会社は人間関係ばかりに目がいきがちですがよくよく考えてみれば元々は会社なんてお金を稼ぐために行っているだけなのです。 会社の人間と仲良く人間関係を良好に保つために毎日会社通いをしているわけではないのです。 お金を稼ぐために生活のために会社勤めをしているだけなのです。 そこで人間関係に振り回され自分がするべき仕事から逸脱し大きな悩みを抱えること自体、ナンセンスなことだと思いませんか? 人と関わりたくなければ関わらなくてもいい。 そういった点では今のゆとり世代の若者を参考にしてほしいと思います。 誰も好き好んで仕事が終わった後の会社の集まりなど参加しませんよね? 仕事とプライベートを完全に割り切った考え方をしているからです。 職場は仕事をする場所ですので 人間関係なんて適当に対応していれば良いのです。 他人のことをあまりにも気にするあまり、自分が振り回されているようでは仕事をしている意味がありませんからね~
さて、今月は「自己否定を感じる」ということを切り口にコラムを書いてみようと思います。自己否定を辞書で調べてみると「自分自身を否定すること。あるいはそれまでの自己であることをやめること」だそうです。私のここ最近の自己否定を例に挙げると「あの人はどうせ私のことをわかってくれない!!」「私にはそんなこと絶対出来っこない!!」「こんなことしたら周りの人たちから怠けているやつと思われるかもしてない」などがありました。これらが原因となりと、「あの人はどうせ私のことをわかってくれない」に対する「怒り」が発生したり、「私にはそんなこと絶対出来っこない! !」に対する「恐れ」が発生したり、「こんなことしたら周りの人達から怠けているやつと思われるかもしれない」が原因で「楽しむ」ことをやめてしまう行動をとってしまいました。今回も私の体験を元にコラムを書いていこうと思います。 自分は丁寧に対応しているつもりだが、わかってくれない上司 会社での仕事にて、とあるプロジェクトを担当していた時のことでした。プロジェクトの途中でけっこうでかい問題があることが発覚しました。これは私だけの判断で進めるのは非常に危険と感じました。そこで事前に上司へ「これから○○と△△という手順を踏んで、□月□日に報告します。その後は状況によって⭐︎⭐︎or●●のうち最適な方の作戦で進めようと思います」と合意を得た上で仕事を進めることにしたのでした。 しかしいざ蓋を開けてみると上司から「見積もりはまだか?」「なんでこれが問題になっているのだ?」と質問が飛んできました。この時私は「進める前に報告したのに今それ聞く?」と怒りが出ました。しかしこの怒りをしっかりと感じた上で私はこれらに1つ1つわかりやすくまとめた上で上司に回答しました。が数日後に似たような質問が飛んでくる状態でした。その瞬間はさすがに「なんでこの人はわかってくれないんだ! !」という怒りがまた出てきてしまいました。そしてその後「そうかこの人は必要な経験や知識を得ないまま今の地位についてしまったのか・・・残念・・・」とその人を見下した感じで見るようになってしまったのでした。 このイライラの裏にある自己否定を見てみる そんな日々を過ごしている中でとあるセミナーに参加しました。そこで「自己否定」のことが話題になりました。というわけで上司に対して発生した「なんでこの人はわかってくれないんだ!!」の裏にある自己否定を見てみることにしました。するとそこには「結局誰も自分のことをわかってくれない・・・」と悲しんでいる自分がいました。「誰も自分のことをわかってくれない」という「悲しみ」がベースとなりそこで上司の発言がトリガーとなって「なんでこの人はわかってくれないんだ!
◆前回は ・人間関係のトラブルのほとんどは コミュニケーションエラーから起こる ・エラーが生じても見えないし 気づかないからそのまま放置され 大きなトラブルになりやすい ・トラブルになる前に 良好なコミュニケーションを 行えば大きなトラブルの発生を 防ぐことができる。 ということを書きました。 今回も続きます。 【良好なコミュニケーションとは何か】 ◆良好なコミュニケーションとは どんなイメージなのでしょうか?
