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Wed, 07 Aug 2024 06:04:31 +0000

ホワイト光電話 国内通話料金 ホワイト光電話/BBフォン光シティ/BBフォン/ケーブルライン向け通話料金 距離区分 通話料金 全国一律 無料 ※ 通話相手先がBBフォンをご利用の場合は「050番号」に発信しないと無料通話にはなりませんので、ご注意ください。 また、ADSL・光サービスの区別なくBBフォン(050番号)との通話は、距離・時間帯を問わず無料となりますが、 通話相手先のBBフォンがご利用可能な状態(モデム・光BBユニット等の宅内接続機器や電源が正しく接続されている等)に限りますので、ご注意ください。 BBフォン光シティ/BBフォンとの無料通話をお楽しみいただく際は、「プププ・プププ」という接続音をよくご確認ください。 国内一般電話向け通話料金 「基本プランα」の無料通話(国内固定向け)及び「だれとでも定額 for 光電話」の対象です。 (税抜) 終日 8. 789円/3分 携帯電話/PHS向け通話料金 「だれとでも定額 for 光電話」の対象です 17. 6円/分 国内IP電話(050番号)向け通話料金 ※ 表記の金額は特に記載のある場合を除きすべて税込です。 ※ 消費税計算上、請求金額と異なる場合があります。 国内通話料金 ホワイト光電話(個人) ページ先頭へ戻る

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  4. きらぼし銀行の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全49件)【就活会議】
  5. きらぼし銀行の「年収・給与制度」 OpenWork(旧:Vorkers)
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  7. きらぼし銀行の平均年収はいくら?【東京きらぼしフィナンシャルグループの年収も解説】 | CAREER MEDIA(キャリアメディア)

国内通話料金表 | 個人のお客さま | ソフトバンク

KDDIとソフトバンク、固定電話から携帯への通話料値下げ KDDI(au)とソフトバンクは2日、NTT東西の固定電話から携帯電話にかける際の通話料について、5月1日からNTTドコモと同じ3分あたり60円に値下げすると総務省の有識者会議で明らかにした。現在の通話料はKDDIが90円、ソフトバンクが120円だった。 これまで通話料は携帯会社が設定していたが、10月以降は設定権をNTT東西に移し、全国一律の料金を設定する。10月までの暫定措置として値下げする。

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質問日時: 2011/08/26 14:51 回答数: 3 件 現在SoftBankを使っていますが、固定電話への通話料は、日本全国一律でしょうか?それとも、地域によって値段が変わったりするのでしょうか?どなたか教えてください。宜しくお願いし致します。 No. 3 ベストアンサー 回答者: te2kun 回答日時: 2011/08/26 18:51 現在、ソフトバンクモバイルが提供しているプランは、全国一律の料金プランしかないですね ただし、法人向けに提供されたような特殊なプランは分かりません 日本国内の他社の携帯電話にかけてもPHSにかけても固定電話にかけても同一料金になります。 ソフトバンクモバイル宛には、時間帯により通話料金が異なる場合があります 8 件 この回答へのお礼 どうも有難うございます。一律でよかったです。安心してかけられます。 お礼日時:2011/08/26 23:26 No. 2 miuasa 回答日時: 2011/08/26 15:40 ホワイトプランの場合、21円/30秒 Wホワイトなら、10.5円/30秒です。 5 この回答へのお礼 有難うございました。もう少し安くなると嬉しいですね。 お礼日時:2011/08/26 23:24 No. 1 memphis 回答日時: 2011/08/26 15:07 プランが距一律か?離に応じてか?は、貴方の契約している料金プランによります。 1 この回答へのお礼 有難うございます。早速調べてみます。 お礼日時:2011/08/26 23:21 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 国内通話料金表 | 個人のお客さま | ソフトバンク. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

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携帯電話から固定電話への、通話料の質問です。 今ソフトバンクのスマホを使っていて、ホワイトプランに加入しているのですが、その場合、スマホから固定電話にかけた時の通話料はいくらにな るんでしょうか。知ってる方がいらっしゃったら教えてください! 1人 が共感しています 30秒20円(税抜き)です 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました! お礼日時: 2016/11/13 15:04

netはソフトバンクモバイル代理店の訪問販売部門の中で何度もお客様満足度No.1に公式認定されている優良代理店の一つです。, 千葉テレビ「ナイツのHIT商品会議室」などでサービスが内容が特集されるなど認知度も高く安心して利用できるネット型販売店の代表格です。, おとくケータイ. netは千葉テレビ「ナイツのHIT商品開発室」で4週にわたり番組プロデュース&ブランディングの企画で取り上げられています。, ネットから携帯・スマホを購入するというサービスはまだまだ有名ではないので、中には「怪しいサービスじゃないの?」と不安を感じる方もいると思いますが、調べてみると利用者もかなり多く、テレビ番組にもとりあげられるほど企業としてしっかりした運営をしていて、スタッフさんの対応なんかもしっかりしていました。, ※金額や内容は地域、時期、機種などの条件により多少変わります。必ずご自身で確認を!, 上のポイントをメールでやりとりしていれば、後々「聞いてた内容と違った!」なんて事にならないと思います。コピペしてそのまま問い合わせフォームにはりつけてもらっても構いませんので、念のためにフォームからの問い合わせをおすすめします。. シティ オブ ゴッド シリーズ, 自己pr 粘り強さ アルバイト, 松本まりか 写真集 Tsutaya, I'm Sorry About That 意味, 丸い 名前 男の子, ボカロ 可愛い曲 知恵袋,

口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 年収?

