2ポイントの低下となっています。【図2-1】 ○「3年後」の課題において、昨年よりも重視度の高まった項目は、「事業基盤の強化・再編、事業ポートフォリオの再構築」(28. 3%→32. 1%、+3. 8ポイント)、「デジタル技術の活用・戦略的投資」(16. 0%→19. 2%、+3. 2ポイント)です。一方で、「新製品・新サービス・新事業の開発」の比率は昨年より3. 0ポイント減少し、第4位となっています。第1位は昨年同様に「人材の強化」(39. 7%)となっています。【図2-2】 ○「5年後」の課題については、「事業基盤の強化・再編、事業ポートフォリオの再構築」が昨年よりも比率を大きく上げて第1位に挙げられています(12. 7%→17. 3%、+4. 6ポイント)。また、「新製品・新商品・新サービスの開発」の比率も増加しています(9. 8%→12. 0%、+2. 2ポイント)。昨年に上昇が見られた「CSR、CSV、事業を通じた社会課題の解決」(7. 7%)は昨年から比率が変わらず、第5位となっています。【図2-3】 ○全体としてみると、デジタル技術革新という大きな潮流に加え、今回の新型コロナウイルスの感染拡大の影響によって、デジタル技術を活用しながら事業基盤の見直しを進めていくということが、大きな経営課題として浮かび上がっていると考えられます。 図2-1 図2-2 図2-3 ○組織・人事領域の課題について尋ねたところ、「多様な働き方の導入(テレワークなど)」を挙げる比率が、昨年より大きく上昇するという結果が見られました(8. 3%→26. 5%、+18. 正しい "反省" が成長を加速させる！ 『KPT法』という反省の技術 - STUDY HACKER｜これからの学びを考える、勉強法のハッキングメディア. 2ポイント)。第1位には、昨年同様、「管理職層(ミドル)のマネジメント能力向上」(32. 9%)が挙げられています。また、「組織風土(カルチャー)改革、意識改革」も増加し(30. 0%→32. 3%、+2. 3ポイント)、第2位に上昇しています。コロナ禍によって、在宅勤務や時差出勤等が広がるなか、「多様な働き方の導入」が大きな課題となるとともに、新しい働き方のなかでの組織風土改革や社員の意識改革への課題認識が高まっていることがうかがえます。【図3-1】 ○営業・マーケティング領域の課題において、昨年よりも重視度の高まった項目としては、「ITを活用した効率的・効果的な営業活動」(15. 8%→22. 2%、+6. 4ポイント)、「デジタル技術の活用」(13.
4%となり、政府による雇用調整助成金等の効果もあってか、大きな影響は見られていません。【図1-2】 ○また、新型コロナウイルスの感染拡大の影響を踏まえ、今後のビジネスモデルや事業形態を変更する必要があるかを尋ねたところ、「変更する必要がある」との回答(大きく~やや の合計)が7割を超え、多くの経営者がコロナ後を見据えて事業を変革していく必要性を感じていることが浮かび上がりました。【図1-3】 ○さらに、今後の事業活動の対応について尋ねたところ、「重視している」(非常に~やや の合計)の比率が高かったのは、「柔軟な働き方や勤務形態の拡充」(89. 6%)、「社内情報システムの強化・拡充」(87. 1%)、「営業手法の見直し」(84. 1%)、「リスク管理・事業継続計画(BCP)の見直し」(83. 8%)となりました。その他、「ITを活用した新しい商品・サービス・事業の開発」については、「非常に重視している」が20. 3%と高めになっています。コロナ禍を踏まえ、働き方や情報システム、リスク管理などの社内体制を見直すとともに、非対面型の事業活動が迫られるなかで、営業手法の見直しや、ITを活用した商品・サービス・事業の開発に取り組んでいこうとする姿勢が表れているものと考えられます。【図1-4】 図1-1 図1-1業種 図1-2 図1-3 図1-4 ○当面する経営課題について尋ねたところ、「現在」「3年後」「5年後」のいずれにおいても、「事業基盤の強化・再編、事業ポートフォリオの再構築」の比率が、昨年より大きく上昇(現在:+6. 3ポイント、3年後:+3. 8ポイント、5年後+4. 6ポイント)するという結果が見られました。【図2-1】~【図2-3】 ○「現在」の課題としては、第1位は「収益性向上」(45. 1%)、第2位は「人材の強化」(31. 8%)、第3位は「売上・シェア拡大」(30. 8%)となりました。昨年よりも重視度の高まった項目としては、「事業基盤の強化・再編、事業ポートフォリオの再構築」(21. 5%→27. 8%、+6. 3ポイント)のほか、「デジタル技術の活用・戦略的投資」(8. 5%→15. 4%、+6. 9ポイント)、「財務体質の強化」(7. 反省と今後の課題. 9%→14. 1%、+6. 2ポイント)が挙げられます。これらの課題の重視度が高まるなか、第2位の「人材の強化」の比率は昨年より9.
