ですが、ここで心配になってくるのが 接客トラブルや事務作業ですよね… 貸し出す上では避けて通れない事ですが、 どうなのでしょうか? 以下で詳しく見てみましょう。 接客や面倒な事務作業は必要ない スマホ1つで完了するので、 直接の接客や 事務作業の必要がありません。 今の時代、コロナの影響で非対面や 非接触を心掛ける事が大切となっています。 直接接触や接客を避けられる このサービスはオススメとも言えます。 トラブルが起きた場合は? また、もしユーザー(お客)の方とトラブルになって しまった場合でも、 24時間コールセンターが問い合わせや トラブル時の応対をしてくれるので安心です。 トラブルが起きた時、 自分で対応できるか不安で なかなか始める勇気がない… という方でも気にせず気軽に 始められるのでオススメです。 【特P】の登録方法 そんな得Pの登録方法も簡単で、 わずか③ステップで完了です。 ~登録までの流れ~ ①情報を登録 まず初めに、特Pのサイトにいき 駐車場の情報を登録しましょう。 ②駐車場の写真をアップロード 自分の都合に合わせて駐車場の 写真をアップロードしましょう。 ③日にち・料金を設定 写真のアップロードが終わったら、 日にち・料金を設定して 登録は完了です。 後は相手が利用すれば その分だけ料金が振り込まれます。 使い方次第ではお小遣いからメインの収入減に早変わり! 以上今回は、『自宅の空きスペースが副収入 になる方法』について ご紹介させていただきました。 特Pはスマホから登録するだけで 簡単に駐車場を貸す事で 副収入を得る事ができる サービスです。 ちょっとした時に貸し出せばお小遣いに。 月額で貸し出しをすればメインの収入減に。 使い方次第ではこのように入ってくる 料金も大きく変わります。 また、自分の都合に合わせて駐車場を 貸し出す事も可能なので、 【空きスペース】や【土地】を お持ちの方 【副業】や【お小遣い稼ぎ】に 興味のある方は 空きスペース、空き駐車場が副収入になる「特P」 に登録をしてみてはどうでしょう? コロナでこんなご時世ですから、 3密対策にもなりますし 万が一トラブルが起きた際にも 自分で対応する必要がないので、 リスクも少ないです。 駐車場次第では、副収入からメインの 収入減になる事も可能ですよ! 自分の駐車場をWebでカンタン貸し出し！ 個人でも副収入を稼げる空きスペースの有効活用方法とは | くるまのニュース. (Visited 61 times, 1 visits today)
今すぐできる、空きスペース活用術 例えば 愛知県名古屋市在住のオーナー様 約2台 空いている日のみ 約 2 万/月 まずは資料請求・導入事例付き! 自宅駐車場（空き）を貸し出すだけで自分の副収入に繋がる方法！│元自動車整備士正樹のブログ. 資料ダウンロード (無料) こんなスペース、ありませんか? タイムズのBマイページから WEBでカンタンに駐車場を登録できます ※個人のお客様はタイムズクラブ(入会金・年会費無料)への会員登録が必要です。 ※法人のお客様のご登録については こちら タイムズのBだからできる 3つのポイント タイムズの駐車場の実績があるから安心 ・パーク24グループが運営 ・専用コールセンターが24時間365日サポート 空きスペースが費用ゼロで収益化 ・初期費用・月額費用ともに完全無料 ・機械設置や現地工事の必要なし ※一部、整地が必要なケースがあります。整地はオーナー様のご負担で実施頂きます カンタン登録で空いたときだけ貸出 ・バイク1台分のスペースから、空いた時だけ貸出可能 ・WEBから自由に貸出日の設定や情報変更可能 タイムズクラブ会員725万人 (※)へのメルマガ、WEBサイト上で駐車場の利用をアピール! ※2018年10月 時点 ご利用者の声 埼玉県在住オーナー様 (貸出開始:2019年10月から) 『初期投資が無しで開始するもので、そんなうまく行くか。』当初は思ってましたが、予想に反して利用が多い。不正駐車も少なく驚いてます。 愛媛県在住オーナー様 (貸出開始:2017年2月から) 空きスペースを収益化でき、貸し駐車場のないこの地区に貢献もできている。 埼玉県在住オーナー様 (貸出開始:2018年11月から) 駐車場と離れた所にいても、メールで入ってきて、確認は直接はしないものの、安心して貸し出しができていると感じます。 茨城県在住オーナー様 (貸出開始:2020年2月から) 月極契約の有無に合わせて駐車場の公開・停止をスマホで簡単に操作することができ、駐車場を効率良く稼働させることができる点が素晴らしいです。 企業の導入実績も多数! 