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Thu, 11 Jul 2024 23:21:59 +0000

うなぎは栄養が満点でスタミナが付くだけでなく、 お肌にも良い魚として知られています。 店頭には国産のうなぎが並ぶ中、中国産のうなぎが 格安で売られています。 中国産のうなぎは危険性が噂されていますが、 生産数が多く価格が手頃なことも有り、安全かどうか 不安に思いながらも購入する人がいるのが現実です。 実際の所、どのように危険なのか気になりますよね。 また、国産と中国産のうなぎの見分け方などはあるのでしょうか?

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中国の大気汚染は説明の必要なないと思います。 北京をはじめ都市部ほど深刻で、人々は皆マスクをつけなければ外出できないほどひどいんだ! 北京オリンピック以降、そのひどさは増し、数十メートル先が見えない日もあるといいます。 PM2.

お客様に安く提供するには、安い材料を使用しなければいけないからさ。 おまけに、「当店の肉は中国産です」とわざわざ明記する必要もないからさ。 「とにかく安ければいい」という人が、世の中にはいまだに多いからね。お店は、そういう人たちのニーズに応えているだけなのさ。 「安い=リスク」だと理解したほうがいいわね。 中国産の鶏肉には大量の抗生物質やホルモン剤が使われているよ。 それが、蓄積され、高濃度に濃縮されて鶏肉に残っているんだ。 カット野菜 スーパーやコンビニ、外食産業用のカット野菜には、日本の水道水と比べると、200倍の濃度の「次亜塩素酸ナトリウム」が残留している危険性があると指摘されているよ。 よく洗ってから使わないとダメなのね! 大手スーパーの自社規格製品のプライベートブランド 大手スーパーで最近よく売っているプライベートブランド食品。 その多くは、中国産の原料が使われているんだよ。 その代表例が「りんごジュース」だね。 サプリメントや健康食品 サプリメントや健康食品の原材料にも中国産が多く使われているって知ってた? えー!サプリメントや健康食品にも汚染された中国産の原材料が使われていたら、全然健康になれないじゃん! 中国産うなぎ 安全性 2020. 世界のサプリメントの製造の拠点が中国だということはご存知かな?? 知らないわよ!てっきり日本で作られているのかと思っていたわ!

「借上社宅制度」とはどのような制度のことですか。 今までの会社は「住宅手当制度」があり、それを利用して賃貸物件に住んでいました。しかし転職先の福利厚生では住宅手当制度はなく、代わりに「借上社宅制度」という制度があります。 これはどのような制度で、住宅手当制度に比べてどのようなメリットがあるのでしょうか? 決められた物件に住まなくてはならないが、経済的メリットがあります 「借上社宅制度」は、企業がアパートやマンションを借り上げ、そこに社員を住まわせる制度です。 住宅手当制度の場合、社員が自由に賃貸物件を選べるため自由度は高いのですが、住宅手当は給与の一部と認識されており、住民税や所得税の課税対象になってしまいます。 その点、借上社宅制度は家賃として一定の金額を支払うことにより、課税対象にはならず経済的メリットが高いです。入居できる住宅の選択肢は狭まりますが、住宅手当制度よりもお得な制度と言えるでしょう。 質問回答者

借り上げ社宅制度とは? 住宅手当や寮との違い、会社も社員もトクする理由とは? - カオナビ人事用語集

」でも詳しく解説していますので参考にしてください。 借り上げ社宅は大企業に多い?

「借り上げ社宅」のメリット、「社有社宅」との違いを解説|へや学部|Urくらしのカレッジ

2%」「12円×(その建物の総床面積(平方メートル)/3. 3)」「その年度の敷地の固定資産税課税標準額×0. 22%」の合計で計算されます。建物と敷地の固定資産税課税標準額は、固定資産税の課税明細書や固定資産課税台帳を確認したり、固定資産評価証明書を取得したりすると確認可能です。多くの場合、賃貸契約書に記された家賃より安いことが多いので、社員に支払わせる家賃を決める際は事前によく確認しておきましょう。 ただし、業務の都合により、勤務場所から遠くに住むのが難しい社員に対しては、家賃の全額を企業が負担したとしても借り上げ住宅と認められることがあります。早朝・夜間勤務のある看護師や旅館スタッフなどが該当するので、合わせて確認しておくと良いでしょう。 借り上げ住宅については専門家のサポートを受けよう 借り上げ住宅は、社員にとっても企業にとってもメリットが多く、求人を出す際のアピールにもなることから非常に魅力的な福利厚生です。その一方で注意点やデメリットもあり、企業と社員それぞれが仕組みや特徴を理解したうえで活用しないと、思わぬ損をすることもあります。メリットを最大限に生かしつつスムーズに運営するためにも、専門家にしっかり相談して導入を進めましょう。

「借上社宅制度」とはどのような制度のことですか。 | ミドルの悩みQ&A - マイナビミドルシニア

会社が提供する住宅に関する福利厚生の一環として、借り上げ社宅があります。 これは一般賃貸を不動産業者から会社が借り入れて、その借り入れた賃貸物件を社員に貸し出す制度のことを指します。一方で、自社が所有する物件を自社寮にして社員に住まわせる場合もあります。 今回は、それぞれのメリット、デメリットが何かをご説明します。 住宅補助における借り上げ社宅の位置づけ 借り上げ社宅とは一般賃貸を不動産業者から借り入れて、その借り入れた賃貸物件を社員に貸し出す制度のことを指します。税法上でこのメリットは何でしょうか?

家賃補助は、賃貸物件の家賃を一部負担する場合と、持家の住宅ローン返済を補助する場合があります。企業によっては「住宅手当」と称することも。社内規定に補助する金額の上限や支給する年数などが定められていることが多いので確認してみましょう。「 家賃補助を使いたい!福利厚生以外の助成制度とは 」のコラムでも詳しく解説しています。 ハタラクティブ では、求人の紹介だけでなく、手当や福利厚生の内容の相談も可能。経験豊富な就活アドバイザーが、あなたの疑問にお答えします。