ホットサンドメーカーの使い方とは ホットサンドメーカーは主にパンやお菓子の生地をプレスし、熱して使います。熱する方法は二種類あり、家で簡単にできる電気式と、アウトドアでも活躍する直火式があります。それぞれの使い方と、おすすめの商品をご紹介していきます。使い方をマスターして、美味しいホットサンドを作ろう! パンの耳はどうする? ホットサンドメーカーの種類によって、パンの耳を切る必要がある製品、耳まで焼ける製品があります。お好みに合わせて商品を選んでみてください。 電気式ホットサンドメーカーの使い方とおすすめ10選 電気式ホットメーカーは、始めにスイッチを入れプレートを温めます。温まった後にパンと具材を置き、タイマーをセットします。あとは出来上がりの時間にベルで知らせてくれるのを待つだけです。朝の忙しい時間帯などに、セットするだけで美味しいホットサンドを食べることができます! また、中のプレートを交換する事で、たい焼きやワッフルも作ることができます。安全のための機能が備わっているものも多く、お子様とホットサンド作りを楽しむこともできます。 【ソレアード ホットサンドメーカー】 朝食やランチなどに手軽で簡単にホットサンドを作ることができる電気式のホットサンドメーカー。1度に2個分のホットサンドを作ることができます。 ITEM ソレアード ホットサンドメーカー サイズ:98×120×205mm 重量:820g コードの長さ:1. 直火式ホットサンドメーカーでホットサンドを美味しく焼くコツ！ | 夫婦そろって泣き笑い２. 4m 電源:100V 消費電力:260W 付属品:― 【コスパ最強‼︎シンプルイズベスト‼︎】 大体月に4. 5回ペースで使い10年持ちましたよ!パンの耳は切らなくてはという意見もありますが、気にしなければついたままでも8枚切りのパンでちゃんと焼けます。形は少し不細工ですが味は変わりません‼︎ これくらいシンプルなものが私には合っていたようです。コスパ最強家電の1つです。ちなみに最後はロックのところがぽきっと割れてしまいました。寿命だったんでしょうね。。10年使ったので満足です。 出典: Amazon 【山善 マルチサンドメーカー (ホットサンド・たい焼きプレート付)】 たい焼きプレート付きの山善のホットサンドメーカー。パイロットランプで予熱・焼き上がりの目安を教えてくれます。 ITEM 山善 マルチサンドメーカー (ホットサンド・たい焼きプレート付) サイズ:幅23.
ぜひ試してみてね! ※ この記事は旧ブログ(で公開されたものをリライトして再掲しています。 ホットサンドメーカーをご検討中の方は・・・、 今回使った「ロゴス」をはじめ、「バウルー」や「鉄製トースターパン」の直火式ホットサンドメーカーを比較してみました。ぜひ、ご参考にして頂けたら嬉しいです!
では、今回使った材料からご紹介します。 我が家で一番食べている定番のホットサンドの具材がこれ。 ≪16個分≫ 食パン(8枚切) 2斤 スライス玉ねぎ 1/2個(スライサー使用) ピーマン 2個(細めに輪切り) ハム 8枚(半分にスライス) スライスチーズ 8枚 ピクルス 適量(適当な厚みにスライス) ピザ用ソース 適量 毎回、子供達の朝食分もまとめて焼いているので材料はかなり多めです。ハムは数を間違えて多めにカットしすぎました。(汗) 材料は各ご家庭に合わせてお好みのもので良いかと思います。個人的にはピクルス多めが大好きです。 ピクルスの代わりにザワークラウトを入れても美味しいですよ。その場合は、あらびきウインナーなど肉系具材を組み合わせるのがおすすめ。ホットドックのホットサンド版!みたいな・・・。 ロゴス(LOGOS)で焼くホットサンド 具材セット時のコツ! さて、具材を準備したら、8枚切りの食パンにピザ用ソースを塗り、具材を乗せていきます。 ↓↓の画像の様に、上下に分けて乗せたほうが出来上がったときに切り易くなります。 これは、 ロゴス社のホットサンドパンを使う上での最重要ポイント で、出来上がったホットサンドを切り分けた時にパンの中から具が出にくくなります。 具がこぼれないだけではなく、食べやすく見た目も綺麗に仕上がるのでおすすめですよ。 もしかしたら、他メーカーのダブルタイプのホットサンドメーカーでも同様に使えるコツかもしれません。 チーズは今回使用したのはスライスチーズですが、ピザ用のチーズや溶けやすいタイプのスライスチーズでももちろん大丈夫。 具材同様、チーズもホットサンドをカットしやすいように分けて乗せます。 具材を挟んだ食パンをホットサンドパンに乗せます。 