きらぼし銀行の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全49件)【就活会議】

04 / ID ans- 2410267 株式会社きらぼし銀行 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 第二地銀でありメガバンクに比べると給与は安いが、残業はそれほどなく仕事に見合った給与であった。 ただ、給与の上がり方は他の銀行と比較してもあまりいい方ではない... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 ただ、給与の上がり方は他の銀行と比較してもあまりいい方ではない。 上司はきちんと仕事を見てくれるので、評価は正当に行われていると思う。 営業ノルマは一応あったが、目標管理の体制をもっとしっかり構築した方がいいと感じた。 投稿日 2016. 23 / ID ans- 2378724 株式会社きらぼし銀行 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良い点はあまりない。土日休みなのでプライベートの時間はあるが仕事のことが頭から離れない。 給料がとても安く昇給が少ない... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 給料がとても安く昇給が少ない。また上司はあまり部下に興味がない方が多い印象を受けた。また企業には古い社風があり、完全に年功序列。若い者は口出し出来ない雰囲気が多々ある。また上司が率先して有給などを取るようにすれば、若手も取りやすくなると思う。 投稿日 2016. 25 / ID ans- 2293911 株式会社きらぼし銀行 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 評価制度はわりと甘かったです。 私は標準以下になったことありません。 ただし評価が良かったとしても、あまり年収につながりません。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 年収は役席になるまでずっと低いです。 窓口で都心店にいて暇そうな人なら、十分な給料ですが、激務店の法人融資の人も同じ年収なのは納得がいかないです。 営業手当とか出ればいいのにと思います。 それを理由に辞める子もいました。 投稿日 2020. きらぼし銀行の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全49件)【就活会議】. 10 / ID ans- 4585966 株式会社きらぼし銀行 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 基本的に真面目にやっていれば、平均の評価を貰えます。いい評価をもらうには、営業で抜きでた成果をださないと難しいですが、評価は2名以上で行うので、理不尽なことは... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 基本的に真面目にやっていれば、平均の評価を貰えます。いい評価をもらうには、営業で抜きでた成果をださないと難しいですが、評価は2名以上で行うので、理不尽なことは少ないと思います。 形ばかりの目標設定を年に2回はしないといけないので、大変です。営業の人は、数字の目標を作れますが、事務方は目標設定も難しい。 投稿日 2020.

きらぼし銀行の「年収・給与制度」 Openwork(旧:Vorkers)

05 / ID ans- 4578858 株式会社きらぼし銀行 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 35歳で係長で年収700万円程度。実績でボーナス増減あり。実績を上げれば本部の職種等、自分のやりたい仕事につける可能性もあり。課長職にも30代前半でなる人もい... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 35歳で係長で年収700万円程度。実績でボーナス増減あり。実績を上げれば本部の職種等、自分のやりたい仕事につける可能性もあり。課長職にも30代前半でなる人もいる。 支店により目標達成のレベルの差があり、評価が正当か難しい面がある。能力があっても上席に恵まれず評価されないこともある。昔ながらの銀行文化で上への気づかいも出世につながる。 投稿日 2020. 31 / ID ans- 4310506 株式会社きらぼし銀行 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 課長代理以上になれば家庭を維持できるレベルの給料がもらえる。メガバンクの一般職に比べると、女性行員の給料は高い。人事評価は、業績評価、プロセス評価の2面。個人... きらぼし銀行の平均年収はいくら?【東京きらぼしフィナンシャルグループの年収も解説】 | CAREER MEDIA(キャリアメディア). 続きを読む(全188文字) 【良い点】 課長代理以上になれば家庭を維持できるレベルの給料がもらえる。メガバンクの一般職に比べると、女性行員の給料は高い。人事評価は、業績評価、プロセス評価の2面。個人表彰についても業績のみでなく、プロセス部門がある。 業界平均に比べて給料が低い。出世のペースは遅い。営業、プロセスの両面で評価を得る必要があり、基準となる項目が多い。 投稿日 2019. 10 / ID ans- 3990066 株式会社きらぼし銀行 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 縦社会で、年功序列が基本ベースにあります。そういった意味では、勤続年数を稼げば困ることはありません。最初は薄給ですが、生きていくことに困るレベルではありまけん... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 縦社会で、年功序列が基本ベースにあります。そういった意味では、勤続年数を稼げば困ることはありません。最初は薄給ですが、生きていくことに困るレベルではありまけん 評価制度が不明確であり、ブラックボックス化してしまっているところは否めません。とはいえそこに文句を言う人はおらず、みんなある程度の満足したいるのではないでしょうか。 投稿日 2019.

