12 / ID ans- 709085 住友理工株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 基礎・応用研究(素材・化成品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 仕事量に対して人が少ないのですが、上からは残業は減らせとの指示が出ており、仕方なく家に持ち帰って仕事をやることが多かったです。また、お客さんの言いなりになる上司が多く、こ... 続きを読む(全161文字) 仕事量に対して人が少ないのですが、上からは残業は減らせとの指示が出ており、仕方なく家に持ち帰って仕事をやることが多かったです。また、お客さんの言いなりになる上司が多く、こちらがなぜそのようなことを行う必要があるかと尋ねても、「客先がそうしろといったから」との返答で、そのような上司達とは良い仕事ができないと思ったからです。 投稿日 2012. 04 / ID ans- 527782 住友理工株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社としての成長性に疑問を持った。新しいことにいろいろと挑戦しようとしていることは悪くないが社員がそれについてきておらず、挑戦する前から諦めムードが会社全体にあり、将来を... 続きを読む(全165文字) 会社としての成長性に疑問を持った。新しいことにいろいろと挑戦しようとしていることは悪くないが社員がそれについてきておらず、挑戦する前から諦めムードが会社全体にあり、将来を考えると希望が持てなかった。 また、他の会社がわからないのでなんとも言えないが、管理職が異常なほど多く、何もしていないのに高給を与えていることに嫌気がさした。 投稿日 2012. 05. 住友理工株式会社（92393）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職. 27 / ID ans- 416841 住友理工 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(29件)
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上のように、一つ上の権限を与えて顧客重視の経営を目指し、非正規労働者を無期雇用・正社員化する企業が増えている 人材・スキル・ノウハウの流出を防ぐためという意味合いもある この動きは直接雇用の契約社員だけにとどまりません。 僕は今でも時々、派遣社員だった頃の担当者さんと連絡をとっています。 ・・・ただの飲み友達ってウワサもありますが(笑)。 で、聞いてみたところ、やはりそういう動きがあるとのこと。 それに加えて・・・ 派遣法が改正されてから企業からの派遣の求人が爆発的に増えた 人材の奪い合いになるから、当然時給の相場が上がる 資金力の弱く時給で人を集められない企業は「契約社員化・正社員化」というオファーを出すことが多い という事情があるようです。 僕はこれまで派遣法が改正されたら、派遣は一生派遣のままという主張を繰り返ししてきましたが、どうやら別ルートに突入したようです。 予想は外れたけれど・・・うれしいです! だって、いいことじゃないですか!! ただ・・・負け惜しみじゃないですが・・・ この動きもそう長くは続かない気がします。 派遣社員の直接雇用、無期雇用・正社員登用はそう長くは続かない! なぜか? カンタンです。 直接雇用・無期雇用・正社員の枠には上限があるからです。 企業だってバブル以降、何度か訪れている不況を忘れていません。 そして派遣全盛時代に 「世界で一番几帳面な民族」と言われる日本人を時給1000円で雇える旨味を知ってしまっています。 一定数の人材を確保できれば、あとは改正された派遣法のメリットをフルに活用して派遣の使い捨てを繰り返すに決まっています。 もちろん、日本がバブル並の好景気に突入して、この予想が外れる可能性もないことはないです。 しかし、一寸先は闇のこのご時世。 何が起こるかわかりません。 慎重になりすぎるということはありません。 だから僕は主張し続けます。 「派遣社員として搾取され続ける日々にピリオドを打ちたければ、今すぐ転職活動をするしかない」と。 東京で仕事探している人必見!! オススメ転職サービス ワークポート 僕を派遣から抜け出させてくれたWinF-JCイチオシの転職サービス。 とにかく担当者(エージェント)の方が熱心で、最後まで付き合ってくれたことは今でも感謝しています。 いろいろな案件を持っていますが、特にIT系に強いのも特徴です。 >> 記事書きました >> 公式サイト レバテックキャリア エンジニア・デザイナーで正社員になりたい人・ゆくゆくはフリーランスになりたい人をトコトンまでサポート!
