タケカワユキヒデにはと子供が6人!ベストファーザー賞も獲得 そのゴダイゴのメインボーカリストであり、作曲を担当していたタケカワユキヒデは、1男5女と6人の子供の父親です。多忙で、家を留守にする日が続いた時期もありましたが、家族の時間を大切にするため、仕事を調整して家族一緒の夕食を実行。お互いの誕生会を行うなど、家族イベントも次々に企画したと言います。そんなライフスタイルが評価され、1999年にはベストファーザー賞を獲得しました。 こうして、音楽家として活躍しているだけでなく、家族の時間を何より大切にする家庭的な父親としても知られるようになったタケカワユキヒデ。ピアニストだった妻と東京外国語大学在学中に結婚しているタケカワユキヒデには、仕事が忙しかったせいで休学・復学を繰り返しながらも、大学を11年かけて卒業したという一面もあります。 タケカワユキヒデが養女を受け入れた経緯とは? タケカワユキヒデには6人の子供がいますが、そのうちの1人は養女です。きっかけは、ある養護施設の閉鎖でした。その養護施設でピアノを教えていたピアニストの妻の強い希望があり、行く場所がなくなった中学生の女の子を養女として受け入れたそうです。養護施設にいた養女は、いつも必要なものを与えられる立場にあったため、お小遣いの使い方が分かりませんでした。 そんな養女に、タケカワユキヒデは、「まずはお小遣いを全部使ってごらん」とアドバイスし、徐々に使い方を教えていったそうです。こうして、最初はノート1冊さえ自分で買えなかった養女でしたが、成長して日常的な金銭感覚を持てるようになりました。その養女が嫁いで行った日のことを、タケカワユキヒデは「今でも忘れられない」と語っています。 タケカワユキヒデがドラマ「西遊記」放送40周年で伝説のアニメ名曲の誕生秘話を語る! ゴダイゴのタケカワユキヒデが、伝説のドラマ「西遊記」放送40周年を迎え、2018年4月22日に、フルメンバーでの記念公演を行いました。当日のライブチケットは見事に完売!「ガンダーラ」や「モンキーマジック」「ホーリー&ブライド」など数々のヒット曲で最高に盛り上がる中で迎えたアンコールでは、「さあ行きますか、あの曲を!」と、伝説のアニメソング「銀河鉄道999」を熱唱しました。 アニメ史上に残る名曲と言われる「銀河鉄道999」ですが、作曲を担当したタケカワユキヒデによると、「実は、わずか一晩で作り上げた」との逸話があるそう。「追い込まれたことが功を奏したとはいえ、"THE GALAXY EXPRESS 999"というサビにメロディをつけるなんて恐ろしいことがよくできたと思う」と、昔を懐かしむように語っています。 1970~1980年代にかけては、「CM業界にゴダイゴの名曲あり」と言われるほど数々のヒットCMソングを手掛けていたゴダイゴ。「赤いシャポーの味の素~♪」というCMもゴダイゴによるものです。これからも、タケカワユキヒデの奏でる、誰もがハッピーになれるメロディで、オールドファンならず、若いファンたちの心も虜にする名曲を世に送り出し続けて欲しいものです。
お久しぶりでーす! 声が出なくなった記事、久々にあげよ!笑 これ、なくなったから 声出ると思ったらおお間違い。 まだ続きありましたのん。 声でなくなって4ヶ月半… 声枯れにしだして7ヶ月半。 7月末で声が、でなくなり5ヶ月です。 最近はだいぶ声が 聞き取れる大きさで話せるようになりました。 耳元で囁く声しか出なかったのが嘘のよう。 でも、長時間喋ったり 大声出すと声がすぐに枯れて 話すのが辛くしんどくなります(TT) 何か沈黙療法以外に ないのかね?? ?、、、 と、2件ハシゴしたのに 耳鼻咽喉科の先生では、教えてくれなかった 治療法を、、、 音楽に携わるお仕事の方や(歌うお仕事)や 音大卒の、ピアノの先生とかに 声帯炎についた聞いてみたんよね。 