あいみょん:確かに自分の気持ちを書いた曲ではなくて、女の人の根っこを代弁したつもりなんです。私は他の曲に対しても、みなさんの思い出や気持ちを歌っているという感覚で歌ってるというか……自分ではストレートに書いてるっていう意識はまったくないんですよ。いちいち綺麗な言葉に置き換えるわけではなく、そのまま書いているという感覚。「貴方解剖純愛歌」に共感してくれてる女の人は、ストレートさに興味を持ってくれてるわけではない気がしてるんです。男の人はだいたい、ストレート過ぎる!とかどーたらこーたら言いますけどね(苦笑)。 ──まぁ猟奇的かもしれないけど、本当は女の人の悲しい気持ちを歌った曲ですもんね。 あいみょん:そうなんです。ピュアな女の人の歌です。好きな人のそばにいるためには、好きな人を切り刻んで自分に身に付けるしかないっていう切ない曲です。 ──ネット上では、リスナーから「曲調かわいいのにメンヘラ過ぎ」とかっていう言葉も挙がっていて。 あいみょん:はい(笑)。 ──ポップな曲調と極端な歌詞っていうギャップは、狙ってるんですか? あいみょん:それもまったく意識してなかったです。いま言われて、『あ、そうなのか』って初めて思いました。最初は自分の歌詞が極端って言われることの意味もわからなかったですし……でも、YouTubeで公開する前は、使ってる言葉によってもっと私自身を否定されると思ってたんです。怖がられたり気持ち悪がられたりするんじゃないかって。もちろん、やっぱりそういう人も中にはいましたけど、割と受け入れてもらえたことは意外だったんですよね。この曲でそういう反応をもらえたからこそ、素直に歌を作れるようになりましたし。 ◆インタビュー(2)へ
去年は 紅白歌合戦にも初出場 し、 今年 2月13日 にアルバム 『瞬間的シックスセンス』 をリリースし、絶好調のあいみょんさん! あいみょん 「マリーゴールド」 、 「今夜このまま」 など去年リリースされた曲も素晴らしいものばかりでしたが、今回は別のあいみょんさんの曲をご紹介します! 「貴方解剖純愛歌」 という曲です。 歌詞が怖い と有名らしいです。 また、あいみょんさんといえば ギター! 弾き語り! ですよね。 ということで「貴方解剖純愛歌」の ギターの難易度 も調べてみました! 「貴方解剖純愛歌」の読み方は? まず、「貴方解剖純愛歌」の読み方ですが、 「あなたかいぼうじゅんあいか」 と読みます。 ちなみにこの曲の正式タイトルは、 「貴方解剖純愛歌~死ね~」 といいます。 タイトルにもパンチがありますが、 サブタイトルはそれを超えてきますね(笑) 「貴方解剖純愛歌」はどんな曲? 「貴方解剖純愛歌」は、あいみょんさんの デビューシングル (インディーズ)で 2015年3月4日 に タワレコ限定で発売 されました! その後、1stミニアルバム 『tamago』 に初収録されました。 今から 4年前 の曲なんですね!あいみょんさんが 20歳 で発表した曲になるのですが、 その前から路上ライブ等でも披露されていたそうなので、あいみょんさんが 10代の頃には既に作られていた曲ということになります。 この後の章で曲も紹介するのですが、10代でこんな曲を生み出せるのはやはり才能なのでしょうか。とても耳に残ります。 「貴方解剖純愛歌」の歌詞は? あいみょん『貴方解剖純愛歌～死ね～』歌詞の意味・考察と解釈 | Sugar&Salt Music. さて、「怖い」と話題のこの曲の歌詞ですが、早速歌詞だけで見てみましょう! あなたの両腕を切り落として 私の腰に巻き付ければ あなたはもう二度と他の女を抱けないわ あなたの両目をくり抜いて 私のポッケに入れたなら あなたの最後の記憶は 私であるはずよね 逃がさないよ 離さないよ 私だけのあなたになるの 今すぐ部屋においで ねえ?どうしてそばに来てくれないの 死ね。私を好きじゃないのならば あなたの心臓をえぐりとって 私のネックレスにしたなら 私が眠るその時まで あなたを感じられる どこに行くの 行かせないよ 私だけが隣にいたいの いいから部屋においで ねえ?どうして私から逃げ出すの 死ね。あなたを愛しているのに 誰にもあげない 触れさせやしない あなたがもしも他の人と手を繋いでるのを見たら 指を喰いちぎるわ 足を引き裂き 歩かせやしない 唇を縫い 私だけのキスを味わえばいいの ねえ?私はどこかおかしいですか 好きすぎて あなたが欲しすぎて おぉ…歌い出しからもうめちゃくちゃ怖いですね。そして、 重い メンヘラ グロテスク そんな言葉が浮かびます。これが デビューシングルとはなかなか攻めてます!
