*画像はイメージです: 昨今、セクハラやパワハラのトラブルが相次いでいます。立場を利用し、弱いものに対して言うことを聞かせる行為は、好ましいものではないことは明白です。 このような行為が常態化している場合、経営者としては解雇を考えざるを得ません。しかし、役員レベルになると、辞めさせることができるのか否か、悩んでしまうところ。 また、一般人とは違う手続きなどが必要になるのではないかと不安になってしまいます。一体どのようにすれば良いのか。法律事務所あすかの 冨本和男弁護士 にお伺いしました。 \法的トラブルの備えに弁護士保険/ ■役員をセクハラやパワハラを根拠に退職させることはできる?
正当な理由がない場合、損害賠償請求 冒頭でも解説しましたとおり、取締役を解任する場合には、従業員の解雇とは異なり、特段合理的な理由がなくても「株主総会の普通決議」解任をすることが可能です。 しかし、解任について「正当な理由がなかった場合には、解任された役員は、会社に対して、解任によって生じた損害の賠償を請求できます。 「正当な理由」には、具体的には次のようなものが含まれます。 取締役に法令違反があった場合 :横領、背任行為など 心身の故障などにより客観的に職務執行ができなくなった場合 :入院し、長期の療養を要する場合など これに対して、取締役間における仲たがいなどの感情的な問題や、取締役の資質・能力といった問題は、非常に基準が曖昧であって、正当な理由であると認められることがなかなか困難です。 正当な理由とは認められないような理由で取締役を解任することにならないためにも、取締役選任時から、人選を慎重に行わなければなりません。 重要 「正当な理由」のない取締役の解任で、取締役が請求する損害額は、残りの任期分の報酬額(賞与、退職慰労金なども含む。)が基準の1つとなります。 3. 「正当な理由」が認められるケース、認められないケース 「正当な理由」が認められるかどうかは、最終的には裁判所が判断すべき法的評価の問題です。 したがって、既に解説したような、重大な法令違反行為がある場合などの、明らかな場合はよいですが、微妙なケースでは、解任をすることが非常に大きな損害賠償請求のリスクを伴うこととなります。 例えば、「正当な理由」が認められるケースは、次のようなものです。 最高裁昭和57年1月21日判決 :病気療養に専念する必要があり、業務の遂行ができない状態であったケース 東京高裁昭和58年4月28日判決 :監査役が明らかな税務処理上の過誤を犯したという、著しい能力不足のケース 例えば、「正当な理由」が認められないケースは、次のようなものです。 多数派株主の感情的な問題に起因するケース 経営判断の失敗に起因するケース 取締役の経営判断を委縮させないために、「経営判断の原則」という法理があります。 この「経営判断の原則」により、経営判断が結果的に失敗したとしても、取締役に対する結果責任の追及には、一定の制限があります。 3. 株式の買戻しリスク 取締役が、会社の株主でもある場合には、株式の買戻しリスクを検討する必要があります。 というのも、取締役を解任することが可能であっても、株主でなくすることはできないからです。 取締役を解任し、かつ、正当な理由があったとしても、解任後も会社の株主であり続けるわけです。 会社を離れた人物が株主であり続けるといったケースは、IPO、M&A、追加投資などのあらゆるタイミングで問題視されますから、注意が必要です。 対策として、株式を与える際に、「創業株主間契約」などの契約を締結することで、取締役を退任する際には株式を譲渡するという内容の契約をしておくことが重要です。 「創業株主間契約」の締結方法や内容は、こちらの解説を参考にしてください。 いざ会社が退任した取締役から株式を買い戻すというタイミングでは、「自己株式の取得」に伴う制限がハードルとなるケースも少なくありません。 会社が自己株式を買い取る場合には、分配可能額の範囲でしか自己株式を買い取ることができない、という「財源規制」があるからです。 3.
Q 突然取締役を解任された。どう対応すればよいか?
こちらビジネス法務相談室 2019/09/20 (最終更新日 2020/01/14) 取締役の解任ー「正当な理由」を裁判例に基づき徹底解説します。 取締役の解任ー「正当な理由」を裁判例に基づき徹底解説
この記事を書いた人 最新の記事 顧問弁護士とは、企業の「強力な参謀役」です。お悩みのことがあれば、どのようなことでもまずはご相談いただき、もし当事務所が解決するのに適さない案件であれば、解決するのに適切な専門家をご紹介させていただきたいと考えております。経営者の方々のお悩みを少しでも軽くし、経営に集中していただくことで、会社を成功させていっていただきたいと思います。
役員と一般社員では、扱いに差は出るのでしょうか? 「一般社員のパワハラ・セクハラの場合も判断基準は同じです。パワハラ・セクハラに対する懲戒解雇について、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められるかどうかで判断されます。 もっとも、役員が人事権等の優越的地位を利用してパワハラ・セクハラを行った場合、悪質性が高いとして、懲戒を行うべき合理的な理由、懲戒解雇の相当性が認められやすくなることは考えられます」(冨本弁護士) 役員であっても、就業規則に解雇規定が定められており、社会的通念上「解雇相当」と判断される場合は、一般社員と同じよう処理できるようです。 セクハラやパワハラは、人生を変えかねません。行わないようにしてください。 *取材協力弁護士: 冨本和男 (法律事務所あすか。企業法務、債務整理、刑事弁護を主に扱っている。親身かつ熱意にあふれた刑事弁護活動がモットー。) *取材・文:櫻井哲夫(フリーライター。期待に応えられるライターを目指し日々奮闘中) 【画像】イメージです *KPG Payless2 / Shutterstock 【関連記事】 * 「朝出社したら会社が無かった」…勤め先が倒産したらするべき5つのこと * 私的な会食を経費として計上…この場合どんな罪になる? 取締役（役員）を解任する際の注意点と損害賠償リスクを回避する方法 | 神戸・姫路の弁護士による企業法務相談. * 会社に交通費を多く申請…バレたら懲戒の対象になる? * 残業時間の上限は1カ月で45時間!? 「36協定と長時間労働」の意外なカラクリ * 同業他社への転職を制限…これって合法?
