より丁寧にお礼を述べるときには、「ご教示いただきありがとうございます」を使用します。 教えることをより丁寧にしたい場合、ご教示という敬語を使用します。 ビジネス会話では「教えていただき」でも問題ありませんが、ビジネスメールでの改まった場ではこちらを使用しましょう。ビジネスメールは対面と異なり、言葉でのみ自分の気持ちを表現する必要があります。よってなるべく丁寧な敬語を使い、自分の誠意を示す必要があります。 例えば、「早速ご教示いただきありがとうございます」、「ご多忙中ご教示いただきありがとうございます」と使用します。教えていただきよりも丁寧で誠実な印象を与えますので、正式なビジネスの場ではこちらを使用しましょう。 お答えいただきありがとうございます 「お答えいただきありがとうございます」は、問い合わせた内容に目上の人が答えてくれた時に使用します。 答えをお答え、もらうをいただくと敬語に直した表現です。 返信メールの先頭に使うことが多いフレーズで、親しい取引先や上司に使います。改まったビジネスシーンでは使用を控えましょう。例えば、ビジネスメールの先頭に「早々とお答えいただきありがとうございます」と使います。 より丁寧な言い方は? より丁寧にお礼を述べる場合は、「ご返答いただきありがとうございます」を使用します。 こちらの言い方の方が、ビジネスシーンでは一般的です。その他、ご回答、お返事、ご連絡もビジネスシーンでよく使われます。お答えいただきではやや丁寧さに欠ける印象を与えますので、気を付けましょう。 お越しいただきありがとうございます 「お越しいただきありがとうございます」は、相手に来てもらうことに対するお礼の敬語です。 「お越し」は来るを表しています。お客様に依頼してきてもらうため、謙譲語である「いただく」を使用します。そうでない場合は、「お越しくださり」を使用しても問題ありません。 よく使うフレーズは? 「お越しいただきありがとうございます」は、ビジネスシーンで客が自分の会社に来た時に使うことが多いです。 主に客が自社に来た時の挨拶やメールで使われます。また、来たことに対するお礼のメールを送る場合は、過去形である「お越しいただきありがとうございました」を使うのが基本です。例えば、「先日は弊社までお越しいただき、ありがとうございました」と使用します。こちらはよく使われるフレーズですので、覚えておきましょう。 「お忙しい中お越しいただき」もよく使われます。客が来た時の挨拶としてよく、「本日はお忙しい中お越しいただきありがとうございます」を使用します。遠方から来た客に対しては、「遠路はるばるお越しいただきありがとうございます」がふさわしいです。 「お・ご〇〇いただく」のフレーズを覚えよう!
"などを使うと良いでしょう。また、「ご教授ください」は学問や技芸を教え授けることなので、"Please give me a lecture. 「いただきありがとうございます」の使い方・例文｜敬語/メール | WORK SUCCESS. " というように"lecture"を使うとわかりやすいです。 「ご教示」の英語例文 ご教示ありがとうございました。 Thank you for your instruction. ご教示いただけますと助かります。(詳細を説明してもらえたら大変助かります。) It would be greatly appreciated if you could explain the details. 「ご教授」の英語例文 ご教授ありがとうございました。(お忙しい中、教えてくださってありがとうございます。) Thank you very much for teaching me even though you are so busy. まとめ ・「教示」とは知識や方法などを教え示すことで、物事に答えてもらうときにつかう ・「教授」とは学問や技芸を教え授けること、レクチャーの意味をもっている ・一般にビジネスシーンでは「ご教示ください」の方がしっくりくる頻度の方が高い 「教える」「教えてもらう」という意味を持つ言葉を比較してみました。「教示」「教授」「指導」「指南」「教えを請う」「教えを乞う」、それぞれの言葉が持つ細かな意味の違いを理解し、シーンに合った適切な言葉を使えるようにできれば一人前のビジネスパーソンとして、ひと目おかれる存在になるでしょう。