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「イルミナカラー」「アディクシーカラー」 かぁ〜 最近いろんなとこで 色々噂されてるみたいだね・・・ ま 場末のぢ〜ぢには たくさんのこのような質問が寄せられる。 あの 話題のシャンプーはどう? 新しい特許だという このパーマはいいの? この 髪のダメージ修復するトリートメントは? ま 今は現役美容師を 引退してしまったぢ〜ぢなんで 全ての商品を使えるわけでもなく 最近はちょい有名らしく ぢ〜ぢがサンプル請求すると断られたり(泣) ま そんな時は ネットで調べて解析したり 使ってる友達美容師に尋ねたりして 答えてる。 そんで どうも みんな思いがちなんだが 場末のぢ〜ぢは 他の商品 新しい トリートメントや パーマ、ヘアカラーなんぞも 全て 否定的に書くんだよね〜! そう 思い込んでるんだよね。。。 たまに あからさまに その商品を否定して欲しくて 質問してる感じも見受けられる(汗) ただね それは 違うよ・・・ ぢ〜ぢは 個人的に思った事や 解析して 感じた事を 素直に書くだけだからね♩ んで 今回の 二つのヘアカラーなんだけど・・・ イルミナカラーも アディクシーカラーも 今の時代の ヘアカラーとしては とても良い商品! だと思うよ。 >少し前から美容系の情報記事などで 原理的には 普通のヘアカラーと何も変わらない ブリーチ(脱色)して発色させる原理だよ。 ただ 普通のヘアカラー剤より 発色は綺麗らしい。 >ブリーチしなくても透明感のある色が出ると ブリーチしなくても 透明感のある色が出る これは 大げさすぎる 間違ったお話だ。 正しくは 普通のヘアカラーと比較したら 透明感の色を出すのに行う ブリーチ(脱色)が 少しは 弱くても出来る かも? この程度かな・・・ 例えば 君が 外人さん風みたいな マットやアッシュ系の 色味にしたいなんて場合だと これらの色みで染める場合は 多くの日本人の場合は 赤みを取るために ベースである自毛を かなり明るくまで ブリーチ(脱色)する必要があるんだよね。。。 そんな時に イルミナカラーや アディクシーカラーだと そこらへんの ヘアカラー剤よりは ブリーチ(脱色)を少なくしても 希望の色みに染める事が 可能な場合がある。 だから このような場合は イルミナカラーやアディクシーカラーの方が ヘアダメージは 少なく済むのだ! 秋葉花菜のおすすめアイテム・使い方やポイントなど詳しい使用方法 | サロン専用品通販 apish mo.no. もう一度 この記事読んでみて ヘアカラーの仕組みと ヘアダメージの原因 そう ヘアカラーでの髪の傷みの 多くは ブリーチ(脱色)する度合いなんだよね。。。 同じ人でも 明るくブリーチすれば するほど ダメージも増大する!
~まとめ~イルミナカラーは濃くハッキリ色が入りツヤがスゴイ! ●スロウカラー スロウカラーは染めたての色味重視の方にオススメです! イルミナカラーと比べると色味は気持ち薄いものの明るく染め上げてくれるので、これはよく言う【透明感】が欲しい方にもオススメさせてもらってます。こちらも調整はできますがその分色が落ちた時に思ったより明るくなった、もしくは色が意外と早く落ちてしまったと思う可能性も・・・ 外国人風とか、染まり上りをなるべく明るく!明るめのアッシュ系!!! というオーダーもいただく事が多いのですがそういったお客様にはコレ! ~まとめ~スロウカラーは透明感重視!明るめ外国人風に最適! ●アディクシーカラー こちらはまだ使い始めて間もなく、染めたお客様がほとんどリターンしてないので実践としての感覚はまだ様子見の部分もありますが、色味も濃い目で透明感もある・・・上の2つのカラー剤の間に位置するようなイメージですね。したがってツヤのイルミナ、透明感のスロウ、いいとこどりのアディクシーが今の所の感想です。ただ、「青」主体の濃いアッシュがベースなので使い手の力量が一番試される気がします。CASAでは早くから新世代カラーを研究していたので問題ないです。 ~まとめ~いいとこどりのアディクシー。しかし使い手によりかなり左右される! いかがでしたか?美容師以外には馴染みのない事も多いかもしれませんが、時代はヘアカラー戦国時代!お客様からカラー剤指定でご予約を頂く時代です。かなりTsuboなりの研究からくる個人的な見解を含みますが話題のカラーを試してみたい一般の方に少しでもどんなカラーなのかをお伝えできていれば幸いです。今回は3つのカラーの特徴を書かせてもらいましたが・・・・・・ そんな事よりそもそも・・・「自分にはどんな色がいいかわからない!」と言う方もたくさんいらっしゃると思います。 そんな時は季節問わず一年中不動の人気の「新世代カラー」試してみませんか?オススメです!あなたに合ったヘアカラー。スタッフが責任を持って提案させて頂きます! ☆ 新世代カラーの染めてみた!例はこちらから ☟ ☆ by Tsubo