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トピ内ID: 7163866405 ぷりたん 2017年9月11日 22:42 貴方の仕事は受けたくない、という意味とは限らないし。 仕事の内容もなんなんなのかわからないと判断はできないかな? トピ内ID: 9781329007 まり 2017年9月11日 23:16 あなたに辞めさせるという権限があるのですか? あっても、なくてもですが、上司の職務命令に正当な理由もなく従えないなら、免職も含めた処分の対象になる事を伝えた上で、あなたの上司にも伝えた、規則に従った処分をすればいいのではないでしょうか。 あなたが変わらなければならないとしたら、上司としてすべき事を学ぶ事でしょう。 トピ内ID: 3234723834 yuki 2017年9月11日 23:42 理由が「やりたくない」ならいいじゃないですか。 「仕事だからやってください。期限は今日中です」とか指示すればいいだけです。あなたは上司で仕事を振るのはあなたの権限です。 それでもやりたくないと言われたら、「今回の事は記録に残します。人事にも伝えます」で終わりです。 「だったら辞めてください。辞表をすぐ書いてください」って言いたいところだけど、そこまで言ったら越権行為でしょうね。 今年いっぱいでパートも定年退職なんでしょうか?そういう人は早く居なくなってほしいですね。 トピ内ID: 0824915964 うーろんちゃ 2017年9月12日 00:14 キャリアや歳が上とか関係ないです 仕事は仕事 役に立たないなら、辞めさせるしかないです 他の人のモチベーションが下がると思うんですけど、 そういうのは考えないんですか? >私がだめですか? 他の誰がダメなんですか? トピ内ID: 7554612647 清美 2017年9月12日 00:15 彼女とじっくりお話しして、それでもやりたくないと言うのなら、辞めて もらうしかありません。 周りの目もあることから、例外は許さないとう決断も必要です。 代わりはいくらでもいるでしょう? やりたくないこと・したくないことから見直せばうまくいく!6つの習慣とライフプラン | ワンカレッジ. トピ内ID: 7641053134 ライオンキング 2017年9月12日 00:23 会話が尻切れトンボでは? なぜ、彼女は「やりたくない」のですか? 単に、面倒とか、気分が乗らないとかなら、退職していただく方向で。 コンプライアンス違反になる(と思っている)、必要のない業務と考えているとかなら、更に話を聞きましょう。 腐っても勤続の長い元社員ですから、何か知っているのかもしれません。 トピ主がどう変わるのか知りませんが、部下を持つなら「聞く耳」は必須です。 頑張って。 トピ内ID: 9831280271 🐧 なぎさ 2017年9月12日 00:24 あと1年ガマンしてください。 新米上司のあなたの指示に従いたくないのでしょう。 あと1年で終わりなんだし。 放置でいいですよ。 給料泥棒だと思って接しましょう。 トピ内ID: 9857842113 薫 2017年9月12日 00:28 >職場の部下に仕事を頼んだら『できない』と言われました。 >「できない」理由を聞きました。 >多忙で時間がないのか?に対しては『いいえ』 >難しくて「できない」のか?に対しては『いいえ』 なら、簡単です。これは上司としての業務命令です。 従えないということは、退職したいという意思表示ですか?

やりたくないこと・したくないことから見直せばうまくいく!6つの習慣とライフプラン | ワンカレッジ

やりたくない仕事を続けるべきか、我慢せずに逃げるべきか、なかなか決められず悩んでいませんか? 仕事をしていると、どうしてもやりたくない仕事も回ってきますよね。 それが一度や二度ならまだ受け入れられますが、ずっとその状態だと、このまま続けるべきかどうか迷ってしまうもの。 もしあなたが今、やりたくない仕事を毎日我慢しながら働いているなら、思い切って逃げてしまうのがおすすめ。 というのも、我慢して仕事を続けることはデメリットがかなり多いから。 今回は、やりたくない仕事を続けるべきか逃げるべきか、悩んだ時の対処法をまとめていきます。 やりたくない仕事を続けるべきか逃げるべきか①我慢せずに逃げたほうがいい場合 やりたくない仕事を続けるべきか、我慢せずに逃げるべきか?

