人事制度・評価制度 ノウハウ小冊子 無料ダウンロード 500社以上の人事コンサルティング実績をもつ、人事戦略研究所のノウハウを大公開!「業種別」人事制度策定のポイントを ご紹介した小冊子や退職金・メンタルヘルスなど、テーマ別の解説集などが無料でダウンロードいただけます。 一覧を見る
私は長年中国企業で勤務していますが、あなたの上司の考え方は、中国人と 同じです。原因を追及しないで、人を追及する。 目標が達成できない、、説教する、更に目標を下げる、、、、、 レベルの低い上司のやり方です。会社自体がそういうレベルに有るという事 ですね。 回答日 2015/11/10 共感した 0
製造(電子機器組立)評価シート 下記のシートは建設業生産管理2等級社員の評価シートです。会社の職種(職務)毎と会社等級制度(4~6等級)評価シートを作成します。
などなど、継続的な改善の見通し(取り組み方)を、自分なりに示す事。 行き当たりばったりだと、無計画でマネジメントが出来ていないと評価されるので、日頃からネタを何点か仕入れ(見つける考え)て置く事。 自己申告や改善目標設定などは、自分自身の首を絞めるものだからよく考えて書くこと。 できもしない事をかっこよく書いたために数年後、リストラで追い出された奴を多く見た。 2人 がナイス!しています
ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 人材開発 > ジョブ・カード制度 > モデル評価シート・モデルカリキュラム 一覧表 実習実施企業の方へ (1) 以下のとおり「モデル評価シート」を作成しています。 ダウンロードすることができますので、予定している「訓練時の職務」に応じ、以下の一覧表から選択・加工して活用ください。 (2) 「判定目安表(評価ガイドライン)」 についてもあわせて参照ください。 主な職業訓練の科目 モデル評価シート・モデルカリキュラム 一覧表
会社(製造業)で自己申告を書くことになりました。 半年の成果を書くのですが、改善したことを書こうと思ってます。 他に何か書いたほうが良いことってありますか。 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました こんにちは。 自己申告書の目的にもよるのですが、「過去半年の成果」であれば、成果は会社に対して何らかの貢献があったものであることが必要条件です。 書いておられる「改善」がそれに当たりますでしょうか? もし当たるようならそれでいいと思います。それを目標時の数値、完了時の数値を並べて書けばオーケーです。 また、その完了までにあったイベントとそのイベントに対してkaizen20140910さんが実際にやられたことを、会社の人物評価基準とkaizen20140910さんの職能の1~2段上の職能の人が期待される行動に照らして書くのがセオリーです。 最後に、その成果をより大きくするために今後どのような活動が必要かという観点か、または今回の活動で分かった課題への対応方法(再発防止と水平展開)について書ければ最もいいかと。 もちろん、書くところが1行だけだと書きようはありませんが。 最後に、誤字脱字には十分注意してください。あと、文章があまり砕けた形式だったり、語尾が同じ文章が続く(「~だと思う」など)と文章自体の信頼性が損なわれるので、文章にも注意してくださいね。 では、頑張ってください。 その他の回答(3件) 一般的なことを書きます。 会社、部門ごとの目標はありますか? この目標に対して、相談者さんがどのように取り組み、どのように改善されたか、そして、それは数値化することが望ましいです。 さらに残された課題を次なる目標として掲げることです。 会社は外に利益、うちにコスト削減(≒生産性向上)が大テーマです。 それに、発明に準じるような成果があればなおOKです。 何よりポジティブに取り組んでいることをアッピールしましょう! 以前、改善提案の書き方を質問された方でしょうかね?4行は書きたいとか? 建設業（生産管理）評価シート - 人事評価と人材育成を支援-社会保険労務士小野事務所. 報告の仕方は、 ①テーマ選定理由 ②その結果(今回の主旨) 可能ならデータ添付 ③今後の進め方 特に、その改善結果が満足の行く結果だったのか?もし満足のいかない物なら、次のステップでどうするのか? 継続して改善なのか?或いは他の問題課題の方が大きい場合、次の目標をどうするのか?
