしょう。以下は特に暴力的な事に対してのことですが、こんな考え方が根底にあるので反撃が非難されるのかと。米国ではこんな事はありません・・大怪我や殺されてしまいますから。 「正当防衛」には厳格な5つの基準を満たす必要があります。「急迫性があるか」「防衛の意思があったか」「防衛行為の必要性があるか」「防衛行為の相当性があるか」・・防衛行為が,必要最低限のものだったのか,本当に防衛のためだったのかどうか、非常に厳しいものです。 ですから殴られて怪我を負わされても自分を守るだけ、これでやっと正当防衛が認められるような事も起きるのです。大怪我を負わされても救いも無いのです。 相手から半殺しにされて、反撃で相手がかなりの怪我を負うと「過剰防衛」で罰せられてしまう。相手を同じようにする事は認められず、かと言って自分の怪我の補償はきちんとされない。 そんな理屈で、車で後方から衝突されても自費で治すしか無いことも起きるのでしょうか。 日本では「おとなしく」生きる必要がありますね。大人の私も被害に対して、周囲の人間に何度説いても無駄でした。彼らは弱いものの重箱の隅を突いて来ます。 私は相手が大きなミスをするまでじっと我慢して、或はそれを誘い、そこから反撃する術を身に付けました。是非それで凌いで下さい。 No.
子供が考えられるような 説明 をきちんとしながら叱ることが できる親御さんに育てられた子は同じような子育てをするようです。 意地悪をされたときの対処法 意地悪は様々なケースがあり、対処しても改善されないこともあります。また、逆に悪化してしまうことも!これから効果のある対処法をお伝えしますが、お子さんのケースに合わせて、判断してくださいね。 話をしっかり聞く 育児においてまず全ての始まりは聞くことからですよね? どんなことでお子さんが悩んでいるのか、しっかり聞いてあげてください。 辛かった気持ちを分かってもらえるだけでも、気持ちは楽になるものです。 「いつでもお母さんは○○ちゃんの味方だよ」と伝えてもいいし、 抱きしめてもいいと思います。 愛情 が伝わることが大切です。 話を聞いてもらってるうちに、大したことないように感じるケースもあります。 話を聞くことで、スピード解決に繋がるケースもあります。 先生に相談する ・来年度同じクラスにならないようにしてもらう ・席替えの際、意地悪をする子から離れた席にしてもらう といった対処をお願いしてみるのはいかがでしょうか? 意地悪な子の原因と対処法！意地悪な子の親の特徴とは？ | 幸せスマイル生活. ※学校によっては、こういった要望を受け付けてもらえないこともあります。 もちろん、今後の人生で意地悪な人にたくさん出会うようになるので、 逃げてばかりもいられないのですが、 離れてしまえば解決する問題って子供の頃は結構多いような気がします。 少しずつ離れる 一番厄介なのは仲良しグループ内の意地悪ですよね。 でも、意地悪な子と一緒に居ても楽しくないですし、楽しいと思える子と一緒に過ごして みるのはどうでしょうか? 悪口や陰口を言う人との付き合いは仲間も悪口を言うことが 多く、お子さんも次第に悪口を言うようになっていくかもしれません。 ただ、難しいケースなので、慎重に対処したいですよね。 無視するのではなく、かといって執着するのでもなく、少し離れてみるという感覚ですね。 見渡せば他にも友達はいるはずです。今まで話をすることのなかった友達と話してみると 凄く楽しかったりするかもしれません。 相手の子の親に対しては? 意地悪をする子の親に言ってやりたい気持ちになるのが親御さんとしては当然のことと思います。 しかし、冷静に説明したとしても、さらなるトラブルになる可能性があります。 最初から相手の親に伝えるのは避け、まずは担任の先生に相談するのが良いと思います。 その時に注意したいのは、子供の話をよく聞くことです。 先生とどのように話をしたか?先生に間違った解釈をされていないか?確認して下さい。 トラブルの話はとてもデリケートなので、些細な表現で相手に誤解されてしまうこともあります。 うちの小学校では担任の先生が話し合いの後、放課後に電話をかけてきてくれて、説明してくれました。 そのようなサポートがあると安心ですね。 小学生はまだまだ子供です。友達に嫌なことをしてしまったと分かれば、「ごめんね」と言える子の方が多いです。 まとめ いかがでしたか?
