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Thu, 29 Aug 2024 06:34:22 +0000

知ってますか?(알아요? [アラヨ]) 「 知ってますか? 」を韓国語では、 日本語で大丈夫ですか? (일본어로 돼요? [イルボノロ トェヨ]) 「 日本語で大丈夫ですか? 」を韓国語では、 イルボノロ トェヨ 일본어로 돼요? 本当ですか?(정말이에요? [チョンマリエヨ]) 「 本当ですか? 」を韓国語では、 チョンマリエヨ 정말이에요? 関連記事 「本当ですか?」を韓国語で何という?質問で使えるフレーズ >> フレーズ一覧に戻る <<

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~ですか? (名詞)韓国語の文法 | みんなが知りたい韓国文化 みんなが知りたい韓国文化 実際に韓国人の友達から聞いた韓国文化や日本文化との違いをまとめています。友達から教えてもらっている韓国語もわかりやすく解説します! 文法がわからなくても単語を繋がれば、何とか意思の疎通はできますが、文法を勉強すると韓国語が効率よく上達します。文法を知っていれば、韓国旅行で会話を楽しんだり、韓国ドラマや映画に出演する韓流スターの会話を聞き取ることができます。ここでは韓国語の文法の「~ですか? (名詞)韓国語の文法」を勉強しましょう。 単語 + 「~ですか?」 日本語の「ですか?」に相当する韓国語の表現は複数ありますが、ここでは「単語」の後に「~ですか?」が続く場合は、下記の「イmニカ?」を単語の後につけます。 「입」のパッチムの「ㅂ」は「p」、または「b」の発音ですが、この場合は「m」になります。 韓国語は英語と同じように疑問文の場合は「?」を語尾につけます。 입니까? ~ですか? 例文 単語の後ろに「イmニカ?」をつけるだけなので簡単ですよ。 호텔입니까? ホテルですか? 학교입니까? 学校ですか? 안내소입니까? 名前 は なんで すか 韓国际娱. 案内所ですか? 은행입니까? 銀行ですか? 영화입니까? 映画ですか? 例文で使われた単語 ハングル 読み 発音 意味 호텔 ホテl ● ホテル 학교 ハkキョ 学校 안내소 アンネソ 案内所 은행 ウネン 銀行 영화 ヨンgワ 映画 投稿ナビゲーション

(ネガ ヘッスムニダ) 私はやりました。 나는 했습니다. (ナヌン ヘッスムニダ) ご飯が美味しいです。 밥이 맛있습니다. (パビ マシッスムニダ) ご飯は美味しいです。 밥은 맛있습니다. (パブン マシッスムニダ) 「私がやりました」の方は誰がやったかをはっきり強調するニュアンスですし、「私はやりました」は他の人はともかく「私は、私だけは」ということを強調する意味になります。 「ご飯が美味しいです」はご飯のおいしさをあえて強調している意味になりますし、「ご飯は美味しいです」は何か他のものは美味しくないという意図を感じますね。 韓国語に訳した場合でもその意味やニュアンスは全く同じです。 日本語では「は」なのに韓国語で「が」になるケース それでは、日本語では「は」の助詞なのに韓国語では「が」になるケースを見ていきましょう。一番多いのは人の名前や場所・地名に関する文章でしょう。 はじめまして。名前は何ですか? 私の名前はハナコです。よろしくお願いします。 처음 뵙겠습니다. 이름이 무엇입니까? (チョウム ペッケッスムニダ。イルミ ムオシムニカ?) 내 이름은 하나코입니다. 【丁寧語】「~です」の韓国語「입니다, 예요/이에요」【違いも】 | Korekenblog. 잘 부탁해요. (ネ イルムン ハナコイムニダ。チャル プッタッケヨ) 日本語では「名前は何ですか?」と助詞は「は」なのに、韓国語の場合は「이름이 무엇입니까? 」と助詞が「が」にあたる「이」を使います。韓国語の助詞の通りに訳すと「名前が何ですか?」となり、日本語としては不自然ですよね。しかし、韓国語の場合はこう言いますよね。 そして返事で名前を応える場合は、「私の名前はハナコです。」は「내 이름은 하나코입니다. 」となり助詞はどちらも「は」となります。 これは韓国語では疑問文・質問などで、初めて話題に上がった対象に「が」にあたる「가/이」を使うというルールがあるからです。もっと例文を見てみましょう。 あの人は誰なのかな? 저 사람이 누구일까? (チョ サラミ ヌグイルカ?) 太郎の妹だよ。 타로의 여동생이야(タロエ ヨドンセンイヤ) それは何ですか? 그것이 뭐에요? (クゴシ モエヨ?) 先生のカバンです。 선생님의 가방입니다. (ソンセンミメ カバンイムニダ) この二つの例文の一つ目は韓国語の助詞の通りに訳すと「あの人が誰なのかな?」「それが何ですか?」となり、やっぱり日本語としては違和感を感じるかもしれません。しかし、意味は解りますよね。そして、一番最初に上がる話題、「誰?」「何?」ということを強調しているように感じると思います。新しい情報・話題・対象を際立たせているんですね。この韓国語で日本語と違う助詞の「が」にはそういう役割があります。 そして、最初にだけ強調の目的で「が」を使うので、次の返事には「は」にあたる「는/은」を使うのです。 もちろん返事にも「が」を使うこともありますが、そうするとまた文章のニュアンスが変わってきます。 あの人は誰なのかな?

