一見、悪徳に見えて、ただミニ四駆を勧めているだけのゆっくり - Niconico Video
動画は参照元からどうぞ。こちらは 『LIFE!』が贈るリモートコント企画第1弾 とのことで、第2弾以降の動画も楽しみですね! 参照元: YouTube 、 LIFE! 〜人生に捧げるコント〜 執筆: 鷺ノ宮やよい (c)Pouch ▼動画「一見、悪徳に見えて、ただ手洗いを勧めているだけの男」 ▼「一見、悪徳に見えて、ただ貯金を勧めているだけの男」 ▼「一見、悪徳に見えて、ただ割り勘を勧めているだけの男」 ▼「 一見、悪徳に見えて、ただ昼寝を勧めているだけの男」
ウッチャンこと内村光良さんが座長を務めるコント番組「LIFE!~人生に捧げるコント~」。この番組が、ネット限定のオリジナルコント動画を公開しているのはご存じですか? 中でも、シソンヌじろうさん出演の「一見、悪徳に見えて〇〇を勧めているだけの男」シリーズは、3作品を通して600万再生(※6月上旬現在)という驚きの数字をたたき出しています。 今回は、コント動画で"悪徳業者らしき人物"を演じるシソンヌじろうさんにインタビュー! 総再生回数についてやキャラクター設定、お気に入りのアドリブも伺いました。 僕がやってるって分かってないんじゃない? 一見悪徳に見えてただダイエット. (笑) ──反響の大きさは、じろうさんの耳に届いていましたか? なんかすごいですよね。僕個人としては、あんなに再生されているという自覚はなく、(見ている方々は)僕がやってるって分かってないんじゃないですかね(笑)。 「LIFE!」に関しては、僕はまだジュニアの気持ちでやっていて、毎回終わると、「どうでしたか?」とスタッフさんに聞いたりしています。それにこのコントはカメラが目の前にあるのですごく緊張するんです。加えて一人ですし。でも見てくださる方に、「つまらないな」と思ってほしくないので、全力でやっています。 ──じろうさんが演じている"悪徳業者のような人"は、どのようにキャラクターを構築していったのですか? 「LIFE!」での細かいキャラクター作りは"演者におまかせ"なので、僕の見たことのある人を想像して作っていきました。僕、喫茶店でよくネタを書いているんですけど、"ああいう人"って大体いるんですよね。あの人、何の説得をしているんだろう、みたいな(笑)。そしてその人の向かいにいるのは、たいてい人を疑うことをまだ知らないような若者なんです。それを想定してやっています。 ──あの人は、やっぱりいい人なんですよね? そうですね(笑)。純粋に相手の人のことを思ってアルバイトやジョギングなどを勧めていますので。名前を付けるとしたら…、「悪徳良男」みたいな名前がいいですね。今度、名前が付くことがあるのか聞いてみます(笑)。 彼については、SNSなどで「あの人にはプレゼンのトークスキルの全てが詰まっている」というご意見を見かけました。いい人でトークスキルもあって…。僕としては全然そんなつもりないんですけどね(笑)。 個人的に好きなアドリブは?
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50ヶ月分(前年度実績) 通勤手当 実費支給(上限あり) 月額24, 500円 給与の締め日 固定(月末) 給与の支払日 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 25日 労働時間について 就業時間 8時30分〜17時30分 時間外労働時間 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 月平均労働日数 20.
会社概要 設立 1948年6月22日 代表者 代表取締役会長 岡田 浩一 代表取締役社長 岡田 大輔 資本金 5000万円 従業員数 1015名 事業内容 電気工事資材及び産業用電気機器の仕入れ・販売 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 23人 の社員・元社員の回答より 会社の成長性 ・将来性 2. 9 事業の優位性 ・独自性 3. 0 活気のある風土 3. 2 仕事を通じた 社会貢献 3. 岡田電気産業 株式会社の求人 | ハローワークの求人を検索. 1 イノベーション への挑戦 3. 2 回答者の平均年収 23 人(平均 30 歳)の回答より 回答者の平均残業時間 23 人の回答より ※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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03. 18 / ID ans- 3630370 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 1円も変わらない給料は色んな面で左右されないのである意味いいのかもしれませんね。 水準が高い低いの問題はありますが。 月の生活が残業代とかでは大きく左右されな... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 月の生活が残業代とかでは大きく左右されないので。 ボーナスの基準が不透明。 貰えるだけいいかと考えてたので当時はあまり気にしていなかったがやはり問題あるのではないかと思われる。 みなしの残業代が低いと思われます。 業界内容が営業だけでなく配送もあったのでどうなのかと思われます。 投稿日 2018. 05. 14 / ID ans- 3043150 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年1回ある、昇給はもちろん個人差があるのだが、他社と比較するとまずまずの金額ではあった。 ボーナスも年2回支給されていた。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 営業として、個人の売り上げを達成しなければボーナスの金額は低い。 そして、営業所での目標売上金額が達成したかどうかでも金額がだいぶ違ってくる。 ボーナスの査定基準に関しても不透明でした。 投稿日 2018. 18 / ID ans- 2903647 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 その他営業関連職 【良い点】 入社面接など、選考は簡単。 土日休み。 体調不良、家族の用事がある時は多目に見てくれる。 社員の平均年齢が若い。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 営業職じゃないと、給料があまり上がらないため、将来が不安。 昔より残業は減ったけど、夜7時前には帰りにくい雰囲気がある。 給料の評価基準が不透明。 放任主義的すぎる所がある。 投稿日 2017. 04. 岡田電気産業 株式会社 茨城. 03 / ID ans- 2502668 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 会社自体は大きく、全社員、パートを合わせると1000人ほどで安泰はしていると思います。土日は基本的には休みで展示会などのイベントがあるときは営業の方は間違いな... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 会社自体は大きく、全社員、パートを合わせると1000人ほどで安泰はしていると思います。土日は基本的には休みで展示会などのイベントがあるときは営業の方は間違いなく参加しないといけません。ですが休日出勤などの手当てはつきます。 何を基準に昇給の査定などをしているかは不明です。年間数字をやっている人でも、その月給なのかと思わされます。 投稿日 2017.