やりたくない仕事から逃げる方法|専門性を高めれば自分の得意分野に注力できます | しばBlog | 管理職の学校

やりたくない仕事を断りたいときは代案を やりたくない仕事から逃げたいときは、 ただ逃げるだけではなくて、自分のできることをアピールしておくのも大事 です。たとえば、「私、○○は全然経験がないので、恥ずかしいんですが、まだ一人でこなす自信がないんです。ただ、××するのは慣れてきましたので、そちらでお手伝いできればと思うんですが」というような形で断ると、提案してくれた上司も受け入れやすくなります。 ひとくちにオフィスワークといっても向き不向きがあります。案を作る、プレゼンをするという創る仕事が得意な人、細部を整えるのが得意な人、書類つくりが得意な人、いろんなタイプの人がいます。話すのは苦手という人がいきなり大事なプレゼンを提案された場合、「もう少しコツを覚えてからにしていただけませんか?」という形で断った方が角がたちません。 「○○は苦手ですが、××は得意です」という形で断ると、単に仕事から逃げるだけではなく、得意なことをアピールすることもできます。「××のことなら任せてください!」というくらい得意な分野があるなら、「××は私に!」とアピールするチャンスでもあります。ものは考えようです。 やりたくない仕事を提案されたときは、ピンチをチャンスに変える機会だと思いましょう! やりたくない仕事を断りたいときは誰かを推薦 自分にとってやりたくない仕事でも、会社にとっては必要な業務であることに代わりはありません。断っても、誰かがしなければいけないのです。 提案された仕事をやりたくないときは、他の誰かを推薦するという方法があります。 先に述べましたように、仕事には色んな種類がありますし、それぞれの仕事に向いた人材がいます。貴方がやりたくないと思っている仕事でも、他の人には全然平気、ときには、むしろやりたい仕事である場合もあります。 たとえば、飛び込みの営業など、気が弱い人やおとなしめの人には嫌でしょうがないことの一つでしょうが、やりがいがあると張り切る人もいるのです。自分が嫌だから他の人もみんな嫌がる仕事と決めてかかる必要はありません。こういう仕事は自分には向かない・・・と思ったら、その仕事を嫌がらずにこなせそうな人を思い浮かべてみましょう。 ただし、思い浮かべたからといって、いきなり上司に告げるのは禁物です。誰かを推薦するときに相手の意向を無視して一方的に勧めてしまうと、推薦した相手に恨まれることにもなりかねません。 こういう仕事、○○さんになら向いているかも、と思ったら、まずは○○さんに確かめてみましょう。 「私に勧められたんだけど、苦手で・・・○○さんはどう?」という形で相手の意思を確認して、相手が乗り気だったら上司に相談してみましょう!

やりたくない仕事は逃げるが勝ち!

さて、今日のタイトルは、 「あなたはなぜ、問題から逃げるのか?」 です。 あなたは、問題があったら、先送りにしてしまう方ですか? それとも、きちんと向き合い、解決する方ですか?

