【早稲田合格者が解説】日本史の勉強法!効率的な覚え方のコツ【歴史】 - YouTube
たくさんある科目のなかでも、日本史は暗記することが多い科目のひとつです。そのため、暗記が苦手な高校生は特に、日本史の効率的な覚え方をマスターしたいと考えているでしょう。日本史の効率的な覚え方を把握して、得点につなげていきましょう。この記事では、日本史を上手く覚える方法や覚え方のコツ、暗記に役立つ参考書などについて解説していきます。 1. 日本史という科目の特徴 日本史は、自国の歴史について詳しく学んでいくことが目的の科目です。そのため、「日本史は丸暗記の科目」というイメージを持っているのだとすれば、考え方を少し変えてみると勉強が楽しくなる可能性があります。現代の日本では、グローバル化が急速に進んでいるという背景があるため、自国の歴史を知ることの重要度は年々増しています。このような理由から、文系・理系にかかわらず、日本史は高校生の間にしっかりと学んでおくべき科目といえるでしょう。 ただし、ほかの科目と比較すると、日本史は覚えることが多く、暗記の重要度が極めて高い科目です。特に、理系の人のなかには「数学などの勉強時間を多く確保したいので、日本史はそれほど時間をかけて勉強することができない」という人も多いため、効率良く学習する方法を身に付けておくことが欠かせません。加えて、日本史は年号を語呂合わせで覚えたり、丸暗記をしたりするだけでは対応できない分野もあるのです。日本史で高得点をとるために、効果的な学習の仕方を把握しておきましょう。 2. 日本史で覚えるべき3つのこと 日本史では暗記が重視されますが、教科書の内容をすべて丸暗記しなければテストで点がとれないというわけではありません。日本史で覚えなければならないことは、たった3つです。一つ目は、用語です。人物名や事件名、作品名などの用語は、正確に覚えておく必要があります。用語の漢字まで覚えておくと、テストで困る心配はありません。 二つ目は、用語の意味や内容です。用語だけを単体で覚えていても、テストで得点につなげることは難しいばかりか、知識としても不十分であるため、あまり意味がありません。教科書や参考書などをしっかりと読み込み、用語を見ただけで内容までしっかりと説明できるようにしておきましょう。最後に、年号です。それぞれの事件や出来事がいつ起こったのかを把握しておくと、テストで大変役に立ちます。テストでは年号の並び替え問題がよく出るので、出来事を時系列で覚えておくことが大切です。 3.
短期間での暗記科目対策として ①覚えたいものを一問一答形式にしてプリントにまとめる。 ②一問ずつ頭の中で読み上げる→目を瞑って頭の中で読み上げる。 ③目を瞑った状態で間違えずに読めるようになったら次の問いに移る。 これで暗記をするのがおすすめです。 おすすめの勉強アプリはコチラ
先に通史を把握する 2. 次に詳しい出来事や年号、人名などを暗記する 通史を理解することで、人や事件の名前・年号だけでなくそれらが歴史の中でどう順を踏んで動き、変化してきたかという経緯(流れ)や、Aの出来事が起こったから、Bが起こったという因果関係まで読み取れるようになります。 事件名や人物名の時系列にそった並べ替え問題は入試でも頻出パターンです。 日本史の受験勉強を始めるときは、まず通史の理解から始めることがおすすめです。 おわりに 今回は、高校歴史(日本史)の勉強法として、暗記のコツをご紹介しました。 ある程度日本史の勉強が進むと「暗記したものがどれくらい頭に定着したかチェックしたい」と思う方もいるでしょう。 そのような場合には、私立大学受験に的を絞ったプロ家庭教師に指導を受けるという方法もおすすめです。 オンライン学習なら、自宅にいながらにして学習状況をチェックして、効率よくプロ家庭教師の受験指導を受けることができます。 ぜひ戦略的な私大入試対策に「メガスタ」のプロ家庭教師をお役立てください。 など、難関私大に合格するための考え方・テクニックをお伝えします。下記より無料でご登録下さい。
