Q. 髪質が変わった気がするけど、気のせい? A.
Q 髪質ってこんなに突然変わるんですか? 髪質が変わった. 21歳の女です。 私はずっと髪の傷みや枝毛を気にしていて、高校生のときに気に入ってからずっと髪質に合ってさらさらになる、ふわふわになるなどと 思いスーパーやドラッグストアでよく売ってる某メーカーの同じシャンプーやコンディショナーを愛用していました。 しかし最近、そのシャンプーやコンディショナーを使うと逆に髪がゴワゴワして硬いというか、触り心地や指通りも悪く感じるようになりました。 髪に合わなくなったという実感はあるんですが、髪質って変わるものなんでしょうか? 今まで考えたこともなくずっと愛用してたのでショックで、何種類か他のメーカーの市販のものを使って見ましたが、どれもベタついたりゴワゴワしたり、とても自分の髪質に合うと思えず、お気に入りのシャンプーを見つけられず困ってます。 でも市販のシャンプーって、同じメーカーでも微妙に成分やその配分を変えてリニューアルしたり、同じメーカーでも違う香りのものとか、髪質別にオススメされてる商品とかいろいろあるじゃないですか。 だから、少し成分、配分が変わったことで髪に合わなくなったのか、自分の髪質が変わったのか、それもわかりません。 髪質が変わることってありえるんですか? ありえるとしたら、それって突然なぜか変わるんですか?それとも自分の体調とか疲れとか、そういうのも関係あるんですかね? 解決済み ベストアンサーに選ばれた回答 A こんにちは!お気持ちお察しいたします。髪質は根本的には ホルモンバランスで変わりますので、女性の場合は一生のうち 7回くらいは手に取るように変わったのが解るそうです、これは先天的要素なのですが、後天的要素では、市販のシャンプーに含まれる石油系界面活性剤を始め、化学物質(防腐剤、香料等)の毛穴への蓄積等も髪質の変化に関係してると思います。 人気のヘアスタイル A 髪質の前に骨格が成長と一緒に変化します。 赤ちゃんから幼稚園小学校中学校、成人と段階的に丸顔からだんだん面長になって大人っぽく成長していきます。これにより血流が変わります、それが原因で髪質が変わります。 よく丸坊主にしたりショートカットにしたら髪質変わりますか?と聞かれますが関係ないですと答えます。たまたま中学の時に校則で髪を切ってる間に成長期が来て骨格が変わって血流が変わって髪質が変わっただけで、結果を見てから後付け理論で思い込んでいるだけです。 髪質が変わった時急に大人っぽくなったとかないですか?
Is there a possibility that the hair quality may change? What is the cause? 髪質は変化するってほんと？髪質変化の理由と対処法 | EME hair brands. 「私の髪って、こんな髪質だったっけ?」そう感じたことはありませんか? 毎日見ている自分の髪。 何もしていないのにある日突然変わることはないと思いますが、昔と比べるといつの間にか変わってしまった人も多いのではないでしょうか。 昔と髪質が変わることはあるのか? 髪質にはどうのように変化が生じることがあるのでしょうか。 ・幼い頃は直毛だったのにくせ毛になった。 ・髪の太さが細くなった。 ・ハリやコシがなくなった。 ・黒かった髪が白髪になった。 など、様々は変化が挙げられます。 原因について このような髪質の変化はなぜ起こるのでしょうか。 髪のお手入れ方法を変えれば、髪質は変化するでしょう。 しかし、「お手入れ方法は変えていないのに、いつの間にか変わってしまった」と不思議に思っている人も多いかと思います。 では何が髪質に影響を与えるのでしょうか?
あいまいな表現を避けて、明確な表現や断定的な表現を用いるようにしましょう。 例えば、「~と思われる」は、「~の可能性がある」、 「~のように見える」は、「~する様子が見られる」 といった表現で、書き換えることができるのであれば、表現を変えましょう。 【ポイント】記録はルールを守って書く ・院内の記録規定に従って書く。 ・責任の所在を明らかにする。 ・事実に基づいた記録をする。 所属する施設や団体のルールに合わせて記録をしましょう。 【休憩タイム】看護師の勤務時間はどうなっているの? ●勤務体制 ・二交代制は、日勤(朝~夕方)・夜勤(夕方~翌朝) ・三交代制は、日勤(朝~夕方)・準夜勤(夕方~深夜)・深夜(深夜~朝) メインは日勤と夜勤(準夜勤・深夜)という勤務ですが、他にも早出や遅出といったものや、病院独自で決めた特殊な勤務時間帯が存在するところもあります。 ======================= [看護記録の書き方の基本シリーズ:これであたなも看護記録がすばやく簡単に書ける!] 【1】看護記録とは・電子カルテとは? IC記録と情報開示 概要、基本的な書き方、使い方を学ぼう 【2】電子カルテの使い方 簡単な申し送りのコツ 【3】基礎情報・看護問題リスト・看護問題(看護診断) 【4】看護計画の基本的な書き方 目標の立て方 作成方法 クリニカルパスとは 看護問題 患者目標 観察計画 【5】経過記録の書き方 看護師が経過記録を書く方法 こつ テクニック 記載例 【5. 1】SOAP(ソープ)の書き方の基本 POS 主観的データ 客観的データ アセスメント 【5. 2】フォーカスチャーティングの書き方の基本 POS FDAR データ フォーカス アクション 反応 【5. 看護記録のマナー｜看護師ライフをもっとステキに ナースプラス. 3】経時記録の書き方の基本 方法 こつ テクニック 【6】看護サマリーの書き方 看護師が看護サマリーを書く方法 こつ 記載例 項目 【7】看護記録の書き方のルール 簡単に書く方法 ルール こつ 記載例 項目 サインの方法 署名方法 【8】IC記録 カンファレンス ムンテラ 口頭指示 ヒヤリハット(インシデント) 事例 ここまで読んで頂きありがとうございました。 他にも、看護師の就職や転職の経験、給料(収入)、看護師に必要な資格など、いろいろな記事を書いていますので、是非見て頂けると嬉しいです! 今後とも宜しくお願いします!