左手のコードチェンジは多少もたついてでも、 右手のリズムは崩さない ようにするくらいの方がいいかもしれません。 右手>左手 でいきましょう! (笑) 説明も良いですが、目で見て覚えるのもまた良いでしょう!本人の映像のが確実ですよね。 ということで、あいみょんさんがこの曲を路上ライブで披露している動画を観てみましょう。 あいみょん秘蔵映像 「貴方解剖純愛歌~死ね~」@2014年大阪駅前路上ライブ-YouTube ギター1本で既に曲として聴けてしまいます。 右手のリズムが心地よいです。これを参考映像としながら、この曲をマスターしてみましょう! あいみょんの貴方解剖純愛歌の読み方!歌詞が怖い?ギター難易度も!最後に あいみょんさんの「貴方解剖純愛歌」は 怖くて、グロテスクな歌詞 が特徴なものの、サウンドは 爽快なロック になっています。 音楽として聴くと不思議とすんなりと聴ける名曲です。 歌詞がこのような内容なので、あいみょんさん自身も恋愛に対してこのような(多少のメンヘラ気質? )考えなのかと思う方もいらっしゃるかと思いますが、 本人もあくまで この曲の歌詞は比喩的な表現 だと インタビューでも語っていますし、 そういった恋愛の気質があるわけではない というのはここに記しておきたいと思います。(笑) 歌詞の意味としては、「貴方」を解剖することでしか そばにしかいられない「私」。 おそらくこの曲の 「貴方」の気持ちは「私」には向いていないのでしょう。 かなり切ない状況を想像します。 そんな状況を歌にするなら 泣かせにかかるバラード にしがちですが、サビに「死ね」と入れてしまう辺りが、 あいみょんさんが 普通のシンガーソングライターではないところなのかもしれませんね。 また、あいみょんさんの影響でギター女子、 通称「 ギタ女 」も流行っているようです。 この曲の弾き語りも決して難しくないので、ギターを始めたいと思っている女性の方… いや、この際、始めたいと思っている男性の方も、 この曲からギターを始める のもアリなのではないでしょうか。
タイトルにある「純愛」について、主人公である「私」の独善的な言葉しか出てこないのです。 「私」と「あなた」の人間的なコミュニケーションは、既に存在していないのかもしれません。 行ってはいけないその部屋 逃がさないよ 離さないよ 私だけのあなたになるの 今すぐ部屋においで コミュニケーションの破綻した二人。 一体どうやって「私」は「あなた」を自分だけのものにすることができるのでしょうか? またしても一方的な「純愛」。 私があなたのものになる、ではなく、あなたが私のものになる。 思わず「あなた」に「私」の部屋には絶対行ってはダメだ!と忠告したくなります。 それは「好き」なのか?「純愛」に憑かれてしまったのか ねえ? どうしてそばに来てくれないの 死ね。 私を好きじゃないのならば 軽快でスピード感あふれるロックなバックに乗せて、 「私」の本音がさく裂 します。 「私」にとって、好き、恋、愛などがひずみ、壊れていきます。 それは、相手に好かれていないからではなく、 「私」が自分の信じる愛し方(と呼んでしまうのも疑問ですが )を「純愛」と称して自分にも相手にも押し付けてしまっているのです。 脈打たぬ心臓から何を感じようというのか あなたの心臓をえぐりとって 私のネックレスにしたなら 私が眠るその時まで あなたを感じられる 冒頭の歌詞から続く、猟奇的な「私」の独占欲。 この通りになれば、「あなた」の心臓は永遠に脈打つことはなくなるでしょう。 現代の阿部定事件ではないですが。 この歌詞でも、相手とのコミュニケーションや繋がりなど一描かれません。 いっそ、そんなものはないと言っても過言ではありません。 繋がりの破綻に気が付かないふり どこに行くの 行かせないよ 私だけが隣にいたいの いいから部屋においで 信頼関係のない姿が描かれます。 誰とどこにいようと、互いに愛情や心理的繋がりがあれば、こんな束縛をする必要はありません。 愛の実在を疑わせる独白と叫び ねえ?