うちの職場に40歳くらいで「美魔女」と呼ばれてる管理職の社員がいましたけど(笑)、若くして入社した会社でキャリアを積み続けるっていう意味では、年齢制限はあんまりないかもしれません。 私がいた大手クリニックでも、 現場スタッフは最年長で40歳くらいまで 。それより上はエリアリーダーになったり本社に異動になって、管理職や経営側に移っていく人がほとんどでした。 ただ私のまわりには、 「美容が好きだからとりあえず挑戦してみて、おいおいのことは働きながら考えよう」 ってタイプが多いですね。 私のまわりもそんな感じ。そもそも美容クリニックに骨をうずめようという人が少ないので、「結婚したらキャリアも一度ストップするし、落ち着いたらまた看護師に戻るかな」くらいの感覚の子が多いです。 —たしかに看護師免許を持っていれば、再就職しやすい印象がありますね。 でも一般的に、 美容クリニックに就職すること自体が看護師のキャリアを中断してる と認識されることも多いんですよ。 「美容は接客業で、看護はしてないよね」と考えてる看護師はたくさんいます。私としては、「美容看護師も看護師としては変わらないよ」と伝えてるんですけどね。 2-5. 「臨床経験なしで美容にいくのはリスク」は本当? 新潟院 湘南美容クリニック｜美容整形・美容外科. —「美容は看護じゃない」という考えもあるんですね。皆さんは臨床現場を経験されてからの転職ですが、実際のところ「臨床経験なしで美容にいくのはリスク」だと思いますか? リスクというか、 臨床経験なしで入れる美容クリニックがほとんどない 事実はありますよね。ただ前にいた大手クリニックでは、新卒ではないけど看護師1年未満の若手は1〜2人いました。 社会人を経験してないっていうのは、接客接遇を重視する美容クリニックにとってはかなりネックですよね。経験値ある人と面接で戦ったら、どうしても後回しにはされます。 —たしかに美容クリニックは高倍率ですし、そこで先輩たちに勝つのは大変ですね……。 ちょうどこの前、うちのクリニックに国試合格前の看護学生が面接に来たんですけど、採用しませんでした。 臨床経験がないと教育コストがめちゃくちゃかかる んですよね。個人クリニックはスタッフの稼働数も限られるので、教育にかける分の売上が落ちちゃうんです。だから新卒で個人クリニックの選考は難しいかもしれません。 2-6. 「売上ノルマがある」は本当? —では続いて。「売上ノルマがある」というのは本当ですか?
美容外科で必要とされる看護師の条件としては ①コミュニケーション能力が高いこと ②美容に関して自分自身も興味を持っていること ③容姿、見た目がいいこと が挙げられます。一般の病院勤務と違って美容整形外科や美容皮膚科のクリニックは美容を提供するところなので、見た目がきれいであることは大きな武器で有利にはなります。 ただし、見た目だけで仕事をする訳ではないので、美人ではない、だから私は採用されない・・・と不安になる必要はありません。 1. コミュニケーション能力が高いこと どこでもまず気にされるのが、「笑顔がいいこと」です。第一印象って、とても大事ですからね。 しかも 多くのクリニックで、看護師は受付まで担当します。 また、カウンセリングまで看護師の仕事になっているクリニックもあります。文字通り、「クリニックの顔」なのです。 相手は患者さんというよりも、お客さんです。 特に整形や豊胸などの場合、「美しくなれるかも」という期待と、これから受ける手術への不安とが入り乱れた状態でしょう。 そういった人たちの不安を取り除き、安心させ、契約まで持っていかなければなりません。 そのためには「信頼できる人柄」「美容全般に対する深い知識」といったことも問われます。 2. 【実際の口コミ】美容外科の受付で働いていた経験から感じたこと│Joy Mani－女医まにっ!－. 興味がないとダメ? 美容意識という点では、一般の病院から移ってきた人は戸惑うこともあるようです。看護師の分野だけではなく、化粧品メーカーのBCやエステティシャンに近い感覚です。 仕事内容も広い分野までカバーする必要があります。 大手の美容外科ならば、こういったことはちゃんと研修が用意されています。もちろん、それについていく必要があります。また、中小の場合は、ほとんど独力でやることになるでしょう。 新しいことにもどんどん取り組めないとダメです。中途半端にプライドを持って、「看護師がそんなことまでできない」と思うような人には向いていません。 3. 見た目も大事なの? 美人であればもちろんいいですが、とりわけ美人というわけではなくても美容意識が高い、人に好かれる雰囲気美人という点は大切です。 患者さん(お客さん)は、看護師さんの容姿も当然チェックします。いくら美容について知識がありそうでも、スタッフ側がきれいにしていないと、説得力が持てません。 美容外科の採用は美人が優先されるかどうかは、クリニックごとに方針も違いますが、きちんとメイクをする、髪をきれいにする、など見た目からも「美容に関心が高い」と納得してもらうための努力はしておくべきでしょう。 ≫≫美容外科の看護師で働きたい!求人探しで失敗しない、転職を成功させるポイントはこちら!