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就活で重要な面接の電話マナーを解説!日程調整や辞退する際の伝え方

OB・OG訪問 2. 面接の日程確認 3. 面接の日程変更 4. 面接の辞退 5. お礼 基本的にメールで連絡を取るのは、緊急性があまり高くなく、返信が2~3日返ってこなくても差し支えのない場合です。 緊急性が高く、すぐに対応してもらわなければならない場合は、電話で連絡をしましょう。例えば、面接に遅刻してしまう場合は、すぐに連絡を入れなければ企業に迷惑がかかってしまいますから、電話での連絡が好ましいです。 それぞれの場合の就活メールについてご紹介します。 1. OB・OG訪問依頼をする場合 ------------------------------------------------- 宛先(To) ×××@×××. ×××. ××× 差出人 ×××@×××. ××× 件名 【OB(OG)訪問のご依頼】○○大学 氏名 株式会社○○ ○○部 ○○○○様 はじめまして。突然のご連絡で大変失礼いたします。 ○○大学○○学部○○学科◯年の○○○○と申します。 この度は、○○さん(大学のキャリアセンター)にご紹介いただき、OB(OG)訪問のお願いでご連絡を差し上げました。 現在、私は就職活動中で、貴社に大変興味をもっています。 そこで、ぜひ○○様にお会いして、貴社のお仕事などについてお話を伺えませんでしょうか。 お忙しいところ誠に勝手なお願いで大変恐縮ですが、お返事をいただければ幸いです。 何卒よろしくお願い申し上げます。 ---------------------------------------------------------- 氏名(漢字とひらがなで記載) ○○大学○○学部○○学科◯年 E-mail:×××@××. ×× 住所:〒×××-×××× 東京都新宿区○○××丁目××番××号 ○○○マンション ××号室 電話番号:090-×××-××× -------------------------------------------------------- まずは突然メールを送ることへの非礼を謝罪するところからです。そして、自分が何者なのかが明確にわかるように名乗りましょう。 また、先方はどこから連絡先を知ったのか不安に思っているので、必ず誰から連絡先を聞いたのかを説明しましょう。OB・OG訪問を受けてくれるかは先方次第なので、謙虚な姿勢で丁寧にお願することが大切です。 2.

電話番号欄が1つの場合は、固定電話と携帯電話のうち「連絡のつきやすい電話番号」を記入しましょう。 「書類に記入する電話番号は固定電話」というイメージを持つ人もいるようですが、最近は固定電話を引かず携帯電話のみ利用するという人も多く、固定電話でなければならない、というルールはありません。 固定電話と携帯電話の両方を利用している場合、どちらを記入しても問題ありませんが、日中電話にでやすい、移動先でも着信に気づきやすい携帯電話番号を記入した方が、採用担当者との連絡がスムーズにいくケースが多いようです。 また、在職中に求職活動を行う場合は注意が必要です。 日中連絡がつきやすいからといって、会社の電話や会社から支給された携帯電話を応募書類に記入するのは避けましょう。 会社の電話はもちろん、支給された社用携帯は「会社のもの」という意識を持ち、現職の業務と転職活動をきちんと分けて考えることが大切です。 日中電話に出られないときは? 在職中、在学中などの場合、日中電話に出れないという人は多くいます。 そんなときは、履歴書の最後の方にある、「本人希望欄」を活用すると良いでしょう。 本人希望欄は、入社するにあたり妥協できない条件があるときや、連絡の取りやすい時間帯などがあるときなど、採用を円滑に進めるために伝えておくべきことを記入する欄です。 平日は固定電話に出られるのが家族しかいない、日中は勤務中に出られないといったケースでは、連絡がスムーズにいかず、採用担当者に手間をかけしまうことが考えられます。 日中どうしても電話に出られないという場合は、自分が電話に出られる時間帯を本人希望欄に記入しておきましょう。 履歴書には電話番号欄以外にもたくさんの項目があります。 履歴書の書き方が分からない、履歴書を書いてみたけど自信がないという人は、転職エージェントを活用してみてはいかがでしょうか。 就職・転職サポートサービスのハタラクティブなら、履歴書や職務経歴書などの添削サービスを利用できます。 ハタラクティブは若年層向けのサービスが充実しているので、はじめて履歴書を書く方にも丁寧で分かりやすいアドバイスが可能です。 提供するサービスは、応募書類の添削のほかにも、希望に合わせた求人紹介、面接対策、採用のスケジュール調整など、さまざま。 はじめての就職・転職活動に不安がある方は、ぜひお気軽にご相談ください。