7%以下)に対して実績(1. 7%を超える数値)が届かず、それに対して上司から説教を受けた末に、目標数値を下げろ!と言われ、無理矢理目標数値を1. 2%以下に下げられました。 それによって、上半期の目標達成率が更に小さくなり、目標数値変更前の評価がCだったのがDになってしまいました。 以上が本日同僚に起こった出来事です。 ここで疑問なのですが、1度計画段階にお互いに了承の上で立てた目標数値を、上半期の段階で、上司が一方的に変更させるのは問題ないのでしょうか? もし以上の行為が違法的な行為であれば、僕も面談があるので、同じような事があれば相談機関等へ通告し、抗う気持ちです。 違法的な行為であれば、どんな問題があるのか、どこに相談したら良いのか教えてください。宜しくお願い致します! お二人ともご回答ありがとうございました! どちらも参考になる回答で悩みましたが、ベストアンサーは、一早く回答くださった方にさせて頂きます。 ご回答ありがとうございましたm(__)m 質問日 2015/11/04 解決日 2015/11/11 回答数 2 閲覧数 12510 お礼 50 共感した 2 個々の会社の評価制度をどうするかは、会社が自由に決める権利があり、公的に決まっている(=法律で決まっている)ものでは無いので、残念ですが違法ではありません。ただ、それで評価を変えるのは、それは無いだろうって思います。 上司としては、1. 7%にしているから、届かないので、もっと下げたら(1. 工場における目標設定方法と具体例を解説！達成するポイントも紹介！｜ITトレンド. 2%にしたら)、1. 7%で収まるって考えたのかなぁと邪推します。 それだとしたら、その上司あまり優秀では無いでしょうね。もっと、プロセスを重視して具体的な行動を上司として指導すべきだと思います。 回答日 2015/11/04 共感した 0 質問した人からのコメント ご回答ありがとうございました! 他にも色々とツッコミ所満載の職場なので、労働相談センターなど、各無料相談ダイヤルなどに相談しながら攻められる所は攻めて行こうと思います(^^ゞ 回答日 2015/11/11 工場管理者です。 会社の評価自体に関しての事などで全く違法では有りません。当然、会社、 個人がお互い納得した上で目標を決め実施しています。 今回の場合、目標に対して届かない、その上又目標値を再設定する(更に 不良率を下げる)という行動は、その上司の考え方が間違ってます。 考え方が浅はかですね。目標達成できなかった原因分析などをし、どう対策を 取るか/取らせるか、、、を上司として考えさせるのが本来のやり方です。 あなたの面接の際に、そういう内容を伝えたらどうですか?
こんにちは、投資信託を年利8%で運用してる さはら( @sahara_momo )です。 楽天銀行からキャッシュカードが届いたらまずは初期設定を行いますが、その時に初回ログインができない時の原因がいくつかあるので、その原因と対処法をご紹介していきます。 また、初期設定終了後に金利がアップする設定とか、ポイントアップの方法もあるので、あわせてご紹介していきます。 初期ユーザIDがわからない 楽天銀行から届いた『Thank You レター』の中にキャッシュカードとセキュリティーカードが張り付いてる下の写メの用紙を確認してね。 この紙に書いてある 『支店番号 3桁』+『口座番号 7桁』 の合わせて10桁の数字が初期ユーザIDになるねん。 例えば、支店番号が『001』で楽天銀行の口座番号が『1234567』やとしたら、初期ユーザIDは『0011234567』やで。 小さい文字で説明書きしてくれてるんやけど、さらっと見たら見逃してしまう感じやし、もうちょっと親切に書いてくれてもええのに。。って思ってしまうよな。 仮ログインパスワードでログインできない 仮ログインパスワードを入力してもログインできない時の対処法がいくつかあるし確認してみてね。 ユーザIDに使用できない文字列を使ってる ユーザIDに使用できる文字は決まってるねん! ・英字のみはOK ・数字のみはアカン ・記号はアカン(ハイフン、アンダーバー、@等の記号はアカンよ) ・大文字/小文字の識別はするで 初期ユーザIDに関しては数字のみやし、気にするところは全角か半角やね。 仮ログインパスワードの有効期限が切れている 仮ログインパスワードは楽天銀行から送られてきた 『≪重要≫口座開設されたお客さまへ』 というメールが来てから 有効期限は1年やねん 。 これを超えてしまってたら仮ログインパスワードでログインできひんようになってしまうねん。 そうなったら仮ログインパスワードの再発行が必要となるし、 楽天銀行カスタマーセンター に連絡してパスワードを再発行してもらうしかないねん。 仮ログインパスワードを失くしてしまった 仮ログインパスワードを失くしてしまった場合、残念やけどWEB上で仮ログインパスワードを再発行してもらうことができひんねん。。 失くしてしまった場合、 楽天銀行カスタマーセンター に連絡して再発行してもらってや!
何か制限はありますか?... 解決済み 質問日時: 2021/7/2 11:24 回答数: 2 閲覧数: 10 インターネット、通信 > インターネットショッピング > 楽天市場 楽天銀行口座開設、カード発行後、楽天証券口座開設〜投信申込手続きする。ポイント貰えたりする方法... 方法を登録すればいいのですか?
だって、日本語流暢な外国人が口座開設しても、マネーロンダリングできるわけだし。 逆に日本語できることで疑われないから、日本語できる人を雇って悪用しますよね、普通。 女性行員さん 確かにおっしゃる通りでございます。 ですが、、、 オト マネーロンダリングを阻止したいけど、有効な防止策は浮かばない。 そこで母数を減らすためだけに、日本語ができない人という線引きをした。 これ人種差別だと思うんですけど。 女性行員さん 確かにそういったお声を頂きます。 ですが、金融庁からの達しで、他行でも同じ条件だと思いますし、、 オト いや、僕は全然納得がいかないです。 メガバンクの○○▲▲▲銀行さんが、因果関係のない理論を持ち出し、人種差別みたいなことするのはどうかと思うのですが? そういった意見があるにもかかわらず、改善しないままなのですか?
