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Mon, 29 Jul 2024 20:05:08 +0000
備品を壊したりノルマが達成できなかったりした場合に罰金として給料から天引きされることがありますが、 これは違法です。 例外として、会社のルールを違反した社員を 減給する というパターンがありますが、それでも 1回あたりの上限は日給の半額 まで、と定められています。 仮に問題を起こした社員が日給1万円だった場合、減給は5000円までしか認められません。 くわえて、ミスによる備品の破損やノルマの未達成は、通常働いていれば誰でも起こす可能性のある失敗です。 たとえ会社のルールとして事前に定めていたとしても、不公平な処分とみなされるケースが多いでしょう。 遅刻、欠勤の場合は認められる場合も ただし、 遅刻、欠勤した場合に、働いていない分の賃金を給料から差し引くのは認められる場合があります。 これは働いている時間に対して会社が給料を渡す、という原則があるからです。 ただし、遅刻や欠勤したからといって、働いていない時間・日よりも多くの賃金を差し引くことはやはり法律違反となります。10分の遅刻で数千円の罰金をとるような場合は、違法である可能性が高いでしょう。 ②制服代、研修費、駐車場代…どこまで許される? 会社によっては、制服などのさまざまな備品を従業員に購入させることがあります。 そのルールが、 労使協定 と呼ばれる話し合いを経て決められたものであれば、問題ありませんが、その場合は入社前に渡される 雇用条件通知書 に天引きのルールを記載する必要があります。 もし天引きのルールが書かれていなかったり、そもそも雇用条件通知書がないような場合は違法となるので注意してください。 また、労使協定に合意したことがわかる書面は、従業員がいつでも見られる場所に保管されていなければなりません。例えば、支社に勤めており、遠く離れた本社に行かなければ確認できないような場合は法律違反となります。 ③会社から借金をしている…天引きは仕方ない? 会社からの借金を給料から天引きするのも違法となります。 例外として、どうしても会社から借金しなければならない事情があり、給料からの天引きで借金を返済することを労使協定で合意している場合は認められます。ただし、強制的に合意させる状況に追い詰めるなどした場合はこれも無効です。 また、毎月の天引き額が賃金の4分の3以上であったり、会社から借金をする合理的な理由がなかったりする場合も、給料からの天引きは原則として認められません。 3.悪質な天引きは返してもらうことも可能!証拠と通報窓口 給料から不当に天引きされている場合は、対応次第では返還を求めることができます。 ポイントは、証拠を集めることです。ここでは、悪質な天引きの返還を求めるために必要な証拠と通報先をご紹介します。 ①悪質な天引きは、未払い賃金として請求可能!
  1. 勤務中のトイレは休憩時間に含まれるのですか? - 弁護士ドットコム 労働
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勤務中のトイレは休憩時間に含まれるのですか? - 弁護士ドットコム 労働

当社の勤務形態に、「中抜け」があります。1日の労働時間を8時間(週40時間)は守られていますが、従業員によっては6:00~20:00(6時間中抜け)、つまり朝の忙しい時と、夜の忙しい時だけ出てくる事になっています。 そこで疑問なのですが、1日8時間(週40時間)さえ守ればどういう勤務形態でも許されるのでしょうか? 当社は1ヶ月の変形労働制を採用、中抜け手当(中抜け時間の多少にかかわらず)を一律千円支給しています。 もし合法だとしたら、 就業規則 への記載および、労働契約書へも記載が必要だと思うのですが、記載もされていません。 ご教示よろしくお願いします。 投稿日:2009/09/15 11:39 ID:QA-0017476 *****さん 沖縄県/旅行・ホテル この相談に関連するQ&A 翌日に跨ぐ勤務時間について 36協定(休日労働)について 36協定 1年単位の変形労働制 時間外・休日労働時間について 徹夜労働について みなし労働時間制とは?

拘束時間と労働時間の違いとは?定義や長過ぎる場合の対処法を紹介!