一丸となって目標に向かうためには「チームワーク」が不可欠ですよね! では、チームワークを高めるにはどうすればいいのでしょう? そこでオススメなのが、チーム力や団結力がアップする「チームワークゲーム」です。 この記事では、子供・学生向きの「対話」「協力」などをテーマにした、さまざまなチームワークゲームを紹介します! 体や頭をフルに使って、周りを見る力や仲間への理解、みんなで協力する面白さを楽しいゲームを通して実感し学んでいきましょう! 協力ゲーム このゲームはチームワークと全体を見る力が養われるゲームです。 パズル感覚のゲームのようですが、自分の持っている紙の切れ端だけでは成立しないもので、人が持っているものや自分のものを人が欲しいかもしれないといったやり取りが必要ですね。 ( ささしな ) ほめほめゲーム やっぱりチームワークをアップさせるためには互いに認め合うことが重要ですよね。 そんな認め合うきっかけになるゲームとして「ほめほめゲーム」はかなりオススメです。 このゲームのルールは至ってシンプルで、お互いに相手のいいところをほめ合うだけ。 恥ずかしいですが自分の長所を知るきっかけにもなるのでぜひやってみてください。 ( 齋藤歩 ) 協力して絵を描こう! 一人でならスラスラと描ける絵でもみんなで1本のペンを持って描くとなると……とても難しくなります。 どうやってみんなで1本のペンを? オンラインチームビルディング実践に役立つサービスやゲームを紹介 | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE. と思いますがヒモをペンに巻きつけてそれを放射線状にしてみんなで持ちます。 そのヒモを引っ張りながらペンを動かすのですがみんなの力や動かす方向がそろわなければきれいに線を引けません。 一人でも力を入れすぎたりするとペンが倒れてしまうのでなかなか難しい共同作業です。 簡単な絵や字でチャレンジしてみましょう! バースディチェーン 初めての人やあまり話したことのない人との会話が苦手だ、何を話していいのかわからないという方も多いと思います。 そんな方も気負わずにできるゲームがこのバースディチェーンです。 1月1日から12月31日までの順番で、早い人から一列に並んでいく、というものですが会話をせずに、手で自分の誕生日を表現して列に並ぶ、というものです。 これなら人見知りな方でも参加しやすいですよね。 そして並び終わったら誕生日月の人たちに向けて『ハッピーバースデー』を歌います。 誕生日がわかったことで話が広がったりもしますよ。 ストロータワー 4人〜5人で1チームを作り、ストローを使ってタワーを作っていきます。 こちらは机・イス・ストローがあれば可能なので、お手軽にチームワークをアップできるゲームの1つです。 ストローはどんなふうに使ってもOK。 1本ずつ重ねていくのもいいですし、ストローを使って図形を作り、それを重ねていってもかまいません。 チームで話し合い、どうすれば高いタワーが作れるかを考えましょう!
マインドセットの醸成 チームで掲げる目標は一人では達成できない大きな目標であることが多く、その目標達成のためには、目標に対してメンバー全員が「達成したい」という想いを持ち、業務に向かっていくことが大切です。 身体を動かすアクティビティなどを実施し一体感を作ることで、「 このチームで目標を達成したい 」というマインドセットの醸成につながります。 2-3. 企業やチームのビジョン浸透 企業やチームのビジョンを浸透させること も、チームビルディングの目的の一つです。 特に内定者や新卒社員、中途社員に対して、チームビルディングを通してミッションを伝え浸透させることができるでしょう。新プロジェクトが始まる際や新年度のキックオフに、チームビルディングを導入するのも有効です。 2-4. チームのパフォーマンス向上 チームビルディングの大きな目的として、 チームのパフォーマンス向上 があります。 メンバーそれぞれのスキルや個性が十分に発揮され、チームの課題解決力が上がることでパフォーマンスの向上につながります。チームビルディングを導入すれば、すぐにパフォーマンス向上が期待できるといったものではなく、組織が段階的に成長していくことで、結果としてパフォーマンス向上になります。 チームの成長ステップについては、次でご説明します。 3. チームビルディングの5ステップ「タックマンモデル」 チームは、単にメンバーが集まっただけでは機能しません。メンバー同士が互いに尊重し合い、協力関係を築くことで徐々にパフォーマンスが発揮されていきます。 チームビルディングの理論として有名なのが「 タックマンモデル 」。心理学者のブルース. 【チームワークゲーム】簡単&人気！チーム力が向上する協力ゲーム. W. タックマンによって提唱されました。 タックマンモデルでは、チームの成長段階を以下5つの段階で説明しています。 形成期(Forming) 混乱期(Storming) 統一期(Norming) 機能期(Performing) 散会期(Adjourning) ここからは5つの段階について、それぞれ説明していきます。 3-1. 形成期 メンバーが決定し、チームが形成されたばかりの段階を「 形成期 」といいます。 形成期ではメンバー同士がお互いをよく知らず、理解していない状態です。チームの共通目標も不確かで、不安や緊張、遠慮があります。 この段階ではまず「お互いを知る」ことが重要です。全員が気軽に楽しめる協力型ゲームや飲み会・懇親会などでチームビルディングを行うのが手段の一つ。リーダーが主導して課題や、目標達成を妨げる要因を見つけていくことで、次の段階に進みます。 3-2.