法人が会社の口座を銀行で作成しようとした場合、個人で口座を作成するよりも手続きが面倒だということをご存知でしょうか? 当たり前のように口座を作ることができる個人口座ですが、法人の場合にはそれほど簡単に口座を作成することはできません。 法人口座作成には必要書類が多く、審査もあります。 法人口座作成のために必要な書類や審査の内容について解説していきます。 法人口座の種類 ひと口に法人口座といっても様々な種類があります。 個人向け口座であれば、普通預金と定期預金くらいしか種類はありませんが、法人口座にはさらに多くの種類があります。 法人が作成することができる口座の種類にはどのようなものがあるのでしょう?
初期設定終了後にやればお得になる方法。 楽天銀行と楽天証券の連携サービス『マネーブリッジ』に登録 楽天銀行には登録するだけで普通預金の 金利が0. 1%(通常金利の5倍) に跳ね上がるシステムがあるねん!! それがどんなもんかというと、 楽天銀行と楽天証券を連携させる『 マネーブリッジ 』というやつやねん。 『えっ! お客さまが利用されているPC、ブラウザ環境からは「利用設定」ができません | 楽天証券. ?』 『ちょっとまって!』 『ワイ、株とか投資とかせえへんで?』 それが大丈夫やねん。 楽天証券に口座を開設して、楽天銀行の『マネーブリッジ』に登録するだけでいいねん! 楽天証券の口座開設がすんでる人は、楽天銀行のHPにログインして下のスクショの赤丸でかこってる『サービス一覧』をクリックするねん。 そしたら次にメニュー一覧の『ためる・ふやす』の中の『マネーブリッジ』をクリックするねん。 クリックしたらマネーブリッジの申込み画面にかわるし、赤丸でかこった部分の同意確認のところにチェックをいれるんと、暗証番号、生年月日を入力して、最後に『申込む』をクリックして完了やで! これだけで金利が0. 1%になるんやし、めちゃめちゃお得やで! ってかやらな損やしな(笑) 楽天カードの引落し口座を楽天銀行に変更する 楽天カードの引落口座を楽天銀行に変更するだけで、楽天市場の買いものがの『 ポイントがいつでも+1倍 』になるねん。 楽天はグループ会社かいっぱいあるし、どんどん連携させていったら最大16倍まで膨れ上がるしめっちゃポイントが貯まりやすいねん。 さらに楽天銀行のハッピープログラムに登録してたら、通常会員ステージによって1~3倍のポイントがもらえるんやけど、楽天カードの引落を楽天銀行にしてたら 通常の3倍『3倍~最大9倍 』 のポイントがもらえるねん。 そやし楽天カードの引落は楽天銀行に変更せな絶対損やで!! 楽天銀行初回ログインできない時の対処法のまとめ いろいろ原因はあったと思うねんけど、ひとつずつ確認していこうね。 ・初期ユーザIDは『支店番号 3桁』+『口座番号 7桁』 ・ユーザIDに使用できない文字列を使ってる ☑英字のみはOK ☑数字のみはダメ ☑記号はダメ(ハイフン、アンダーバー、@等の記号はアカンよ) ☑大文字/小文字の区別有 ・仮ログインパスワードの有効期限が切れている ・仮ログインパスワードを失くしてしまった 上2つは、 楽天銀行カスタマーセンター に連絡。 お得情報は、楽天証券と楽天銀行の連携サービス『 マネーブリッジ 』で金利が 0.
遅い銀行融資と早いノンバンク融資の理由 法人でも「急に取引先から入金が遅れると連絡が入った」とか「今日中にお金を用意しないと手形が不渡りになってしまう」など、急にお金が必要になったときには、即日で融資を受けたいところ。 しかし、基本的には法... 法人融資の金利の決まり方と金利相場(中小企業向け銀行融資の借入金) 法人が銀行から融資を受ける際に金利がどのように決まるのか気になる経営者の方も多いのではないでしょうか? 【実録】外国人の口座開設は拒否される?! | ただいまブログ. 法人融資の際の金利は「初めから決まっているもの」と「格付けで決まるもの」があります。 一般的に、... 法人融資申込で銀行が中小企業を審査する重要なポイントは決算書だけではない 法人にとって、銀行から融資を受けることができるかどうかという点は、企業の資金繰りを大きく左右する重要なポイントです。 銀行は、法人に対して何となく融資を行っているわけではありません。 また、財務状況が... 法人融資で代表者がブラックでも中小企業は銀行から借入できる? 経営者 社長の信用情報 ブラックは借入できないと多くの人が思っています。 ブラックとは、過去の返済に関するトラブルが信用情報に記録された人を示しますので、トラブルの情報である金融事故情報が記録された人がお金を借りることができ... 法人融資の借入一本化の方法!交渉の仕方や金利・必要書類など 銀行側はどう考える? 借入は借入本数が多ければ多いほど毎月の返済負担が大きくなっていくものです。これは個人でも法人でも変わりません。 個人であればカードローンやフリーローンなどで一本化を行うことができますし、借り換え専用ロ...