【休暇の種類】 ・年次有給休暇 ⇒ 有給 ・特別休暇 ⇒ 有給 ・無給の休暇 ⇒ 無給 【年次有給休暇】 〇 年休の年度 その年の4月1日から翌年の3月31日 〇 発給日数及び発給時期 ・ 採用日から起算して6か月間継続勤務し、当該6か月間における勤務を要する日の 8割以上出勤した場合 ・ 1年6か月以上継続勤務し、下記表のそれぞれの勤続年数に達するまでの前1年間 に、勤務を要する日の8割以上出勤した場合 ・ 上記2点の場合に、下記表の日数を当該要件に該当した日(採用月日)に発給する ※ 1週間の正規の勤務時間が30時間以上ある者は「217日以上」の欄適用 〇 年休の有効期間 発給した年度の終了後2年間 ※正社員のように「計画年休制度」はなく、有効期間までに請求しない年休は「流れる」 ことになる。必ず有効期間内に取得できるように請求しよう!

25(普通残業割増)+0. 25(深夜割増)=1. 5です。 これは午前中に始業時間があり、深夜時間帯(22時から翌日5時まで)まで勤務した人の場合には1. 5になります。 (例1)午前9時00分始業、24時00分終業の場合(途中12時から13時まで1時間休憩) 9時00分から18時00分の8時間は、1(通常の賃金)×8時間 18時00分から24時00分までの6時間は、1+0. 25(普通残業割増)×6時間 22時00分から24時00までの2時間は、0. 25(深夜割増)×2時間 この場合、結果的に22時以降は1. 5になります。 (例2)20時00分始業、翌日6時00分終業の場合(途中2時から3時まで1時間休憩) 20時00分から5時00分までの8時間は、1(通常の賃金)×8時間 5時00分から6時00分までの1時間は、1+0. 拘束時間と労働時間の違いとは?定義や長過ぎる場合の対処法を紹介!. 25(普通残業割増)×1時間 22時00分から5時00分までの6時間は、0. 25(深夜割増)×6時間 になり、22時以降でも1. 5にはなりません。 提言3 深夜勤務時間帯は必ずしも1. 5の割増率とは限らない! 【②休日手当とは】 休日とは、労働基準法によると、連続した7日間のうちに、連続7日目の労働日のことをいいます。国民の祝日に出勤したら休日割増(0. 35)が加算されるとは限りません。また週休2日制(例として土日とします)の会社で、土曜日に出勤した時も休日割増(0. 35)ではなく、普通残業割増(0. 25)でよいのです。ただし、就業規則や賃金規程に、会社の営業日で無い日に出勤した時は休日勤務とする旨の定めがあると、その定めの通りになります。 提言4 休日割増の対象日を定める! (4)賃金控除について 物損事故を起こした時に、該当者の給与から事故損害金(免責分を上限とするケースが多いです)を給与から天引きしている会社がありますが、これは労働基準法に抵触する可能性があります。物損事故を起こした者から損害金を徴収するときには、給与とは別に本人との合意のうえで請求しなければならないのです。とにかく給与は給与として支給して、その後徴収することになります。 提言5 事故損害金の控除は、別途書面での取り決めをする!