日本史が覚えられない人にありがちなこと 日本史の暗記が苦手な高校生がやりがちなこととしては、複数挙げられます。ここでは、日本史がなかなか覚えられない人にありがちなパターンについて紹介します。 3-1. 暗記に特化した勉強をしていない 日本史の勉強をするとき、暗記に特化した勉強法を行っていなければ、用語をはじめとする重要事項を覚えることはできません。日本史では教科書の丸暗記をする必要はないものの、覚えなければならないことはたくさんあります。そのため、ある程度の時間暗記に特化した勉強をしなければ、得点につなげることは難しいでしょう。 たとえば、日本史で高得点がとれない人のなかには、「教科書に軽く目を通しただけ」という人もいます。教科書を数回読んだだけでは暗記は不十分であり、すぐに忘れてしまう可能性が高いため、「覚える作業」に時間を費やすことは欠かせません。また、インプットを行った後は、問題集などを活用してアウトプットをする必要があります。1度覚えた知識がしっかりと定着しているかどうかを確認するためにも、アウトプットの作業は重要です。 3-2. 丸暗記しようとしている 日本史の暗記が苦手な高校生のなかには、教科書を丸暗記しようとしている人もいます。このタイプの人は暗記に特化した勉強はしているものの、丸暗記だけでテストを乗り切ろうとしています。そのため、「用語は書けるにもかかわらず、意味内容までは理解できていない」などの問題につながりやすいのが、この勉強方法のデメリットです。用語をそのまま覚えただけでは、歴史の流れを理解することが重要という意味において不十分です。日本史を得意科目にしたいなら、日本史の流れのなかで用語を捉えるようにして暗記すると良いでしょう。 4. 日本史の覚え方は2ステップ 暗記したことをしっかりと定着させるためには、高効率の覚え方を把握しておくことが欠かせません。日本史の暗記は、次に紹介する2ステップに分けて行うとより効率的です。 4-1. ステップ1. 暗記にコツあり！高校歴史の勉強法（日本史編） | オンライン家庭教師メガスタ 高校生. ストーリーごとインプット まずは、各用語をストーリーごとインプットするところから暗記を始めていきましょう。日本史の重要事項は非常に多いので、歴史の流れのなかに各用語を位置付けながら覚えることが大切です。たとえば、「この事件は何に影響を及ぼしたのか」や「なぜ、この事件は起きたのか」などをしっかりとつかみながら暗記していけば、1度覚えたことを忘れにくくなります。この作業をするときには、歴史の流れのなかで、ほかの出来事と関連づけながら暗記していくことがポイントです。 高校で行われる日本史の定期テストに関しては、教科書に書いてある用語を丸暗記するだけでも乗り切れる場合があります。しかし、模試や受験などでは、用語の丸暗記では対応できない可能性が高くなります。ストーリーごと暗記するという方法なら、用語の意味内容までスムーズに覚えられるので、模試や受験にも十分対応できるでしょう。 4-2.