自分が嫌だと思ったから他の子にはやらないと思っている? 子どもは素直だから、自分がやられた嫌なことは嫌な子にやるよ。それで投稿者さんの子は、投稿者さんに怒られるんだよね。それでは子どもがあまりにも可哀想だと思うな』 『私の友達は、同じようなことがあって付き合いをひかえていたよ。友達の子どもたちがその子たちの影響を受けてきちゃったから、付き合いをひかえるようになっていた』 やられたぶんやり返してしまう、あるいは相手の言動がいつのまにかすりこまれ、よその子に対して似たような行動を取ってしまう、そんなふうに投稿者さんのお子さんが悪影響を受けかねないことを心配する声も挙がっています。誰もその子を叱らない場面を何度も見ているわけですから、似たようなことをしても自分も叱られないだろうと誤解していないと誰が言えるでしょう。投稿者さんのお子さんに影響が及ぶようなことは、親として止めなければなりませんね。 投稿者さんができることは? 意地悪をされたら、その場で叱る 『意地悪されたらガツンと叱ったら? 叱られ慣れていないなら効果があるかも。それで向こうに何か言われたら、うちの子が嫌がらせを受けているのに、あなたたちが叱らないから私が叱っただけと言えばいいよ』 『意地悪をされたら、その場でガツンと叱ればいいじゃん。仲良しのママなら叱ってくれてありがとうだけれどな。後で文句を言う方がこじれそう』 今後、同じような現場に遭遇することがあれば、投稿者さんが相手の子どもに声をかけてみるのはどうでしょう。「やってはいけないこと」は大人がきちんと伝えなければいけませんし、その場で叱らないと、子どもも理解しづらいように思います。当の両親が叱らない意向ならば、いたしかたありません。投稿者さんが代わって叱るのも一手では……? 相手の旦那さんの性格からすると、何か言ってくるかもしれませんが、子どもがお友達に意地悪をしているのに放っておく親も問題ではないでしょうか。 その家族とは付き合わないようにする 『相手の旦那がモンペ気質とわかっているなら、さっさと疎遠にする。何かあったときに揉めるから。怒らない育児は育児じゃなくて、ただの放置でしょ』 『モンペ旦那も好きじゃないなら、もう会うのをやめたら? ママ友も放置気味なら、これからますます酷くなるだけだし』 相手の子どものみならず、相手の親の対応にも疑問が残るのであれば、いっそ付き合いをやめてしまうのも手ではないかという意見も届きました。今後、意地悪がエスカレートしないとも言い切れません。投稿者さんの子どもによくない影響が及んでしまう前に、検討してみてもいいかもしれませんね。 わが子だけでなく自分自身(親)のダメージも回避すべき 『うちも同じようなことがあって、結果フェードアウトしたよ。帰ってきて思い出して、こっちが疲れるんだよね』 意地悪をされている子どもが辛いのはもちろんですが、現場を見ている投稿者さん自身も嫌な気持ちになりませんか?
