解決済み 日産セドリック歴代のモデルのうち最も人気のあったベスト3はどの年代のものになりますか? 刑事ドラマでよく使用された230、330、430、Y30等も人気ありますしたか。 日産セドリック歴代のモデルのうち最も人気のあったベスト3はどの年代のものになりますか?
クラシック顔のパイオニアが欲を出して・・・!? スバル インプレッサカサブランカ 当時の時代背景/市場の動き ビストロでの大成功で欲が出た!? 1995年秋、スバルは軽自動車のヴィヴィオのフロントマスクをクラシックなレトロ調に仕立てた「ビストロ」を発売し、これが大ヒット。軽自動車や小型車を中心にレトロ顔ブームが巻き起こったが、1998年にスバルはインプレッサスポーツワゴンをレトロ顔に仕立てた「カサブランカ」を投入。しかし、取って付けたような違和感のあるデザインが不評で、自社ファンから「安直すぎる」と酷評されてしまった。 中古車としての魅力 希少性が高いのに相場は安い 発売された当初こそファンの目は冷ややかだったが、他に類のないレトロ顔のスポーツワゴンということで、徐々に再評価されるようになり、希少車扱いされるようになった。とにかく新車時代に売れなかったので、今では極めて入手困難な中古車のひとつだが、希少性のわりに値段が安いのが特徴。中身は真面目な実用車だ。 この失敗がどう活きた?
オデッセイによってホンダは救われた!? 2020年9月28日に、ホンダは同年秋に発売予定の新型「オデッセイ」のティザーサイト第2弾を公開しました。マイナーチェンジによりフロントフェイスが刷新され、先進安全技術のアップデートや使い勝手が向上する便利機能の追加がおこなわれる予定です。 © くるまのニュース 提供 ホンダの歴代ミニバンのなかでも印象的なモデルたち ホンダの歴代ミニバンのなかでも印象的なモデルたち 現行モデルは5代目にあたり、シリーズ初となるリアスライドドアの装備は大いに話題となりました。また、装備の充実を図ったことで高級化を果たしています。 【画像】デッケー! 全長5m越えのホンダミニバンをささっと見る! 『日産セドリック歴代のモデルのうち最も人気のあったベスト...』 日産 セドリック のみんなの質問 | 自動車情報サイト【新車・中古車】 - carview!. (24枚) 新型オデッセイのティザーサイト公開によって、ホンダのミニバンに注目が集まっていますが、そこでホンダの歴代ミニバンのなかから印象的なモデル5車種をピックアップして紹介します。 ●オデッセイ 革新的なミニバンとして大ヒットを記録した初代「オデッセイ」 革新的なミニバンとして大ヒットを記録した初代「オデッセイ」 1980年代には1BOXバンをベースとしたワゴンが、多人数乗車できるクルマの定番でした。そして、1990年代になると現在に通じるミニバンが登場しますが、FR駆動のモデルが主流で、室内の広さは特筆するほどではありませんでした。 そうしたなか1994年にホンダ初代オデッセイが発売。乗用車のシャシをベースにFFを採用したことで、低床の広い室内を実現し、6人乗りもしくは7人乗りの3列シートのミニバンとして大ヒットを記録します。 ボディは海外での展開も想定していたことから3ナンバー専用サイズのステーションワゴンタイプで、前傾するボンネットからルーフに至るラインが、他のミニバンにはない斬新なフォルムを実現。 発売当初に設定されたエンジンは2.
解決済み トヨタの失敗作(売れなかった車)は何ですか? ヴォルツ?とかありましたよね…。 トヨタの失敗作(売れなかった車)は何ですか? ヴォルツ?とかありましたよね…。トヨタの失敗作(売れなかった車)は何ですか? 波田陽区の残念！ヒットを逃した”迷”車たち｜中古車なら【グーネット】. ヴォルツ?とかありましたよね…。 ベストアンサーに選ばれた回答 ヴェロッサ(なんちゃってアルファで大外れ) ビスタ(なんちゃってゴルフで大外れ) アルテッツァ(なんちゃってBMWで大外れ) カルディナ(なんちゃってレガシィで大外れ) プログレ(ブレビスの方が多少はまし) ヴォルツ(半分GM製の不人気車) WILLシリーズ全部 キャバリエ(元々GM製の不人気車) セラ(ガルウイングで大外れ) オ-パ(デザインとパッケージングの失敗作) ナディア( 〃 ) 結構沢山ありますね。 回答一覧 個人的には嫌いじゃないんですが、現行のセリカなんかはどうでしょうかね・・・ちょっと残念ですけどね・・・ オーパが売れなかったのは残念です。 合理的な車は日本では受け入れられないのかなと思いました。 でも、設計思想はトヨタ以外の車にも受継がれていますね。 ずばりWiLLシリーズです!!
