6で県外出身者が多くなっています。 卒業生はどのような進路に進んでいますか? 令和元年度の卒業生うち進路決定者の進路の割合(令和2年5月1日時点)は、民間企業が71. 1%、公務員が13. 7%、教員が1. 2%、進学が5. 2%となっています。 どのような資格を取得できますか? 教員免許については、現代社会学科と法律経済学科では中学校教諭一種免許状(社会)と高等学校教諭一種免許状(公民)を、人間文化学科では中学校教諭一種免許状(国語/社会/英語)と高等学校教諭一種免許状(国語/公民/地理歴史/英語)を取得できます。 その他の資格については、3学科で学芸員を取得できます。また現代社会学科では社会調査士・地域調査士・GIS学術士(後二者は国際・地域共創メジャーのみ)を、人間文化学科では認定心理士と公認心理師受験資格(心理・人間科学メジャーのみ、後者は大学院修了が必要)を取得できます。 なお資格取得には、卒業資格単位とは別に多くの科目の履修が必要となります。資格取得希望者は、かなりの時間の学修と覚悟が必要となりますので注意してください。 どのくらいの学生が、どのような大学に留学していますか? 令和元年度には、10名の学生が4か月以上1年以内の交換留学に、42名の学生が3ヶ月以内の短期研修などに行っています。交換留学先となる協定校としては、アメリカのウィスコンシン州立大学スペリオル校、韓国の仁濟大学校など、世界各国に広がっています。協定校で履修した単位は、本学部での卒業資格単位に算入される場合もあります。 どのくらいの学生が、どのようなところにインターンシップに行っていますか? 令和元年度には、延べ158名がインターンシップに行き、最大の派遣先は茨城県庁の71名でした。なおインターンシップは、卒業資格単位に組み込むこともできます。 少人数教育・ゼミはどのようになっていますか? 少人数による演習形式のゼミナールとしては、1年次の前学期には全学共通の「大学入門ゼミ」、後学期には学科ごとの「学科基礎ゼミナール」が設置されています。また2年次には、メジャーごとの「メジャー基礎ゼミナール」が設置されています。これらのゼミナールのクラス規模は、平均して16名程度です。3・4年次には、メジャーごとの「メジャー専門ゼミナール」が設置されており、その指導教員の下で、4年次に「卒業研究」をまとめます。「メジャー専門ゼミナール」のクラス規模は、最大で10名となっています。人文社会科学部では、これらのゼミナールでの少人数教育を通じて、学科生→メジャー生→ゼミ生として専門を深めていくことになります。 地域との連携にはどのようなものがありますか?
(知識・技能)人文社会科学部における専門分野の学修に必要な基礎学力 2. (知的関心) ア)現代における地域・国際社会とメディア、法律と経済、人間と多様な文化などの広い分野についての知的関心 イ)大学での学びを通じてこれらを探求し、自らを高め、成長したいという積極的な意欲 3. (思考力・判断力・表現力) ア)さまざまな課題を他者とともに解決していくための基礎的な思考力、判断力、表現力 イ)さまざまな問題を深く理解するための読解力や分析力、自分の意見をわかりやすく表現するための記述力などの基礎 4. (主体性を持って多様な人々と協働して学ぶ態度)自主的・主体的に、さまざまな人々とコミュニケーションを取りながら、協働して活動する意欲 問い合わせ先 【住所・電話番号】〒310-8512 茨城県水戸市文京2-1-1 茨城大学 人文社会科学部 学務グループ (029) 228-8106 【URL】 パンフ・願書を取り寄せよう! 学問情報をもっと詳しく知るために、大学のパンフを取り寄せよう! パンフ・願書取り寄せ 入試情報をもっと詳しく知るために、大学のパンフを取り寄せよう! 大学についてもっと知りたい! 学費や就職などの項目別に、 大学を比較してみよう!
質問日時: 2021/3/9 21:47 回答数: 5 閲覧数: 24 職業とキャリア > 就職、転職 > 公務員試験 茨城大学人文社会科学部と明治学院大学経済学部なら、どっちに行きますか? 質問日時: 2020/9/2 20:38 回答数: 2 閲覧数: 66 子育てと学校 > 受験、進学 > 大学受験 茨城大学人文社会科学部人間文化学科の過程を終了したあと、教育学研究科学校臨床心理専攻に進み、ス... スクールカウンセラーを目指すことは一般的ですか? なにかおかしな所や、不足している点が あった場合、指摘してもらいたいです。... 解決済み 質問日時: 2020/8/16 17:27 回答数: 1 閲覧数: 55 子育てと学校 > 受験、進学 > 大学受験
0 [講義・授業 5 |研究室・ゼミ - |就職・進学 5 |アクセス・立地 5 |施設・設備 5 |友人・恋愛 5 |学生生活 5] 人文社会科学部現代社会学科の評価 とても、現代にはびこる問題について詳しくやります!地球環境問題、少子化問題、様々な世界情勢などです!