パンの大きさによって挟むときに少しコツが要りますが、慣れると簡単です。 ホットサンドパンを閉める時に、どうしても食パンがズレやすくなるので、菜ばし等を使ってパンの辺と平行に食パンを押し込み、はみ出ないように閉じます。 ロゴス(LOGOS)で焼くホットサンド 焼きます! 1個目は、ホットサンドパンに熱が伝わるまで少し時間がかかるので焼くのも時間がかかります。ただ熱伝導がかなり良いので、個人的な体感としては電気式よりも早く焼けます。 3個目位になると更に早く焼けるので、焦がさない様に注意して下さいね。途中、何度か開けて焼け具合を確認したほうが良いです。 ホットサンドメーカー全般に言えることだと思いますが、強火は厳禁です。強火で焼くとパンの外側だけ焼けて中まで熱が通らず美味しく焼けません。 基本的には、火力は弱火~中火で焼きます。 出来れば弱火でじっくり焼くほうが、外はカリカリ、中はモッチリした美味しいホットサンドが出来上がると思います。 美味しそうなこんがり焼き目がついたら、まな板の上に乗せて真ん中をカットします。 (注) 我が家では、まな板の片側半分を濡らしホットサンドパンを一旦置きます。そして濡らしてない片側にそっとひっくり返してホットサンドを取り出しています。 出来立てはかなり熱いので火傷に注意して下さい。プラスチック等のまな板をご使用のご家庭は十分濡らしたタオルや手ぬぐい等を利用されると良いと思います。 ロゴス社のホットサンドパンで焼くホットサンドの耳の圧着度は、数あるホットサンドメーカーの中でもダントツなんじゃないでしょうか。 今まで食パンの耳を食べなかった方でもつい食べたくなる美味しさですよ!
ご家族が「汚れた下着をぜんぜん替えさせてくれないんです!」と悩まれていたことがありました。私たち介護職は、たとえば尿でズボンが濡れていたとしても、そのままストレートにその事実を言うことはありません。 この場合は「あら、ズボンが濡れていますよ、 お茶こぼされたんですか? 冷たいでしょう、替えましょうか」と、やわらかく声をかけます。そうすると抵抗なく、すっと着替えてくださることが多いんです。 トイレの失敗は、本人にとってとてもデリケートなこと。言葉ひとつで尊厳を傷つけてしまうこともあるので、ふだんから言葉の選び方や使い方には注意しています。 困ったケース3:コミュニケーションがとれない ―― そもそもコミュニケーションをとるのが難しい利用者さんもいますが、声かけの方法など、何かコツはありますか? 暴言・わがままな入居者へな対応どうすればいいですが | 介護求人ならカイゴジョブ. 利用者さんのなかには、まったく話さない人、言葉が出ない人もいます。そういう方には、反応がないから話しかけないのではなく、 「こうさせてもらおうと思うんですが、いいですか?」 と繰り返し聞いてみます。もし嫌だったら、首を振るなど、何かしらの反応を返してくださいます。 また、利用者さんが何かお話しされたときに、聞いてるか聞いてないかわからないような返事をするのは禁物です。 「そうなんですか、大変でしたね」 など、きちんと返事をしたいですね。 認知症の方の場合、私たちが思う以上に視野が狭くなっていることがあるので、寝ておられるとき、座っておられるときには、上から見下ろさないよう姿勢を低くして、しっかり視界に入って声をかけるようにしています。 たった一言で表情が和らいだり急に怒り出したり、その後の気分がコロッと変わってしまうこともあります。つねに相手を安心させる言葉を使うことが大事。人によっては、体にふれて話すことで安心される方もいます。 困ったケース4:「ここは私の家じゃない!」 ―― 認知症の症状のひとつに、タイムスリップするように過去に戻ってしまう「記憶の逆行性喪失」があります。こうした利用者さんの帰宅願望には、どのように対応されていましたか? そういうときは、本人の言葉を 否定しない ことが大切だと思います。あるとき、一緒にいた人がつい何気なく、「何言ってるの、ここがあなたの家でしょう?」と返したら、利用者さんは「違う!」と家を飛び出されたことがありました。 事実と違うことでもまずは 話を聞き、受け入れる のが認知症対応の基本です。私の場合は、「あ、用事を思い出したので、ちょっと待ってくださいね」などと言って 気をそらし 、事務所に「少し遅れます」と連絡を入れます。しばらくすると忘れておられるので、機嫌よく別れることができていました。 困ったケース5:「ものを盗られた!」 ―― 認知症の症状として「もの盗られ妄想」もありますよね。ホームヘルパーさんはとくに、このケースで困ってしまうことも多いのではないですか?
