「グローバルに働きたい」と考える就活生は非常に多いですが、グローバルという言葉は非常に抽象的で、真意が相手に伝わりにくいのは事実です。 就活の軸に据えることは十分可能ですが、その際は自分なりにグローバルな働き方の定義を考え、具体的に企業で何を成し遂げたいのかを定める必要があります。 またそれを実現するためにどのような努力をしたかを伝えることで、相手にしっかり響く軸を作ることができます。 はじめに 社会に出る際、グローバルに働きたいと考える人は多いでしょう。 積極的に海外と関わりをもつことで視野を広げ、さまざまな経験を積み人生を豊かにするのはとても素晴らしいことです。 就活にあたり、働き方やありたい自分を考えるときに大切になってくるのが「就活の軸」ですが、これはあらゆる企業から問われる内容でもあります。 そこで今回は、この「グローバルに働きたい」という意志が果たして就活の軸になり得るかを解説します。 就活の軸とは? まず就活の軸とは何かからまとめてみましょう。 就活の軸は、就活をする上で自分に合う企業を探すための「基準」のことを言います。 この基準は一人ひとり千差万別で、決まった答えがあるわけではありません。 誰もが自分なりの基準=自分だけの就活の軸をもち、それに従って社会人としての将来の自分の姿や仕事、働き方を考察することになります。 就活の軸を定める際には大きく分けて二つのアプローチがあり、一つは自分自身から、もう一つは自分以外の要素から考えることが可能です。 自分自身から考える際には、ありたい自分、なりたい姿からアプローチし、自分以外の要素から考える際には、業界や企業、職場環境からアプローチするとよいでしょう。 グローバルに働きたいは軸になる? 就活の軸がどのようなもので、どのように定めればよいかを理解できたところで、果たして「グローバルに働きたい」という希望は軸になり得るかを考えてみましょう。 結論からすれば、もちろん軸になり得ます。 ただし、「グローバル」という言葉は非常に抽象度の高い言葉です。 同じような希望を口にする就活生も非常に多いので、差別化が難しくなります。 当然ながら、ふわふわした夢や曖昧なイメージだけでは、とても軸にはなり得ません。 それでもしっかり軸が定まっている人は就活を成功させますし、曖昧な人は後悔する確率が高くなります。 両者の違いは果たしてどこにあるのか、それさえ理解できれば、同じ言葉でも十分相手に伝わる内容になるでしょう。 グローバルに働くとは?
就職・転職 公開日:2020. 01. 08 「履歴書の志望動機に何を書いていいか分からない」「書きたいことはあるけれど、うまくまとめられない」と悩んだことはありませんか? 特に、履歴書を初めて作成する新卒の人にとっては、志望動機は履歴書で一番悩む項目ではないでしょうか。当記事では、履歴書の志望動機の書き方や注意するポイントなどについて詳しく解説します。 おすすめ転職サイトはこちら 公式 DYM就職 ・学歴や経歴に不安があっても大丈夫! ・経験豊富なキャリアアドバイザーが内定まで徹底サポート! ・無料で応募書類の添削から面接対策まで対応! 志望動機の書き方！就活生必見の履歴書/ES対策 | ゼロワンインターンマガジン. リクルートエージェント ・転職支援実績NO1! ・ リクナビNEXT から求人を探すことも可能! doda ・転職者満足度NO1! ・優良大手企業もズラリ!! ミイダス ・精度の高い市場価値診断! ・専用アプリでスマートに就活を! 新卒の履歴書は志望動機が重視される!
