ちょっと気になっていたこと、 ずっとやりたかったこと、 今こそ始めませんか? 新月・満月の力を借りて理想の自分に! 月の神秘的なパワーはあなたの味方♪ 月の力を使って、理想の自分になろう! 願いを叶えるためのコツや、月の力を活用して運気を上げる方法をお伝えします。 星読みライターの星野かなです。 私は月が大好きで、新月の願い事は毎回欠かさず書いています。 「新月に願いを書くと叶う!」と言われていますが、皆さんは実践していますか?
でチェックしてみてください。 なぜ時間単位で知る必要があるかというと、次のステップでも紹介しますが、新月から8時間以内に願い事を書くと叶いやすいといわれているためなんです。 2.新月から8時間以内に書く 新月の時間を調べたら、その時間から8時間以内に願い事を書くようにしましょう。 いろいろな説があり、新月から48時間以内とか、24時間以内に書けばOKという説もありますが、8時間以内がおすすめです。 やはり月のパワーがあるときの方が願い事が叶う!?
【コツその2】イメージを視覚化しよう! 願いを文章で書いて新月に届けることも良いですが、願いを自分の中でより明確にし、願いに近づけるために、イメージを膨らませることがおすすめです。 自分の叶えたいこと、なりたい自分の姿、望むことをイメージできると、願いを引き寄せやすいと言われています。 願い事を書いた紙やノートに、願いをイメージできる写真や雑誌などの切り抜きを貼って「コラージュ」をしてイメージを高めましょう。 「こうなりたいな」と憧れる人 「こんなところに住んでみたい」という家や風景 「このブランドのこのバッグが欲しいな」と憧れるアイテム 「ここに行ってみたい」という場所 「こんなふうに過ごしたい」と感じる生活 この写真は、魚座新月の時の筆者のノートです。 魚座新月は「リラックス」や「自分の心と向き合う」というキーワードがあります。 「海が見える場所へ行き、穏やかに過ごしたい」「リラックスできる自分の時間を持ちたい」というイメージを身近にあった切り抜きで簡単にコラージュしたものです。 コラージュと言っても、凝ったり時間をかける必要はありません。 自分が「なりたい自分」「叶えたい願い」をイメージできるものであればOK。 叶えたい願い、なりたい自分のイメージをしやすい写真などを、自由に切り貼りしてみて下さいね。 イラストを書いてみるのもよいようです。 新月の願いを書いた後は? 新月の願い事を書こう！願いが叶いやすい書き方や例文｜星読みテラス. 新月の願いを書いた後は、どうするのか。 願いが叶いやすい方法の1つとしてご紹介します。 願いが叶うことを信じて行動する! 願い事を叶えるために大切なことは「自分を信じて行動する」ということです。 新月の願いを書くだけでは叶いません。 夢に向かって行動するからこそ、新月は願いを叶えるための力をあなたに与えてくれるのです。 願いを書いたら、 自分の気持ちを大切にする 自分が心地よいと感じることを素直に選ぶ この2つを意識して、行動してみると良いでしょう。 願いに執着しない! 新月の願いを書いたら、ノートは引き出しなどにしまって下さい。 読み直しても良いですが、基本的には何もしなくてOK。 「この願い事、いつ叶うのかな。本当に叶うのかな?」などと、願いについていつまでも考えないことが大切です。 願いは新月へ向けて、ポンと軽く投げたつもりでいると良いです。 「達成」という大きな成長を遂げて、良いタイミングで自分の元へ戻ってきます。 新月の願いは忘れた頃に叶うことも多いようです。 願い事に執着せずに、軽やかな気持ちで過ごしましょう。 「ある」に着目!感謝の気持ちを大切に過ごす 願いが叶いやすい人は、今の自分に「ある」ことに着目して、感謝の気持ちを大切にする傾向があります。 「私には〇〇できない」など、できないことや無いものに意識を向けると、自己肯定感が下がってしまい、願いに対して「どうせ叶わない」という気持ちになりがちです。 「今あること」「今できること」に着目して、「そんなことができる私はすごい!」と、自分を認めてあげましょう。 夢を信じること、夢を叶えようとしている自分自身を信じる気持ちが、願いを叶えるための大切な鍵です。 【まとめ】新月の力を借りて願いを叶えよう!
