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Fri, 30 Aug 2024 18:22:18 +0000

教えて!住まいの先生とは Q 商店街にある小売店は、どうせ売れないから古い在庫を抱えていると思っていました。 先日、30年以上前の羽毛布団を同じものが欲しいと思い母親と通販で探してましたがありませんでした。近所のふとん店に話すと今はもう同じものは作ってない。 よくにたものなら作れると言われたので在庫ありますか?と尋ねました。 時代が違うよってそこの店長に鼻で笑われた気がしました。 今の時代通販と同じ値段だと思ってましたが値段も全く違う価格でビックリしました。 大手は大量仕入れで安くなるから大手メーカーのものが欲しいと言いましたがここにある羽毛を選んで生地を選んでそれとキルティングを選んで下さいといわれてしまいました。 ふとん店ってそんなに選んで作るものかと疑問に思えます。 また今すぐ欲しいと言いましたら私の話してるものは無いから別に作っても一週間以上時間かかりますと言われました。 中年の店長に色々と言われて考えますと店を出ました。 友人に話すと本当にちゃんとしている専門店だから無理もないと反対に恥ずかしくなりました。 たぎふとんですがそこまでしているものですか? 30年前に一流メーカーで20万で買った商品をと同じものを探してます。 補足 通販は高くても2. 3万です。 安くしても10万近くなると言われてビックリしました。 羽毛の原産地指定したら20万近くなりビックリしてしまいました。 個人と言うか何人かいるようなふとん屋さんです。 質問日時: 2021/7/28 10:01:10 回答受付中 回答数: 6 | 閲覧数: 79 お礼: 0枚 共感した: 0 この質問が不快なら 回答 A 回答日時: 2021/7/30 07:20:04 失礼な考えかもね。 売れなければ潰れてる。 商店街で生き残ってる商店は 外商で儲けてるところ。 布団屋はお得意さんを地域で 持っているはず。 もともと布団はオーダーメイドですから。 その後大量生産品が出回り、今に至る。 ただし、中を見ないので悪い店は、インチキ できる。 ナイス: 0 この回答が不快なら 回答日時: 2021/7/28 21:10:51 30年前に買った20万円の羽毛布団。ならば今通販で買えば5万程で買えるかと言えば無理です。むしろ高くなってます。mohさんを参考に。 羽毛布団は通販と専門店(寝具店やメーカー直)と差別化されていて全く別物で品質に差があります。 近所の布団屋の言ってる事は正しく良い物ならそれくらいの金額になりますね。 通販で見る2.

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天井の明り取りから漏れる光がなんともまあ、雰囲気良いです。 そして、女子なら思わず萌える雑貨の数々・・・・。 衣料品、小物、陶器、アクセサリーなどなど・・ とても個性的な作品が多く、しかもどれもセンス抜群。 ナチュラルテイストな雑貨はもちろん、私の目を引いたのが「メキシカン」な小物たち。 ピンクと水色のコラボ・・・ため息もので欲しくなります。ピアスも可愛い~~💛 お客さんですが、お洒落な雰囲気のマダムや、意識高い系女子、ナチュラル系女子・・・といった感じですね。 私は浪花のおばはん系・? 紅茶のイベント さて、時間になって始まったのが 「紅茶を楽しむ会」 。2階一角のスペースにテーブルが置かれ、そこで行われました。 水だしのインド産紅茶、炭酸で出した紅茶などを頂きながらお勉強。炭酸で紅茶を出すと美味しいんですね~~。これには驚きました。 先生はインドで暮らしていたという方で、話がまた面白い。インドでのよもやま話に花も咲き、楽しく過ごさせて頂きました。ちなみに参加費は お土産付き¥1, 500 なり。 ↑が炭酸水出し紅茶。 色も綺麗で夏にぴったり。何より爽やかで美味しい。 木まま屋のパンも沢山買って、ご機嫌でお店を後に・・。 という事で、「ふとんのたけうち」イベント、出店についての詳細は以下、Facebook、もしくはインスタからご覧あそばせ! Facebookにログインして、友達や家族と写真や近況をシェアしましょう。 様々なイベントと美味しい食べ物も楽しめる布団屋さん。是非お出掛けになってみて下さい。 上田市「ふとんのたけうち」詳細 *所在地 長野県上田市中之条73 *電話番号 0268-22-1365 *営業時間 9:00~19:00 *定休日 毎月第3水曜日 まとめ 上田市の布団屋さん「ふとんのたけうち」、布団屋でありつつお洒落な雑貨屋さんです。お出掛け下さいね!