春にミラコスタに宿泊予定です。 現在予約しているのが、ポルトパラディーゾ スーペリアルーム ピ... ピアッツァビュー 4名対応なのですが、大人2人で宿泊のため、3名の部屋の空きが出ないかキャンセ ルをチェックしていました。 最近、ピアッツァビュー の3名のお部屋が出たのですが、4名対応の部屋との差額が約2千円でし... 解決済み 質問日時: 2020/1/7 16:26 回答数: 2 閲覧数: 168 地域、旅行、お出かけ > 国内 > テーマパーク スーペリアハーバービューの4名対応のお部屋についてお尋ねします。 バケパでハーバービューのお部... 部屋を取りたかったので、とりあえず上記のお部屋を押さえました。 しかし、我が家は夫婦と2歳、6歳です。 4名対応の部屋だと、バケパ料金は割高ですよね?... 解決済み 質問日時: 2019/11/26 10:50 回答数: 1 閲覧数: 177 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み > 家族関係の悩み ホテルミラコスタについての質問よろしいでしょうか。 ポルト・パラディーゾ・サイド スーペリア... スーペリアルーム ピアッツァビュー(4名対応)と、4名対応ではないピアッツァビューの部屋と、位置が どの辺りになるのか、おわかりになられる方いらっしゃいましたら、教えていただけるとありがたいですm(__)m。... 解決済み 質問日時: 2017/3/13 17:22 回答数: 1 閲覧数: 963 地域、旅行、お出かけ > 国内 > テーマパーク ミラコスタの部屋について質問です! ミラコスタのスーペリアハーバービュー(4名対応)の部屋が取... 取れました。 ですが、泊まるのは2人なので普通のスーペリアハーバービューにしたいのですが(4名対応)のお部屋で普通の部屋と違う点はありますか? 特にないのであれば値段も下がりますし、普通の部屋のキャンセル拾いをし... 解決済み 質問日時: 2016/5/27 9:23 回答数: 1 閲覧数: 2, 513 地域、旅行、お出かけ > 国内 > テーマパーク こんにちわ。いつもお世話になります。 部屋タイプについての質問なんですが、 ミラコスタの部屋... 部屋で「ピアッツァビュー」と「ピアッツァビュー(4名対応)」の二つありますが、4名対応の部屋は4人でないと 泊まれないのですか?宿泊人数が2人でも泊まる事は可能でしょうか?

分かる方、回答よろしくお願いします!... 解決済み 質問日時: 2011/11/1 13:58 回答数: 2 閲覧数: 271 地域、旅行、お出かけ > 国内 > テーマパーク

泊まることができました。 今回はそんなハーバービュー・スーペリアルームの宿泊レビューです!

秋の3連休に ミラコスタ の大人気カテゴリ、ハーバービューのお部屋に…!! 泊まることができました。 今回はそんなハーバービュー・スーペリアルームの宿泊レビューです! 目次 [ ミラコスタ 予約のコツ] 予約困難で有名な ミラコスタ のハーバービューを3連休にゲット!! 予約はオンライン予約開始時間と同時に、ポッチっと! その宿泊予約方法のコツは、こちらをご覧ください! チェックインはウェルカムセンターでできました! ルームキーもこちらで受け取れました! [ ポルト ・パラディーゾ・サイド ハーバービュー・スーペリアルーム(4名対応)] 今回は、大人4人の宿泊だったので、4名対応の部屋を予約しました。 ロビーからも、程近い3129号室。 ハーバービューと言っても、角度は様々なので…どんな景色だろうと、わくわくしながら入室! 部屋の中は、 ヴェネツィア ・サイドの客室と、あまり変わらず、重厚感のある素敵なお部屋でした。 レギュラーベッド2台のほかに、引き出して使えるトランドルベッドとソファベッドがありました。 コーヒーやお茶など。 歯ブラシは4人分ありましたが、 ミラコスタ 限定のアメニティの缶を含む「お風呂系アメニティ」は、1つしか置かれていませんでした。 電話で人数分追加をお願いすると、 人数分の缶を持ってきてくれました!! ありがとうございます!! (後から知りましたが、基本1名分のアメニティしか置いてないようです。 ナゼ ) バス&パウダールーム バスルームやパウダールームも、 ヴェネツィア ・サイドと同じでした。 部屋から夜のショーを鑑賞するために、ソファベッドのベッドを一度片づけました。 大きなソファで十分くつろげます。 [最高な景色!!] なんと、このお部屋… ホテルミラコスタ のレストラン、 地中海料理 レストラン・オチェーアノの真上でした。 写真左側、青白い壁のエリアの2Fオチェーアノテラスの直上 オチェーアノで食事をしている時にショーが始まると、レストランのテラスから、ショーを鑑賞することができ、何度か鑑賞したことがありますが、とてもよい場所で感激必至のロケーションです! なので、このテラスの真上ということで、筆者的には超当たり!ラッキーな部屋でした!! そして、3階ということで、前回テラスルームに泊まった時よりも、海が近かった!! 今回は、11月初旬の宿泊で、ハロウィンは終わり、クリスマスが始まる前だったので、期間限定の昼夜のショーはなし。 お部屋からは夜のショー、Fantasmic!