混乱期 チームの目標が定まり、プロジェクトが進み始める段階を「 混乱期 」といいます。 この段階では、チームとしての目的や個人の役割が定着しておらず、衝突・対立が起こりやすい時期です。いざ仕事が始まってみると、考え方ややり方などの違いが明確に現れます。メンバーの意識はチーム内に向かいがちで、たとえば「言葉の使い方が気に障る」「資料作成の仕方が気に入らない」「目標達成のイメージが食い違っている」など、メンバー同士の衝突・対立が起こりやすくなります。 チーム一丸となってはいないこの状況で、成果を出すことは難しいでしょう。しかし、パフォーマンスを発揮できるチームを作っていくためには、この混乱期の乗り越え方が重要だと言われています。 対立を恐れずに議論や対話を通じてお互いの理解を深め、なるべく早く解決策を見出していく必要があります。 3-3. 統一期 意見を十分に交わし合ったことでお互いの理解が深まり、安定したチームに統一されていく段階を「 統一期 」といいます。混乱期から統一期に進むには、リーダーが各メンバーをフォローしたり、さまざまな意見をまとめたりと、リーダーの役割が重要です。 統一期では、個々人の持ち味が生かされ、チームとして目指す方向性に対しても共通の意見を持てるようになります。メンバー対メンバーの対立ではなく「問題点」対「チーム」の構図が生まれます。 この段階に置いては、チームビルディング研修というよりも、個人へのフォローや進捗管理がポイントになります。 3-4. 機能期 チームとして十分に機能している段階を「 機能期 」といいます。一人一人が自律的な行動を取れるようになり、メンバー同士がサポートし合うことで、チームのパフォーマンスが発揮されます。 統一期との違いは、リーダーから言われなくても規律や成果が生み出される点。統一期ではリーダーが規律やルールを提示することでチームの安定が図られる一方、この段階ではメンバーそれぞれが自律的に動き、自然とサポートし合うことができるように。それぞれの役割が果たされることで成果にもつながる段階です。 3-5. 室内でできるチームビルディングゲーム15選！おすすめの種目をご紹介 | IKUSA.JP. 散会期 プロジェクトが終わり、チームが解散になる時期を「 散会期 」と呼びます。メンバーが異動したり、成長してきたメンバーが新たに自分のチームを持ったりなどの変化があります。退職者が出ることもあります。 チームビルディングが成功したか否かは、この時期のメンバーがどのような反応をするかで判断できます。解散を惜しむ声やお互いの業績を称え合うなど姿などが見えれば、よいチームとして成長してきたことが分かるでしょう。 散会期でチームとして一区切りつくことで、また新たに次のチームや仕事に向き合うことができます。 4.
チームビルディング研修を提供している企業(オンライン対応可) 最後に、チームビルディングに関するゲーム・研修の販売・提供やコンサルティングを行っている企業を紹介します。 7-1. 株式会社IKUSA 株式会社IKUSAは、独自のアクティビティや外遊びコンテンツを豊富に保有しています。先にご紹介した「リモ謎」を提供しています。「合戦武将隊」によるイベント司会・進行なども特徴で、地域活性イベントや社内イベント・研修などの実績が豊富。非接触型のイベントや3密を避けた形でのオフライン研修・イベントの相談も可能です。 【参考】: 7-2. 株式会社ハートクエイク 先にご紹介した「NASAゲームオンライン」や「ワークスタイルトランプ・クラウド」などを提供株式会社ハートクエイク。ビジネスゲームを用いて「楽しく、学びがある研修を提供する」を理念とし、研修やワークショップなどを提供。ZoomやTeamsなどビデオ会議システムを利用したオンラインでできるチームビルディングゲームを拡充しています。 【参考】ゲームを用いた企業研修なら| 株式会社HEART QUAKE: 7-3. 株式会社チームビルディングジャパン 株式会社チームビルディングジャパンは「働く人たちが、自分の働く場でHappyに」をミッションとし、研修プログラムの企画制作運営やチームビルディング・コンサルティングを行っています。テレワーク向けチームビルディングサポートプログラムも提供しています。 【参考】チームビルディングジャパン:
