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ベストセラー児童文学を映画化、一人の少女が偶然見つけた"むこうの世界"に夢中になるも、やがて恐ろしい事態に直面するさまを描いたストップ・モーション・アニメ。 監督は『ナイトメアー・ビフォア・クリスマス』のヘンリー・セリック。声の出演は榮倉奈々、戸田恵子、劇団ひとり。 【ストーリー】ピンク色の古いアパートに引っ越してきた少女コララインはある日、家の中で不思議な扉を発見する。その扉の向こうには、現実の世界と少しだけ違うもう一つの世界があり、そこでは優しいママとパパの目は、何故かボタンでできていた。摩訶不思議な世界にすっかり夢中になるコララインだったが、この世界に居続けたいなら自分の目もボタンにしなくてはいけないという。こうして、2つの世界の間で葛藤するコララインだったが…。
妊娠前に働いていた妊婦さんにとって、育休中はお給料ももらえないし収入が減るから何かと不安な期間です。しかし、実は勤務中に雇用保険に加入していれば、育休中でも育児休業給付金を受け取ることができます。育児休業給付金の支給日や条件などについてまとめてみました。 そもそも「育児休業給付金」とは? 育児休業給付金は、働いていたパパやママが育休をとった時、もらえなくなるお給料を補てんすることを趣旨とした制度です。 雇用保険に加入し保険料を支払っている人を対象に、最大で給料の67%が支払われるというパパ・ママにはありがたい制度です。支給される期間は産休明けから子供の1歳の誕生日前日までです(父母両方が取得した場合は、最長で1歳2ヶ月まで)。 期間:子供が1歳になるまで 支給額:休業開始から180日(半年)までは賃金の67%、それ以降は50% パパ・ママ育休プラス制度:父母両方が育休を取得する場合、子供が1歳2ヶ月になるまで支給される 関連記事: 育児休業給付金とは? 出産を控えている方は、仕事をお休みする期間のお金について不安を抱きます… 育児休業給付金をもらうための資格 雇用保険に加入していること 育児休業を開始するまでに、賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あること 上記の資格条件に加えて細かい支給要件があるので、資格を満たしているかどうかはハローワークのサイトのほか、勤務先の担当者に確認してみましょう。 いつから?育児休業給付金の支給日 ハローワークによると育児休業給付金は、勤務先の申請によって支給の手続きが開始されます。 給付金を受け取るママは、勤務先を通して2ヶ月ごとに支給申請を行います。なお希望する場合は1ヶ月に一度申請を行うこともできます。 いつ支給された?実際にもらったママの体験談 申請してから実際にいつ育児休業給付金がもらえるのか、気になりますよね?以下では、実際にもらったママの声を紹介します。 4/13~6/12が一回目の育休期間。 6/13~8/12の間に会社はハローワークへ書類提出。 提出したら二日で入金。土日祝日挟むとその分遅くなります。 育児休業給付金は2ヶ月ごとの申請になるので、一回目は育児休業開始から2ヶ月経った後に申請します。 この方は会社が提出してから2日で振り込まれたそう。 私は4月2日に出産して5月29日から育休に入りました!