下の子が生まれたら、上の子が下の子に意地悪を始めた経験はありませんか? 我が家では上の子が1歳8か月の時に下の子が生まれたのですが、上の子が下の子を叩いたり押したり、意地悪するようになってしまいました。 4か月ほど経って少し落ち着いてきたので、実際に取り組んだ対処法を紹介したいと思います。 上の子が下の子に意地悪する理由 下の子が生まれたら上の子が赤ちゃん返りをすると言いますが、2歳の上の子もそんな感じでした。 ベビーベットで寝たがる 下の子に構った瞬間抱っこしてとせがむ 食事を食べさせてと言ってくる 下の子を叩く、つねる 下の子が寝ている横で騒ぐ 特に下の子を抱っこしたらすぐに、ベビーベットを指さして、 ねんね!ねんね! と下の子を抱っこすることを嫌がっていることが多かったと思います。 この上の子が下の子に意地悪する、邪魔をする理由は単純で、 今まで上の子に注がれていた時間やスキンシップが下の子に向いて、僕に構ってよ!と不安になって愛情を欲しがっているからです。 その裏返しで、下の子に嫉妬して意地悪をしたっり赤ちゃん返りしてしまうのです。 上の子が下の子に意地悪するときの対処法 そのため対処法も、上の子に対して愛情をもって接する時間を増やし、上の子との時間を意識してとるようにする必要があります。 具体的に紹介していきます。 上の子を優先して可愛がる 上の子が下の子に意地悪するときの基本的な対処法はこれです。 とにかく、ことあるごとに上の子を可愛がること! 今まで、全ての愛情が自分に向いていたのに下の子が生まれて、 「なんで僕じゃないの!」 「僕のこと嫌いになってないよね?」 「このままずっと相手してくれないの?」 と不安になっているので、そうじゃないことを伝えましょう。 ママは君のことがこんなにも好きなんだよ! 一緒にいていいんだよ! そういった感情を乗せて上の子に接してあげると、2歳でもだんだんと下の子に意地悪をしなくなり、むしろお兄ちゃん(お姉ちゃん)として面倒を見て下の子を大切にしてくれるようになります。 目を見て話す、ぎゅっと抱きしめる 上の子が下の子を叩いた! ついつい、 (上の子に向かって)どうしてそんなことをするの! (下の子に向かって)大丈夫?痛かったよね?
〜年金請求書は1通しかきていない〜 (1)2つの年金を別々の金融機関に振り込むことができますか 昭和30年3月3日生まれの男性です。大学卒業後、2年ほど民間企業に勤め、そののち、市役所に勤務しました。平成27年3月2日に60歳となり、3月末に定年退職しました。 平成28年3月2日に61歳となり、年金の受給権が発生します。共済組合から年金請求書がきましたが、1通しか年金請求書が届きません。 金融機関の口座に年金を振り込むと、定期預金の金利が少し高くなるというので、共済組合からの年金と民間企業に勤めていた分の年金を、別々の金融機関に預けたいと思っています。 具体的には、共済組合からの年金は A金融機関 に、国(日本年金機構)からの厚生年金は B金融機関 に振り込みたいと考えています。どうすればいいですか? (2)最後に加入していた実施機関である、共済組合から年金請求書が届く 一元化後に受給権の発生した特別支給の老齢厚生年金は、ワンストップサービスの対象です。また、平成28年2月1日以後に受給権の発生する、昭和30年2月2日以後生まれの男性については、原則として、最後に加入していた実施機関から、それまで加入した他の実施機関についても印字された年金請求書が1通届くことになっています。 この相談者の場合、最後に加入していたのが、市役所で、市町村職員共済組合ですから、共済組合から、他の実施機関に加入していた記録(民間企業に加入していた一般厚年分)も印字された年金請求書(ターンアラウンド)が、送付されてくることになります。 【資料1】 、全国市町村職員共済組合連合会のHPからダウンロードした年金請求書の見本をみてみましょう。 資料1「年金請求書(国民年金・厚生年金保険老齢給付)」 1面の下にある、「2.年金の受取口座をご記入ください」の欄をみると、1つの金融機関の口座しか記入する欄はありません。 「2.年金の受取口座をご記入ください」をみると、確認できます。 では、どうすれば、2つの厚生年金を別々の金融機関に振り込んでもらうことができるのでしょうか? (3) 年金請求書に記載した受取口座は、送付実施機関からの年金が振り込まれる 年金事務所などの窓口で、共済組合からの年金と国からの年金を別々の金融機関に振り込んでもらいたい旨の話を伝えてください。そうすると、窓口のスタッフが、A4サイズの 【年金受給権者 受取機関変更届】 【資料2】 を1枚渡してくれるはずです。 制度がスタートした当初ですので、一部に戸惑った対応もあるかもしれませんが、徐々に浸透していくと思います。 さて、この相談者の場合、共済組合からの年金は A金融機関 に振り込んでもらいたいと希望しているので、年金請求書には、 A金融機関 の口座番号等を記入します。つまり、年金請求書に記載した金融機関の受取口座に振り込まれる年金というのは、年金請求書を送付してきた実施機関が決定した年金が振り込まれる、ということになっています。 それでは、別の金融機関に振り込んでもらいたい口座番号は、どこに記入すればいいのでしょうか?