と聞いてみてはどうですか? >勤務中に週刊誌を読んだり、 今後は、見つけたら厳重注意して下さい。 サボりも見逃さない。 でも、 「変な同情を持たず、辞めてもらったほうがいいのでしょうか」 これが可能なら、辞めてもらいましょう。 時間と経費の無駄です。 トピ内ID: 0990249788 べる 2017年9月12日 00:29 やりたくないのなら、辞めていただけば良いじゃないですか? やりたくない仕事から逃げる方法|専門性を高めれば自分の得意分野に注力できます | しばblog | 管理職の学校. 仕事をしたくない人に給料を払うなんて、おかしな会社ですね。 私が顧客なら、そんな会社を利用したいと思いません。 彼女のサボりのために、商品やサービスの代金が高くなってしまうのは御免被ります。 >勤務中に週刊誌を読んだり、外出時に自分の買い物や用事をするなどサボリ癖のある彼女をずっと見逃してきました。 >休みの勝手な都合もいつも譲ってきました。 トピ主さんは、上司としての指導する立場を放棄されてきたのですね。 >私がだめですか? 彼女が一番駄目だけれど、それをそのままにしてきた直属の上司の責任も有ると思いますよ トピ内ID: 6777653355 そんな女にした 2017年9月12日 01:21 仕事をやりたくない、か。 お金を貰っているのにか・・・。 甘やかせましたね。 甘やかさないと、すぐに辞めると言い出すタイプだったのですか? だとしても酷い依怙贔屓です。 増長したんですよ。 それだけしても許される、と。 そんな社員に、あなたが育て上げてしまったんです。 PCが苦手なら、講習を受けて来てください、くらいは口にして良かったのに。 今更厳しい態度に変えても、言う事を聞いてくれるとも思いませんが「何言ってんの、仕事だよ!」と、言える上司になりましょう? トピ内ID: 3199997367 みき 2017年9月12日 01:30 今、雇用状態が不安定なので、法律は労働者の味方です。 やりたくない仕事はやらないでいいんですよ。 これを使える人は、大体、自分を守るためでなく、悪用する人が多いですが。 よく聞くのですが、退職後、非正規で雇用されると、話と違うということによくなります。 まず、上司に相談して、どのような仕事内容で雇ったのか事実確認をしたほうが良いかと。 あなたの思い込みで突っ走ると、逆に、あなたがモラハラで訴えられますよ。 トピ内ID: 0571760510 ひつじ 2017年9月12日 01:46 「新米上司で当然彼女のほうがキャリアはずっと上」というやりにくさから、 今まで随分とパートさんの我儘・したい放題を許し、つけ上がらせてきてしまったんですね。 その部分はトピ主さんがいけなかったと思いますよ。 しかし、元は正社員でキャリアもある立派な歳の者が、そんな勤務態度とは情けなさ過ぎですね。 そんな働かない高齢パートさんより、新たな人を雇い入れた方がずっと良いと思います。 辞めてもらっていいと思います。 これ以上の間違った温情は、会社にもトピ主さんにも何の為にもならないと思います。 その方にまだ居てもらう必要も理由もどこかにありますか?

機械保全技能士検定の過去の合格率は公益社団法人日本プラントメンテナンス協会が公開しています。 『2019年度 機械保全技能検定試験結果情報』 ここではそのデータの中から、学科試験と実技試験の両方を受験した人の合格率を紹介しましょう。 片方だけの受験結果については上記公開データを直接ご覧下さい。 【表1.全作業】 等級 受験数 合格率 特級 693 21. 6% 一級 10, 540 23. 6% 二級 16, 394 32. 4% 三級 7, 409 70. 3% 機械保全技能士検定の機械系、電気系、設備診断の3つの作業を合計した合格率は表1の通りです。 1つ1つの問題はそれほど難しくないのですが、何しろ広範囲に出題されるので自分の詳しい分野だけの知識で試験を受けても合格出来ません。 合格ラインの目安は、学科が100点満点で65点以上、実技が60点以上です。 【表2.機械系保全作業】 - 8, 400 24. 7% 13, 543 32. 8% 6, 422 74. 2% 機械系保全作業の受験者が最も多く、受験者全体の82. 6%を占めています。 普通に考えて工場の設備保全ならこの機械系保全作業が最も頻度の多い作業だと思います。それが82. 6%と言う数字になって表れているのでしょう。 あなたがこれから設備保全の転職を考えているのなら、まずは機械系保全作業の二級から狙ってみるのがいいと思います。すでに二級を持っているあなたは一級を目指して下さい。 【表3.電気系保全作業】 1, 432 19. 8% 2, 539 29. 2% 987 45. 6% 電気系保全作業には全体の14. 機械保全技能士電気系3級おすすめの勉強方法と参考書 | 電気エンジニアのツボ. 4%の受験者がいました。 過去の試験問題を見てみると、やはり電気回りの保全を中心に実務をやっている人でないと、難しそうな問題が並んでいます。 電気系の保全要素が多い設備の保全担当者向けの資格と言えます。 合格には現場の作業から得る知識だけでなく、過去の問題研究の中でしっかり座学によって周辺知識まで抑えておく必要があります。 過去の問題から何度も実際に制作の練習を繰り返しておくことだと思います。制限時間を意識しながら時間配分のペースを覚えておくといいですね。 【表4.設備診断作業】 708 19. 2% 312 37. 8% 設備診断作業の受験者は全体のわずか3. 8%です。最も受験数が少ない作業です。 設備診断作業とは、設備の異常を見つける方法や手段を知っており、その原因を明らかにして対策を行う作業を言います。従って試験もそうした作業に必要な知識があるかどうかを問うものです。 設備保全の観点からすると、全てあなたが自分で修理できなくても他の保全担当者に正しい指示が出来ればいいわけです。 まずは設備が正常か異常か、診断できる知識、技能を持っているかを試す検定試験です。 機械保全技能士検定の試験勉強はどうやる?

