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求人検索結果 560 件中 1 ページ目 20-A121生産部製造原価管理スタッフ*H 日清 食品 ホールディングス 株式 会社 新宿区 新宿 アパス: 国内外の当社 グループ 会社 の経営企画、生産管理、工場... その他の雇用条件】 ■在籍企業 日清 食品 株式 会社 ■所属企業 食品 ホールディングス 会社 (出向) ■雇用区分 総合... 2022 新卒採用 食品 新卒 会社 日清 製粉 グループ 本社 日清 フーズ 日清 ファルマ 日清 エンジニアリング 会社... 会社 / 日清 アソシエイツ 会社 、イニシオフーズ 会社 、 株式... 月給 20. 4万 ~ 21. 1万円 正社員 削減やコスト上昇の抑制によって 会社 の利益確保に貢献しています... 記試験) 3.面接(複数回) 選考の特徴 選考で グループ ワーク・ グループ ディスカッションなし 提出書類 ・エントリーシ... 20-B153【 日清 食品 】下関工場 班長候補*K 日清 食品 グループ 下関市 アルバイト・パート よる 【その他雇用条件】 ■在籍企業 会社 ■雇用区分 技能社員 ■雇用期間... 融資 等 勤務地 ● 会社 下関工場(山口県下関市) オペレーション・試運転 年収 350万円 【企業名】 築野 食品 工業 会社 【職種名】 和歌山の優良企... 全国農業協同組合連合会/大正製薬(株)/ 日清 オイリオ グループ (株)/ハウス 食品 (株)/(株)マンダム/ユニリーバジャパン... 20-A141経営企画PF 経営企画部 企画・戦略チームスタッフ*T 外現地法人を含む、 グループ 内の主要事業 会社 の成長促進・業績改... 日清食品の「退職検討理由」 OpenWork（旧:Vorkers）. その他雇用条件】 ■在籍企業 会社 (出向) ■雇用区分 総合職... 広報 新宿区 月給 26. 6万 ~ 32. 2万円 【企業名】 グループ ( 会社) 【職種名】 広報※サスティナビリティ活動やSDGsに関するPR企画をお... 務をお任せ致します。 ・ グループ のサステナビリティ活... 中卒可の業務用高圧洗浄機で除去する作業員正社員 フジタ工業 株式 会社 大阪市 東粉浜 月給 40万 ~ 50万円 オン 会社 、太陽石油 会社 、出光石油化学 会社 、花王石鹸 会社 、コスモ石油 会社 、攝津製油 会社 、泉北オイル機工 総務 新着 月給 21.
6 産休、育休制度は整っており、実際に取得され復帰して働いている女性社員はいる。ただ、だからと言って女性が働きやすいかというと難しい。どのようなキャリアをその女性が望むのかにもよるが、ライフイベントによって仕事への取り組み方を左右される可能性は圧倒的に男性より女性の方が多く、男性と同じように考えていては難しいのが現実。それを解決する具体的な方法が見出せていなかったり、そこまでして解決しようとする意識を持った上長や社員がいない。 退職検討理由 設備は非常に良く出来ていたが、それを適切に運用するための品質管理、安全管理等のシステムが未熟であり、納得感を持って製品を作ることができなかったため退職することになりました。また、品質システムに関連して、食品製造における標準作業手順書整備や教育の重要性を理解されている方がほとんどいないことと、品管部門(QA)によるチェック機能が全く機能していないことと、現場レベルでHACCPやFSSCといった規制について知っている方がいない(学ぶ機会もない)、といったことが私の品質保証の感覚とズレており重要な価値観を共有できないと感じたことも退職を決めた理由です。 企業分析[強み・弱み・展望] 公開クチコミ 回答日 2020年05月18日 営業、製造業、係長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清食品 3.