新型導力器がもたらす幅広い戦略!「新アーツ&新クラフト」 スロット数が7つになった新型の導力器(オーブメント)。スロットレベルの概念も加わり、より強力な導力魔法(オーバルアーツ)を多数生成可能に!新アーツは約30種類で、戦略の幅もぐーんと拡大! やり込み要素が満載!「釣り、カジノ、料理システム・・・」 様々な場所で楽しめる「釣り」やカードゲームやスロット、ルーレットが楽しめる「カジノ」。そして料理を食べてレシピを集める「料理システム」、、などやり込み要素が充実! 自由なパーティ編成が可能に! キャラの組み合せでイベント時の会話が変化!各キャラの特性を活かして、戦闘を有利に! 目指せAランク!「ブレイサークエスト」 ギルドの掲示板にはユニークなクエストが次々と登場!より上手くクエストをこなせば報酬もアップ!「ブレイサーポイント」を貯めて、Aランクを目指せ!
本作は、壮大なスケールで描かれるRPG大巨編「軌跡シリーズ」の第1作目です。 導力革命後の人々の暮らしが飛躍的に豊かになった時代、主人公のエステルとヨシュアが「遊撃士」を目指して、様々な人々と出会いと別れ、人として成長していく物語の前編となる作品です。徹底的にこだわり抜かれた作品性から多くのゲームユーザーの支持を集めるストーリーRPGの最高峰を存分にお楽しみください!
ストーリーは王道です。が、それだけに一昔前のRPGが好きな私は物語に一喜一憂し、感動できました。 戦闘は一癖あります。ただ、すぐに慣れますし、レベルを上げれば勝てるタイプの戦闘ですので問題はないかと。まさしく「ストーリー重視」のRPGです。 ボイスに関してですが、戦闘ボイスだけですので、「RPG=フルボイス」世代、あるいはそれが必須条件の人(笑)はお気をつけ下さい。個人的な意見ですが、いつかPS2などでフルボイス化して欲しいな、と思います。もちろん今の声優さんで。 そしてこのゲーム最大の注意点は、この「FC」は続編「SC」の布石的なストーリーであるということです。「FC」クリアデータにより「SC」でボーナス(+α)がもらえますので、PSPで「FC」をクリアし、PSPで「SC」をプレイしたい場合、9月まで待つ必要があります。ちなみにPC版の「SC」は既に発売されています。 9月の「SC」発売に合わせて「FC」を購入されるのも一つの賢い選択ですが、私の場合、PSPで初めて「FC」をプレイ。エンディングを見て「SC」(PSP版)購入を決意し、メーカーホームページの「SC」のプロモを見て日々期待に胸を焼かれる思いで楽しませてもらってます(笑)。メーカーと製作者の熱意が伝わってくるような熱いプロモだと思います。 ただし! !「SC」のページには「FC」のネタバレが盛りだくさんですので、あしからず・・・・。 二週目はレベルなどのデータ引継ぎの選択、敵の強さ(3段階)の選択等ができます。 若干キャラクターの個性(アク)が強いといいますか、好き嫌いがはっきり分かれるような気もしないでもありませんが、その点を差し引いても完成度の高いRPGだと思います。 キャラクターが好きになれれば、まさしく、昨今のRPGの「王者」の名に相応しい、と思ってしまいたくなるような熱いゲームです(←「SC」への期待も込めて)。
エステルとヨシュア、2人の少年少女の壮大な物語がはじまる。 2人の少年少女の成長を描いた王道RPG!
0 以降(Ver 1. 0より)(※一部非対応端末がございます) ---------------------------- 【免責事項】 1. 対応OS以外での動作につきましては、サポート対象外となります。 2. 対応OSあっても、必ずしも最新OSでの動作を保証するものではありません。 3. お客様がご利用されているWi-Fi環境(一部の有料Wi-Fiサービス)によっては、ストリーミングで配信されるゲーム映像がカクつくなど、正常にゲームがプレイできない場合がございます。ご契約中の各Wi-Fiサービスのカスタマーサポートでお問い合せください。 ---------------------------- 【アプリ紹介サイト】 ---------------------------- ©Nihon Falcom Corporation. All rights reserved. 「英雄伝説 空の軌跡FC」をApp Storeで. /©Broadmedia Corporation. All Rights Reserved.