合格した私が使用した機械保全技能士(電気系)おすすめの参考書 | 電気エンジニアのツボ

機械保全技能士1級実技勉強法 - YouTube

機械保全技能士機械1級の試験を受験します。今年必ず合格する必要があり... - Yahoo!知恵袋

シマタケ( @shimatake_117)です。 機械保全技能士3級の参考書は見つかりましたか?

機械保全技能士電気系3級おすすめの勉強方法と参考書 | 電気エンジニアのツボ

5%?|転職成功法とは?』 もっとも、機械保全技能士の受検の時に転職まで考える人はあまりいないでしょう。仮に転職の役立たなくても、資格を取得するメリットは大きいものがあります。 私自身の経験、あるいは他の資格取得者の話からも、難しい試験に合格することは自信になります。単に資格保有者になった、と言うだけでなくその後の仕事に必ず反映されます。 周囲からも、「さすが資格保有者は違う」と言った目でみられます。それがまた、次の高みを目指すモチベーションとなります。 エンジニアの技能に限界はありません。あなたのやる気次第でどこまでも極め続けることが出来ます。そのスタート、最初の一歩として機械保全技能士の2級辺りを受検することは大変意義深いと言えます。 投稿ナビゲーション

【最新版】機械保全技能士の受検方法・勉強法・合格率・難易度 | 設備保全・メンテナンスの転職に役立つ資格と転職サイト 更新日: 2020年11月28日 公開日: 2020年4月26日 機械保全技能士 は設備保全、メンテナンスの技能を証明する国家資格です。 名称独占資格であり、保全エンジニアが自分のスキルアップの為に受検する資格と言えます。 ここでは機械保全技能士がどんな資格なのか、受検方法、試験問題、難易度などを解説すると同時に勉強法についても紹介します。 更にこの資格を取得することでどんなメリットがあるのか、そこも解説したいと思います。これから資格取得を考えているあなたにぜひ最後まで読んで頂きたい記事です。 ・ 機械保全技能士検定の概要 令和1年度の実績を見ると、機械保全技能士検定を受検した人の総数は35, 036人でした。 そのうち2級以上を受検した人は27, 627人で合格した人は7, 947人でした。 ( 『2019年度 機械保全技能検定試験結果情報』 ) 合格率は28. 8%であり、少なくとも2級以上はそう簡単に合格出来るような試験ではありません。それなりに勉強して準備しないと合格は難しいです。 では、機械保全技能士の資格がどんなものか、その概要から説明したいと思います。 【資格名】 ●機械保全技能士 【どんな資格か】 ●メンテナンスの技能を証明する国家資格であり、名称独占資格です。 ●機械系保全作業、電気系保全作業、設備診断作業の3種類の区分があります。 ●資格等級は三級から特級まであります。 【受験資格】 ●以下の詳細説明参照下さい。 【受験方法】 ●願書受付 4月上旬~中旬 10月上旬~中旬 ●学科試験 7月下旬~9月上旬 1月下旬~2月上旬 ●実技試験 6月上旬~9月中旬 12月上旬~2月下旬 ●試験場 各都道府県に指定された会場 ●受験料 学科のみ 4, 000円 実技のみ 15, 400円 学科・実技両方受検 19, 400円 不合格の場合でも学科、実技、どちらか合格すれば次回から免除されます。 【合格率】 【資格のメリット】 ●機械保全技能士を名乗ることが出来ます。名称独占資格なので、合格者しか名乗ることは出来ません。 ●あなたのメンテナンス技能が国家資格によって公証されます。転職に際して有利になります。 ●メンテナンスの基本的な技能を学習することで、エンジニアとしてレベルアップ出来ます。 機械保全技能士の詳細情報 ◇受験資格は?