HOME 食品、飲料 日清食品の就職・転職リサーチ 退職検討理由 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 退職検討理由( 72 件) 日清食品株式会社 組織体制・企業文化 (129件) 入社理由と入社後ギャップ (124件) 働きがい・成長 (125件) 女性の働きやすさ (111件) ワーク・ライフ・バランス (124件) 退職検討理由 (72件) 企業分析[強み・弱み・展望] (88件) 経営者への提言 (42件) 年収・給与 (119件) 回答者 製造オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日清食品 2. 5 設備は非常に良く出来ていたが、それを適切に運用するための品質管理、安全管理等のシステムが未熟であり、納得感を持って製品を作ることができなかったため退職することになりました。また、品質システムに関連して、食品製造における標準作業手順書整備や教育の重要性を理解されている方がほとんどいないことと、品管部門(QA)によるチェック機能が全く機能していないことと、現場レベルでHACCPやFSSCといった規制について知っている方がいない(学ぶ機会もない)、といったことが私の品質保証の感覚とズレており重要な価値観を共有できないと感じたことも退職を決めた理由です。 製造、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、日清食品 昇進試験も結局は上の人達のお気に入りが選ばれる為、仕事のできるできないは考慮されてい... 生産技術、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日清食品 3. 1 良くも悪くも昔からの企業。いい意味で体育会と呼んでいるが、実質はパワハラまがいなこと... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、日清食品 3. 4 会社というよりも業界全体として男性社会である。得意先も女性のセールスは少なく、特に地... 財務経理、事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品 3. 3 事業会社として経験したいことは大体経験できたので、次のステップを探すために転職しまし... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日清食品 2. 0 若手が活躍する機会が全くないこと。風通しが悪い。昇級は完全に年数・年齢で規定があるた... 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品 2.
質問日時: 2010/10/17 17:44 回答数: 1 件 朝日生命で働いています。以前、別の保険会社で6年働きましたが、自己都合で退職し、今は朝日生命にいます。他の生命保険会社は、しょっちゅうCMを見かけますが、朝日生命のCMをあまり見たことがありません。給料も、保険会社によって、計算基準が違うとは思いますが、少ない気がします。前にいた会社だと、確実に17、8万はもらったぐらいの契約を取っても、11万しか来ませんでした。なんだか不安なんですが、大丈夫なのでしょうか? No. 朝日生命保険相互会社の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全111件)【転職会議】. 1 ベストアンサー 回答者: kame8852ka 回答日時: 2010/10/17 18:13 外交営業ですね! 朝日はソルベンシーマージン比率が国内生保で最も低く、経営基盤が弱いと言われています。 … そのうえ現在は法人保険の取り扱いをやめた為、営業にとっては、成功報酬の大幅UPが狙いにくい環境です。 還元率も、外資系等に比べると極端に低く、そこそこ出来る営業の方は、代理店契約に変更し他社保険や損保を同時にあつかったりしています。 でも、5大生保共に、不景気で本業での収益率は下がっているので、現在給料が安いのは朝日だけに限った事ではないと思います。 で朝日が大丈夫かどうかですか、つぶれる可能性はかなり低いと思います。(株安、土地安で評価額がさがっていることが、自己資本率低下の直接原因ですので) 1 件 この回答へのお礼 丁寧な回答ありがとうございます。大変参考になりました。今、大変な不景気ですし、とても不安でした。少し安心しました。 お礼日時:2010/10/17 18:53 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