法律経済学科は、社会的諸課題を幅広い視野から考察し、解決に向けて積極的に取り組める力を身につける学科です。メジャーとしては、現代社会の諸課題について法的な解決法を学ぶ法学メジャー、地域に根ざした経済政策やマネジメントを学ぶ経済学・経営学メジャーの2つがあります。本学科で学べる学問分野としては、法学、政治学、経済学、経営学、会計学などがあります。 人間文化学科ではどのような特色があり、何を学べますか? 人間文化学科は、歴史や文化などの理解を深めるとともに、情報の収集・分析・発信能力を養う学科です。メジャーとしては、文芸・思想・言語学に学び「ことば」を磨き社会を方向付ける発想を養う文芸・思想メジャー、内外の文化遺産・歴史を学びそれらを活かしたまちづくり構想を考える歴史・考古学メジャー、心理学を中心に人間の心の働きや行動やそれらから生まれる文化について学ぶ心理・人間科学メジャーの3つがあります。 本学科で学べる学問分野としては、文学、哲学、言語学、歴史学、考古学、人類学、心理学などがあります。 メジャー選択はどのように行われますか? 学生は、2年次から所属する各学科のメジャーを、1年次後学期(1月)に選択します。メジャーには定員があるため、希望者が定員を超過したメジャーについては、1年次前学期の成績に基づいて調整を行います。 サブメジャー選択はどのように行われますか? 学生は、3年次冒頭に、自分が選択したメジャーと重複しない10のサブメジャーの中から、必ず1つを選択します。サブメジャーには定員はありません。サブメジャーには要件となる科目があるので、1年次から計画的に履修しておく必要があります。 入学者の男女比、県内外出身者比はどのようになっていますか? 令和2年度の入学者について、人文社会科学部では、男女比は49. 2:50. 8で女子学生が多く、県内外出身者比は50. 8:49. 2で県内出身者が多くなっています。現代社会学科では、男女比は47. 0:53. 0で女子学生が多く、県内外出身者比では48. 5:51. 5で県外出身者が多くなっています。法律経済学科では、男女比は62. 0:38. 0で男子学生が多く、県内外出身者比では62. 0で県内出身者が多くなっています。人間文化学科では、男女比は37. 8:62. 2で女子学生が多く、県内外出身者比では41. 4:58.
みんなの大学情報TOP >> 茨城県の大学 >> 茨城大学 >> 人文社会科学部 茨城大学 (いばらきだいがく) 国立 茨城県/偕楽園駅 パンフ請求リストに追加しました。 偏差値: 42. 5 - 52. 5 口コミ: 3. 75 ( 459 件) 概要 学科情報 現代社会学科 偏差値 50. 0 口コミ 3. 85 ( 27件 ) 法律経済学科 偏差値 47. 5 3. 73 ( 11件 ) 人間文化学科 3. 61 ( 7件 ) 口コミ(評判) 3. 73 ( 147 件) 国立内 461 位 / 578学部中 国立内順位 低 平均 高 講義・授業 3. 69 研究室・ゼミ 就職・進学 3. 34 アクセス・立地 2. 74 施設・設備 3. 24 友人・恋愛 3. 44 学生生活 3. 76 ※4点以上を赤字で表記しております 口コミ一覧 人文社会科学部 法律経済学科 / 在校生 / 2019年度入学 普段は明るいけれど、授業のときは真面目 2020年11月投稿 認証済み 4.