「持っていると有利な資格・経験」はある? —就職活動時や働くうえで持っていると有利だと思う資格や経験はありますか? まわりで資格を持ってる人ってほとんど聞かないですね。 うちは 英語とか中国語が使えるスタッフは優遇 されてます、インバウンド狙いで。 ほかの看護師と差別化したいのであれば、 美容に関する検定 とか? 化粧品検定とかホリスティックビューティ検定とか持ってる人いますね。お客さんから相談されたときに、知識があるほうが頼られますし。でも資格として持ってなくても、知識としてあれば十分かなとは思います。 経験でいえば、うちの人事は「救命やオペ室の経験者を優先的に採る」と言ってましたね。慢性期病棟とかと比べると、テキパキ動けて勉強能力やコミュ力が高い人が多いらしいです。 3. 美容クリニックと一般病院の違い —ここからは、美容クリニックと一般的な病院を比較しながらお話を聞いていきます。 3-1. 美容クリニック向き・一般病院向き人の違い —美容クリニックと一般病院それぞれに向いている看護師のタイプはありますか? どんな相手をサポートしたいかによるんじゃないでしょうか。「健康的に生きるためのサポートをしたい」人は病院が向いてて、きれいになったり痩せたりして 「人生をさらに良くするサポートをしたい」人は美容が向いてる と思います。 「美容は看護っぽくない」ってさっき話したじゃないですか。脱毛機器を操作したり接遇したりするのも、 看護師が患者のために考えておこなえば、それは「看護」になっていく と思うんですよね。 —どういう意味ですか? 現役の美容看護師に聞く、美容クリニックの実態と就職・転職事情とは？ | なるほどジョブメドレー. たとえば、病棟業務の「おむつ交換」を「資格がなくてもできるのに、なんで看護師がやるんだ」って考えの人もいるんですけど。実際、看護師はただおむつを交換するだけじゃなくて、その過程で栄養や皮膚の状態とか循環バランスとかを診て治療に活かすんです。だから「看護」になるわけで。同じように、脱毛機器の操作や接遇とかも、看護師がしっかり知識を持って考えながらやれば「看護」だと思うんです。 だからバイタルチェックとか わかりやすい基礎看護技術だけを看護だと思っている人にとっては、美容は向いてない と思います。たぶん、飽きますよ。 —なるほど。業務を単なる作業と思わず、追求したり深く考えたりできる人が向いているんですね。 本来はどこで働いていても看護師には必要なんですけど、そこを理解して大切にできる人かどうかで差が出ると思います。 一般病院は「体に異変があるから診察する」「治すために手術する」「治ったら退院する」というように目的が明確。でも美容は「ニキビを治す目的で来たけど、シワやシミも気になるから追加で治そう」みたいに大雑把な目的だから、終わりがないんです。 ゴールが決まってないところでお客さまが求めるサポートをどれだけできるか が、一般病院との違いですね。 —看護師がサポートできる範囲は、一般病院と美容クリニックで違いはありますか?