介護施設には、さまざまな入所者が暮らしています。 ときには、予期せぬ行動で私たちを驚かせることがあります。 例えば、いきなり食事をしなくなった藍沢さん。 スタッフからは、ときおり幻覚を見ているという報告を受けていましたが、食事を拒否するようになるとは予想もしていませんでした。 「飲み物は?
介護業界の主なお仕事、気になるところをざっとご紹介してきました。 「これなら私にもチャレンジできそう!」「私には、こっちの仕事の方が向いているかな?」 あなたの「ステージ」探しのお役に立てましたか? 今後も、介護の現場であなたがイキイキと輝くための「お役立ち情報」をお届けしていきます。お楽しみに! 2. 「あなたの世話なんかしたくない! 介護の現場で輝く方法 | e介護転職. 」腹を立てる前に、こう考えてみたら? 介護の現場で誰もが抱える悩みといえば、ヤッパリ「人間関係」。「人間関係」といえば、「職場での人間関係」「客先での人間関係」などさまざまですが、特に介護の場合は、相手を選ぶことができない「客先=介護する利用者さんとの人間関係」がとっても深刻な問題…。 中には、超ワガママな人、底意地がワル~イ人、私とは性格が合わない!人など、「モウ、面倒みきれない!」と思いたくなるような人もいますよネ。でも、イヤな人だからと言って、右から左へとそうたやすく担当変えなどできません。それなら、同じ人間関係をもつ以上、トゲトゲしい関係よりヤサシイ関係を築いていきたいもの。 そこで、ちょっと考え方を変え、「イヤな人」との付き合い方を工夫してみませんか? 「もう、我慢できない!」と思っても、気のもちよう一つで、上手に対処できるコツをご紹介しましょう。 その第1歩は… ■「人はそれぞれ、考え方も性格もちがう」というところから出発する■ 人はみな、オギャアと生まれた時から、それぞれちがう人生を歩みます。ちがう親に育てられ、ちがう学校に通い、ちがう職場で働き…。だから、世の中には、いろいろな人がいるのが当たり前。生まれ育った環境や人生経験がちがう以上、性格や考え方にもさまざまなちがいが生まれるのは、ごく自然なことですネ。まずは、世の中にはいろいろな考え方・性格の人がいることに要注目! そして次に… ■自分とちがう考え方・価値観を認める■ 「人はそれぞれ、考え方も性格もちがう」わけですから、同じものを見たり聞いたりしても、自分と同じように感じるとは限りません。むしろ、ちがう可能性が高いワケ。それに、人間関係はとかく、自己主張が先走りすると、思わぬこぜり合いになりがちです。だから、「私はこう思う!」とただ我を張るだけでなく、「でも、あなたはこう思うのネ」と、自分とはちがう相手を受け入れることが大切。 特に、介護状態にある高齢者や障がいをもった人の場合、ふつうの健康体の人とは、状況がちがいます。自分の体が自分で思うようにならないことのイラ立ちを抱えている利用者さん…。健康体とはちがう相手の立場を思いやるのも、介護の大切な仕事です。そう考えて、自分の気持ちを切り替えて接してみる、または、相手のありのままの姿を認め、受け入れることを心がけてみてください。あなた自身、「えっ、気づかなかった!」という新たな発見ができるかもしれませんヨ。 そして、最後に…。 ■相手に対し、「尊敬」の気持ちをもつ■ 「昔は、自分のことは何でも自分でできたのに、どうして今はできないの?」あなたがもし、こんな状況に置かれたら…。人の手を借りなければ何かができない自分にイラつき、時には、まわりに当たり散らしたりしたくなる気持ち、わかるような気がしませんか?