2007-02-11 22:25:06 確かに昔は簡単明瞭に書くという風潮だったかもしれませんが、ここ数年は介護と看護の境界がしっかりできて、介護はQOLの向上を最優先に考える方向に向き始めました。したがって、記録も境界ができ、看護は簡単明瞭でよいですが、介護は全人的に1人の人をみる訳で、多少簡潔に書く事は必要ですがなるべく利用者様の言葉や行動など細かく書くことが介護のやるべき事だと思います。要は福祉も進化しているので、しっかりその流れに乗ることが大事だと思います みいなさん 2007-02-11 22:46:19 ぶっちゃけですが、実際促している事も多々あるのではないでしょうか? 言葉による伝達が上手く受け入れてもらえないときなど。 そのような、上手く行かないときには特に〜してもらうよう促す、と表現しているような気がします。強制ではないけれど、介護しているときには、なるべくスムーズに流れるよう、皆さんも気をつけながらやっておられると思いますが。〜を勧めるという言い方もします。本当に促している場面もある以上、記録上で綺麗な表現をすることが望ましいとは言い切れないと思うのですが。 要はそれ以前の問題では・・・ 2007-02-11 23:00:58 みいなさんは促すの意味をみましたか?? CiNii Articles - 看護記録における不適切表現の実態調査. 促すという言葉を使わなくても表現できる言葉はいっぱいあるでしょう! 「まにあうようにいつもより早く勧めてみる」など。しょうがないから使ってしまうという考え方ではよくなっていきませんよ! そうゆう姿勢が介護記録にもでてしますうものなんです。もう少し、考えてものをいってください! 2007-02-11 23:05:57 それにこれは綺麗な表現ではありませんよ! 介護職の姿勢、介護記録の質の問題です。同じ事をしているなら、質の高い誰がみても不快かんのない記録を目指すべきではないのではないですか?
5℃、腹痛訴えあり嘔吐もみられている。発熱ともに腹部症状増している。 ・あいまいな表現方法をしない。 (悪い例) (良い例) 多量、少量 コップ1杯程度 汚い痰 灰色の水様痰 ・看護師の主観的や決め付けるような表現をしない。 テレビを見ながら穏やかに過ごしており痛みはないようである。 テレビを1時間ほど見て、その際に痛みの訴えはない。 ・医療従事者が優位であるかのように感じさせる表現をしない。 (悪い例) (悪い例) 食べさせる 食事を介助する ~と指示する ~と説明する ・患者さんの状態や性格など否定する表現をしない。 ボケ症状 トイレの場所を何度説明しても忘れている。 朝になると仕事だと言って外に出ようとする 7. 最後に 看護師の活躍の場が広がり、その活躍の場における他のスタッフとの情報共有の他、訴訟や開示の場面で看護記録は重要な役割を果たすようになっています。 その際に求められる看護記録とは、患者さんの状態や事実が正確に記載され、変化・問題が生じた場合には、責任のある行為が行われた事実が記載されていることが肝要です。 そのためには、看護師の方々は平時においても看護記録の付け方に留意することが重要であり、そのような心構えが緊急時においても看護記録を適切に付けることができる能力、技術を養うことに繋がります。
「先輩に質問したいけれど、うちの病棟は人間関係がよくなくて。用語や略語について知りたいことがあってもそのままになってしまう」と思っている方、いませんか?用語や略語についてもっと知りたいという意欲があり、看護師としてより成長するチャンスなのに、人間関係によってそのチャンスをつぶしてしまうのは、とてももったいない事です。 そのような時は「仕方ない」とあきらめるのではなく、ぜひ思い切って学ぶ環境、つまり職場を変えることをお勧めします。 看護師として成長するために、先輩に教えてもらうということはとても大切なことです。先輩とうまくいかず、自分の疑問を質問できない環境では、自分が看護師としてより成長する機会をつぶしてしまうことになります。 私も新卒時代、先輩たちとの関係がうまくいかず、質問できないことでどんどん関係が悪化してしまいました。そこで思い切って転職し、新しい環境で一から先輩との関係を見直し、わからないことはどんどん質問するようにしたことで、看護師という職業のやりがいや楽しさに気づき、成長することができました。 4. 積極的に聞いたり調べたりして看護師として成長しよう 用語や略語を使う理由や身につけるための方法をご紹介しました。用語や略語を使うことはメリット、デメリット両方ありますが、より専門的な知識を増やして看護師として成長するチャンスでもあります。使い方には注意しながら、積極的に吸収していきましょう! 用語・略語辞典が気になる方はこちら この記事を書いた人: りこママ 看護師、地方糖尿病療養指導士の資格を生かし、2014年よりライター業を開始。 看護系以外にも経験を活かし、育児、病気、介護など、幅広い分野の執筆を手掛けている。 ライター業の傍ら、0歳と1歳の年子、犬二匹、夫(医療従事者)1人の世話にも追われる日々。 この記事につけられたタグ 医学・看護学 新人看護師 看護師が書く看護師のための記事 看護師ライター:りこママ
日本看護学会論文集 看護総合 日本看護学会論文集 看護総合 37, 472-474, 2006 日本看護協会出版会