リハビリテーション科 リハビリテーションとは 例えば内科や、外科、耳鼻科などの専門科がある様にリハビリにも専門があります。代表的なリハビリに以下の4つがあります。 心臓のリハビリ 心筋梗塞や狭心症などの冠血管疾患や、弁膜症、大血管疾患などの手術後に行うリハビリです。 脳のリハビリ 脳卒中の麻痺に対して行うリハビリです。 骨・関節のリハビリ ケガによる骨折や靭帯損傷などの整形外科的疾患に対して行うリハビリです。 肺のリハビリ 喘息や肺気腫などの呼吸器疾患に対して行うリハビリです。 当院のリハビリの特徴 当院は心臓専門病院ですので、上記の「心臓リハビリ」を行っております。現在、専門の医師1名と理学療法士(リハビリ指導士)5名が在籍しております。心臓病の術後の患者様に対し運動療法を行い、職場復帰や自宅退院を実現するためにしっかりとサポートします。心臓リハビリの対象となる主な疾患は心筋梗塞、狭心症、心臓手術後、慢性心不全、末梢動脈閉塞疾患などです。入院中の心臓リハビリはもちろん、希望者には退院後も外来心臓リハビリを行います。 心臓術後にリハビリしていいの?
心臓の手術は、体にさまざまな影響を及ぼす可能性があります。そのため、術後の合併症の予防や、患者さんが日常生活に復帰できる状態にすることを目的として、術前の評価や術後のリハビリテーションを行います。 記事1 『心臓手術後のリハビリテーションとは? 目的や具体的な流れを解説』 では、心臓手術後のリハビリテーションの具体的な流れなどをご説明しました。本記事では、退院後の生活で患者さんが気をつけるべきことや心臓手術を控えている方々へのメッセージなどについて、東京ベイ・浦安市川医療センターの北村アキ先生と、理学療法士の広瀬一守さんにお話を伺います。 心臓の手術には主に、一般的に行われている開胸手術と、従来の方法よりも小さな傷で行う低侵襲心臓手術( MICS :ミックス)の2種類があります。本記事では、開胸手術後のリハビリテーションを中心にご説明します。 リハビリの観点から、退院後に気をつけるべきことは?
厚生労働省. より
リハ: こんにちは。理学療法士の石川です。 栄養: こんにちは。管理栄養士の大矢です。 リハ: 今日は、心臓手術後の栄養管理について、リハビリテーション栄養を含めて当センター管理栄養士の大矢さんにお話を聞かせていただきたいと思います。よろしくお願いします。 リハ: まず、『栄養管理』とはどういうことか教えていただけますか。 栄養: 栄養管理というのは、栄養状態を良好に保ち、効果的な疾患治療が行われるようにサポートしていくことを目標にしています。栄養状態が悪い場合、治療が長引いたり、合併症が起きやすかったりと不利益な状態になる可能性が高くなります。また、治療後に少しでも良好な生活を送るためにも栄養状態を良好に保つことは重要となります。 リハ: 治療だけでなく治療後の生活のためにも栄養管理が必要なんですね。では『栄養状態を良好に保つ』にはどうしたらいいんでしょうか? 栄養: 私たちは、健康なときに栄養状態が良いとか悪いとか考える機会は少ないと思います。しかし病気になると、食欲が落ちたり、食べても痩せてしまうということが起きるのは想像できますよね。こういう状態が長く続くと、栄養状態は低下していきます。つまり、必要な栄養がきちんと補給されることで、『栄養状態を良好に保つ』ことができます。 リハ: では、心臓手術後の栄養管理としては何か特徴的なことはありますか? 心臓手術後のリハビリ 入院 横浜. 栄養: 術後回復のためには、必要な栄養を不足なくしっかりと補給することが重要です。しかし、術後は食欲が落ちる患者さんもいらっしゃいます。その場合、個別に食事相談をさせていただいています。比較的多いご意見は、口当たりの良いものやさっぱりしたものなら食べられそう、飲み物なら飲めそう、といった内容です。そのため、茶わん蒸しや果物を提供したり、少量でたくさんの栄養が摂れる高栄養飲料を提案し、食べられる食品で必要な栄養が確保できるよう工夫しています。食欲が病状に左右されるのはやむを得ないことです。そこでどう対応できるかが管理栄養士の力の見せ所だと思っています。リハビリテーションも疾患の影響はありますか? リハ: そうですね…、心不全や心臓手術後は、息苦しさや痛みで体を動かすことが困難ですので、リハビリテーションは段階的に進めていきます。段階的というのは、術後炎症の影響で体内のタンパク質が分解されやすい時期もありますので、そうした点にも注意しながら運動量を決めています(下図参照)。食事(量)が安定してくる頃は、順調な方であれば第2相から第3相へ移行する時期であることが多い印象で、主に歩く距離を延ばしたり、階段の上り下りの練習をしていることが多いですね。 栄養: 心臓に特化したリハビリテーションというのはあるのでしょうか?