そしたら、やっぱり歌をお仕事にされる方は なってるもんやね。 声帯炎。 やっぱり沈黙療法!は、治すのに1番って言うけど そんなん無理やもんね。 あたしが実際に➕プラスした 声帯炎治療アドバイザーwから聞いた治療法なんだけどね、、、 1⃣辛いもの等の刺激物は🤬 NG!!!! わたし、大の辛いもの好き♥ 唐辛子がなくっちゃ生きていけない← ってくらい、辛さに味覚障害ですw 味噌汁に一味🌶 唐揚げにマヨネーズ➕一味🌶 卵焼きや目玉焼きにマヨネーズ➕一味🌶 (ちなみにマヨラーwwwwwww) 餃子のタレにはラー油➕唐辛子大量で餃子のタレ真っ赤っか🌶 ドリアやグラタンなんてタバスコで 真っ赤な海🌶wwwwwww そりゃ治らんわwwwwwww それで、この1ヶ月 唐辛子の徹底して控えてます(すんごいストレス(TT)) 刺激が欲しいよォ。。。 2️⃣カフェインなどの 刺激物も🤬NG!!!! はいでたー。 わたし大のコーヒー好き☕️ 私の体の水分はコーヒーかお風呂上がりに飲む炭酸水で、出来てると言っても過言ではないほど、コーヒーしか飲みませんwwwwwww そのわたしに ❛コーヒーとかのカフェインあかんよ!❜って(TT) 無理なので、カフェインレスのコーヒーや カフェインレスの紅茶にしてるの(TT) ストレスママママMAX!!!!! 次元の声が変わった？小林清志は交代しないの？その理由についても. ちなみに、カフェインの入ったお茶や コーラとかもカフェイン入ってるから よくないみたい。。。 その前に、炭酸飲料も、刺激になるので 避けた方が良いみたい。 わたしら、風呂上がりの炭酸水れ 辞めれないので 夜だけ炭酸水飲んでる!
子供の保育園は、希望する家から近い保育園はすべて落ちてしまい、家から3キロ近く離れている保育園に毎日通っている。 スーパーカー ママチャリでお話ししながら、毎日通園していた。 声が出ないので、この子供のとの会話ができない 普段のわたしの声はとても大きい。 朝の挨拶は誰よりも大きい。 以前のブログ↓ 反回神経麻痺になってしまい。 すっかりささやきボイスになってしまった。 船場吉兆の女将くらいのささやき。 しかし、ささやきボイスで良いこともあった。 なんか、ささやくように話すと以前のような 高校球児のような声が出ない分、ちょっと優しい人風になった!笑 仕事でもいつも、ガツガツ提案するタイプのわたしは他部者の人からもめんどくさそうな顔をよくされる笑 その他部署の人からも 「なんか、声の圧がなくなって、仕事やりやすいわ」 と言われる笑 声の圧 私にとっては、とても不便なこの声だけど、案外いいこともあるかもしれないと思い始めた。 (基本いいように考える) たしかに、子供と話す時も、勝手に優しいママになったかのように感じる。 こらーーー! とか言えないから笑 ちなみに、声優さんのいい声には、1/fゆらぎという、小川のせせらぎとかと同じような効果があり 癒しボイス を出しているらしい。 語尾を抜くって言うのが結構ポイント らしい。 反回神経麻痺で、上手く声が出せず、この1/fゆらぎが自然に出せていたら嬉しいなと思う。 続きはこちら↓
2016年02月28日 パワハラされた時の証拠として録音は有効ですか 上司からの罵詈雑言や、殴るぞけるぞなどの言葉を録音してパワハラの証拠にしたいと考えてます。その場合、録音器材は家電量販店で買える会議録音用のレコーダーでよろしいんでしょうか? 2011年07月26日 パワーハラスメントですか? 給与の事で上司と言い争いになった際に話が纏まらないので労働局に行かせてもらいますと伝えたら、殴られたい?と言われました。 これはパワーハラスメントになるのでしょうか?