講師:ティネクト株式会社 取締役 楢原一雅 第2部 月間70万PVのオウンドメディア「さくマガ」編集長の実践事例 講師:さくらインターネット株式会社 川崎 博則さん 第3部:さくマガ編集長のしくじり先生(実はいろいろ失敗してます) 鼎談:川崎編集長 × 楢原 × 倉増(ティネクト営業責任者) 日時:2021年8月4日(水)15:00〜16:30 参加費:無料 定員:300名 Zoomビデオ会議(ログイン不要)を介してストリーミング配信となります。 お申込み・詳細はこちら ティネクト最新セミナーお申込みページ をご覧ください (2021/7/7更新) 【著者プロフィール】 ◯Twitterアカウント▶ 安達裕哉 ◯安達裕哉 Facebookアカウント (安達の記事をフォローできます) ◯ Books&Appsフェイスブックページ (Books&Appsの記事をフォローしたい方に) ◯ブログが本になりました。 (Photo by: Viktor Talashuk )
その人と距離は最大限とりつつ淡々と仕事して、でもその人以外の人とは笑顔で和やかにお仕事して。そしたら上からな物言いや態度が軟化しましたよ 私が悔しそうな顔さえせず無反応すぎてつまらなくなったか、私の憐憫の情をこめた眼差しが伝わって自分で気づいたのか知りませんが。 上から目線な人の嫌味にはまともに取り合わないのが一番ですよ。 優しくしてやる必要もないし、嫌味で返さなくていいです。 スルースキルを鍛える修行とでも思って頑張ってください!
あなたの職場には妙に上から目線でイラっとする人いませんか?
目上の人に対してその態度は良くない事教えて上げる事は出来ないのでしょうか? 学生から初めて社会に出た時って知らない事沢山あると思います。 今迄通して来た事が社会人では通らない事もある。 それって注意を受けたり教えて貰ったり、経験して学んで行くものでは無いですか? 初めからきちんと出来る新人もいれば、学生の感覚が抜けていない新人もいます。 社会人としての常識を教えてあげるのも先人の役目では無いですか? 社会に出たばかりの新人を「腹が立つから」と距離を取るっておかしくないですか? それこそ同じ会社で仕事をする上で社会人として通るのでしょうか? 「上から目線」の理由を知ったら、それが気にならなくなったという話。 | Books&Apps. 先輩として忠告する事は必要だと思います。 何で私が新人の指導しないとならないの?って感じですか? 私は腹が立つ新人がいたら「そんなではこの先の人生で損をするよ」と言う気持ちが先に来ます。 分かっていない部分があればきちんと教えてあげて「最初はダメ子(男)だったけど成長したよねー」と言えるようにでもなってくれたら本当に嬉しいと思いますね。 それはおかしいんじゃない?とその人の為に言ってあげる人が居ないとしたら冷たい世の中だなーと思います。 現代は自分の共感出来ない人を直ぐに疎遠、距離を取ると排除する考えが多いですが、私はそれはおかしいと思います。 トピ内ID: 3570055688 ルナ 2021年2月3日 03:53 上下関係が破たんした会社?どういうこと?
他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 16 (トピ主 2 ) 2021年2月2日 06:20 仕事 中途で入社して3年になる者です。 去年の4月に入社してきた20歳の新卒の子に、ついイラッとして優しくできません。 やる気もあって一生懸命なのですが、人の粗を探す様な事をして、見つけると嬉しそうに鼻にかかる言い方をします。ガツガツしていて上を目指す故でしょうか、、 小さな会社で隣の席に座っているので、和気あいあいと仕事ができたらいいのですが、私も未熟な上つい腹が立って嫌味の様な事を言ってしまいます。 4月からずっと大人気ないなあと悩んでいるのですが、このまま距離をとるのは可哀想でしょうか? そんな小さな事で!と思われるでしょうが、ここ半年ほど気にし過ぎて不安定になっています。 ちなみに上に相談して注意してくれる様な上司はいません。(会社の上下関係は破綻しています) 皆さんならどうしますか?