税ニュース 2020. 03.
⇒ 自衛隊の定年退職【階級・退職金・再就職】まとめ
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2020年以降、若年給付金は支払われるの?
結局のところ、自衛官の定年年齢が伸びると、老後の生活にどう影響あるのか?ということですが 現時点では定年年齢は どの階級も2022年までに1年しか伸びない 1年程度伸びたくらいじゃ 退職金や若年給付金は大して増えない 定年後は再就職必須 っていうことですかね。 遅く入隊した人には少しメリットがあるかも 例えば入隊時の年齢が20代だった人は、 定年が伸びたことで支給率の上限である35年勤続に手が届く かもしれないので、ちょっとお得かもしれません。 夫 今は1年程度の延長だけどさ、もしかさたら今後もっと定年が伸びるかもしれないよね。少子化だしさ。 自衛官妻ケイコ 現在30代の自衛官の人が定年する頃には、定年年齢は60歳に近くなってる可能性もあるよね。 夫 60歳近くになっても山の中で泥まみれの肉体労働とかキツイよ。そういう高齢自衛官は現場職じゃなくて支援側に回してもらいたい。 もしかしたら将来は、人事・給料・管理・補給・整備といった主に裏方の仕事については、体力をあまり必要としない 高齢自衛官の退職間際の数年間の勤務先 として増えるかもしれませんね。 筆者 今は持ち回りでやってる警衛や当直といった仕事も、将来は若い人はノータッチで、高齢自衛官だけにやらせて若い人の負担を減らすという方向になったら良いね! そう…。 ここで私は気づいたのです。 もし高齢自衛官に負担の少ない仕事をさせるとしたら、その分給料も下がるんじゃないかと…。 定年を延長するとは言っても、 延長された時の給料はそのままとは限らないことに…。 自衛官妻ケイコ もしかしたら、定年を延ばす代わりに給料も減るかもしれないよ? 地方公務員・国家公務員の退職金相場はいくら？ 今後はどうなる？ | Money VIVA（マネービバ）. 夫 そういう可能性もあるよね!そうなると、 退職時の月給で計算する退職金や若年給付金にも影響がでてくるね! 自衛官妻ケイコ 自衛隊の定年延長とういうのは一概に喜ばしい話ではないのかもしれないけど、現在30代の私たちが定年するころには制度が整うといいね! 自衛官の定年退職をもっと詳しく知りたい人へ 自衛官の夫の定年退職はいつなのか知りたい 定年後はいくら退職金が貰えるのか知りたい 定年退職後した自衛官に再就職先があるのか知りたい 再就職しないと老後は生活できなくなるのか心配 自衛官の定年が延長されるって聞いたけど何歳まで? 夫や彼氏が自衛官だと、定年後の生活について不安になったり心配になったりする女性も多いと思います。 そこで自衛官の定年退職に関する全てのことをまとめてみましたので、ぜひ参考にしてくださいね!
会社から突然給料を下げられて悩んでいませんか?
給料の一方的減額 会社から一方的に給料を下げると言われたというご相談を受けることがあります。 労働条件(賃金も当然その一つです)については、使用者が一方的に(労働者の同意のないまま)変更することは許されないのが原則です。 この点について頭にいれておきたいのは、労働契約法の第3条です。 労働契約法の第3条は次のように規定しています。 労働契約は、労働者及び使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し、または変更すべきものとする。 労働契約は、「合意で決めるのが原則」であることと、その合意は「対等の立場に立って」行わなければいけないという二つの根本的ルールが規定されているのです(労働契約法について詳しくはこちら≫ 労働契約法~労働トラブルの解決に役立つ基本ルールについて )。 したがって、一方的に給料を下げたり、嫌なら辞めろなどと迫るなどということは許されません。 会社が提案してきた給料引き下げに納得がいかないという時にはきっぱりとNOということが大切です。 なお、就業規則の変更によって給料が下げられるという場合がありますが、この点については以下の記事をご覧ください。 ▼ 就業規則の変更と周知のルールについて その悩み、相談してみませんか。名古屋の弁護士による労働相談実施中!
最低賃金を下回っていたら指導や勧告更には刑事告発はしますが、下回ってない場合は労使問題になるために特に何もしません。 対抗するには会社に労働組合をつくり改善要求するしかないです。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧ください 最近は労働組合をつくるきっかけにして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例です 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。 回答日 2015/02/06 共感した 1 給料が減らされたのは解りました。 ところで、美容院の経営状態はどうなんですか?