6 gib45 回答日時: 2014/02/23 19:38 >なんで殴られたのかは不明 >私の担当していた顧客の質問に私が答えられていなかったことが原因だとの事ですが・・・ この経緯、詳細について課長から聞きました? この内容を確認して内容が自分に不備があったか確認してみてください。 課長に暴力を振るわせるほどの捏造してた可能性もありますよ。 私も以前、営業先で先の女性担当を狙ってた取引先相手に嫌がらせを受けた経験があるので。 さて、これはどちらにしても弁護士を入れたほうが良いと思いますよ。 >私一人の小さな問題で他の人の職を奪って路頭に迷わせるつもりか、とかいわれました。 暴力は立派な傷害事件です。傷害事件が「小さな問題」であれば警察や裁判所は必要ありません。 管理者である課長だけでなく、会社自体の本質が根底から狂っています。 泣き寝入りしてもいいでしょうがその場合は今後、不利な立場に追い込まれることを覚悟してください。 >訴えるつもりなんだろうけど、どうしたら訴えないでもらえるか 最後に、これおかしいでしょう? 上司に殴られたら. 会社としての責任を理解したうえでの謝罪、報告、賠償が筋でしょう。 何故、課長が殴ってきたか説明受けましたか? 暴力行為にでた課長の処罰はききましたか? そんな一般常識のない会社とまともにやりあっても無駄ですよ。 訴える、訴えないのどちらを選択しようとも素人では流されるのがオチです。 経営者は横の繋がり、経験も多く質問者さんでは相手になりませんよ。 人生の岐路になるかもしれないこの状況で小銭を惜しんで間違えた道を歩まないようにプロに相談することを薦めます。 13 No. 5 habataki6 回答日時: 2014/02/23 15:20 流血しているのですから被害届は当然ですよね、親族なら勘弁するけど 会社の上司となると責任とってもらうのは当然ですよね、いいかえると その違法人物は年上の貴方に暴力ふるって、謝罪してこないのですか ふざけた課長いたもんですね、理由あれば殴って良いなんていう会社 聞いたことないですよ、そもそも25才で課長なんて、ありえない話ですよ その根拠は20歳代は世間常識知らないので、会社の管理職勤まりませ んよ、悪い事する人野放しにしてはいけないのですよ。 17 No. 3 abewainpo 回答日時: 2014/02/23 12:36 犯罪ですので訴えるしかないでしょう。 会社の信用問題とかそんな話は関係ありません。他の人が職を失うという問題も会社側がどうするかという問題であり、あなたが判断することとは無関係です。うやむやにしてしまうと、殴られたあなたが悪いことになり、後悔することになると思いますよ。 3 No.
上司に殴られました。 今日、上司に殴られました。 けがは頬が軽く腫れた程度ですが、心理的にかなりダメージを受けてしました。 殴られた理由は、私が作業報告を怠り、他の作業に入ってしまい、また、会社の決め事を守らなかった事を注意している際にちゃんと話を聞かなかった為との事でしたが、私は、その件については謝罪し、もう一度作業に戻ろうとした所、『なぁ、聞いてるのか?』と詰め... 弁護士回答 2 2012年10月20日 上司に殴られました。外傷がないとダメでしょうか? たった今、上司と口論になり上司に10発程度後頭部を殴られました。 外傷はないのですが、一方的に殴られて許せません。 目撃者もいます。 どうすれば、上司から金銭や傷害罪等に結び付けられますか? 外傷がないとダメでしょうか? 【弁護士が回答】「上司に殴られました」の相談631件 - 弁護士ドットコム. すいませんがよろしくお願いします。 1 2012年11月28日 法律相談一覧 上司に殴られました 理由は、私が人間的に腐っているからとのことです。 正直辞めてしまいたいのですが、辞めると言うと これまで私がしでかしてきたミスの損害賠償を請求する、 人材育成期間に必要な人件費は私が支払うべきだという事を 伝えられました。 最低限責任は取らなくてはいけないと思ってはいますけど これらは私が全額保証しなければならないのでしょうか。 ご回答よろ... 2011年02月28日 上司に殴られたトラブルについて ベストアンサー 私の知り合いがバーで働いていて、 上司に顔を殴られ、出勤できない状況になるくらいの怪我をしました。 刑事事件にするつもりはないから、すんなり辞めさせてほしいと彼はいってるんですが、辞めるなら示談金?慰謝料?治療費は請求できるのでしょうか? 殴られて泣き寝入りで社長の言うことに今まで従ってきたけどさすがにもう辞める決意できたみたいです。刑事事件に... 2019年08月29日 上司から殴られ懲戒解雇にされました 会社の人たちと飲んでいた時の事です。 些細なことで上司と口論になり、髪をライターで燃やされ、顔を殴られ、髪を掴まれ土下座を強要されました。 頭にきたのでその上司の胸ぐらを掴んで「大人しくしてれば調子に乗りやがって、いい加減にしないと殺すぞ。」と言ってしまいました。実際に殴っては居ません。 しかしどうにも気持ちが収まらず上司に、負わされた怪我と精... 2012年04月19日 友人が職場で上司に殴られました。 友人がホストクラブで働いてたんですけどお店の人に色々と言われて揉め事になり、殴られて友人を殴り返したと聞きました。これは、友人が警察に被害者届けを出しても意味ないでしょうか??