今日もメダルラッシュ!!|平松 隆太|Note

昨年の11月に 郊外の山の上の一戸建てから 街の駅前マンションに住み替えました。 * 今朝、娘が東京へ帰って行きました。 タオルやシーツを洗って乾かし 布団は布団乾燥機にかけて コップや収納かごは 洗って元の場所へ 部屋を掃除して 元通りにリセット また一人暮らしの日常が戻ってきました。 昨日、娘と行った近くのお店のランチ 次回帰省したら、また行こうね * ずっとやろうと思っていたことを ようやくやりました。 春に買ったジャケットの袖丈直し リターンカフスを折り返して 着ていましたが それでも長く 手首あたりがもたつくので 10センチ短くして 筒袖にしました。 そして ずっと以前から持っているスカートの 丈を6センチ短くカット。 以前はこの長さでいいと思って はいていたけど 最近では もう少し短い方がいいな、と。 スカートの丈直しは 裏地も同様に直すので 手間が倍かかりますね。 直した後です↓ 丈直しのために 久しぶりにミシンを出して 使いました 引っ越してくる前に ミシン屋さんで点検 分解掃除をしてもらっているので 調子が良いです 服もミシンも 大切なものは手入れして使います 。 訪問いただきありがとうございます バナーをクリックして応援を よろしくお願いします。

子犬「なんで僕だけ…?」 1匹だけペットドアを通れなくてジタバタ! | いぬのこと。

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飼い主にとって猫の魅力といえば、クリクリした目、もふもふな体、ツンデレな性格…といろいろありますが、ぷにぷにした肉球もその一つではないでしょうか。そんな猫のチャームポイントである肉球について、野良猫時代との変化に気付いた飼い主さんがいます。 Nuruli/ぬるり(@nurulilom)さんは今月18日、Twitterに「ネッコと肉球」という漫画を投稿しました。その漫画は保護施設で後に飼い猫となる元野良猫の"けそけそ"くんの出会いから、共同生活を描いたものですが、肉球の変化がそこに描かれていました。 迎え入れたころは、硬かったという肉球が1カ月後、柔らかくなりピンク色に変わっていました。肉球の変化は生活環境を表し、野良猫時代はいかに厳しいものであったかを想像させます。SNSでも、 「うちの子も拾ったときはひび割れて痛々しい肉球でした。今はぷりぷりつやつやです。野良の生活は過酷なんでしょうね」 「なんか、…不覚にも涙が出てしまいました。けそけそくんも、肉球様も、にんげんさんも健やかに幸せであってください」 「ぷにぷに肉球はぬるりさんがけそけそ君に愛を注いだ証…和みました」 と、共感の声が上がりました。"けそけそ"くんの様子について、飼い主さんに聞きました。 --保護施設を訪れたきっかけは? 「同居するなら雑種の子がいいなあと思い、里親サイトを中心に保護猫を探していましたが、どこも条件が合わずなかなかご縁がありませんでした。次で駄目だったら諦めよう…という気持ちで、やや条件が緩め(単身者でもOK)な保護施設へ見学にいった…という感じです」 --"けそけそ"くんと会ったときの感想を改めて教えてください 「ぽつんと窓際にいてじっと身を固くしているように見えました」 --1カ月後、肉球がピンクになっているのを見て、どう思いましたか? 「うちに来てすぐの頃に硬い状態の肉球を確認しつつ、ネットで調べた知識もあったので、これから柔らかくなるのかなぁとある程度想像はしていました。が、実際に柔らかくなった肉球を触ったら、思った以上にしっとりぷにぷにでちょっと感動しました」 --"けそけそ"くんは最初から添い寝する猫だったのでしょうか? 子犬「なんで僕だけ…?」 1匹だけペットドアを通れなくてジタバタ! | いぬのこと。. 「うちにきて2日目くらいに、布団のすぐそばに隠れ家もどきを作ったら、トイレとごはん以外はずっとそこにいるようになりました。そこから慣れたのか、7日目くらいからわたしが寝転がると隠れ家から出てきて、添い寝っぽいことをしてくれるようになりました」 --お名前の「けそけそ」とはどういう意味なのでしょう?

