昨今の薬事諸問題の他、医療安全、医療保険、医療政策など多岐にわたる薬事・薬務の課題に対して一元的に取り組むため、日本医師会は平成25年に薬務対策室を設置しました(日医ニュース第1244号)。本ページでは、医薬品・医療機器等に関係する国の施策に対する日本医師会の見解や、国から提供された医薬品・医療機器等の有効性・安全性・品質に係る情報を提供します。 医薬品等安全性情報 医療安全情報 後発医薬品(ジェネリック) 一般用医薬品(OTC) 一般用検査薬 臨床研究 医薬品・医療機器等に関する通知のご案内 診療に係る安全性情報については、都道府県医師会宛に文書およびPDFでご案内しております。 ※全てzipファイルで掲載しています。右クリックしPCに保存してご覧ください。 お問い合わせ 日本医師会地域医療課 薬務対策室:
いこいの薬局は「 非会員制 」です。 その他、「 入会金 」や「 年会費 」なども一切かかりません。 少しでも皆様のご負担を軽減できるように努めております。 皆様の健康と安心・安全を第一に、薬剤師がしっかりとカウンセリングをして、あなたに合ったお薬や最善・最適な方法(食生活・運動など)をご提案いたします。 ご希望のお薬やご質問などがあれば、お答えいたしますので、気軽にお問い合わせください。 薬剤師:鈴木 佑 ★ポイント 病院の薬でも、「処方箋医薬品以外の医薬品」であれば、零売で購入することができる。 零売のメリット・デメリット 零売という制度があるのはわかったけど、良い面と悪い面がありそう…。 「 薬(クスリ) 」は、文字通り、逆から読むと「 リスク 」です。 文字通り、 メリット ・ デメリット があります。 「病院の受診が面倒だから…」とか、安易な理由での購入はオススメしません。 ここでは、零売の メリット ・ デメリット をわかりやすくまとめております。 しっかりと理解した上で、零売での購入を検討しましょう! 薬剤師:鈴木 佑 メリット 医師の処方箋がなくても病院の薬が買える。 病院での受診料や薬局での受付料がかからない。 病院に行く手間、待ち時間を短縮することができる。 病院が閉まっていても、薬局で開いていれば、購入できる。 急な体調不良や天災・災害・緊急事態などの時に、備蓄薬や置き薬としてストックできる。 膨張している社会保障費・医療費の削減に貢献できる。 薬剤師が提案した医薬品の中から選ぶことができる。 零売は、「 セルフメディケーション 」としての側面が、とても大きいです。 薬剤師からのカウンセリングを受けて、ご自身の体調やライフスタイルに合わせた選択をすると良いです。 薬剤師とじっくり相談して決められるのも大きなメリットですね! 薬剤師:鈴木 佑 デメリット 通販での購入はできない。 保険適用外のため、自費での支払いになる(*保険適用よりも安くなることもある)。 体調が回復しないこともある 。 副作用などが起こった時の救済方法が不十分である。 零売で購入したお薬で、症状が良くならない時は、近隣の病院やクリニックへの受診、普段の生活を見直す(食事や運動、休養は取れているか? 医薬品副作用被害救済制度 対象除外医薬品. )などを検討しましょう。 また、お薬には「 副作用 」が起こることもあり、零売で購入した医薬品が原因となった場合、「 医療品副作用被害救済制度 」の対象にならないことがあります。 *医薬品副作用被害救済制度とは?