5円) 精算確定時 精算金額(不足分)300円 + 一般拠出金 2円 + 概算保険料 1, 728円 = 2, 030円 ※あとは毎年、概算と確定と不足額と今年の概算金額のトータルの金額を法定福利費で計上するだけです。 労働保険料の仕訳|前払費用と預り金を使用する方法 前期概算払い時 給与支払い|雇用保険預かり時 ①前期分の保険料精算 確定保険料 1, 800円 - 前期概算保険料 1, 500円 =精算金額(不足分)300円 ②当期分の概算保険料 概算保険料 1, 728円 ―お詫び― 前回まで当期の概算支払いを「法定福利費」として誤って記載しておりました。 当期の概算保険料支払いを「前払費用」と訂正させていただいています。 ご指摘いただき誠にありがとうございました! おわりに 他にも月次決算などを意識して、月額の会社負担分を「未払費用」で計上する方法もあります。 事業規模が大きくなればその必要性も出てくるかと思います。 しかし、ここでは労働保険料が少額の場合を想定し、シンプルに記帳することに焦点をあてて説明しました。 上記方法はすぐにでも実践できる内容かと思います。 少しでも記帳のお助けになれば幸いです。
こんにちわ 労働保険料の一般拠出金とは何でしょうか? また、勘定科目はどういったもので示せばよいのでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。 ちなみに労働保険料 一元摘要事業¥75, 628 一般拠出金¥366 手数料¥2, 489です。 2007年(平成19年)4月1日※から石綿(アスベスト)健康被害救済のための「一般拠出金」の申告・納付が始まりました。 勘定科目は「法定福利費」での処理になります。 手数料の2,489円は「支払手数料」で処理します。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 一般拠出金とはそういったものなのですね・・・・。 ご回答ありがとうございました!!! 早速、会計処理します。 お礼日時: 2009/9/25 15:02
002/1, 000=240円 具体例を労働保険申告書に記載すると、以下のとおりとなります 毎月の仕訳(平成30年4月~平成31年3月まで) 1. 労災保険料計上⇒会社が全額を負担する 給与額1, 000, 885円×3/1, 000(その他の事業) ⇒3, 002円 2. 雇用保険料計上⇒従業員負担と会社負担がある 従業員負担 ⇒給与の振込仕訳にて『預り金』に計上 会社負担 ⇒未払費用に計上 給与額1, 000, 885円×6/1, 000(その他の事業) ⇒6, 005円 3. 上記1. と2. 労働保険料の勘定科目、正しい経理処理って知っていますか？: 経理、労務管理、融資相談なら！手技療法治療院と介護事業専門の会計事務所 Vanguard Management Officeのブログ. の『預り金』と『未払費用』を『前払費用』へ振替え ⇒ 労働保険料の実際額(確定額)は前払費用の貸方に計上されることとなります 労働局への納付時の仕訳(7月、10月、1月) この具体例では納付金額が40万円以下ですので、納付は1回となります。 1. 平成31年(令和1年)7月の納付時の仕訳(年度更新時) 借方)前払費用144, 108円は4月から3月の前払費用12, 009円×12=144, 108となります。毎月毎月、前払費用の貸方に計上していた金額を借方へ振替えます。 振替えるのは、4月~3月の12か月分です、労働保険の計算期間です。 借方)法定福利費は平成31年度の一般拠出金240円です。 貸方)現預金168, 120円は労働保険申告書の今期納付額となります。12, 010, 000円(千円未満切り捨て)×12/1, 000=144, 120円+240円⇒144, 360円 借方)法定福利費12円は端数です。 ここで、毎月仕訳の貸方)前払費用に計上している金額と 労働保険申告書の今期納付額(申告書の(ニ)今期労働保険料)は一致するはずです(一般拠出金を除く部分です)が、実際にはわずかに差額があると思います。 この差額の原因は、毎月の労働保険料の計算は個々の従業員の給与計算の積み上げ計算であるのに対して、 労働保険申告書の金額は年間金額をまとめて千円未満を切り捨てて料率を乗じて計算していることにあります。この12円は計算上の端数金額とお考えください。 2. 10月、1月の納付時の仕訳 今回の具体例では、10月と1月に納付はありませんが、 もしある場合には、仕訳は以下のとおりとなります。 まとめ 労働保険料の会計処理について、紹介しました。 このおススメの方法ですと、毎月の仕訳で労働保険料の会社負担分が法定福利費へ計上されることで 労働保険料の会社損益への影響を月次ベースで適切に記録 できます。 さらに、ポイントとなるのは、毎月の仕訳で『預り金』と『未払費用』を『前払費用』へ振替える部分です。 こうすることで、 労働保険料に関しては、『前払費用』勘定に情報が集約 されることとなります。 前払費用勘定のイメージとしては、以下のとおりです。 前払費用に補助科目として『労働保険料』を設定されると管理がしやすくなります。 労働保険料の会計処理について、お役に立てば幸いです。
毎年6月初旬に、東京労働局・労働基準監督署から労働保険の申告書が届きます。 緑色の封筒で来ます。これを『年度更新』といいます。 労働保険(労災保険と雇用保険を合わせてこう呼びます)については仕組みが複雑なため、その会計処理(どう仕訳をしたらよいか? )がわかりにくくなりがちです。 この記事では、労働保険料の会計処理について、一番おススメな方法を具体例と労働保険申告書の事例を交えてご紹介いたします。 平成31年度(令和1年7月10日までにに申告する分)に対応するようにupdateしました。 労働保険の仕組みについて(そもそも労働保険料とは?)