「仕事が楽しくない」と嘆く人は世の中にたくさんいます。けれど、そういう人は「楽しもう」としていないだけ。ちょっと工夫をするだけで、仕事で得られる幸福度は格段にアップします。 ここでは自著『 なぜか、自動的に幸せになれる72の習慣 』から、仕事で幸せになる習慣を紹介。明日からでも、ぜひはじめてみてくださいね。 01. 「自分のため」ではなく 「あの人のため」と思って働く 自分のために働いて、自分のために遊んで、自分のためにお金と時間を使って…。一見すると自由で楽しいことのように思えるかもしれません。 しかし、実は「自分のために何かをしたい」というのは欲求としても弱く、モチベーションを上げる力にはなりません。 そもそも人が「自分のため」だと思っていることは、本当に「自分のため」なのでしょうか? 【心理カウンセラー監修】仕事が楽しいってどんなとき？楽しく働くためのポイントとは | Domani. ダイエットを例に出してみます。男女ともに、なぜダイエットをするかといえば、つきつめると「モテたいから」です(健康的になるため、は例外)。対象は人によって違えど、他者の目があるからこそダイエットに励む。目的は痩せることではなく、誰かのために見た目をよくすることなのです。 仕事も同じで、「自分のため」と思っていることの多くは、実は「誰かのため」だったりします。 だったら最初から「自分のため」ではなく「あの人のため」と思って働いてみませんか?自分のためと思って仕事をするよりもずっと意味を見出しやすく、幸せを味わいながら働けるはずです。 02. すき間時間の楽しみをつくる ビジネスマンの多くは、仕事についてはかなり細かな計画を立てて手帳にぎっしりと書き込んでいます。ところが、昼休みや通勤途中でなにをするかまでは決めていないのが一般的。せっかくの空き時間を無為に過ごしてしまう。それだと幸福度が下がることはないけれど、上がることもありません。 幸福になりたいのであれば、空き時間も有効利用しましょう。別に"仕事のためになること"じゃなくてもいいのです。たとえば、食べることが一番の楽しみという人は、ランチはここに行こうと決めておく。体を動かすのが好きなら、帰宅後にこんな筋トレをしようと考える。このように「決めておく」ことが大事。 朝イチでそんなクエスチョンをやると、幸せな気分で一日のスタートが切れます。そして、何も考えていない場合よりも幸福度はグンと高まります。 03. 苦手なことをやって、 コンフォートゾーンを広げる コンフォートゾーンとは、「人が快適だと感じる領域」で。その広さや様相は人によって異なります。 人前で話すことが得意な人と苦手な人がいます。それは、前者にとっては人前で話すことが快適(=コンフォートゾーンに含まれる)であり、後者にとっては不快(=コンフォートゾーンに含まれない)だからです。 コンフォートゾーンは不快なことをやればやるほど広がります。どんなに嫌いなことでも毎日続けていれば、そのうち慣れて平気になります。人間は基本的に、経験したことがない未知の領域を不快だと感じるので、最初は多大なストレスを覚えるでしょうが、そのぶんコンフォートゾーンは確実に広がっていきます。 現代社会はすごく不安定で、いつ何が起きてもおかしくない状況にあります。だから、現在の幸福をずっと維持したいと考えているのであれば、コンフォートゾーンを広げてくことに越したことはない。そうすれば、これから世の中がどう動いたとしても、たくましく乗り越えることができるでしょう。 04.
齋藤孝氏の考え 明治大学文学部教授にして、著書の累計出版部数が1, 000万部を超える大人気著作家・齋藤孝氏。齋藤氏によると、 いい仕事をしている人というのは「やりたいことをやっている」人ではなく、「需要に応えることができている」人 なのだそうです。 プロはみな、 「自己実現」ではなく 「他者実現」で仕事をしています (引用元:Study Hacker| 好きなことを仕事にしている、一流の仕事人のシンプルな考え方【齋藤孝『カリスマの言葉』第5回】 ) 相手の期待に応える仕事をすれば、「いい仕事」をする人だと認められ、感謝される。すると承認欲求が満たされ、仕事が楽しくなってくる。つまり、仕事において 同僚や上司、クライアントの期待に応えつづければ、仕事を楽しめるようになる のです。難題を押しつけられたと感じても、「私に期待し、実績を残す機会を与えてくれたのだ」と発想を転換して、仕事に取り組んでみてはいかがでしょう?
ホーム 働き方 投稿日:2019/09/27 更新日:2020/03/12 「 仕事が楽しい、って言いたい!
仕事を楽しいと感じている人もいれば、どうしてもそう思えない人もいるもの。仕事を楽しいと感じられる理由や楽しむための方法を、心理カウンセラーに聞きました。 【目次】 ・ 仕事はやっぱり楽しいほうがいい? ・ 仕事が楽しいと感じている人の特徴 ・ 仕事が楽しい理由は? ・ 仕事が楽しくないと感じている人の特徴 ・ 仕事が楽しいと思えない原因って? ・ いまの仕事を楽しくするにはどうすべき? ・ 楽しいと思える仕事を見つける方法は? 仕事はやっぱり楽しいほうがいい?
仕事を楽しむのは、簡単そうで難しいもの。仕事にやりがいを感じられない、職場の人間関係がうまくいかない、頑張っているのに認めてもらえないなど、仕事を楽しめずに困っている人は多いのではないでしょうか? 仕事を楽しむことができないと、人生の貴重な時間を浪費しているような気分になってしまうかも。反対に、仕事を楽しむものにできたとしたら、人生も変わりそうですよね。 今回は、人生をもっと楽しく充実したものに導いてくれる「仕事の楽しみ方」をご紹介したいと思います。皆さんが仕事を楽しむヒントが見つかれば幸いです。 仕事を楽しむ人とは 仕事を楽しむ人とは、どのような人なのでしょうか?