home 採用テクニック 欠勤控除とは?人事が知っておくべき基本知識~算出に含む手当一覧付~ 2019. 09. 20 欠勤控除って何? ノーワークノーペイが欠勤控除の考え方のベース 欠勤控除を就業規則でどう定義するか? 欠勤控除の計算方法 欠勤控除、こんな場合どうする? 知っておきたい 違法となる欠勤控除の取り扱い 各種書類への反映方法 ノーワークノーペイの原則に基づき、欠勤した労働者の賃金から「労働しなかった時間分の賃金」を差し引く「欠勤控除」。控除する金額は月給を基に算出するのが基本ですが、「勤務形態などによって計算方法が変わる」「手当によっては控除しないものもある」など、実際の計算方法は複雑です。今回は、欠勤控除の計算方法や状況別の対応方法などを解説します。 欠勤控除って何?

給与計算と不就労控除 控除のルールを決めて無用なトラブル防止を図ろう | 社会保険労務士中島労務管理事務所

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「不就労控除」に関するQ&A - Yahoo!知恵袋

職場の方がコロナ感染して私は濃厚接触者になり2週間自宅待機になりました。 給料明細を見ると不... 不就労控除とあり引かれていました。 休業手当はありませんでした。 普通に仕事をしていた私が職場の方の感染で濃厚接触者になりある意味被害者です。 休業手当が出ないのはおかしくないですか?... 解決済み 質問日時: 2021/6/17 22:16 回答数: 2 閲覧数: 171 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み > 職場の悩み 傷病手当金の申請についてです。 申請書を作成中に、不就労控除の金額を間違えていることに気がつき... 気がつきました。 4月給与から昇給があり金額が変わっていたのですが、以前のままで計算してしまいました。 会社側のミスなので徴収せずこのままにすることになりましたが、 申請書にはどのように記載すればいいのでしょうか?...

【欠勤控除】不就労時間の賃金は控除していいんです。計算方法は? | It企業の労務管理、クラウド・テレワーク導入なら Office Role 豊島区池袋の社会保険労務士事務所

控除に対するルール決めが必要 給与計算において、賃金計算期間途中に従業員が欠勤、遅刻、早退、私用外出等で休み給与から不就労控除をする場合、働いていない分の給与の支払い義務はありませんが、控除のルールを決めておかないと無用なトラブルになりかねません。 賃金は労働力の対価ですので、不就労(労働力が提供できない)の場合、対価(賃金)はノーワークノーペイの原理からして得られません。ただ月次給与は基本給などの定額項目が多く、定額部分の金額を変更することは煩雑です。そのため月次給与を減額する時の項目やルールが必要になります。 不就労控除をする方法 控除をするには(基本給+手当)÷1か月平均所定労働時間数×不就労控除時間数が一般的ですが、欠勤控除の方法は労働基準法に規定されていません。欠勤控除をするには次のようないくつかの要素があります。 1日当たりの金額を算出する場合、分母をどうするのか? 【欠勤控除】不就労時間の賃金は控除していいんです。計算方法は? | IT企業の労務管理、クラウド・テレワーク導入なら office role 豊島区池袋の社会保険労務士事務所. ア、「当該月所定労働日数」不就労があった月の所定労働日数 イ、「年平均所定労働日数」1年間の所定労働日数を12で除した日数 ウ、「当該月暦日数」不就労があった月の暦日数 1時間当たりの金額を算出する場合の分母をどうするのか? ア、「当該月所定労働時間数」不就労があった月の所定労働時間数 イ、「年平均労働時間数」1年間の所定労働時間を12で除した時間数 不就労の時間を控除するのか、就労した時間を支給するのか? ア、「控除方式」遅刻や欠勤で不就労になった時間相当額を控除する イ、「支給方式」実際に就労した時間相当額を支給 当該月の所定労働日数で控除すると月により時間単価が変わってきます。 また、1年の平均労働時間数を使えば分母が毎月変わらなくていいのですが、1日だけ出勤したときに給与が0になる場合があります。暦日方式は土日祝日の分も支給されてしまうなど問題があります。 結局、通常簡便な方法としては年平均所定労働時間数を使う控除方式が扱いやすいと言えるでしょう。 ※株式会社エムエムアイが運営する当事務所所属のデイリーコラムより抜粋。所属士業の先生方が執筆しています。(リンク) ******************************************** 欠勤控除を就業規則でどう定義するか?