人文社会科学部では、地域の機関と連携して開講している科目として、県内基礎自治体の市町村長による「地域創生とリーダーシップ」、茨城県政策企画部による「地域行政課題特講」、茨城県経営者協会による「地域連携論Ⅰ・Ⅱ」、茨城県農業協同組合中央会・茨城県生活協同組合連合会による「協同組合論」などが開講されています。 これらの科目では、本学部OB・OGを含む第一線で活躍する講師が、講義や現地視察を通じて、地域の様々な現場や課題について、学生と議論を展開します。また本学部では、地域社会と連携して教育・研究を進めるために、市民共創教育研究センターが設置されており、各種の研究会やシンポジウムが実施されています。 入試 人文社会科学部に入るにはどのような入試がありますか? 特別選抜である学校推薦型選抜、一般選抜の前期日程、および後期日程の3回の入試があります。 学校推薦型選抜の出願要件・出願資格はどのようなものですか? 出願要件は、以下のいずれかに該当し、合格した場合に必ず入学することを確約できる者です。 ① 高等学校(中等教育学校を含む。)を令和3年3月卒業見込みの者、あるいは令和2年3月以降に卒業又は修了した者 ② 通常の課程による12年の学校教育を令和3年3月修了見込みの者 ③ 文部科学大臣が高等学校の課程と同等の課程を有するものとして認定した在外教育施設の当該課程を、平成31年4月から令和3年3月までに修了又は修了見込みの者 出願資格は、学力、人物ともに優れ、調査書の全体の評定平均値が4. 0以上の者で、各学科の教育研究分野を真摯に学習する意欲があり、出身学校長が責任をもって推薦できる者です。学校長が推薦できる人数は、現代社会学科と人間文化学科では1校につき3人、法律経済学科では制限なしとなっています。 なお英語資格・検定試験及びその他の資格・検定試験は出願要件ではありませんので、それらの成績を取得していなくても出願することができます。 学校推薦型選抜ではどのように選抜が行われますか? 調査書、小論文、面接の結果を総合して判定します。 学校推薦型選抜では調査書がどのように評価されますか? 調査書の全体の内容を評価します(資格・検定試験を含む)。 学校推薦型選抜では資格・検定試験がどのように評価されますか? 調査書の一部として評価されます。評価の対象となる試験は、現代社会学科では英語資格・検定試験とその他の資格・検定試験の双方、法律経済学科では英語資格・検定試験とその他の資格・検定試験のいずれか、人間文化学科では英語・資格検定試験のみとなっています。なお英語資格・検定試験及びその他の資格・検定試験は、出願要件ではありません。 詳細は、入学者選抜要項又は学生募集要項をご覧ください。 関連するウェブサイト: 募集要項・選抜要項 学校推薦型選抜では面接でどのようなことが聞かれますか?
女性特有!? マウンティングがツラそう 女性特有のマウンティングがありそう(医療・福祉・介護サービス/28歳) 女性同士の見えない張り合いが起こって、自分は関係なくても、いつのまにか巻き込まれることが多いから(教育/33歳) 役職や社内規則とは別に、女性の中での序列やルールがありそう(不動産/37歳) マウンティングとは、他人と比較して「自分が少しでも優位に立ちたい」と張り合うことを指します。特に女性同士でよく見られるイメージがあり、女性が多い職場でも起こりやすいと思われているようです。 見た目も大事? 女性同士の厳しい目が光りそう 適当な服装だと、何か言われそうだから(電気・電子関連/27歳) ファッションや美容に気を使いすぎて疲れそう(その他/32歳) 私服のセンスをいちいち先輩からチェックされる、メイクが派手だと目を付けられそうなど、女性ならではの視線が気になるようです。 職場以外での付き合いも無視できなさそう 女性同士だとプライベートでも会う機会が多くなりがち(医療関連/28歳) 仲良くないのに「女子会」があったりして面倒くさい(建設・土木/35歳) 仕事が終わって「ようやく職場から解放された!」と思っても、女子会に誘われ、気が進まなくても参加しなければならない…… など、職場以外でも女性同士の人間関係はかなり複雑なイメージを持たれています。 先のアンケートで挙がったイメージは本当なのでしょうか? 女性 働きやすい職場の求人 | Indeed (インディード). そこで、女性同士の人間関係で困ったことについても調査してみました。 まずは、「職場の女性との人間関係で困ったことがありますか?」と聞いてみると、半数以上の人が、「困ったことがある」と回答しています。 では、女性が多い職場ならではの人間関係の難しさについて、具体的にどのようなものがあるのでしょうか。「はい」と答えた人のリアルな体験談を、詳しく見ていきましょう。 職場は仕事をする場所なので、「人間関係なんて気にしない」と言いたいところ。しかし、実際の声を見てみると、女性が多い職場ならではの人間関係の悩みは多岐にわたります。 うわさ話や悪口が多くて、疲れた うわさ話や悪口を聞くことが多い(公益・特殊・独立行政法人/30歳) 悪口をすぐに社内メールで送ってくる人がいて、返答に困った(建設・土木/35歳) グチに付き合わないと、仲間外れにされた(ソフトウェア・情報処理/26歳) うわさ話が好きで、ある事ない事を言われた(サービス関連/30歳) 社内のゴシップネタで盛り上がりすぎ(ファッション・服飾関連/25歳) 空気を読むのが大変!