2011年04月22日 職場で暴力を受けています。 職場で、上司の呼び声に反応出来なかったりすると、「真剣に仕事していないから聞こえないんだ」と殴られます。 上司から「お前は友達もいないし、これから先もろくな生き方をしない」 「アルバイト以下だ。給料泥棒」等とヤジられます。 正直、上司の目線ばかり気になって本来の仕事はミスばかり、ミスをするとまた上司に殴られるの繰り返しです。 正社員ですが、明日も仕... 2010年09月12日 職場の上司に暴力をした 会社の上司を職場で殴ってしまいました。会社も大きな所で懲戒解雇になると言われました。謝って済むのであれば穏便にしたいと思ってます。懲戒解雇になる基準とはどのようなことですか? 上司に殴られた 使用者責任. 2016年08月31日 民事訴訟の起こし方を教えて下さい。 会社の上司に殴られ警察に被害届けは出しましたが初犯等で不起訴になりそうです。私はその後精神的に会社に行く事が不能となり今病院にうつ病で通院していて会社は辞めました。今度は民事訴訟を起こしたいと考えています。どのような手順で進めて行けば良いかを教えて下さい。 2014年08月31日 上司からの暴行について 7月末に上司に殴る蹴るの暴行を受けました。(病院で診断書はもらいました。)その時は、人事部に入ってもらい、お互い話し合って、どちらも処分なしで、終わりましたが、それからの職場での態度が、明らかに馬鹿にした態度で、今からでも、訴える事はできるのでしょうか?他の方の回答で時間がたつと警察は動かないと書いてありましたが、あきらめるしかないでしょうか? 2013年08月26日 職場での暴力について 過去に職場にて暴力事件を起こしている職場の先輩から、パワハラを行っいる上司を一緒に殴ろうと、持ち掛けられ、先輩が怖かったのもあり、上司に膝蹴りを入れてしまった場合、この先輩は、暴行教唆に当たりますか? 2021年02月10日 上司からの暴力ならびに解雇 主人の会社の話しなのですが、数ヶ月前から会社の上司から嫌がらせがあり、それでも仕事を続けていたのですが、先日上司から「ここまで嫌がらせをしているのに辞めないのか」と言われ辞めませんと伝えたら上司に殴られて帰ってきました。こちら側はすぐに病院へ行き診断書を書いて貰い、次の日に本社の上層部に上司から殴られた事、進展がなければ労働基準局に伝える旨を話... 2011年12月15日 給与未払い。給与の日までに労働局に相談する事は可能でしょうか?
連日スポーツ界のパワーハラスメントや暴力の問題が取り上げられている。一生のキャリアに関わるスポーツ選手の問題は、ある意味で「労働問題」だといってもよい。 スポーツ界と同じように、私たちの無料労働相談窓口でも、最近は、特に「職場の暴力」に関する相談が増えている。いわゆる「言葉の暴力」に限らず、上司から殴られる、首を締められるといった殺人未遂ではないか、という相談も珍しくない。 単に叩かれるだけでも問題だが、ケガをして病院に行く事態になったり、暴力の影響で精神的に病んでしまう可能性もある。 ではもし、自身や同僚、家族が同じ目に遭っていたらどうすればいいだろうか。今回は、この点について解説していきたい。 「この職場では当たり前」では済まされない暴力 まず、大前提として、暴力は犯罪である。道を歩いていて誰かにいきなり殴られたら、警察を呼んで捕まえてもらうだろう。 当然、同じ理屈が職場内でも適用される。職場内だからといって暴力が許されるわけがない。「指導のため」「この会社ではずっとそう」と言い訳したところで、暴力は暴力であり犯罪だ。 加害者と、会社に賠償の責任がある! ユニクロの事例から そのうえで、仕事中に暴力が行われれば、加害者だけでなく会社自体にも責任があるとされている。したがって、加害者と会社に賠償の責任が発生する。それは仕事中に事故が起こってケガをしたり病気になった場合には、会社に責任があるのと同じ理屈だ。 実際に、殴った上司と会社の両方の責任が認められた有名な事例として、「ファーストリテイリング(ユニクロ店舗)事件」(名古屋高判平20. 1.