保育所が決まらないなどの理由で育休期間を延長したいときは、必要書類をそろえて延長申請をする必要があります。 給付金の支給申請書に必要事項を記入し、延長事由に当たることを確認できる書類を添えて勤務先に提出しましょう。 <申請に必要な書類> □育児休業基本給付金支給申請書(育休中2カ月に一度送られてくる書類) □保育所の入所不承諾通知書(市区町村が発行) など ※認可外保育所は対象外です 提出するタイミングは、子どもが1歳の誕生日を迎える直前の追加申請のときがいいでしょう。書類が受理されると、育休の取得期間および給付金の支給期間が1年6カ月に延長されます。 最長2年まで延長するには、1歳6カ月になったタイミングで再度同じ申請手続きをする必要があるので、忘れないようにしてください。 まとめ 育休期間が最長2年に延長されたことで、子どもが保育所に入りやすい4月のタイミングに合わせて、ママも職場復帰をめざすことが可能に。 ただし、保活の激戦区では、たとえ年度初めであっても1歳児では入所が厳しい所も多いのが現状です。そういった場合は、やはり育休を早めに切り上げ、0歳児での入所を検討する必要もあるかもしれませんね。 育休を延長するときは、子どもが1歳のとき、1歳6カ月のとき、それぞれで申請が必要なので、早めに準備をしておきましょう。 取材・文/有馬未央(KIRA KIRA)
「もし、第1子の育児休業中に第2子を妊娠したら?第3子を続けて妊娠したらどうなるの?」と、不安に感じているママもいるかもしれません。働くママにとって、国などの子育て支援制度は心強いサポートになります。自分が制度の対象になるのかは、働くママにとっては大切な問題です。 「1人目の育休中に、2人目の産休などの休みは取れるの?」「第1子のときにもらえたお金は受給の対象?」「上の子を保育園に預けられるの?」など、働くママが気になる「休暇・お金・保育園」の3つについて、確認していきましょう。また、連続して3人目を妊娠したケースについても紹介します。 INDEX 【休暇】育休中に2人目を妊娠した場合、下の子の産休・育休は取得できる? ・第1子の育休後、仕事に復帰し、第2子を出産するケース ・第1子の育休から、職場復帰せず第2子を出産するケース 【お金】育休中に妊娠した場合、出産手当金と育児休業給付金は受け取れる? 育児・介護休業について - 『日本の人事部』. ・育休前後のお金の流れ ・第1子の育休から、職場復帰せず第2子を出産するケース ・第1子の育休から、第2子の産休を連続して取得する場合の出産手当金と育児休業給付金 育休中に妊娠した場合、保育園の入園はどうなるの? ・まずは、保育園に入園するための基本を確認! ・第1子の育休後、職場に復帰し、第2子を出産するケース 育休中に妊娠したのが3人目の場合、育休や給付金はどうなるの? ・【休暇】3人目の産休・育休の取得 ・【お金】3人目の出産育児一時金・出産手当金 ・【お金】3人目の育児休業給付金には注意する必要あり!
2カ月毎に支給されるので育休に入って2カ月給料が発生してない事を証明する書類が必要で、5月29日~7月28日までの育児休業給付金の申請に7月29日にハローワークに行きました! (職場が歯医者で院長が身内の為自分で行って来いって感じだったので自分で行きました) そしたら「5営業日以内、遅くても来週火曜には振り込まれると思います」って言われましたよ! ハローワークによると、育児休業給付金は会社を通さず自分で申請することも可能です。ハローワークに申請してから給付金が振り込まれるのは比較的すぐのよう。 もし会社に申請したのに給付金が全然振り込まれない場合は、会社がハローワークに申請したかどうかを会社の担当者に確認しましょう。 給付金が振り込まれたかどうかしっかりと確認を 育休中で給料がないと、それに代わる給付金がいつ振り込まれるかは気になるところですよね。申請したのに振り込まれるのが遅いな…と思ったときは、まず会社の担当者に確認してみましょう。 希望すれば自分でハローワークに申請することも、月に一度申請することも可能です。育休中のライフスタイルに合わせて柔軟に対応していきたいですね。
投稿日:2007/12/02 23:03 ID:QA-0034269 大変参考になった こちらこそご質問有難うございます。 短時間勤務措置につきましては、期間契約従業員は労使協定を結んでも適用除外に出来ません。 他の協定上の除外可能者については育児休業または介護休業の場合に同じです。 投稿日:2007/12/03 11:18 ID:QA-0010657 投稿日:2007/12/03 11:18 ID:QA-0034272 大変参考になった 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら 関連する書式・テンプレート 育児短時間勤務規程 育児・介護休業法などの法律に定められた育児短時間勤務制度を自社に導入する際の規程例です。