病院は先生(医師)の指示がないと動けないですよね。あと看護師以外の職種も入れてチームで動いたり、関わる人数が多いからひとりで判断できない部分が多いです。美容外科の場合も、一般病院の外科と同じく手術がメインなので、先生の存在は大きいですね。 でも 美容皮膚科の場合は、看護師の裁量権がかなり広い です。カウンセリングと診断には先生が必要ですが、施術メニューの提案などの大部分は看護師がやるので。たくさん種類がある脱毛機器のどの機械を使うか、何回コースが効果的か、この物販も案内してみようとか、提案の幅が広いんです。ここが、美容の醍醐味だと思います。 3-2. 接客・接遇の違い —接客や接遇面での違いについては、どうでしょうか? うちの美容クリニックの場合、「このタイミング、この姿勢で、この文言を伝える」という感じで 全部マニュアルで決まってます 。マニュアルを覚えても実際やるとうまくいかなかくて、最初はよく慌ててました。 後輩に来たクレーム対応で自分がお客さんに謝っていると「病棟だとこんなのやらなかったな……」って違いを感じますね。 自分の対応が看護的には良い対応だとしても、 そのお客さんに嫌われたらそれが評価になる っていうのが、病院とは違いますね。僕は担当したお客さんに「男に触られたくないから女性看護師に代われ」って言われたことがあります。 Kさんのところメンズ専門クリニックなのに(笑)。 私がびっくりしたのは、お客さんのほうから出禁を言われたことがあって。病棟では注射を2〜3回はずしてもまたトライできますけど、美容だと1回はずしたら担当替えてとか。保険診療と自費診療の違いで、要望のレベルが違いますね。 美容は人は死なない職場だけど、メンタルが死ぬことはあるなと思いました(笑)。 —「メンタルが死ぬ」……!やっぱり精神的には美容のほうがつらいんですか? 職場環境は病棟のほうがつらかったんですけど、お客さんへの対応では美容のほうがメンタルに直結することが多いですね。 私も、精神的には美容のほうが大変かもしれないです。注射や点滴で血管が探せなくて、お客さんに「痛いよ!」って言われて一日中落ち込んだりしたことあります。 —美容だと求められる接遇レベルが高い分、接客は大変なんですね……では、同僚との人間関係はどうですか? 3-3. 職場の人間関係の違い クリニックによります(笑)。でも病棟よりは人間関係いいところが多いんじゃないですかね?
クリニックの裏側や本音をきくことができる。 クリニックによっては自社の求人サイトがあり、とても魅力的にみせています。 しかし、冷静になって下さい。クリニックをよく見せるのは当然です。入職してからこんなはずじゃなかったというのは、避けたいですよね 美容ステーションですと、実際のクリニックの状況、職場の雰囲気、働いてる人の生の声、残業の有無など、包み隠さずお伝えします。美容ステーションはあくまでも中立であり、あなたの立場に立ち、雰囲気に合ったところをご紹介しますので、安心です。 3. 履歴書、職務経歴書などのめんどくさい書類をおねがいできる。 履歴書や職務経歴書は求職者の顔であり、合否に関わるとても大切なものです。 書類関係の書き方や作法など難しくてなかなかできません。このあたりはプロに任せるのが絶対いいですよね。 4. 志望動機、面接対策など、クリニックに応じて対策してくれ、内定率が上がる。 クリニックごとで求める人材は異なります。美容クリニックに精通した美容ステーションは、面接の内容から、求職者の強みを活かしたブランディング対策が可能です。もちろん、そうすれば、自ずと内定率は上ります。せっかくなら働きたいとこに内定もらいたいですよね。 5. 給料はもちろん変わらない。 当然ですが、給料は一切変わりません。毎月複数のクリニックからの収益で成り立っているので、求職者は、すべて無料でできるサービスです。 まとめ 受付カウンセラーは、お客様と医師と間に立つお仕事で感謝されやすい職種です。 有休や育休もしっかりとれ、福利厚生も充実してるところがほとんどです。 美容ステーションは、様々なサポートを行うことが可能であり、無料で利用できます。 使わない理由はありませんよね。 きっと 力になれるはずです。 一度、お気軽にご相談下さい。