遊休地や空きスペースを所有・管理している法人様にも、 タイムズのBをご導入いただいています。 様々な業界・業種で実績あり 登録も簡単、3ステップ STEP 1 WEBから情報登録 基本情報と駐車場情報・写真をWEBから登録いただきます。 登録した内容は、後から編集も可能です。 STEP 2 登録した駐車場情報を申請 弊社にて登録内容を確認いたします。 STEP 3 審査完了でWEBに掲載 掲載と同時に、貸し出し設定された日時の予約受付が開始となります。 (貸出日は自由に設定いただけます) 詳しい駐車場の貸し方はこちら タイムズのBマイページから WEBでカンタンに 駐車場を登録 できます ※法人のお客様のご登録については こちら
でも、特Pで駐車場を貸し出せば、迷惑が臨時的な副収入を得られるチャンスに変わります! 住宅街の公園や学校周辺は 常に駐車場不足 住宅街って意外と時間貸し駐車場が少ないですよね? 公園や子どもの学校行事に行くと、路上駐車がいっぱいで近隣住民の方も大迷惑。 そんな時に特Pで駐車場を貸し出せば、副業としてお小遣い稼ぎになり、地域にも貢献できます。 駅周辺のちょっとした 空きスペース 自宅はもちろん、お店やビル、オフィスの空きスペースを見逃していませんか? 特に駅の周辺は慢性的な駐車場不足で、どんなスペースでもニーズがあります。 車0. 5台分のスペースでもバイクの駐車場として貸し出せるのが特Pの魅力です! 平日はあまり車が 停まらない 、 お店の駐車場 お店や商業施設で平日に空いている駐車場を特Pに貸出しませんか? 閉店後の深夜の時間帯も貸し出せるので、店舗の新たな収入源になります。 さらに普段お店を利用しないお客様の集客効果も見込めて一石二鳥です! あなたもakippaで駐車場を貸し出しませんか? | akippa. なかなか契約が決まらない 月極駐車場 月極駐車場を経営しているオーナー様にとって、一番のお悩みは空車問題。 次の契約が決まらない間だけでも特Pに駐車場を貸出しませんか?
5車室(バイク用) ●設定料金: 1, 200円/12時間 ●利用回数: 12回/1ヶ月 14, 400 円 臨時駐車場として貸出し(店舗) 近隣のイベントの 臨時駐車場として活用 平日の空いた駐車場を有効活用 設備投資不要。店舗の新たな収益源に ●設定料金: 800円/6時間 ●利用回数: 20回/1日(15車室分) 1日 16, 000 円 もう駐車場探しで困らない! ネットで検索・簡単予約! USEFUL USER MERIT ユーザーメリット 駐車場を 予約できる 料金が安い 予約時間内は車の 入出庫が可能 国内最大級の 駐車場検索 データベース 予約時間内は 車の入出庫が 可能 今後 、 便利な駐車場シェアリングの 需要はますます広がります! 特Pが安心して始められる 4つの理由 REASON 費用 「0円」で お小遣い稼ぎ お金がかからず、今すぐ始められます。従来の駐車場運営のような設備も一切必要ありません。ほっとくだけで毎月お金が振り込まれます。スマホで日々の収入をチェック。 ご都合に 合わせて 貸せる 日にち・時間・料金を自由に設定できます。例えば、週末のお出かけ中や、車通勤の間、駐車場が空いている時だけ貸出しすることができます。 ユーザーは 会員制なので 安心 ユーザーは連絡先やクレジットカードを登録した方達ですので安心です。駐車場利用料はクレジット決済ですのでユーザーとのやり取りも必要ありません。 万が一の時も 頼りになる 専門スタッフ もし万が一の事があっても、24時間コールセンターが問い合わせやトラブル時の応対を行います。頼もしい保険の専門スタッフもおりますので安心してください。 駐車場掲載に関するお問い合わせ・ ご質問はお気軽に 株式会社アース・カー 特P 総合窓口 03-6812-2295 受付時間 9:30~18:00(土日祝除く) メールでのお問い合わせは こちら ※1 当社独自の方法にて算定した予想収入であり、 収入を保証するものではございません。
家計の足しに! 初期投資不要で、気軽に始められるのがメリット 今、新型コロナウイルスの影響により、収入が減ってしまったという方は少なくありません。厚生労働省の発表によると、2020年5月の残業代などを示す所定外給与は、過去最大の下げ幅となる前年同月比25. 8%減、現金給与総額も同2. 1%減となりました。こうした状況を反映してか、支給が進む1人10万円の特別定額給付金の使い道について、ニッセイ基礎研究所が全国の男女約2, 000人に調査したところ、1位は「生活費の補てん」(53. 7%)、2位は「貯蓄」(26.