「部下の功績泥棒」の上司はいませんか? ①「部下の成長を考えているか」どうかがバレる 私に寄せられる読者の声でも、"部下を駒だと思っているところは二流だと思う! "や"自分の市場価値を考えているようには思えない上司"などが「二流の上司の特徴」としてよく挙げられる。 「部下を尊重せず、育てず、自分の保身しか考えない二流の上司が大半」と聞いて、身のまわりの二流の上司(下手をすれば自分自身)を思い浮かべる人も少なくないのではないか。 若い部下は「自分の成長」が最大のモチベーションの源泉であることが多い。よって、その裏返しとして、自分の成長にまったく関心を示さない上司は、即「二流」認定される。 世の中では「優秀な部下の獲得競争」が激しくなっており、優秀な部下を引きつけ、引き留めることがマネジャーの重大な役割のひとつとなっている。 「二流の上司ほど、部下の成長を気にかけていない」ことは、その部下たちにすっかりバレてしまっているのである。 ②「部下の手柄を横取りしている」ことがバレる 次に「二流の上司の特徴」として多く挙げられるのが、ズバリ、「部下の手柄を横取りする」という、恥ずかしすぎる二流の上司の実態である。 この「部下の手柄をとる」という「部下の功績泥棒」は、グローバルでも日本の地方でも共通する、二流の上司の伝家の宝刀である。 あなたの会社にも、失敗は部下に押し付ける一方で、部下のいい仕事は「自分の功績」として社内外にアピールしている人はいないだろうか? 成長しない部下に見切りをつけるポイントと退職勧告を促す方法を紹介 | ITプロパートナーズ（企業様向け）. どの人を管理職に登用するかは、組織の運命を決める重要な決断だ。しかし、多くの日本企業では、問題意識と才能と変革意識のあるリーダー人材は、総じて嫉妬で引きずりおろされる傾向にある。 このような二流の上司を経営陣に登用してしまっている会社は、会社そのものも二流であることが立派に世の中にバレていることを肝に銘じたい。
画期的な認知症治療薬として期待される「アデュカヌマブ」 2. 1次予防~3次予防という考え方 3. 認知症の発症を遅らせる初めての新薬誕生か 4. アデュカヌマブはいつから身近に使えるようになる? RELATED ARTICLES 関連する記事 医療・予防カテゴリの記事 カテゴリ記事をもっと見る FEATURES of THEME テーマ別特集 痛風だけじゃない!「高すぎる尿酸値」のリスク 尿酸値と関係する病気といえば「痛風」を思い浮かべる人が多いだろう。だが、近年の研究から、尿酸値の高い状態が続くことは、痛風だけでなく、様々な疾患の原因となることが明らかになってきた。尿酸値が高くても何の自覚症状もないため放置している人が多いが、放置は厳禁だ。本記事では、最新研究から見えてきた「高尿酸血症を放置するリスク」と、すぐに実践したい尿酸対策をまとめる。 早期発見、早期治療で治す「大腸がん」 適切な検査の受け方は? 日本人のがんの中で、いまや罹患率1位となっている「大腸がん」。年間5万人以上が亡くなり、死亡率も肺がんに次いで高い。だがこのがんは、早期発見すれば治りやすいという特徴も持つ。本記事では、大腸がんの特徴や、早期発見のための検査の受け方、かかるリスクを下げる日常生活の心得などをまとめていく。 放置は厳禁! 「脂肪肝」解消のコツ 人間ドック受診者の3割以上が肝機能障害を指摘されるが、肝臓は「沈黙の臓器」だけあって、数値がちょっと悪くなったくらいでは症状は現れない。「とりあえず今は大丈夫だから…」と放置している人も多いかもしれないが、甘く見てはいけない。肝機能障害の主たる原因である「脂肪肝」は、悪性のタイプでは肝臓に炎症が起こり、肝臓の細胞が破壊され、やがて肝硬変や肝がんへと進んでいく。誰もが正しく知っておくべき「脂肪肝の新常識」をまとめた。 テーマ別特集をもっと見る スポーツ・エクササイズ SPORTS 記事一覧をもっと見る ダイエット・食生活 DIETARY HABITS 「日経Goodayマイドクター会員(有料)」に会員登録すると... 1 オリジナルの鍵つき記事 がすべて読める! 2 医療専門家に電話相談 できる! (24時間365日) 3 信頼できる名医の受診 をサポート! 「いつもと違う」は要注意！ 猫の認知症の際立った5つの特徴とは…｜ねこのきもちWEB MAGAZINE. ※連続して180日以上ご利用の方限定
第12回 「アデュカヌマブ」は初の認知症予防薬になるか 2020/2/18 遠藤英俊=認知症専門医 年を取っても認知症にはならず、脳も元気なまま一生を終えたいと誰もが思うでしょう。そのためには何が必要でしょうか?
