これから人事評価制度を導入または改善しようとしている方の中には、実際に企業に採用されている導入事例を知り、参考にしたい方も多いのではないでしょうか。 従来の年功序列や、現在主流のMBO(目標管理制度)から脱却し、 新しい評価手法を取り入れる企業が増えています 。 そこで今回は、人事評価制度を変更して成果を出した最新事例を中心に、 10つの企業事例 を紹介します。 成長企業から学ぶ!人事評価制度の10つの企業事例 1. 株式会社メルカリ【OKR、バリュー評価、ピアボーナス】 2. 株式会社ディー・エヌ・エー【成長志向・360度評価】 3. アドビシステムズ株式会社【ノーレイティング】 4. 株式会社フィードフォース【リアルタイム評価】 5. GMOインターネット株式会社【360度評価、オープン化】 6. 評価制度を整備して、社員のやる気と業績をアップさせよう！｜スマレビ HR ONLINE. 株式会社ISAO【360度評価、リアルタイム評価、オープン化】 7. Chatwork株式会社【OKR、バリュー評価】 8. ワイジェイカード株式会社【バリュー評価】 9. カルビー株式会社【ノーレイティング、オープン化】 10. 株式会社フロムスクラッチ【その他(クルー制度)】 【】の中は、評価の手法を表しています。 10の事例を見ると、バリュー評価や360度評価などを採用している企業が多いことが分かります。また、人事評価の内容を全社員に見えるようにするオープン化も進んでいます。 この後、早速それぞれの事例を紹介していきますが、 「従来の評価システムにはどんな課題があったのか」「新しい人事評価制度を導入してみて、どんな効果があったのか」 も含めて解説していきます。 さまざまな企業事例と手法を知ることで、自社の人事評価制度について見直すきっかけになれば嬉しく思います。 【無料ウェビナー実施中!】評価制度と合わせて考えたい「エンゲージメント」、組織開発のプロが語るエンゲージメントの高い組織づくり超実践術! 次ページ「成功事例①→メルカリ、ディー・エヌ・エー、アドビシステムズ、フィードフォース、GMOインターネット」 気づきを得られる、試してみたくなる、動きたくなる。 組織改革や人材育成に関するヒントが詰まった、管理職や人事のための無料メールマガジンです。
5mという長細いフロア形態で なんとかコミュニケーション活性化をはかり、イノベーションを生み出すオフィスにしたい! 給与は一律、賞与は山分け、評価がないのに働く会社 【連載】「遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作りかた」(5)｜FINDERS. と導入したのがなんと自動的に席が決められる仕組み。 毎朝出社すると自動で席替えされる「オフィスダーツ」制度。 毎日席が変わると負担が大きそうに思いきや、しっかり社内で定着して、社員同士のコミュニケーションも活性化しているそう。活発な交流から、美味しいお菓子が生まれているんですね! 老舗製菓会社の斬新な採用制度「日本一短いES」! (三幸製菓株式会社) あなたの連絡先(メールアドレス)を心を込めて入力して下さい。 こちら三幸製菓へ提出するESシートはなんと、メールアドレスのみ!実はこちらの入力の前に「おせんべいが好き?」「ニイガタで働ける?」という質問があり、「Yes」と答えないとESには進めません。製菓会社らしさも大事にした採用制度ですね。 社員とその家族の未来まで担保する「死亡手当」(Google, inc. ) 在勤中の社員が死亡した場合、年間給与の半額を10年間、遺族に毎年支払うと説明している。さらに、社員に付与されていた全てのストックオプションは行使され、子どもは19歳(フルタイムの学生なら23歳)になるまでの間、月額1000ドルを受け取れるという。 社員が死亡した場合、死後10年間、年間給与の半額を遺族に支払うというもの。働きがいのある会社1位にも選ばれた「Google」は福利厚生も手厚い!社員のことを心から大事にしていることが伺えます。 以上、一風変わった会社制度特集でした。 オリジナリティ溢れる制度を調べていくと、その会社がどんな雰囲気で、何を大事にしているのかが見えてきました!
会社公認「働かない制度」 "ITが好きな"企業が導入したワケ
「面白法人」を名乗るカヤックでは、社員が面白がって働くこと、そして、オリジナリティのあるものをつくり続けることを大切にしています。だからこそ、事業に関わること以外でも、さまざまな工夫をしています。 たとえば、サイコロでボーナスが決まる「 サイコロ給 」や、検索結果が履歴書の代わりになる「 エゴサーチ採用 」など、会社制度や採用においても面白さとオリジナリティを追求しています。 さて、ほかの会社には、どんな会社制度があるのでしょうか?有名企業の意外な面白制度から、スタートアップらしい奇抜な制度まで、面白い会社制度を調べてみました!