08. 22 / ID ans- 4430314 朝日生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 目標未達成が続くと実質クビになるので、辞めたかったためわざと目標未達成を何ヶ月か続けた。会社の決まりなので特に揉めずすんなり退職できた。 【気になること・改善... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 辞める時に、自分の直属の上司にあたる人に「もし保険に入りたくなったらいつでも私に言ってね」と言われ引いた。人間的には嫌いな人ではなかったので、とても残念だったがそれぐらいでないと生き残れない世界。 投稿日 2020. 30 / ID ans- 4309785 朝日生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 営業所に寄って違いがあると思いますが、お子さんがいるかたは働きやすいと思います。 営業の仕事なので、時間は比較的に自由です。 商品の勉強など色々とするので、自... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 商品の勉強など色々とするので、自分や家族の保険見直しなど、色々と勉強になりました。 営業の仕事なので、人見知りの自分でも色々な方と話が出来て人見知りをしなくなり、人と話をするのが好きになりました。 正直、給料が安すぎます。 投稿日 2020. 01. 09 / ID ans- 4124992 朝日生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 心から営業職はやりがいがあると感じた人の方が続く仕事だと思います。お客様に喜んでいただくことや客様とお話しすることが楽しくて続いていた面は多々あったのでそうい... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 心から営業職はやりがいがあると感じた人の方が続く仕事だと思います。お客様に喜んでいただくことや客様とお話しすることが楽しくて続いていた面は多々あったのでそういったところで救われていました。 他社に比べて知名度が劣るため、積極的に営業することが求められます。離職率の高い職場であるのでそこを改善するためには上司やチームリーダーがフォローしてあげる体制が必要だと思います。 投稿日 2019. 25 / ID ans- 4063119 朝日生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有給は取れます。 それから職員同士の仲がいい。 女性が多い職場ゆえに派閥などが自動的に出来上がってしまっている。仲の良... 朝日生命保険相互会社の退職金についての口コミ(全9件)【転職会議】. 続きを読む(全245文字) 【良い点】 女性が多い職場ゆえに派閥などが自動的に出来上がってしまっている。仲の良い職員同士の団結力が強いため、多少人間関係が面倒に感じることがある。 新人に与えられる雑務が多々ある。例えば各営業所からくる社内便を部署ごとに分ける、2コール以内で電話を取る、特に窓口業務の新人は必ずいちばん最初に窓口に出て接客対応をしないといけないなど。 日常業務以外にも新人は労働組合の会合に必ず出席するようになる。 投稿日 2019.
03. 16 / ID ans- 2899038 朝日生命保険相互会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 休日や有給休暇は取りやすいです。 休みたい時に休むことが可能です。 休むなと言われたことがありません。 休日に出勤する場合も事前に申請すれば、平日に振替休日が... 続きを読む(全170文字) 【良い点】 休日に出勤する場合も事前に申請すれば、平日に振替休日が取れます。 お子様がいる人には補助金の制度があったり、 高額療養費制度に対しての補助(自己負担は3万が上限)があったりします。 社会保険や退職金等はきっちりされています。 投稿日 2021. 朝日生命は社員が辞めたいと言っても辞めさせないってどうゆう事？退職... - Yahoo!知恵袋. 05. 07 / ID ans- 4816585 朝日生命保険相互会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 内部統制 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ITバブル崩壊時の給与規定見直しと社宅、各種補給制度の見直し、退職金規程の見直しにより、実質的可処分所得は大幅に減少したが、それでも他業種に比べても遜色はない... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 ITバブル崩壊時の給与規定見直しと社宅、各種補給制度の見直し、退職金規程の見直しにより、実質的可処分所得は大幅に減少したが、それでも他業種に比べても遜色はないと思います。また、給与規定のその後の見直しによって伸び代あるので、評価次第というより、評価方法の見直しが改善されれば、他業種と比べ相対的には高い給与が望めます。 評価基準 投稿日 2020. 24 / ID ans- 4234282 朝日生命保険相互会社 福利厚生、社内制度 40代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 朝日生命の福利厚生は有給も、たっぷりありましたが、忙しくて、連続で長期休暇は取れない状態でした。ただ、1か月に1日くらいは、休暇はとれたと思います。退職金制度もありました... 続きを読む(全159文字) 朝日生命の福利厚生は有給も、たっぷりありましたが、忙しくて、連続で長期休暇は取れない状態でした。ただ、1か月に1日くらいは、休暇はとれたと思います。退職金制度もありましたが、給料が良かった分、他の会社に比べて退職金が少なかったと思います。逆に、他の会社だと、給与は悪かったのに、退職金は予想してたより多くもらえました。 投稿日 2015.