公開日: 2015/06/19: 最終更新日:2015/06/19 キャリアプラン, キリン ◆あたらしい飲料文化を創造するキリンの第一期生として、あなたの強みを活かしてどのように活躍していきたいですか。(400) マーケティングの仕事を通して、誰よりもアンテナを張る人材となり、「感動や幸せを届ける飲料」を生み出したいです。私の強みは、「相手の立場で考える姿勢」と「発想力」です。相手の立場で考える姿勢は、15歳差の共働き両親を持つ環境や、留学を含めた国際交流などを通して身に付きました。発想力は、アイデアを形にすることが好きなことや、学部の第一期生として様々なことに挑戦してきたことで身に付きました。貴社では、生活者の立場で考えることで彼らの潜在的ニーズを探り、発想力を活かすことで新しい価値を生み出したいです。そして午後の紅茶の動くディズニーキャラクターや一番搾りの逆さ缶などで自分が体験したような感動を国内外の人々に与えたいです。「飲む」という行為の先にある「人と共有しあえる発見・驚き」で人々に幸せになってほしいからです。この目標に向かって突き進むことで、第一期生として仲間と共に轍を残していきたいです。
1を誇っている 地元中心にリピーターが多い チームで戦略立てて、見込みあるお客様は確実に受注する 相手目線での提案にこだわり、相手のためにならない時は販売を断る など、数々の独自の強みが考えられますよね。 HPのトップから拾えるような情報ではなく、その会社のことを調べて、他企業との相違点を見つけるようにしましょう。 その会社独自の強みを見つけられているか否かで、志望動機の質は大きく変わってくるでしょう。 志望動機の例文!受かる履歴書/ESの書き方コツ 入社後、どのように活躍したいか具体的に書く 入社後に自分がどのようにその会社で活躍したいか、欠かさず書くようにしましょう。 人事は「入社後に活躍できる人材」を求めています。 新卒入社後にどのように活躍したいか人事に伝えてイメージを沸かせてもらうことで、入社後に活躍できる人材だと思ってもらいやすくなるでしょう。 また、その際にもその会社での働き方を具体的に伝えることが非常に重要になります。 入社後にはこれまでの経験を活かして、御社の利益に貢献したいです。 入社後にはこれまでの経験を活かして、誰よりも早く、契約をとれるように頑張りたいです。 インターンでの営業経験を活かして、一月に1000万円はコンスタントに売り上げを立てたいです。 どうでしょう。誰が一番活躍してくれそうですかね?
(栄区総務部区政推進課) 前のページに戻る 記者発表のページ一覧 新型コロナウイルス感染症関連 温暖化対策統括本部 政策局 総務局 財政局 国際局 市民局 文化観光局 経済局 こども青少年局 健康福祉局 医療局 医療局病院経営本部 環境創造局 資源循環局 建築局 都市整備局 道路局 港湾局 消防局 水道局 交通局 教育委員会事務局 選挙管理委員会事務局 人事委員会事務局 監査事務局 議会局 青葉区 旭区 泉区 磯子区 神奈川区 金沢区 港南区 港北区 栄区 瀬谷区 都筑区 鶴見区 戸塚区 中区 西区 保土ケ谷区 緑区 南区 過去の一覧へ
国内ニュース 2021. 02. 名古屋市:報道資料 令和2年7月9日発表 職員の懲戒処分について（市政情報）. 09 名古屋市消防局総務部の 消防司令長・岩崎安伸容疑者(59)が覚せい剤を所持したとして逮捕 された事件で、岩崎容疑者の 知人で看護師の松本智晴容疑者(41)が覚せい剤を使用した疑いで逮捕 されました。 スポンサーリンク 消防司令長と看護師が覚せい剤を所持と使用。 名古屋市消防局の幹部の男が覚せい剤を所持したとして 名古屋市消防局総務部の消防司令長・岩崎安伸容疑者(59)が逮捕 されました。 愛知県長久手市の自宅の駐車場で覚せい剤若干量を所持した疑いで岩崎容疑者は7日に逮捕され、9日送検されました。 調べに対し、岩崎容疑者は容疑を認めています。 その後の捜査から、 岩崎容疑者の知人で長久手市の看護師・松本智晴容疑者(41)に覚せい剤を使用した疑いが強まり、8日夜に尿検査したところ陽性となったため逮捕 した。 調べに対し、松本容疑者は「間違いありません」と容疑を認めていて、警察は岩崎容疑者と松本容疑者が一緒に覚せい剤を使用していたとみて、詳しく調べている。 入手経路はどこなのか? 消防司令長と看護師という職業は市民を守る仕事なだけに、世間から驚きの声が上がっている。 入手ルートは一体どこなのか? いつから所持、使用していたのか? 現在、警察で調べているところなので分かり次第、追記させていただきます。 まとめ なぜそこまでキャリアを積み上げてきたのに覚せい剤を所持していたのだろうか。 また知人の看護師については陽性なので、2人は一緒に使用していたのか。 覚せい剤にしても犯罪にしても、いつかは見つかり逮捕されてしまうのでもちろん手を出さないのが一番です。 構成していけるのか、市民を裏切ることのないようにこれからはしっかり構成していってほしいですね。 今後分かり次第また追記していきたいと思います!
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