人事評価制度の作り方は以下の記事で詳しく解説していますので、ぜひ一読ください。 人事評価制度とは「人材を育成するための仕組み」、人事評価制度・経営計画の作り方まとめ
逆を考えてみればわかりやすいでしょう。「人事評価制度」を人材育成の仕組みとして位置付けていない会社が、人事評価制度の目的をどこに置いて運用しているかを考えてみましょう。 一般的に、こうした会社の人事評価制度は、その目的を「公平な評価制度」、「社員の納得度獲得」「賃金を決める」といったことに定めています。 これらを目的にすると、必然的にその運用は先に挙げた「評価結果を本人にフィードバックする面談の場が設けられているか」だけを重視する傾向になり、その他については行われていないか、中途半端な状態のまま運用されています。 つまり、「上司同士での評価結果を決めるための話し合いの場を持たず、部下の評価を決めるプロセスを重視しない」「成長目標が不明瞭で、次の評価までのフィードバックがない」「評価者研修やフィードバック面談の進め方など、管理職への教育研修機会がない」「評価基準の項目や内容が、会社や上司から求められているそれと異なり、普段の仕事が評価されない」ということになります。 こうした会社は人が育ちにくい環境。ボーナスが多い会社と自分自身と組織の成長が見込める会社、あなたならどちらを選びますか? ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
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4% 的中率2位 1 3 4 1 3 6 1 6 3 1 6 4 3 1 4 3 1 6 3 6 1 6 3 1 下関5R(17:09 締切) 1 2 4 1 3 4 1 3 5 1 4 2 1 4 3 1 4 5 1 5 3 1 5 4 4 1 3 4 1 5 下関10R(19:36 締切) 1 2 3 1 2 4 1 4 2 1 4 3 4 1 2 4 1 3 下関12R(20:37 締切) 万舟JAPAN 回収率 78. 4% 的中率 53. 3% 3連複 1 2 3 1 2 4 1 2 5 1 3 4 1 3 5 1 4 5 ボートレース唐津 唐津1R(08:50 締切) 1 2 3 1 2 4 1 3 4 唐津11R(14:03 締切) ジャパンボートレースサロン 回収率 51. 3% 的中率 41. 7% 1 4 3 1 4 2 1 4 5 1 2 4 1 3 4 唐津12R(14:45 締切) 1 2 3 1 2 4 1 3 2 1 3 4 1 3 5 1 3 6 1 4 2 1 4 3 V-MAX 回収率 32. 2% 1 2 3 1 2 4 1 3 2 1 3 4 1 3 5 1 5 3 3 1 2 3 1 5 1 3 2 1 3 4 1 3 5 1 3 6 3 1 2 3 1 4 3 4 1 4 1 3 Six Boat 回収率 56. 6% 的中率 38. 5% 1 2 3 1 3 2 1 3 4 1 4 2 1 4 3 ボートレース大村 大村3R(16:21 締切) 1 2 4 1 2 6 2 1 4 2 1 6 6 1 2 6 1 4 4 6 1 4 6 2 大村8R(18:41 締切) 1 3 4 1 4 3 3 1 4 3 1 5 3 4 1 3 4 5 大村12R(20:41 締切) 1 4 2 1 2 3 1 2 4 1 2 5 1 3 2 1 3 4 1 3 5 1 4 3 1 4 5 1 5 4
9% 1 2 3 1 2 6 1 3 2 1 6 2 2 1 3 2 1 6 2 3 1 3 1 2 ボートレース平和島 平和島1R(12:09 締切) 激船 回収率 61. 8% 的中率 31. 7% 1 4 3 1 4 5 3 4 1 3 4 5 3 4 6 4 5 1 4 5 3 4 5 6 平和島2R(12:35 締切) 回収率 46% 的中率 25. 9% 1 2 3 1 3 4 1 3 5 1 4 3 1 4 5 1 4 6 BOAT KINGDOM 回収率 74. 8% 的中率 46. 2% 1 2 3 1 2 4 1 2 5 1 2 6 1 3 2 1 3 4 1 4 2 1 4 3 1 4 5 1 4 6 平和島4R(13:30 締切) PIT 回収率 75. 1% 的中率 40. 3% 6 2 3 6 3 2 2 3 6 2 6 3 3 2 6 3 6 2 4 2 6 4 6 2 6 3 1 6 3 2 6 3 4 6 2 1 6 2 3 6 1 2 6 1 3 6 4 3 平和島6R(14:29 締切) 3 1 2 3 1 5 3 2 1 3 2 5 3 5 1 3 5 2 5 1 3 5 3 1 3 5 1 3 5 2 3 5 6 3 1 2 3 1 5 3 2 5 5 3 1 5 3 2 平和島7R(15:00 締切) 三競(さんきょう) 回収率 77. 4% 的中率 36. 4% 1 6 2 1 6 4 1 6 5 1 2 6 1 4 6 1 5 6 ボートレース多摩川 多摩川1R(11:53 締切) 回収率 58. 6% 的中率 40. 5% 1 2 4 1 3 4 1 4 2 1 4 3 1 4 6 1 6 4 MAGIC BOAT 回収率 94. 4% 的中率 43. 3% 1 2 4 1 2 6 1 4 2 1 4 6 1 6 2 1 6 4 ボートテクニカル 回収率 83% 的中率 32. 5% 4点 4 1 2 4 1 6 4 2 1 4 2 6 2連単 2点 4 1 4 2 舟遊記(しゅうゆうき) 回収率 74. 7% 的中率 35. 9% BOAT TOWN 回収率 91. 3% 3点 的中率3位 1 4 1 2 4 1 多摩川2R(12:39 締切) 競艇研究エース 回収率 58. 4% 的中率 24. 5% 12点 1 2 5 1 3 2 1 3 5 1 4 5 1 5 3 2 1 3 2 3 5 3 1 2 3 2 5 3 5 1 5 1 2 5 1 3 多摩川3R(12:45 締切) 1 2 3 1 2 4 1 2 6 1 4 2 1 6 2 2 1 3 2 1 4 2 4 6 4 1 2 4 2 1 4 3 1 4 6 2 多摩川4R(13:32 締切) 競艇サラリーマン 回収率 74.