Q1 現在64歳で特別支給の老齢厚生年金を受給していますが、65歳になると何か手続きが必要なのでしょうか? A 特別支給の老齢厚生年金の受給者が65歳になると、特別支給の老齢厚生年金を受ける権利が消滅し、新たに老齢厚生年金を受ける権利が発生します。このため、65歳以降も引き続き年金を受けたい場合は、新たに権利が発生する老齢厚生年金の裁定請求を行っていただく必要があります。 裁定請求書は、65歳に到達する2~3ヶ月前に当共済組合から送付しますので、必要事項を記入のうえ、ご提出ください。 なお、日本年金機構からも特別支給の老齢厚生年金を受給されている場合は、日本年金機構への同様の手続も必要になります。 また、65歳以降の老齢厚生年金を受給せず、繰下げて支給を受ける選択もあります。繰下げ請求については、 老齢厚生年金の支給の繰下げ をご覧ください。 ページの先頭へ戻る Q2 65歳から加算されるという「加給年金額」について詳しく教えてください。 A 加給年金額は、老齢厚生年金の受給者で被保険者期間が20年以上ある方が、原則として65歳に到達した時点で、「加給年金額対象者」がいる場合に加算されます。 加給年金額対象者とは、 ア 65歳未満の配偶者 イ 18歳の年度末までの未婚の子 ウ 年金制度上の1級または2級の障害等級に該当する20歳未満の未婚の子 であり、かつ、年金受給者と生計同一であり、年収が850万円(所得で655. 年金はいつからもらえる？年金ごとの受給開始年齢や手続き方法を解説 | 年金 | MONEY JOURNAL | 株式会社シュアーイノベーション. 5万円)未満である方をいいます。 ただし、配偶者が次に該当する年金を受給している場合(全額支給停止になっている場合を除きます。)は、加給年金額が支給停止となります。 ・退職共済年金または老齢厚生年金で、加入期間が20年以上である年金(20年とみなされる年金を含みます。) ※国民年金の老齢基礎年金を受給していても加給年金額は停止となりません。 ・障害共済年金、障害厚生年金または国民年金の障害基礎年金 Q3 国民年金の老齢基礎年金の手続はどのように行うのでしょうか? A 65歳到達に伴う国民年金の老齢基礎年金の請求手続きは、公務員共済組合以外の年金制度に加入したことがない方は当組合で行いますが、国民年金や厚生年金保険(民間企業分)の加入歴がある方は年金事務所での手続きとなります。 ページの先頭へ戻る
1 受給資格 老齢厚生年金は、65歳から支給され、受給資格は次のアからウまでのすべての要件に該当したときとなっています。 ア 65歳以上であること イ 1か月以上の被保険者期間を有すること ウ 保険料納付済期間と保険料免除期間(※1)を合算した期間が10年以上(※2)であること ※1 保険料納付済期間とは、国民年金の保険料納付済期間、厚生年金保険の被保険者期間及び共済組合の組合員であった期間をいい、保険料免除期間とは、国民年金の保険料免除期間をいいます。 ※2 平成29年8月1日施行の法律改正により、受給資格期間が「25年以上」から「10年以上」に短縮されました。 ページの先頭へ戻る 2 老齢厚生年金 (1)老齢厚生年金の額 老齢厚生年金の額は、次のように計算します。 この他、平成27年9月までの公務員共済組合の加入期間をもとに、旧退職共済年金における職域年金相当部分に該当する経過的職域加算額(退職共済年金)を、平成27年10月以降の公務員期間を基礎とする、公的年金とは別枠の年金払い退職給付を、それぞれお支払いします。 (2)報酬比例部分 報酬比例部分の計算式については、次のとおりです。 (平成15年3月31日までの期間) 平均標準報酬月額 × 7. 125 / 1, 000 × 平成15年3月までの被保険者(組合員)期間の月数 + (平成15年4月1日以後の期間) 平均標準報酬額 × 5.