利用者による料金の未払いや滞納は個人の駐車場オーナーにとって大きな悩みの一つですが、貸し出し・シェアリングサービスを使えば運営会社が一括で代行してくれるため安心して貸し出すことができます。 柔軟な貸し出し設定が可能 自身で月極駐車場やコインパーキングを経営した場合、利用者を優先して貸し出すため、自分が使わないときだけ貸すことはなかなかできません…。 それに対して貸し出し・シェアリングサービスは貸す日時を細かく設定することができるので、 貸したい時だけ貸すことが可能 です。 「仕事でクルマを使っているあいだだけ」、「週末おでかけしているあいだだけ」など柔軟に貸し出せます。 貸す・貸さないの切替が簡単 定期契約者がいる月極駐車場や設備投資をしたコインパーキングでは、色々と手続きが多く経営をやめようと思ってもなかなかやめられないことがあります。 しかし、貸し出し・シェアリングサービスなら、 貸す・貸さないを簡単にスイッチすることができます! 貸し出し・シェアリングサービスのデメリット 手数料がかかる 貸し出し・シェアリングサービスはメリットが多い分、登録業者への手数料が発生します。 一般的に手数料は利用料金の〇〇%という形で発生するので、 手数料率の低い業者を選ぶことが貸し出し・シェアリングサービスで稼ぐコツと いえます。 利用者の顔が見えない 利用するサービスやアプリによっては貸し出す相手が分からないケースがあります。 身元がしっかりしている信頼できる人に貸したい人は、会員登録制を導入している駐車場貸し出し・シェアリングサービスがオススメです! *** 以上のようにデメリットが少ない駐車場の貸し出し・シェアリングサービスですが、やはり 自身が求める条件に合ったサービスを利用することが最も大切 です。 次節ではオススメの"駐車場貸し出し・シェアリングサービス"を紹介します。 駐車場シェアなら「特P(とくぴー)」 「特P(とくぴー)」は、空きスペースを駐車場として貸出しできる 新しいシェアサービス です。 誰でも無料でカンタンに駐車場オーナーとしての登録ができ、車1台分やバイク1台分のスペースなど、1日4時間から貸出しすることが可能です。 月極駐車場やコインパーキングはもちろん、個人宅や店舗、ビルなどの空きスペースを、駐車場として "貸したい時だけシェア"することで、手間なく収入を得ることができます。 スマホと駐車場、空きスペースがあれば誰でも出来るので、お手軽な「お小遣い稼ぎ」や「副業」として大人気です!
5%)(前年比:+2. 2%) 第3位:「社内や施設などの見学会」(44. 0%)(前年比:ー4. 2%) 第4位:「メールや電話での定期的な連絡」(31. 5%)(前年比:+3. 6%) 第5位:「食事会などの懇談会」(31. 0%)(前年比:ー24. 2%) 新型コロナウイルスの影響をもろに受けたアンケート結果と言っても良い結果となり、「食事会などの懇談会」を求める学生は24. 4%も減少しました。 19卒・20卒時にも求める声は大きかった「現場社員との面談」が21卒では初めて半数を超えて52. 内定者が嬉しかったと感じる内定者フォロー｜実例や実施時のポイントを紹介 – バヅクリHR研究所. 2%となり、ついで「人事担当者との面談」(42. 5%)となっています。また、前年ポイント数を下げた「社長・役員との面談」も今年は3. 0ポイント求める声が増え、「電話やメールでの定期的な連絡」は3. 5ポイントも増加しています。 22卒のデータは6月に発表されると思いますので、新しいデータが出次第、こちらの記事も更新させていただきます!
7%でした。それに対して、2021年卒は50. 2%にまで減少しています。全体の傾向として売り手市場が続いているとはいえ、2022年卒に対しても影響を及ぼす可能性は高いといえるでしょう。 内々定が出た時期を2020年卒と2021年卒で比較してみると、2020年4月中旬頃までは前年の2020年卒を上回るペースだったものの、4月下旬以降になると一転して鈍化。内々定をもらい、「入社予定先の企業を決めたか」という問いに対して「決めて就職活動を終了した」と回答した学生が2020年卒で71. 3%であったのに対し、2021年卒は60. 8%と減少しています。 一方で「ほぼ決めたがまだ就職活動継続中」、または「まだ決めていない」と回答した学生は2020年卒が28. 7%であったのに対し、2021年卒は39. 3%にも上りました。 内々定辞退者の割合は少数 マイナビが2020年6月に調査した「2021年卒企業採用活動調査」(※2)の結果によると、内々定の辞退率を前年の2020年卒と比較した場合、「前年より高い」と回答した企業は10. 1%、「前年並み」と回答した企業は51. 4%、「前年より低い」と回答した企業は38. コロナ禍において内定者フォローはどう実施すべき？2021年卒の調査データから読み解く | HR Trend Lab. 6%であったことがわかりました。 新型コロナウイルスによって早期退職や雇い止め、内定取り消しなど、労働者にとってネガティブなニュースが多かった2020年。就職活動をする学生に、「万が一、内定が取り消しになったら」という不安もあってか、すでに内々定が決定している企業に対して、辞退を申し出る学生は少なかったことがわかります。 2021年卒が内定後に抱いた不安とは?企業が行ったフォローの内容 一度は内定を受諾したものの、その後に辞退するのは、学生がさまざまな不安を抱えているケースが多いものです。具体的にどのような不安を抱えているのかを、企業が実施したフォローの事例とともに解説します。 「内々定者同士の交流機会の減少」や「内々定の取り消し」への不安が増加 「2021年卒内定者意識調査」では、入社予定先を決めている学生に対し、「不安になったことがあるか」という質問をしたところ、「不安になったことがある」と回答した学生が61. 0%でした。2020年卒の61. 4%と比較すると、割合はほとんど変わっていないことがわかります。 しかし、不安になった理由について分析してみると、「他の内々定者と会う機会がない」が13.