(2)... 解決済み 質問日時: 2020/8/2 11:54 回答数: 1 閲覧数: 65 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業 会社側から「仕事がないので3日間仕事を休んでください」と言われ仕事を休みました。 次の月の給料... 給料明細に不就労控除で3日分の金額が差し引かれていました。その代わりに休業手当がありました。 休業手当はどのように計算されるのでしょうか?... 「不就労控除」に関するQ&A - Yahoo!知恵袋. 解決済み 質問日時: 2020/6/21 21:56 回答数: 1 閲覧数: 90 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業 息子が会社を辞めます。 中途入社で1月から出社でしたが、その後 ややノイローゼ気味になり、2月... 2月初旬より無断欠勤。 会社復帰は難しいとの会社判断で、2月25日をもって退職とのことになりました。 会社判断には取り立て て意見はないのですが、 会社より1月分の不就労控除と社会保険料を支払えとの通知がありました... 解決済み 質問日時: 2019/3/1 13:11 回答数: 2 閲覧数: 137 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み

記事投稿日:2020. 07. 27 給与計算において、賃金計算期間途中に従業員が欠勤、遅刻、早退、私用外出等で休み給与から不就労控除をする場合、働いていない分の給与の支払い義務はありませんが、控除のルールを決めておかないと無用なトラブルになりかねません。 賃金は労働力の対価ですので、不就労(労働力が提供できない)の場合、対価(賃金)はノーワークノーペイの原理からして得られません。ただ月次給与は基本給などの定額項目が多く、定額部分の金額を変更することは煩雑です。そのため月次給与を減額する時の項目やルールが必要になります。 不就労控除をする方法 控除をするには(基本給+手当)÷1か月平均所定労働時間数×不就労控除時間数が一般的ですが、欠勤控除の方法は労働基準法に規定されていません。欠勤控除をするには次のようないくつかの要素があります。 ① 1日当たりの金額を算出する場合、分母をどうするのか? 給与計算と不就労控除 控除のルールを決めて無用なトラブル防止を図ろう | 社会保険労務士中島労務管理事務所. ア、「当該月所定労働日数」不就労があった月の所定労働日数 イ、「年平均所定労働日数」1年間の所定労働日数を12で除した日数 ウ、「当該月暦日数」不就労があった月の暦日数 ② 1時間当たりの金額を算出する場合の分母をどうするのか? ア、「当該月所定労働時間数」不就労があった月の所定労働時間数 イ、「年平均労働時間数」1年間の所定労働時間を12で除した時間数 ③ 不就労の時間を控除するのか、就労した時間を支給するのか? ア、「控除方式」遅刻や欠勤で不就労になった時間相当額を控除する イ、「支給方式」実際に就労した時間相当額を支給 当該月の所定労働日数で控除すると月により時間単価が変わってきます。また、1年の平均労働時間数を使えば分母が毎月変わらなくていいのですが、1日だけ出勤したときに給与が0になる場合があります。暦日方式は土日祝日の分も支給されてしまうなど問題があります。結局、通常簡便な方法としては年平均所定労働時間数を使う控除方式が扱いやすいと言えるでしょう。 掲載日時点の法令等に基づいて記載しており、最新の制度と異なる場合があります。 HOME 代表ご挨拶 相続税・贈与税 公益法人等サポート業務 事業承継業務 会社設立業務 税理士業務 オフィスのご案内 事務所概要 スタッフ紹介 よくあるお問い合わせ 税金に関するリンク集