」をご覧ください)。ただし、基本手当の受給中も3階部分の職域加算は支給停止されません。 共済制度の特徴は? 公務員が加入する共済制度には、年金制度だけでなく、健康保険にあたる医療保険や介護保険制度もあり、年金制度を「長期給付」、医療保険や介護保険を「短期給付」といいます。また、公務員は雇用保険に加入していないので、育児休業中や介護休業中に給与が支給されない場合、雇用保険から支給される雇用継続給付金にあたる保険給付が短期給付の1つとして支給されます。さらに、災害で組合員や家族が死亡したり、家や家財が損失を受けた場合は災害給付が支給されます。公務員の場合、共済制度が幅広く年金や医療をカバーするしくみとなっています。 ご案内した通り、会社員と公務員期間があった場合の老齢年金は、それぞれ別の窓口で請求手続きを行わなければなりません。また、共済年金の加入記録は国民年金や厚生年金の加入記録とは別に各共済制度で管理されているので、今年度から送付が始まったねんきん定期便にも共済制度の加入期間は記載されていません。事例1のように公務員として共済制度に加入した期間が短く、さらに公務員を退職した後専業主婦だった人の場合、退職共済年金の請求手続きを忘れがちになるので注意しましょう。 ◆関連リンク あなたの年金額をシミュレーション あなたのギモンに回答!「国民年金基金」をもっと詳しく 世代別の人気年金プランはコチラ
平均寿命は男女共に80歳を越えるようになり、 老後資金への関心はさらに高まっています。 老後資金を考える際に、まず頭に浮かぶのは国からの年金についてではないでしょうか。 年金を受け取ることができるという点は理解しているものの、具体的な受給開始年齢を把握していないという人もたくさんいます。 今回は 年金の受給開始年齢について解説 します。年金には大きく分けて2種類あるので、それぞれの特徴について今一度、理解を深めておきましょう。年金受給の手続き方法についてもお伝えします。 受給開始にはまだ時間があるという人も、 年金の受給開始年齢を知っておくことで将来設計がしやすくなります。 この記事を読んで、「得するお金のこと」についてもっとよく知りたいと思われた方は、お金のプロであるFPに相談することがおすすめです。 マネージャーナルが運営するマネーコーチでは、 FPに無料で相談する ことが可能です。 お金のことで悩みがあるという方も、この機会に是非一度相談してみてください。 お金の相談サービスNo.
5% ×繰り上げ請求月から65歳になる月の前月までの月数となり、たとえば60歳0ヵ月の時点で受け取りを始める場合の減額率は30%になります。 さらに、この 減額率は一生変わることがない ため、安易な気持ちで早めに年金を請求すると後悔することにもなりかねません。受け取ることができる金額をよく考えた上で繰り上げ請求を行うようにしましょう。 繰り上げ方法には全部繰り上げと一部繰り上げがあります。受給開始時の資産状況に応じて適切な方法を検討してください。 繰り下げ受給 繰り上げ年金とは逆に、65歳時点では請求せずに66歳以降、70歳までに間で繰り下げ請求が可能です。 最大60ヵ月の繰り下げが可能 で、1ヵ月の繰り下げごとに 0.