9% 1 2 3 1 2 4 1 3 2 1 3 4 2 1 3 尼崎12R(16:23 締切) WATERFOWL 回収率 66. 9% 的中率 54. 1% 1 2 3 1 2 4 1 3 2 1 3 4 1 4 2 1 4 3 1 4 5 1 5 2 3 1 4 4 5 3 ボートレース丸亀 丸亀1R(15:17 締切) 戦国ボート 回収率 50. 6% 的中率 33. 3% 1 3 2 1 3 4 1 3 5 1 2 3 1 4 3 1 5 3 丸亀2R(15:40 締切) 1 2 3 1 2 4 1 3 2 1 3 4 1 4 2 1 4 3 4 1 2 4 1 3 丸亀4R(16:26 締切) 競艇インパクト(IMPACT) 回収率 97. 3% 的中率 34. 6% 1 2 6 1 3 6 1 6 2 1 6 3 1 6 4 1 3 4 1 3 6 4 6 1 4 6 2 6 1 2 6 1 4 6 4 1 6 4 2 丸亀7R(17:49 締切) 1 2 3 1 2 4 1 2 6 1 6 2 1 6 3 1 6 4 丸亀12R(20:33 締切) 24BOAT 回収率 88. 7% 1 2 3 1 2 4 1 2 5 1 3 2 1 3 4 ボートレース宮島 宮島4R(12:08 締切) 2 3 1 2 3 4 2 4 3 2 4 5 3 4 5 4 3 5 宮島5R(12:42 締切) 競艇ダイヤモンド 回収率 62. 7% 1 2 3 1 3 2 1 3 4 1 3 5 1 4 3 1 4 5 1 5 3 1 5 4 競艇ロックオン 回収率 115. 4% 的中率 58. 1% 回収率2位 JACKPOT 回収率 61. 7% 1 2 3 1 2 4 1 2 5 1 3 2 1 3 4 1 3 5 舟王 回収率 94. 7% 宮島8R(14:26 締切) 1 6 6 1 6 2 宮島9R(14:58 締切) 1 2 5 1 3 2 1 3 4 1 3 5 1 4 5 1 5 2 1 5 3 1 5 4 強艇 回収率 78. 7% 的中率 39. 6% 4 1 2 4 1 3 4 1 5 2 1 4 競艇チャンピオン 回収率 69. 8% 1 2 3 1 3 4 1 3 5 1 4 3 1 5 3 宮島10R(15:29 締切) 2 5 1 2 5 3 2 5 4 2 5 6 2 1 5 2 3 5 2 4 5 2 6 5 宮島11R(16:09 締切) 1 3 4 1 3 5 1 4 3 1 4 5 1 5 3 1 5 4 3 1 5 3 5 1 ボートレース徳山 徳山7R(12:00 締切) 1 2 3 1 2 4 1 2 5 1 4 2 1 4 3 1 4 5 2 1 4 4 1 2 4 1 3 4 1 5 徳山8R(12:32 締切) 1 3 4 1 3 6 1 6 3 1 6 4 3 4 1 3 4 6 4 6 1 4 6 5 徳山9R(13:04 締切) 1 2 3 1 2 4 1 3 4 1 4 2 1 4 3 徳山11R(14:11 締切) 1 2 3 1 2 5 1 3 2 1 3 5 1 5 2 1 5 3 2 1 3 2 1 5 徳山12R(14:49 締切) 1 2 1 3 1 6 3 1 ボートレース下関 下関2R(15:49 締切) 1 3 4 1 3 6 1 4 3 1 4 6 1 6 3 1 6 4 4 1 6 6 1 4 下関3R(16:16 締切) 1 3 4 1 3 6 3 1 4 3 1 6 3 4 5 3 4 6 3 6 4 3 6 5 ボートパイレーツ 回収率 66.