内定者面談 ■主な狙い ・入社意思の確認 ・内定者へのアンケート 内定者と直接会って、個人や少人数で話をするのが内定者面談。 入社意思が変わらないことを確認するために有効です。 内定者の入社前の疑問について聞き出し、不安を解消することも大切です。定期的な面談で社員と顔を合わせることで、内定者に安心感と親近感を与えることができます。 2. 内定者懇親会 ・入社意思の確認 ・内定者同士の顔合わせ ・社員との顔合わせ 内定者を一堂に集めて、事業や業務内容について説明を受けたり、昼食や夕食を共にしたりして、内定者の間で交流を深めてもらうのが内定者懇談会です。 内定者の社員との顔合わせや、会社について理解を深める機会でもあります。保養所などで宿泊を含めて行うことも。 内定者同士でコミュニケーションをとる機会を与えることで連帯感が生まれ、内定辞退を防ぐことにつながります。 3. インターン/アルバイト ・入社意思の確認 ・入社前の教育(業務理解) 内定者に、入社前にインターンやアルバイトとして実際の職場で働いてもらう取り組みです。 会社への帰属意識を高めるほか、入社前の研修としても有効です。 実際に働いてもらうことで、採用の選考段階では気付けなかった内定者の適性やスキルを知ることができるという、会社側のメリットもあります。 4. 内定者フォロー｜一人でも多くの仲間を迎えるためにやりたいこと. 内定式 内定式は、正式に内定を通知するために行われる式典。 経団連の指針などで正式に内定を出す日として定められている、卒業年度の10月1日以降に開催する企業が多いです。 採用内定書授与式や、社長や幹部の挨拶のほか、内定者懇談会や研修が同時に行われるケースも。 内定書の授与を受けた内定承諾書を学生に提出してもらうことで、入社の意思を最終確認することができます。 5. 各種社内イベントへの参加 社内で行われる各種のイベントに、内定者を招待するという取り組みも有効です。 新年会や忘年会、スポーツ大会など、社員が仕事中とは違うラフな姿で出席するイベントに参加してもらうことで、社内の自然な雰囲気を感じてもらうことができます。 人間関係の不安解消や、入社への期待感アップという効果が見込めます。 学生が嬉しいと感じる内定者フォローの具体例 内定者フォローの中でも、学生にとって嬉しかったこともあれば、中には負担に感じてしまうことも。 内定者フォローで、学生が特に嬉しかったと感じることは何でしょうか。具体例を紹介します。 1.
タダ働き インターンシップと称して無休での労働を強いることは、内定者の反感を買い内定辞退につながるリスクがあります。 プログラムの一環として行われる就業体験など実質的に研修である場合を除いて、会社の利益につながる労働を無休で内定者に指示することはやめましょう。 内定者の次にフォローすべき人 内定者が入社を辞退する理由のひとつが、親の反対です。 内定者フォローで本人の入社意思をキープすることができたとしても、親の意思で辞退されては取り組みの意味がなくなってしまいます。 内定者本人だけでなく、親の気持ちに寄り添うフォローも実施しましょう。 親へのフォローは手紙と採用パンフレット 内定者の親に対するフォロー施策の一例は、親向けの会社説明用の 採用パンフレット です。 会社の安定性や将来性など、親にとっての魅力が伝わる資料を作りましょう。また、自社製品を添えた手書きの手紙を親向けに送る施策も有効です。 まとめ 売り手市場で学生や求職者の選択肢が増えているからこそ、採用担当者を悩ませるのが内定辞退の問題。 内定を辞退させないためには、会社の都合を押し付けるのではなく、内定者のメリットに目を向けたフォローを行うことが大切です。 就職活動を終え、入社を翌年に控えた内定者たちの期待感や不安といった気持ちにしっかり寄り添うことで、たくさんの仲間を迎え入れることが可能になるのです。