言ってしまえば、スタイルだってあまり関係ありません。 お顔が整っていて実際に美しいというよりも、自分をどう美しく見せられるかが非常に重要です。 採用後に美しくなれる秘密はたくさんありますので、自信をもって求人に応募しましょう! 関連記事 美容外科の受付で働きたい人 美容外科の求人を見たら給料が高くてびっくり!どうしてこんなに高いの?実際にこの金額が貰えるのかも不安。手取りにするとどれくらいなんだろう?ボーナスや手当は本当に出るのだろうか…?インセンティブって言[…] 【関連記事一覧】 ・ 美容外科クリニックの受付の仕事内容って?「意外と汗だくになるんです。」 ・ 【例文あり】元採用担当が教える!美容外科クリニック受付の志望動機 ・ 美容外科クリニックのスタッフ採用基準って?実は容姿じゃないんです。 ・ 美容外科の受付の給料は高い?給与アップに覚えておきたい2つのこと ・ 【実際の口コミ】美容外科の受付で働いていた経験から感じたこと ・ 美容外科の受付の面接にベストな服装【面接までの準備タスク】 ・ 元採用担当が教える!美容外科クリニック受付の自己PRの書き方【例文あり】
美容看護師が人気な理由 —近ごろは美容クリニックへ就職希望する看護師さんが増えていると聞きますが、なぜ人気が高まってきていると思いますか? 大手の美容クリニックが広告をたくさん出すようになって、一般に広く認知されはじめたと思います。 ここ数年で利用する人も増えています よね。 業界的には、病床数の減少に伴って 病院経営の悪化が予想 されてます。看護師として働く場所を外にも目を向けるようになってきているんじゃないでしょうか。 美容は収益性が高い ので、頑張ればその分だけ高収入も望めます。高収入や夜勤なしの求人広告も多くて、そういったイメージが根付いてきてるのかと。 2-3. 「美人しか採用されない」は本当? —ではもう少し突っ込んだ質問を。美容クリニックでは「美人しか採用されない」という話も聞きますが、これは本当でしょうか? 「美人しか採用されない」というより 「結果的に美人が採用されている」 といったほうが正しいかもしれないです。 面接していて思うのは、美容クリニックの看護師になりたい時点で、美容のリテラシーが高くて気を使っている人がほとんどなんですよね。本人も容姿に悩みがあって、努力してきれいになった経験から美容看護師を志すようになったケースも多いです。 そうそう。だからお客さんと接する上でも、その人自身の経験から語れたり、きれいになった実績があったりするのは重要で。 美人だけど能力がなかったらもちろん駄目ですし。 経歴、やる気、容姿のバランスを見ながら採用 していると思います。 顔の美醜とかは関係なくて、 清潔感があって、自分をきれいに見せる「見せ方」が上手な人が多い 印象がありますね。 2-4. 「年齢制限がある」は本当? —では続いて、「年齢制限がある」というのは本当ですか? 実際に行ってみても、若くてきれいな方が多い印象です。 10年前くらいまでは、募集要項に「35歳以下」とかはっきりと書かれてました。でも今は時代の流れ的にも 年齢制限を明記するのは問題になる ので、書かれなくなりましたね。ただそういった経緯からも、年齢制限があると思っている方はまだ多いみたいです。 実際のところは、20代と40代の方がどちらも未経験で選考にきたら、 やっぱり20代の子に投資したい って判断されます。この2人のうち今後どちらが長く働き続けるか、年齢に対して支払うお給料の額を考えたら、40代の方が不利になると思います。 —未経験のミドルエイジの方が美容看護師を目指すのは難しいんでしょうか。 30歳後半くらいの方から、「これから美容業界にいきたいです。どうすればいいでしょうか」といった相談をたまに受けるんですけど。わたしのアドバイスとしては、未経験の美容看護師としてゼロから働くのではなく、その人の経験や強みを活かしてできることをしてはどうかとお伝えしてます。 —では若いうちに入社して働き続けて、40代に達した場合はどうなるんでしょう?