→ 記事を読む 契約前に把握しよう!マンションの手付金について 重要事項説明が終わって、いよいよ契約!
10. 05) ※本記事の掲載内容は執筆時点の情報に基づき作成されています。公開後に制度・内容が変更される場合がありますので、それぞれのホームページなどで最新情報の確認をお願いします。 この記事が気に入ったらシェア
中古住宅は安く購入できることが多いため、物件の状態や立地条件などを総合的に判断したうえで納得できる場合は購入するメリットが大きいようです。ただし、もともと古い物件なので、近い将来リフォーム費用が発生する可能性や、使い勝手の悪さなどを考えておくことも大事かもしれません。もちろん、周辺環境を把握するのは新築住宅を探す場合にも通じる話ですよね。中古住宅を候補に入れるときは、こちらに寄せられたコメントを参考にしながら住宅探しをしてはいかがでしょうか。 ■調査地域:全国 ■調査対象:年齢不問・住宅購入経験者の男女100人 ■調査期間:2020年2月7日~21日 ■有効回答数:100サンプル ※本記事の掲載内容は執筆時点の情報に基づき作成されています。公開後に制度・内容が変更される場合がありますので、それぞれのホームページなどで最新情報の確認をお願いします。
売買契約が終わりしばらく経ってから、購入した住宅の現地で隣地との敷地境界の確認などをするケースも多いでしょう。何らかの特約に基づく現地確認などが実施される場合もあります。 この現地確認の段階になって初めて、何らかの問題点(敷地境界が不明瞭、隣地への越境、隣地からの越境など)が明らかになることも少なからずありますから注意しなければなりません。 引き渡しまでのスケジュールが差し迫ってから問題が明らかになっても、お互いに困るばかりで話がかみ合わず、かえってトラブルが大きくなることもあるでしょう。売主も買主も、売買契約後の確認作業についてはできるかぎり後回しにせず、早めに段取りをすることが大切です。 もちろん、「売主さんを信じていますから、わざわざ現地で確認しなくても大丈夫です」などという態度は、どんなに仕事が忙しくてもダメです。 ≪ 引越しの準備や決済の段取り…次ページへ ≫
インビジョンの対応はどうでしたか? 一緒になって戦略を練る。そんな一体感があった。 ■良いところ 1:採用ランディングページの出来上がりが期待以上。スピードが速い。 水・木に相談して、金曜日に企画を出してくれました。 嬉しくって社員みんなで喜びましたよ。クオリティーも予想をはるかに上回っていましたね。 2:僕らの気持ちを理解するスタンス。 打ち合わせ当日はデザイナーも一緒に訪問してくれて…。 制作する人に直接イメージを伝えられたのと、えふななとインビジョンが一緒になって戦略を 練っていくあの打ち合わせの感じが良かったです。 自分事みたいに考えてくれてる感が伝わってきましたね。 ■改善余地 「・・・。」 いやあ、先輩なんで言づらいですよ!笑 言いづらいっていうとなんかあるように聞こえますけど(笑) 06. インビジョンへ、今後の要望や期待を教えて下さい! 事業コラボがしたいです! 株式会社えふななの会社情報 - Wantedly. 仕事を楽しんで、仕事で成長して…そんな仲間が増えるような事業を一緒にできたらな、 って思いますね! Contact コンタクト ざっくばらんにご相談(無料)ください。