株式会社ビズヒッツ(本社:三重県鈴鹿市、代表取締役:伊藤 陽介)は、働く女性500人を対象に「働きやすい職場に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。詳細はこちら( ) あなたにとって、今勤めている会社は働きやすいですか? 今回、株式会社ビズヒッツ() が運営するビジネス上の問題解決を考えるメディアBiz Hits() は、働く女性500人に「働きやすい職場」についてアンケート調査を実施。 その結果をランキング形式でまとめました。 調査概要 調査対象:全国の働く女性 調査期間:2021年1月12日~1月13日 調査方法:インターネットによる任意回答 調査人数:500人 年齢:10代 0. 4%/20代 27. 2%/30代 42. 8%/40代 21. 4%/50代 7. 8%/60代以上 0. 4% 結婚・子ども有無:既婚・子あり 36. 4%/既婚・子なし 17. 女性が働きやすい職場 事例. 0%/未婚・子あり 3. 4%/未婚・子なし 43. 2% 調査結果サマリー ・職場が働きやすいと感じている女性は77. 6% ・女性が働きやすい職場1位は「職場の人間関係や雰囲気がいい」 職場が働きやすいと感じている女性は77. 6% 女性500人に「あなたの職場は働きやすいですか?」と聞いたところ、「働きやすい(30. 4%)」「どちらかというと働きやすい(47. 2%)」が合わせて77. 6%という結果に。 多くの人が、職場の働きやすさに満足しているようです。 一方、「働きにくい」「どちらかというと働きにくい」と回答した人は22. 4%。 働きにくい理由として挙げられたのは、「人間関係が悪い」「残業が多い」「休みにくい」などでした。 また、既婚・未婚問わず「子どもの有無」で回答を比較してみた結果はこちら。 「子どもあり」の人のうち81. 4%が「働きやすい・どちらかというと働きやすい」と回答したのに対し、「子どもなし」では75.
グループ・派閥問題 先輩同士の仲が悪くて板挟みになった(銀行/26歳) 新人組と、ベテラン勢とのグループで対立していた(その他/39歳) 女性グループの派閥があり、どちらにも良い顔をしていた。正直疲れる(海運・鉄道・空輸・陸運/32歳) えこひいきや仲間外れがあった。女子校か! (繊維・アパレル/23歳) ほかの人のことをやたら気にする人が多かった(電気・電子関連/38歳) お局さま!? 気を使う女性の先輩社員がいた お局社員がいて、常に気を使わないといけなかった(その他/28歳) 男性社員の前ではニコニコ、私の前では般若(はんにゃ)のような形相になる女性の先輩がいた(官公庁/31歳) 仕事中、毎日1時間はおしゃべりに付き合わされた(その他/32歳) 遠回しな自慢話を褒めてあげないと不機嫌になる先輩がいて困った。というか疲れた(サービス/35歳) 小言が多い、小姑みたいな女性社員がいた(不動産/34歳) 社長の嫁が権力を使って、気に食わない人を辞めさせていた(専門商社/36歳) 定時後から忙しいふりをして、残業をし始め、若手社員が帰りにくい雰囲気を作るお局がいた(食品/28歳) "大奥"の世界だった(生命保険・損害保険/25歳) 誰が決めたの? 【リアル体験談】女性が多い職場は働きづらい？ 人間関係の悩みと気を付けること / 女性の“働く”を考える キャリナレ. 女性同士の独自ルールにイライラ 本当は社員食堂でも良かったのに、「女性は別室でお弁当」ルールがあった(その他/35歳) 休憩時間にトイレ、廊下などで立ち話をしないと社会性がないと思われ、白い目で見られた(医療・福祉・介護サービス/28歳) 女性の多くは全然仕事をせず、恋人を探しに会社に来ていた(自動車関連/26歳) 男性社員との飲み会はこっそり約束し、ほかの女性社員には知られないようにしなければならなかった(旅行・観光/27歳) 女性ならでは?
働く女性が増える一方、子育てとの両立・今後のキャリアなど、女性ならではの働く悩みも増えるものです。 そんななか、なんと 女性の割合が100%(! )の会社が国内にある と知って驚き。平成23年設立の 株式会社ユキリエ という会社で、「女性活躍先進企業」をモットーに全社員を正社員採用、大手企業への事務業務支援を基盤としたアウトソーシング事業を展開しています。 写真はイメージです(以下同じ) 女性率100%の職場って、いったいどんな感じなの? 女同士のトラブルとかないの?