腰痛、むち打ち、膝などの関節の痛み、自律神経失調症など、筋骨格系のさまざまな病気で、効果が期待できます。 3つの"超簡単ケア"は、いずれも治療院などの専門家による指導を受ければ、だれでも、 ・簡単に ・どこでも ・自分でできる(セルフケア) シンプルな方法です。 「これなら、私にもできそう!」でしょ? 特集 - ケアマネジメントオンライン - 介護支援専門員の業務支援サイト（ケアマネジャー、ケアマネ、ケアマネージャー）. 「自分の体ぐらい、自分でちゃんと健康管理しなきゃ…」頭ではわかっていても、介護の現場で疲れ切った体は、なかなか言うことを聞いてくれません。そんな時は、「心」も「体」も酷使せず、ダイジな自分を充分いたわってあげて下さい。疲れが特にひどいなら、1人で悩まずに、専門家に相談するという手もありますヨ。 「介護のプロ」だって、普通の人間だもの、心のリフレッシュ、体のリラックスが必要なのです。利用者さんのケアに熱中するあまり、自分へのケアがおろそかにならないよう、くれぐれもご用心! あなたがダウンして一番困るのは、たくさんの利用者さんなのですから。 明日も、介護の現場で輝きたい…だからこそ、あなた自身の「心」づくり、「体」づくりを何よりも大切に! ★ 参考サイト ・NPOリハネット21
「さわらないで!」「ここは私の家じゃないから、帰る!」・・・介護の仕事をしていると、ときどき利用者さんからこんな言葉を聞くこともあるのではないでしょうか。 このような状況で困ったとき、先輩介護スタッフさんたちはどう対処しているのでしょうか?
利用者さんの健康状態や家族構成のデータが流出すれば、「振込め詐欺」など悪徳商法に利用されることにもなりかねません。また、たとえ実害がなくても、自分のプライベートな情報を見も知らない第三者に知られてしまうというのは気味が悪いもの。「介護のプロ」としては、利用者さんの大切なデータは、シッカリ守りたいですネ。 ところで、個人情報って一体どんなもの? 個人情報とは、名前・生年月日はもちろん、身体・財産に関するものも含め、「○○さん」とわかる情報のすべてを指します。けっこう幅広いものなんですネ。 2005年4月に施行された個人情報保護法では、個人情報の利用目的を限定。介護関係事業者(※)の場合、事業者内部の介護保険事務に加え、家族への心身の状況説明といった他の事業者への情報提供などが想定されます。個人データの数が5000件以下の小規模事業者の場合、個人情報取扱事業者としての義務などは負いません。でも、厚生労働省は「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイドライン」で、こうした小規模事業者にも、個人情報の取扱はこういう風に注意してネ!と指導しています。 ※ 介護保険施設や居宅サービス事業者などに加え、有料老人ホーム・ケアハウス等も含まれる。 また、同省の運営基準では、さまざまな介護現場で働く人たちに「正当な理由なく、業務上知り得た利用者またはその家族の秘密を漏らしてはならない」と、守秘義務を定めています。介護サービスを提供するに当たり、個人情報はもちろん、プライバシーを守ることも、介護の仕事のうちということ。 では、日々の現場で「話していいこと」と「いけないこと」って、どう区別すればいいの?