新着記事 北浦和のヘアサロン「TOMOS」を取材しました こんにちは。コワーキングスペース7F(ナナエフ)を運営する株式会社コミュニティコムが運営する地域メディア媒体「大宮経済新聞・浦和経済新聞」のライターの矢島です。7月から記者として仲間入りしました。どうぞよろしくお願いします。 7月12日に開店から4周年を迎える、北浦和のヘアサロン「Hair&Life Style TOMOS」(ヘア&ライフスタイル トモス)を取材してきました。たくさん … 続きを読む コワーキングスペース7F(ナナエフ)はお盆期間も通常通り営業いたします いつもコワーキングスペース7F(ナナエフ)をご利用いただき、ありがとうございます。コワーキングスペース7F(ナナエフ)スタッフです。梅雨明け宣言が出た途端、連日猛暑日が続いていますが皆さま夏バテなどせずお過ごしてしょうか? さて、オリンピックも始まり夏本番!お盆休みもすぐそこまでやってきていますが、コワーキングスペース7F(ナナエフ)はお盆期間も休みなく、引き続き感染症対策を実施の上、毎日朝7時~ … コワーキングスペース7F(ナナエフ)で快適リモートワーク! 2021年02月21日 小峯萌花 こんにちは!7Fスタッフのもかです。私の学生生活も残すところ1カ月と少しとなりました。コロナ禍で思うように活動できませんが、その中でもできることを楽しんでいます。私は毎年、その年のやりたい事を100個、手帳に書きだしています。昨年の達成率は50%といったところでした。今年はもう少し達成できるように毎日を楽しみたいと思います。 さて前回スタッフブログでは、コワーキングスペース7F(ナナエフ) … 新着記事をもっと見る 7Fカレンダー と背景色の付いている予定は、オープンに参加募集をしているイベントです。 それぞれのイベントにリンクもありますので詳細もご覧の上、お時間とご興味が合いましたら、ぜひご参加ください!
「楽しく成長できる組織」です。 誰もが小さい頃は夢を持っています。夢を常に追いかけている人はやはり魅力的だし、楽しく成長する大事な要素だと思います。そういう意味でメンバーには、夢を持って常に追いかけて欲しいというのが願いです。そんな夢を持った社員を組織として全面的にサポートすることがえふななの理念です。 みんなが成長すれば、お客様にご提供できる価値水準も必然的に向上するため 組織もどんどん強くなります。 また、夢に向かって前向きに退職していく社員をみんなで応援することで、一生の仲間をたくさん作っていくことが何れはえふななの強みになると思ってます。 「楽しく成長できる組織」を創ろうと思ったのはなぜですか? 平均的な日本人は一年間で250日程度働きます。そしてその一日の少なくとも三分の一以上は働くわけです。この時間を楽しめないことは本当にもったいないかなと。もちろん趣味とは違いビジネスである以上は利益を上げなければいけないし、楽しいことばかりではないですが、厳しい中にもやりがいや楽しさのある組織を創っていきたいと思っています。 それをえふななという組織を通じて世の中にメディアを使って発信していき、誰かに何かプラスのキッカケになってくれれば嬉しいですね。 その組織実現のために何が必要だと思いますか? 楽しく仕事をし、かつ成長する。そのためには先ほど言った通りですが、夢や目的意識が必要だと思います。そもそもうちのようなベンチャー企業に入ろうと思う方は何か夢や目的意識を持っているとは思うのですが、採用する時にその点を見ています。そしてみんなに「うちの会社は夢への一つのステップでも構わない」と言っています。 僕にとっては、社員を成長させられなければ会社をやっている意味がないと言っても過言ではありません。 成長すれば仕事はどんどん楽しくなるし、楽しめるようになれば更に成長していく、こういうプラスの循環を作ることが大切です。 そのために社員の話をよく聴き、それぞれが目標達成に近づくような働き方を組織としてサポートしています。 「STEP2へ進む」次ページへ続く≫
未分類 インタビューメディアサイト「Fledge」など情報サイトの運営などを行う会社 情報サイトの企画、運営を行っている会社。医学部受験の予備校比較が出来るサイト「医学部予備校ガイド」や、「新しい働き方」の実例を紹介しているインタビューメディアサイト「Fledge」などの運営を行っている。 設立年月 2010年2月 代表者氏名 新田勢剛 株式公開 未上場 住所 〒154-0011東京都世田谷区上馬3丁目18番11号 会社HP