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Sun, 25 Aug 2024 19:25:27 +0000

2021年08月05日16時38分 就任の記者会見をする日本旅行業協会(JATA)の菊間潤吾会長=5日午前、東京都内 日本旅行業協会(JATA)の菊間潤吾会長は5日の就任記者会見で、新型コロナウイルスの感染拡大を受けた旅行などの制限に関し、ワクチン接種が完了した人については段階的に緩和すべきだとの考えを示した。その上で、ワクチン接種の進展により、来春までには「海外旅行が再開する」との見通しを示した。 感染爆発、夏の行楽に冷や水 関連業界、失望広がる―緊急事態宣言 菊間氏は、度重なる緊急事態宣言でツアーなどのキャンセルが相次ぎ、旅行会社の経営は限界に達していると強調。一部の国ではワクチンの普及に伴い渡航制限の緩和を模索する動きが出ているとして、「日本も取り残されないよう政府に判断していただきたい」と述べた。 経済 三菱電機不正 東芝問題 トップの視点 特集 コラム・連載

【訃報】東武トップツアーズ代表・日本旅行業協会(Jata)会長 坂巻伸昭氏|トラベルボイス(観光産業ニュース)

トップ 経済 「人が押し寄せるだけの観光では持続しない」 旅行業協会の新会長が就任会見 京都 スタンダードプラン記事 旅行会社などでつくる日本旅行業協会の新会長となった菊間潤吾氏(69)が5日、東京都内で就任会見を開いた。新型コロナウイルス禍の収束後を見据… 京都新聞IDへの会員登録・ログイン 続きを読むには会員登録やプランの利用申し込みが必要です。 関連記事 新着記事

「人が押し寄せるだけの観光では持続しない」 旅行業協会の新会長が就任会見|経済|地域のニュース|京都新聞

東武トップツアーズ代表取締役 社長執行役員 兼 日本旅行業協会(JATA)会長の坂巻伸昭氏が、2021年7月13日23時18分に逝去された。享年62歳。肺がんのため、かねてより療養中だった。通夜・告別式は故人の意思により家族葬で執り行う。後日「お別れの会」を執り行う予定だが、詳細は未定。 坂巻氏は1982年に東武鉄道に入社。同社取締役、トップツアーおよび東武トラベルの代表取締役社長を歴任後、両社統合に伴い2015年より東武トップツアーズ代表取締役(現任)。2020年1月、移住・交流推進機構 代表理事に就任(現任)、2020年6月JATA会長に就任した。 謹んでお悔やみ申し上げます。

「2回接種で旅行解禁を」日本旅行業協会会長が要望

日本旅行業協会(JATA)は、坂巻伸昭前会長の死去に伴い、臨時理事会を開催し、前副会長でワールド航空サービス代表取締役会長の菊間潤吾氏を新会長に選定した。任期は2022年6月中旬開催予定の定時総会まで。副会長時の海外旅行担当をそのまま継続する。 菊間新会長に加えて、副会長が髙橋広行(JTB取締役会長、国内旅行担当)、小谷野悦光(日本旅行代表取締役社長、訪日旅行担当)の3名体制となる。

日本旅行業協会の菊間潤吾会長(写真)は5日の就任記者会見で、新型コロナウイルスの感染拡大を受けた旅行などの制限に関し、ワクチン接種が完了した人については段階的に緩和すべきだとの考えを示した=東京都内【時事通信社】

菊間氏 日本旅行業協会(JATA)の新会長に29日、菊間潤吾氏が決まった。 一般社団法人日本旅行業協会では、坂巻伸昭前会長の死去に伴い、本日臨時理事会を開催し、新会長として菊間潤吾(前副会長:株式会社ワールド航空サービス代表取締役会長)を選定いたしましたのでお知らせいたします。任期は来年6月中旬開催予定の定時総会までです。 体制は会長が菊間潤吾(副会長時の海外旅行担当をそのまま継続)、副会長が髙橋広行(株式会社 JTB 取締役会長、国内旅行担当)、小谷野悦光(株式会社日本旅行 代表取締役社長、訪日旅行担当)の 3 名体制となります。 菊間潤吾(きくまじゅんご)氏 (1952 年 7 月 15 日生 69 歳) < 職 歴 > 1975 年 株式会社ワールド航空サービス 入社 1996 年 株式会社ワールド航空サービス 代表取締役社長 2013 年 株式会社ワールド航空サービス 代表取締役会長(現) < 団体歴 > 2010 年 日本旅行業協会 副会長 2012 年 日本旅行業協会 会長 2014 年 日本旅行業協会 副会長 2017 年 JATAアウトバウンド促進協議会 会長(現) 2021 年 日本旅行業協会 会長(現)