17 / ID ans- 2287027 朝日生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 営業マネージャー・管理職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 生命保険業界だけあって給与はよく、あまり仕事をするしないにかかわらず収入はある。また、基本人に悪い人がいないこと、厚生福利がいいことはよいことだと評価できます... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 生命保険業界だけあって給与はよく、あまり仕事をするしないにかかわらず収入はある。また、基本人に悪い人がいないこと、厚生福利がいいことはよいことだと評価できます。 会社の中は役所のようで、停滞感がひどく、前を向いて働いている気はしませんでした。退職後、ノンスキルで気力なく沈んでいる人が多いことが気になりました。 投稿日 2016. 27 / ID ans- 2162746 朝日生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 時間的にとても融通が利く所。 先輩方は優しい。 自分の頑張りが数字に現れるところ。 コロナ禍だと言うのに、無理やりとれ... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 コロナ禍だと言うのに、無理やりとれもしないアポイントをとって契約を持ってこいと言うところ。 所長からの査定以上の成績をとの圧。 無駄な研修。 契約が取れなかった時の少ない給料。 お客様へのお礼や訪問ツールなどの付属品でかさむ出費。 投稿日 2021. 06. 10 / ID ans- 4874270 朝日生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 営業なので、お客様に合わせた予定を組む事はもちろんですが、ある程度自分の予定も組みやすいので、仕事はしやすい。 収入面では、長く続けると退職金もかなりもらえる... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 収入面では、長く続けると退職金もかなりもらえるらしい。しかし、最初はやはり毎月成績を出すのが厳しくて、なかなか収入も上がらない。休みも取りやすいので、介護や子育てがある人にはいいと思うが、収入だけでみるとかなり大変なので、転職も考える。 投稿日 2021. 26 / ID ans- 4849429 朝日生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 周りの環境が良く働きやすい人間関係ではあります。でも、それは営業所や支社次第なので何とも言えません。 とにかく給料が少... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 とにかく給料が少ないので生活できません。正直びっくりしました。やはりお金がモチベーションになって頑張ろうと思えますが、このままでは一生一人暮らしは無理そうです。毎月の変動があるので安定しないし落ち着きません。 投稿日 2021.
26 / ID ans- 4016172 朝日生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 融通が利く。子育て中の方や介護されてる方は良いと思う。有給もしっかり取れるし、スケジュール管理など自分でするので契約さえコンスタンスに取れていれば休める。上司... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 融通が利く。子育て中の方や介護されてる方は良いと思う。有給もしっかり取れるし、スケジュール管理など自分でするので契約さえコンスタンスに取れていれば休める。上司や幹部は良い方ばかりだった。 ノルマが大変。ノルマ達成しなければ家族や友達に契約を頼まなければならなくなる。どこの保険会社も同じだと思いますが… 投稿日 2019. 07. 30 / ID ans- 3869685 朝日生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 個人営業 課長クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 働き方改革は掲げているが、勤務しても出勤管理上は休暇としている。 お客様対応上で、土日勤務は当たり前であり、疲れが取れない。 上司... 続きを読む(全181文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 上司からは契約の業績の話ししかなく、休暇取得の話は一切ない。 パワハラメールや電話が頻繁にあり、時代に逆行していると思う。 家族と過ごす時間があまりにも少ないため、人間らしい人生を送りたいと思う。 投稿日 2019. 13 / ID ans- 3838449 朝日生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 契約が取れる人には働きやすくインセンティブもあるので、やりがいのある仕事だと思います。 有給という概念がなく、契約が取... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 有給という概念がなく、契約が取れてないのに休もうもんなら組織長から睨まれます。一度生理休暇を使わせてもらったら小言を言われました。また、営業職員に関しては正社員とは名ばかりで給料はほとんど保証されていません。(当時) 投稿日 2019. 03. 05 / ID ans- 3609110 朝日生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 上司に辞めたい旨を相談したところなんとか辞めずに続けられる方法の提案があったこと。例えば異動など。 良くも悪くも女性の... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 良くも悪くも女性の職場なので陰湿さがあり人間関係に悩まされる毎日を送ることになる。どこに異動しても女性率が高くどこも派閥や悪口などが蔓延しており心が疲れてしまい退職に至った。男性上司は関わりたくないらしく見て見ぬ振り聞いて聞かぬ振り。相談出来る人はいない。 投稿日 2018.