5時間(入場時間除く) 実施方法 :3~20人 / 1チーム 参加人数 :10~200名 参加方法 :ビデオチャットツールを使用(Zoom、Microsoft eams etc…) 必要環境 :Wi-Fi環境or有線接続必須 【ジグソー法とは】 アクティブラーニングの手法の一つ「ジグソー法」 リモ探は参加者同士の協力や教え合いを促進し、学びを得ることができるとされる「ジグソー法」をもとに開発されました。 ジグソー法とは、アメリカの社会心理学者が提唱した、人種間の壁を取り除くために開発された手法です。 参加者は①大グループとその中の②小グループに所属し、②にはそれぞれ別の情報が与えられます。 参加者は②で個別に話し合った内容を①に適切に情報を提供し、お互いに教え合いながら、学習を進めいていくことで学習効果が高まります。 近年アクティブラーニングの実践方法の一つとして、注目を集めています。 【リモ探の強み】 1. オンラインでも、ジグソー法をもとにしたアクティブラーニングを体験! リモ探は参加者がディスカッションや体験を通じて、主体的・協働的に動いていくプログラムです。問題発見能力などを培うのに良いとされるアクティブラーニングをオンラインでも体験できます。リモ探を通して、リーダーシップ・ファシリテーション能力や、論理的思考力、情報分析力、仮設思考などを身につけられます。 2. オンライン研修のプロが手がける安心のサービス IKUSAはこれまでに550社以上のオンライン研修・オンラインイベントをサポートしてきました。オンラインイベントに強い会社なので、トラブル対応や参加者のサポートを手厚く行えます。また、使用するビデオチャットツールもZoomやMicrosft Teamsなど、企業が普段使っているツールに合わせることができます。 3. 10名から200名まで参加OK!幅広い人数に対応 リモ探の参加人数は10〜200名と幅広い範囲に対応しているので、「プロジェクトチーム内のコミュニケーションを促進したい」「大人数で多拠点間交流を行いたい」など、企業によって異なるさまざまなニーズにお応えできます。 【選べる2つのプラン】 リモ探は、学習要素もさることながら、「楽しさ」も重視した研修です。参加者の皆さんをワクワクさせる2つの世界観をご用意しています。 1. 消えた資料と不明な持ち主 何階が難解な難事件 〜STORY〜 人類が謎のウィルスで外へ出なくなった時代、家のPCから推理をし、 まるで安楽椅子探偵のように次々と難事件を解決する探偵チームが存在した。 人々は彼らをいつしか「リモート探偵」と呼ぶようになっていた。 そして、ある日のこと。リモート探偵であるあなた方に、ある企業から1通のメールが届いた。 そこには依頼内容とともにこんな文章が書かれていた。 …頭が痛くなるほど「なんかい」という言葉が出てくる文章であったが、 ここまで言われて興味が出てきたあなた方は、この依頼を受けることにした。 この何階が無難な難事件を解決せよ!
リモートワーク中に起こる、チームワークの課題 「この春入社したけれど、リモートワークだから会社の人と仲良くなれるか不安…」 「在宅勤務になってからチームメンバーとの会話がめっきり減った…」 「最近、部署のチームワークが悪い……」 こんな悩みを抱えている方って、意外と多いのではないでしょうか? かくいう私も、この悩みを抱えているうちの一人です。 私はネット書店の営業担当、入社3年目の高橋です。 きっかけは、社員からのチャットでした。 語尾に「。」がなかったので、何かまずいことを言ってしまったかな?怒らせてしまっただろうか?と悩んでいましたが、のちになんとも思っていなかったことがわかりました。 人間、チャットの言葉だけでは読み取れない感情があります。私はコミュニケーションにおいて、本当に言いたいことが伝えられているか?
話し手は、S司が務めます。 S司「電子書籍のフェアを開始できました。先日の商談でもいい方向に進められました」 一同「いいね!」 S司「note記事を27日間分作成しました。まあ、と言ってもコピペするだけなんですが……」 I東「異議あり!! !」 (こんなに素早い反応をするI東は見たことないよってくらい尋常じゃなく速い) 高橋「撤回してください」 S司「あっ…いやいや私はしっかりとこの作業をやり遂げました!」 次は、M輪が話し手になる番です。 M輪「新刊の広告枠を確保できたのと、チームの目標を達成したことと……(黙る)」 高橋「だめですよ、ノンストップで話すルールです」 M輪「いやそんなこと言われても僕はそんなに達成していることがないし……」 一同「異議ありィィィっ!!!!