荒川センセイ 「日本史ってどうやって勉強すればいいの?」 「日本史の定期試験でいい点数を取ったことがない…」 このような悩みを抱えている現役高校生は意外と多いのではないかと思います。 実際わたしも、高校1・2年生の時は数学・化学・物理基礎などの苦手な理系科目の試験勉強もあったので、 前日に詰め込めばある程度点数がとれる 日本史の試験勉強はいつも後回し にしてしまっていました。 そのせいで、受験生なのに日本史の時代の順番すらわからない、という状況に陥り、高3の最初の模試で日本史の 偏差値40代前半 を叩き出してしまいました… 今回は、みなさんがそんな目に合わないように 日本史の効果的な試験勉強法 受験対策になる勉強法 の2点を主にお伝えしていきます! 完全オーダーメイド指導で志望校合格へ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 自分に合った勉強方法を知る まずはテストに出る範囲を確認しよう! まずは、試験範囲を確認しましょう。 高校の定期試験では全時代がでるわけではないので、まずは 範囲の時代の流れ 用語 をざっとチェックしましょう。 「今から勉強しておいた方がいいかな…」という高1高2生必見! ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 【今だけ】周りと差をつける勉強法を知る 定期テストの勉強は受験にもつながる! 定期テスト対策の勉強は、受験対策にもつながります。 冒頭で述べた通り、わたしは高3になるまで、 テスト前日に範囲のプリントを片っ端から丸暗記する、という、次の日には全て忘れてしまっているような全く身につかない行為しかしていませんでした。 わたしのように、受験のときにイチから日本史を覚え直すのではなく、 高1・2生の時から少しずつ範囲を決めて勉強しておけば、受験生になったときの負担をかなり減らすことができます! そして、定期試験は 決められた範囲内の自分の実力チェック として、とてもいい機会になるので、一回一回の定期試験を「活用」していくつもりで受けましょう! 【今だけ】周りと差がつく勉強法指導実施中! ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 差がつく勉強法指導の詳細を見る 日本史の定期試験で高得点を取るための勉強法5ステップ ここからは、実際に日本史の試験で高得点を取るための勉強法についてお伝えしていきます。 ここでみなさんに 1つ気をつけてほしいこと があります。それは、 「 日本史は暗記が全てではない 」ということです。 もちろん、 最終的には暗記科目 と言ってしまっていいと思います。 しかし、最初から丸暗記だと何も理解できていないので、結果的に覚えることも難しくなってしまいます。 そのため、 日本史の学習には、「理解」という過程が欠かせません 。 一度「 なぜその事件が起こったのか 」 などを理解すれば、忘れづらくなります。 だからこそ、まず日本史の勉強は「理解する」ことを意識してやっていきましょう!
!もっと飲みましょうよー。」 「(今日は無礼講。無礼講。無礼講。・・・。)」という念仏とともに飲み干す。一瞬の笑顔の後、さらに疲れた表情に。 皆、部下から気に入られたいのである。 "良い"上司かどうかを決めるのは誰なのか 一人の人間として、人から気に入られたい、存在意義を得たいというのは自然なことである。 私も部下から嫌われたくはない。どちらかと言うと好かれたい。 しかし、ここで一つ注意が必要である。 会社において、「"良い"上司かどうかを決めるのは誰なのか」ということだ。 それを理解するには、上司がなぜ上司であるか、上司を上司たらしめているものが何なのかを理解する必要がある。 上司はなぜ上司なのか。答えは、上司のポジションにいるから上司ということである。 つまり、上司は会社の中で、上司の上司から「君、ここの上司ね」と配置されたから上司なのである。この配置は、上司の上司が、「○○さんが上司のポジション(役割)に適任である」と考えた結果である。 逆に言うと、適任ではないと判断されれば、上司ではなくなってしまうのである。 そういうわけで、会社における"良い"上司かどうかを決めるのは、上司の上司ということである。 上司の上司にとっての"良い"上司とは? それでは、上司の上司にとっての "良い"上司とはどういう存在か? あなたが上司の上司だとしたら、どう考えるだろうか? 【いい上司ってどんな上司？】押さえるべき特徴は6点！客観的な判断基準をご紹介します！ | Geekly Media. 具体的な内容は皆、異なるだろうが、「上司の上司が責任を果たすために、有益な成果を上げてくれる存在」とまとめると異論は無いだろう。 当然、そこには「部下の頑張っている姿をいつも見ていてくれる"良い"上司」「たまの無礼講を許してくれる"良い"上司」という内容は入ってこないはずである。 上司の上司から求められる成果を上げられるのが"良い"上司なのである。 部下にとっての"良い"上司とは?