理学療法士の資格難易度 2020年の理学療法士国家試験の受験者数は12, 283人で、合格者は10, 608人です。 合格率は 86. 4% でした。 その内、新卒者の受験者数は10, 749人で、合格率は10, 019人です。 合格率は 93. 看護師と看護士はどっちが正しいの？准看護師との違いは？ | 気になること、知識の泉. 2% でした。 圧倒的に新卒者が占めています ね。 近年、「理学療法士になりたい」人が増加傾向にあり、女性も多くなってきてます。 難易度は 「C」ランク で、 やや易 に該当します。 看護師の資格難易度 2020年の受験者数は65, 569人で、合格者は58, 514人です。 合格率は 89. 2% でした。 受験者数も多く合格率も高いです。 将来性が安定しているため、人気のある職種ですね。 難易度 「C」ランク で、 やや易 に該当します。 難易度は、 理学療法士と同じランク ですね。 まとめ 理学療法士のメリットとデメリット 理学療法士のメリット 1番は、痛みなどで辛い表情をしている患者が、理学療法を実施することにより表情がよくなり喜んでもらえます。 「 やりがいと実感 」を感じることは素晴らしいですね。 そして、主な就職先は病院や介護施設のため、就職先は安定しています。 理学療法士の求人も多く、就職に困ることはありません 。 理学療法士のデメリット 理学療法士として働いていれば必ず自分の理学療法が上手くいかないことにぶつかってしまいます。 理学療法士として学び続けることが必須とされてますが、業務で忙しく負担に感じる人もいます。 また、 業務内容の中で「肉体労働」と言われるほど大変な仕事で、腰痛に悩まされている人が多いです 。 そして、 肉体労働の業務のわりには給料が少ない です! 看護師のメリットとデメリット 看護師のメリット 入院患者の介助・ケアをしてだんだん元気になっていく様子を目の当たりにしたとき、退院する患者から 「ありがとう」と感謝の言葉をもらったときは、日々の苦労を忘れるほどの喜びや達成感を得ることができます 。 正職員として働くと福利厚生が充実しています 。 退職金、昇給、賞与、社会保険加入、各種手当、院内保育、資格取得支援など待遇は良いです。 看護師のデメリット 人の命を預かり、生死がそばにある現場で昼夜問わず働くことは、 肉体的にも精神的にも非常にハードで、大変なこと、辛いこと、悲しいことに多く直面することです 。 看護師は人手不足が深刻な職業であるため、2交替・3交替勤務と夜勤や残業など、不規則かつ長時間の勤務になりがちで、体力的な負担が必然的に大きくなります。 また、生命を預かる仕事のため、 ミスが許されない状況の中で、常に正しい判断・迅速な対応が求められます 。 精神的な負担・ストレスは、普通の仕事とは比べ物にならない程大きいものでしょう。 違う職種が気になったら!
どうも、看護師(元介護士)7年目のさっちゃんです(^^)/ 自分が、介護士として働いていたの時は、看護師さんに対して、 「動かんくせに、偉そうに指図ばっかりして、看護師の方が絶対楽や!」 自分が、看護師として働いていた時は、介護士さんに対して、 「ちょっと患者さんの調子が悪いとすぐ入院させようとするから、いややわ!」 立場が変われば、そんな風に思っちゃうんですよね。 介護士と看護師、両方経験したからこそ分かるさっちゃんが、介護士・看護師の違いについて、介護士と看護師がどっちが大変か、仕事内容・給料の体験談、について解説していきます!
根本的な答えはたった1つの考え方の違いにあります。 その違いとは下記の一行、たったこれだけの違いです。 貯金=現金貯蓄ではなく、貯金=資産形成 (ちなみに資産=現金化が可能なモノ) そうです。Cさんは将来の為の貯金をお給料を貯めて行うのではなく、資産形成をする事で現金の何倍もの効率で貯蓄を行っているのです。 知ってる看護師だけの密かな不動産投資 このようなCさんの場合、必ずと言っていいほど不動産を所有しています。 では何故、不動産を持つことが貯金になるのでしょうか? その仕組みはこうです。 都内の3000万円のマンションをローンで購入。 購入後は他人に貸し出し、入ってくる賃貸料でローンの支払いを行う。 ポイントはここ。 本来、自分で3000万円借りたら自分で3000万円返すのが当たり前のお話。 ですが、Cさんの場合購入した物件を他人に貸し出しているのでローンの支払い分は他人のお金で支払う事ができます。 不動産は35年のローンで購入した場合、ローンを支払った部分が自分の純粋な資産になっていきます。 という事は月々10万円のローンを他人のお金で支払った場合、あなた自身は毎月10万円貯金しているのと全く同じ状況になります。例えば不動産を2件所有している人なら毎月20万円も貯金できていることになります。 これが投資家看護師であるCさんの正体です。 その為Cさんは安心して看護師としてのお給料を自由に使う事ができ、年1回の税還付金で旅行に行く事もできるのです。 まとめ 今回は、一般的な看護師と少数派の投資家看護師についてご紹介させて頂きました。 あなたは貯金派看護師と浪費派看護師どちらでしたでしょうか。 はたまた貯金派看護師と投資家看護師どちらが魅力的に感じましたか? 冒頭にお伝えした通り人は何でも比較してしまう生き物なんです。 なので大多数を占める一般的な看護師の方達からすると、比較的少数派の投資家看護師という選択は大きな違和感と不安を感じられることと思います。 この違和感や不安というのはあなた自身『よく分からない...』というところからきているものなので実際は投資家看護師といっても元々は一般的な看護師さんからスタートしているので全く難しいことではないのです。 ここまでコラムを読んでくださったあなたは十分に投資家看護師になれる方かと思います。 まずは『よく分からない』という漠然とした不安を『知る』ことで払拭してみてはいかがでしょう。 年金対策、保険対策としてなにから始めるべきかお困りの方は コチラ から。 プロの専門スタッフがアナタのお悩みを親身にお聞きしお答えします。 勉強会、セミナーも定期的に開催しておりますのでお気軽にお申込みください。 セミナーの開催日を見る
生活 2019. 04. 03 2016. 10.
ナース裕美です。 看護師と保健師どっちがいい?? 看護師と保健師の仕事の違いは??