あなたが就職活動をした際、応募する企業選びで重視したことをお答えください。 (複数回答 n=400) 回答 新卒採用 男性 新卒採用 女性 中途採用 男性 中途採用 女性 全体 仕事内容 70. 0% 79. 0% 74. 0% 82. 0% 76. 3% 事業内容 62. 0% 69. 0% 48. 0% 60. 3% 給与・待遇が良い 39. 0% 42. 0% 59. 0% 66. 0% 51. 5% 休日・休暇が多い 26. 0% 43. 0% 54. 0% 40. 5% 本社・事業所の所在地 20. 0% 29. 0% 30. 0% 38. 3% 企業の将来性 32. 0% 14. 0% 27. 0% 12. 0% 21. 3% 企業風土・社風 18. 0% 23. 0% 22. 0% 16. 0% 19. 8% 企業理念 24. 0% 8. 8% 企業規模 17. 0% 10. 0% 15. 0% 求める人物像と自分がマッチするか 10. 8% 採用サイトに出ている社員の見た目 9. 0% 5. 0% 4. 0% 1. 8% コーポレートサイトのデザインや印象 7. 0% 2. 0% 3. 0% その他 0. 3% 調査結果 応募する企業選びで重視したことは回答の多い順に「仕事内容」 76. 3% 、「事業内容」 60. 学生が働きたい会社「給与が高い」を上回った条件は？ | リセマム. 3% 、「給与・待遇が良い」 51. 5% となりました。新卒採用を受けた方と中途採用を受けた方で比較をすると、新卒は「企業理念」の回答割合が中途に比べて多く、中途は「給与・待遇が良い」「休日・休暇が多い」が新卒よりも多くなりました。また「企業の将来性」は女性に比べて男性の方がより重視する傾向があることがわかりました。 Q2. あなたが現在お勤めの職場で働くことを決めた際の、決め手となったことをお答えください。 働きやすそうだと感じた 33. 0% 31. 8% 勤務地が近いこと/希望に合うこと 25. 0% 自分が成長出来そうだと感じたこと 14. 5% 給与や待遇が良いこと 11. 5% 仕事の内容が魅力的なこと 6. 0% 6. 3% 自分が働く姿がイメージできたこと 会社の将来性が望めること 3. 3% 会社側から入社して欲しいと求められたこと 2. 8% 先輩社員の人柄が良いこと 2. 5% 経営者を尊敬できること 現在の職場に就職した決め手は「働きやすそうだと感じたこと」 31.
転職に対するハードルが下がり、終身雇用があたりまえではなくなってきた昨今。「働きにくい職場で勤め続けるのではなく、自分にとって働きやすいところへ転職する」という選択は、今や珍しいものではありません。 人材不足が深刻化している世の中で、いかに従業員が「働き続けたい」と思う職場をつくり離職を減らすかは、企業の成長にとっても重要なこと。この記事では、働きやすいと言われる企業の事例をご紹介しながら、より働きやすい職場をつくるための取り組みについて解説します。 従業員が「働きやすさ」を感じるポイントとは では、従業員にとって働きやすい職場とは? 給与や待遇、福利厚生の充実、自由度の高い勤務制度などさまざまな要素が考えられますが、実際に働く従業員はどういったポイントに「働きやすさ」を感じるのでしょうか。 1.時間や場所にとらわれない働き方ができる 2020年は新型コロナウイルスの影響もあり、リモートワークやフレックスタイム制の導入など、時間や場所にとらわれない働き方が増えてきました。 こうした働き方はプライベートを充実させることができたり、家事や育児と仕事の両立がしやすくなったりと、従業員にとっての「働きやすさ」にもつながっています。 緊急事態宣言が発令された際にすべての従業員が在宅勤務を利用し、80%以上の従業員が完全在宅勤務を行っていた Tech Fun株式会社 によるアンケートでは、96.
きっと、会社や上司に対して不信感を抱きますよね。 それと同時にやる気もなくなってしまうと思います。 このように、評価の基準が明確でなかったり、評価が公平に行われない会社というのは働きにくい会社である可能性が高いです。 自分のやりたい仕事できる・相性のいい仕事である やや極論に近いですが、自分のやりたい仕事ができる会社、自分と相性のいい仕事ができる会社は働きやすいと言っても過言ではないでしょう。 中には、好きなことができれば環境や人間関係すら気にならないという人もいるかもしれませんね。 もし自分のやりたいことや相性がいいと思える仕事が明確になっているのであれば、それを最重要項目として会社を選ぶのも一つの手。 とは言え、やはりオフィスの環境や人間関係が後々なんらかの影響を及ぼさないとは言い切れませんので、頭の片隅に置いておいてくださいね。 「どんな仕事」が自分に向いているか診断するにはこちら → 働きやすい会社を見つけるためにはどうすればいいの?