TOP 病気 猫の老衰はどんな症状が出る?寿命での最期はどんな状態? 大事な猫 ちゃんが いつまでも 長生き してくれることは 飼い主にとって 何より嬉しい ことです。 特に近年は キャットフードの質が良く なり、 動物に対する 医療が発達 したおかげで 長生きの猫ちゃんが増えて きました。 猫も人間と同じで、 年老いてくると体に不調 が出てきます。 そんな姿を見ていると、 もうそろそろ お別れが近づいてきた のかも しれないと、ふと思うこともあります。 そんな時、 猫の老衰 とは どのような 症状 が出るのかを知っておくと、 年老いた 猫の負担を和らげて あげる ヒントになり、 飼い主としても 最期 の時に向け、 心構え をして 備えて おけたら 少しだけ心にも ゆとり が出来るかもしれません。 今回は 猫の老衰 とは何か、 症状 や 最期の看取り方 をまとめました。 まずはじめに、 具体的な症状 についてみていきましょう。 食べない・歩けない・・・猫の老衰はどんな症状が出るの? 具体的に 猫の老衰 とは どのような 症状 が出てくるのでしょう。 老衰が始まる年齢は猫によって違いますが、 高齢猫 に 食餌を食べない・水を飲まない・歩けない などの 症状 が見られた場合、 まずは 獣医師の診察 を受け、 病気 でないかを調べましょう。 老衰ではなく、 病気が原因 でその症状が出ているのであれば 治療により回復 したり、 症状を 軽く・進行を遅く 出来る 可能性もあります。 高齢猫には、 糖尿病、甲状腺機能亢進症、 副腎皮質機能亢進症、腎機能低下 が多く、 これらの病気の場合も 食欲減退 などの症状 が出ます。 動物病院で 老衰と診断 されたら、 獣医師と相談 の上、 もし 痛み などがある場合は 取り除いてあげる などの ケア をしてあげましょう。 寿命での最期ってどんな状態? 昔からよく 猫は死に際に姿を消す と 言われていますが、 近年は 完全室内飼い の猫が多いので お 家で看取る 場合が増えています。 では、猫の 寿命での最期 は どのような 状態 になるのでしょう。 高齢猫 は何らかの 病気 や 疾患 を持っていてもおかしくありません。 また、 老衰 とは 病気ひとつ無く死んでいくのではなく 、 老化により多機能不全 を起こすことであり、 腎機能 や 心機能 が著しく 低下した末 に起こる 腎不全 ・ 心不全 や 肺炎 などが 老衰死の本当の原因 となることがほとんどです。 そのため、猫の 老衰の症状 により 最期 がどのような状態になるかは 一概には言えませんが、 老衰に陥り、寝たきりになった猫が 全く水を受け付けなくなる と 最期が近い と 覚悟 をしておくべきだそうです。 猫ちゃんが そろそろかな?