きらぼし銀行(旧: 八千代銀行)の年収/給料/ボーナス/評価制度(全49件)【転職会議】

9億円 ( 純利益ランキング 1040位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約178万円( 一人当たり純利益ランキング 2340位)です。 きらぼし銀行に転職するには?

きらぼし銀行の平均年収はいくら?【東京きらぼしフィナンシャルグループの年収も解説】 | Career Media(キャリアメディア)

04. 26 / ID ans- 3690725 株式会社きらぼし銀行 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 メガバンクと比較すると、同年代での年収は明らかに少ないが、地銀の中では悪くない年収だと思います。 課長で900万円、支店長で1, 000~1, 200万円程度では... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 課長で900万円、支店長で1, 000~1, 200万円程度ではないでしょうか。 残業ありきでの給与体系だと思いますが、最近は支店を出る最終時間が本部より決められており、付ける事が出来る残業時間が大分規制されている様なので、年収は減少基調かと思います。 投稿日 2018. 03 / ID ans- 3413398 株式会社きらぼし銀行 年収、評価制度 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 収入面では特に不満はないです。 正直サービス残業は多いですが、その分をもらわなくても特に気にならない程度、安定した収入が得られます。 与えられた予算を達成すれ... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 与えられた予算を達成すればある程度評価されますが、支店の予算が達成できていない期は、個人の業績がよくても評価が少し厳しくなります。 逆に支店の業績がよければ、個人の成績が予算に届いていなくてもそれなりに評価してもらえることも。 投稿日 2016. 03. きらぼし銀行(旧: 八千代銀行)の年収/給料/ボーナス/評価制度(全49件)【転職会議】. 27 / ID ans- 2162454 株式会社きらぼし銀行 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 受付 【良い点】 役職がつけば一気に上がるためそこを目安に頑張ることができる。また世間一般では金融業界は高級なので極端に少ないなと感じることはなかったです。 【気になること・改... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 年功序列で給料が決まるので頑張っている行員と頑張ってない行員とで差がつかないのは改善した方がいいと思いますが上司も変化を望まない人が多い印象なのであまり期待できないと思います。 投稿日 2021. 11 / ID ans- 4823441 株式会社きらぼし銀行 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 年収は同業でも比較的高いほうだと思う、何年か前まで紙で残業申請書を作成していたが最近ではシステムに入力する仕組みに変わって労務管理も楽になった。残業もしっかり... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 年収は同業でも比較的高いほうだと思う、何年か前まで紙で残業申請書を作成していたが最近ではシステムに入力する仕組みに変わって労務管理も楽になった。残業もしっかりつくようになり年収が上がった 一方で、支店によってはサービス残業が常態化しているところもある。 各支店ごとのサービス残業の偏りは是正すべきだと思われます。 投稿日 2021.

きらぼし銀行 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(49件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 49 件 株式会社きらぼし銀行 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 課長代理までは多くの人がなれて、年収600万円ほどは稼げる。 【気になること・改善したほうがいい点】 課長代理までなら、多くの人がなれるものの、課長以上は狭き... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 課長代理までなら、多くの人がなれるものの、課長以上は狭き門。結果、年収600万円より上がるのは難しい。 プロセス評価という評価制度ではあるが、何のプロセスを評価しているのか不明。結果、不透明な評価制度となってしまってる。上司の好き嫌いによる評価となってしまっている。 投稿日 2019. 07. 20 / ID ans- 3850436 株式会社きらぼし銀行 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 年収については役職がつけば多くの企業よりは高く、給与水準は高めである。また残業についてはパソコンのログインログオフで管理されている為、残業代もフルで貰える。賞... 続きを読む(全291文字) 【良い点】 年収については役職がつけば多くの企業よりは高く、給与水準は高めである。また残業についてはパソコンのログインログオフで管理されている為、残業代もフルで貰える。賞与については在籍時は毎期安定して2ヶ月程度は貰えていたため、悪くはないと感じる。また個人目標よりも支店や営業部の目標を課される文化もあり良くも悪くも働かなくてもある程度の給与は貰える。 役職がつくまでの給与は決して高くはない、むしろ低い。特に若手は近年の業務の煩雑化に伴い、事務仕事を押し付けられる事も少なくなく、仕事と給料が割に合わないと感じる行員も増えて来ている印象。 投稿日 2021. 26 / ID ans- 4936126 株式会社きらぼし銀行 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 コロナで減収や賞与の減額はなかった 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列。どれだけ優秀でも新卒から7年くらい勤めないと、額面の給料はさほど変わらない。残業代ありき。長く勤めているだけの大して仕事してない人が得するシステム。 半年ごとの人事評価が賞与に反映されるが、まず営業目標(ノルマ)が無理難題。一生懸命やっていても、満額もらえない人がいっぱいいます。減点方式という印象。 投稿日 2020.