3 srafp 回答日時: 2021/01/21 15:13 > しかし、無知な質問ですいませんが社労士になるには > 社労士資格をとってから2年実務経験を経てからでないと > いけないというような事をききましたが本当ですか? 既に2番さまが明確に答えられておりますとおりです 貴方の別の質問で[ ]で『公的資格に拘らずに「実務経験」または「学歴」も考えてみてはどうでしょうか?』と回答した際に、「実務経験」をあげた理由をもう少し書いておけばよかったのですが・・・ すいませんでした。 →受験資格「実務経験」で受験すると、それが登録資格で求められる「事務経験」として認められる。 →なので、私は合格した翌年の1月付で登録[これが、合格から最短の登録] なお、連合会が行う指定講習の案内は、合格向けに送られてくる書類一式の中に入っております。 §社労士会連合会HPより該当部分をコピペ§ 『※実務経験が2年以上ない場合は、連合会が行う労働社会保険諸法令関係事務指定講習を修了することにより、登録要件を満たすことができます(受講案内は、試験合格者あてに送付する登録の案内に同封しております。)』 > では、全ての試験に一発合格したとして、 > 講座を受け社労士として正式に名乗れるのは > 再来年夏という事でしょうか? そうなりますね。 2022年1月 行政書士に合格 2022年5月 社労士試験の申込[受験資格:行政書士] 2022年8月 社労士試験受験 2022年11月 社労士試験に合格 ~2023年7月 社労士会連合会の講習を受講し、登録資格を取得 2023年8月 必要書類を揃えて登録申請 > それまでに社労士事務所で実務経験を積むとしたら > 今から即社労士事務所に就職したとしたら2年後は > 再来年後の冬ですから、講座を受けるよりは > 早く社労士を名乗れるのでしょうか。 社労士事務所に就職できるかどうかの問題は脇に置いといて、社労士事務所に居ただけでは実務経験にはなりません。入所後にどのような業務を担当するのかが大切です。 まずは↓の2ページ目を見てください[受験のための実務経験でも同様です] … 例えば記載例の5番目に『就業規則(変更)届に関する事務』がありますが、これは事務所の代表者や先輩(社労士)が作成した書類を基準監督署へ提出するだけの業務は含みません。 →誰でもできる単なるお使いはダメと言う事なのです。 素人にいきなり「就業規則を作りなさい」「36協定書を作りなさい」と言う業務をさせるわけないので、無難なところで「健康保険及び厚生年金保険の被保険者資格取得届・喪失届」から始まると思いますが、それが入所して何か月後からになるのかな?

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02% 平成25年度 49, 292人 2, 666人 5. 41% 平成26年度 44, 546人 4, 156人 9. 33% 平成27年度 40, 712人 1, 051人 2. 58% 平成28年度 39, 972人 1, 770人 4. 43% 平成29年度 38, 685人 2, 613人 6. 75% 平成30年度 38, 427人 2, 413人 6. 28% 合格率が低い年度は2%台まで落ち込んでいますので、非常に難しい試験だとわかります。 並大抵の努力では社会保険労務士(社労士)に合格できないため、資格を持つ大学生は就活で評価されやすいわけです。 大学を卒業した後の選択肢が広がる 大学を卒業した後の主なルートは就職です。 就職しか考えていない大学生が多いのですが、近年では起業する若者も増えています。 社会保険労務士(社労士)は、独立開業にピッタリの資格です。 つまり、社会保険労務士(社労士)の資格を持っているだけでも、大学を卒業した後の選択肢が広がります。 独立開業で成功するには実務経験をしっかりと積んだ方が良いのですが、今後の人生の選択肢が広がるのは大きなメリットですね。 社会保険労務士(社労士)の資格を取った後の就職先は? 大学生の中に社会保険労務士(社労士)の資格取得を目指す方がいるのは、就職先の選択肢が増えるからです。 社会保険労務士(社労士)の資格を取った後の代表的な就職先は次の4つ! 社会保険労務士事務所 :法人や個人からの依頼に対して、労働管理や社会保険に関する相談を行う事務所 他の士業の法律事務所 :社労士以外の事務所で賃金形態や労災、年金に関する相談や指導を行う 企業の人事部や総務部 :勤務社労士として企業内の社会保険や労務問題に関する業務を行う 経営コンサルティング会社 :人事や労務に関するコンサルティング業務を中心に行う会社 社会保険労務士(社労士)の就職先は、社会保険労務士事務所や法律事務所だけではありません。 勤務社労士は一般企業の人事部や総務部からも重宝される存在ですので、大学生のうちに資格を取得する価値は大いにありますよ。 ※ 勤務社労士のメリットやデメリット、業務内容 についてはこちら! 勤務社労士の業務内容は? ~独立して兼業できる? 社会保険労務士 受験資格 大卒. こんにちは、チサトです。 今回は、勤務社労士に関する記事です。 一口に社会保険労務士と言っても、勤務社労士と開業社労士の2種... 大学生が社会保険労務士(社労士)を取得するデメリット… 就職活動を有利に進められると聞き、「自分も社会保険労務士(社労士)の資格を取ろう」と考えている大学生は多いのではないでしょうか。 社会保険労務士(社労士)の資格を持つだけで就職先の選択肢は増えますし、面接官や採用担当者にしっかりとアピールできます。 しかし、大学生が社会保険労務士(社労士)を取得するに当たっていくつかのデメリットがありますので、一度目を通しておいてください。 大学生の合格率は著しく低い 下記のデータは、社会保険労務士(社労士)の合格者の職業別割合です。 職業 合格者に占める割合 会社員 54.

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難易度の高い社会保険労務士(社労士)を独学で合格を目指すのはハードルが高いですし、スクールへの通学は高額な費用がかかります。 大学に通って勉強をこなしながら、資格のスクールにも通い続けるのは現実的ではありません。 一方で通信教育で社会保険労務士(社労士)の資格取得を目指す方法には次のメリットがあります。 実店舗のスクールに通学しなくても自宅で好きなタイミングで勉強できる 通学型のスクールと比べてみると費用が安くて金銭的な負担を抑えられる 講師がオンライン上で指導してくれるサービスもある 通信教育はとても便利なサービスですので、在学中に社会保険労務士(社労士)に合格したい大学生は受講を検討してみましょう。 まとめ 大学生が社会保険労務士(社労士)の資格を取得するメリットとデメリットについておわかり頂けましたか? 62単位以上を取得している大学生には受験資格がありますので、社会保険労務士(社労士)の試験を受けられます。 就職先の選択肢が増えたり就活で有利になったりしますので、大学生のうちに社会保険労務士(社労士)の資格取得を目指してみてください。 ■ 社労士コラムについては、下記の記事も参考にしてください。

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