ということで最後に、いちばん大切な「上司に期待していること」を伺ってみました! ■上司に期待していることはなんですか? (複数回答) 1位:明確な判断をしてくれること・人柄が信頼できること 60% 2位:自分の意見や考えに耳を傾けてくれること 52% 3位:業務について具体的なアドバイスをくれること 49% 4位:公平・公正に評価してくれること 47% 5位:気分に浮き沈みがないこと 37% 1位:人柄が信頼できること 63% 2位:明確な判断をしてくれること 58% 3位:自分の意見や考えに耳を傾けてくれること・業務について具体的なアドバイスをくれること 55% 4位:公平・公正に評価してくれること 45% 5位:気分に浮き沈みがないこと 39% 1位:明確な判断をしてくれること 62% 2位:人柄が信頼できること 57% 3位:公平・公正に評価してくれること 49% 4位:自分の意見や考えに耳を傾けてくれること 48% 5位:業務について具体的なアドバイスをくれること 43% 上司に期待をしていることを聞いたところ、34歳以下の1位は「人柄が信頼できること」、35歳以上の1位は「明確な判断をしてくれること」でした! 年代別で差が出たのは、業務について具体的なアドバイスをくれること」と「分かりやすく細かい指示を出してくれること」。若手ほど仕事への具体的な指導や親身なアドバイスを期待していることが分かります。 新入社員は今までの部下以上に何もわからない状態で入社してきます。仕事にマンネリを感じている人は今一度その仕事の意義などを考えて行動すると良いかもしれませんね。(こぐれみき) 情報提供元/エン・ジャパン株式会社 ★部下を潰す「クラッシャー上司」って、こんな人!なんと9割が自覚なしのようです… 【あわせて読みたい】 ※「この若手、デキる」と言わせたい…上司が本当に求めている10のこと ※女子の本音「恋しちゃいそうな上司」「嫌いな上司」ランキング ※上司に言われてショックだった言葉、3位は「前にも言ったよね!」2位、1位は… ※「上司と部下のLINE」でスタンプを使うとビジネスに役立つ!その理由は? ※こんな人いるいる~!会社でみんなから「嫌われてしまう」上司の特徴3つ
コツコツ努力を重ね、いよいよ部下を持つ立場になったあなた。 しかし、いざ上司になってみると「部下にとっての理想の上司像」に悩む方も多いのではないでしょうか。また、異動や新年度で新しい部下をもつことになった方にも同じことが言えるかもしれません。 今回は、理想の上司となるために知っておきたいポイントや、身につけたい要素について紹介していきます。 部下と良好な関係を構築し、良いチーム、良い職場を作っていきたいと考えている上司の方は、ぜひ参考にしてみてください。 1. 理想の上司がいる部下のメリット まずは部下の立場になって考えてみましょう。自分が部下にとって「理想の上司」になることで、部下はどのようなメリットを享受できるのでしょうか? 1. 1. 働くモチベーションになる 理想の上司がいる部下は、働くモチベーションを高く保てるようになります。部下にとって理想の上司の存在は、「自分もこんな風に仕事ができるようになりたい」という憧れや目標を部下に抱かせ、自らの成長に対する活力や原動力を高めることができます。 1. 2. 仕事がスムーズに進む 身近に理想の上司がいることで、悩みや不安な事柄を相談しやすくなります。 また、上司に直接的な内容を相談しなくても、何気ない世間話から自ら新たな視点に気づき、状況を打開していける可能性もあります。 1. 3. 自分も同じような上司になれる 理想の上司の元で働いた部下は、「もし自分が上に立つことになったら、こんな立ち振る舞いをしよう」とイメージを持つことができ、ゆくゆくは自らも同じように部下から理想とされる上司になれるでしょう。理想の上司の振る舞いや仕事ぶりを間近で学び、自然に自分のものにできるようになります。 2. 理想の上司でいることのメリット 部下にとって理想の上司でいることは、あなた自身に以下のようなメリットをもたらします。 2. 良い部下に恵まれる 自分自身が良い上司でいられれば、自然と良い部下に恵まれるはずです。はじめはうまくコミュニケーションが取れなかったとしても、真摯に向き合っていくことで徐々にうまく連携できるようになるのではないでしょうか。 子供が親の背中を見て育つように、部下も上司の背中を見て成長していきます。部下は、自分自身を映し出す鏡であると認識しましょう。 2. 部下も自分も評価される 会社側が管理職に求めるものは、社員のスキルやパフォーマンスの向上です。そのため、自分自身が良い上司となり部下が成長していくと、上司であるあなたの評価も向上していきます。 3.