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また給料について考えるとき、年収だけではなく手取り額を知っておくことが大切になります。 給料からは年金や健康保険などの社会保険料、所得税・住民税として税金が天引きされる ためです。実際に生活で使えるお金は、年収ではなく社会保険と税金を引いた手取り額になります。 例えば理学療法士の平均年収である409万円であれば、手取り額と社会保険料、税金の内訳は以下になります。 手取り額 約322万円(月27万円) 社会保険料 57. 9万円 住民税 18. 3万円 所得税 8. 8万円 年収が409万円であっても社会保険料で約60万円、税金で約27万円支払わなければいけないため、実際の手取り額は年で約322万円になるのです。ちなみに実際の理学療法士求人の平均である年収350万円だと、内訳は以下のようになります。 279万円(月23万円) 49. 8万円 14. 7万円 6.
理学療法士の仕事は医療介護業界では注目されている仕事のひとつですが、実際に就職や転職を検討している方は給与事情が気になるのではないでしょうか。とくに年収に大きな影響を与える昇給がどうなっているかは、事前によく確認しておくべきだと言えるでしょう。 今回は、理学療法士の昇給についてや年収をアップするための方法などについて解説します。 理学療法士の給料はいくら? 厚生労働省の「平成30年度賃金構造基本統計調査」によると、理学療法士全体の平均給与は以下のようになっています。 年収 月収 ボーナス 男性 417万円 29万円 66万円 女性 399万円 28万円 ※「きまって支給する現金給与額」、「年間賞与その他特別給与額」を参照に年収を算出。 理学療法士は若い人が多いため、平均年齢は30代前半でそのため、給料や年収もほかの職種と比べて低い傾向があります。 理学療法士の昇給の仕組みと昇給額はいくらか? 昇給制度としては、年齢と勤続年数に応じて年に1回昇給するというパターンがほとんどです。どのぐらい昇給するかは職場によって異なりますが、年齢別の平均年収を比較するとある程度参考にすることができます。同じく厚生労働省のデータに基づいて計算すると20~24歳から、45~49歳までの間に約170万円昇給します。 参考までに一般的な日本人の平均年収は同じ年代で約240万円昇給しています。このように比較してみると理学療法士の昇給額は低いということが言えます。 なぜ理学療法士の給料は上がりにくいのか 理学療法士の給料が上がりにくいにはいくつか理由がありますが、もっとも大きいのは法律により医療職の給料が影響を受けていることがあります。 リハビリの場合、疾患やリハビリの種類によって算定を取りますが、算定料金は法律によって1単位当たりの金額や1日の上限単位が決められています。そのため、理学療法士一人当たりの売上金額もだいたい同じようなものになり、給料もなかなか上がらないわけです。 昇給額が低いと当然年収にも大きな影響を与えることになるため、理学療法士にとっては大きな問題と言えます。とはいえ、理学療法士として年収をアップする方法がないわけではありません。 年収をあげるためには?
8万円、年収は約410万円でした。なお、平均年齢は33. 3歳で、比較的若い方が正社員の理学療法士として働いていることが伺えます。 派遣 派遣社員として登録し、事業所で理学療法士として働いている方もいます。デイサービスやデイケア、訪問看護ステーションなど、派遣先によっても異なりますが、時給1, 500~2, 000円ほどが相場です。 アルバイト 同じく令和元年の賃金構造基本統計調査によれば、アルバイトやパートなどの短時間労働者として働く場合の平均時給は2, 552円です。1日あたりの平均労働時間は5. 理学療法士（PT）の給料や平均年収は？ | 奈良リハビリテーション専門学校. 5時間で、短時間で効率よく収入を得られています。 今後、理学療法士の給料が上がる? 高齢者社会が進む中、高齢者関連の仕事に対するニーズも高まっています。例えば老人ホームやデイケア等では介護職員や理学療法士の求人が多く、今後もますますニーズは高まると考えるのは自然なことです。また、地域包括支援センターなどでは介護予防や健康増進のための活動も活発になってきています。介護予防・健康増進に必要なリハビリテーションや運動指導を行う理学療法士のニーズも高いと予想されるでしょう。実際の月給平均をみると、2017年は28. 4万円、2018年は28. 5万円、2019年は28.
私の場合は退職金は支給され、金額はそのときの基本給×(勤務年数ひく1年)でした。 6年勤めれば、基本給×5の退職金ですね。 待遇・福利厚生 厚生年金や健康保険、雇用保険はどの病院でも完備ですね。 病院によっては病院の年金基金や私立大学病院などでは私立共済年金などに加入している場合もあります。 職員旅行に行けたり、職員専用の保育園が設備されていることも多く、 学会など勉強会の費用も上限があるが負担してくれる病院や施設も多いです。 休みに関しては完全週休2日制の医療機関が多い印象です。今は365日のリハビリがスタンダードであり、回復期のリハビリ病棟がある病院も多いですね。 そういった点から、祝日が休みの病院や施設は少ないです。休みであっても交代で勤務しないといけない場合も多くあります。 プライベートも充実して楽しみたい人はその病院の体制や祝日や年末年始・お盆の休みなども確認しておくといいでしょう! また、病院や施設によっては長期の休みや有給が取りにくい場合もありますので、就職前にはしっかりと確認しましょう。 理学療法士が年収をあげるには 年収を上げるには、今いる病院や施設でずっと働くとだいたいの人は毎年少しずつ昇給していきますね。 それだけでは本当にわずかなので 本格的に年収を上げるには出世をして役職につくことです。 多いのは副主任→主任→課長→部長と昇格していく場合が多いと思います。 昇給額もまちまちですが、私がいた病院では5000〜30000円程度でした。 こんなことを言うとショックかもしれませんが、 昇格してもなかなか年収は上がりませんね。 そのため、年収を高めたい場合は転職がおすすめです! 自分の経験や実績をあげれば転職すると昇給や昇格ではできない大幅な年収UPが可能になります。 私も転職により100万円程度年収をアップさせました! 理学療法士の年収相場. 年収を500万円以上にするには 訪問看護ステーションなどインセンティブがある職場で働くことが一番の近道です! 病院では頑張っても給料は決まっている場合がほとんどです! しかし、 インセンティブがつけば頑張れば頑張るほど給料は上がっていきます。逆に実績をあげないと給料は上がりません。 私の知り合いは訪問看護ステーションで朝9時から19時まで働いて 月収70万 くらい稼いでいるセラピストもいます! 理学療法士の年収は500万円で頭打ちになることが多い 理学療法士の年収は500万円程度で頭打ちになることが多いです。 その要因としては 昇給や昇格も大幅な年収アップにつながらないことが要因であると考えられます。 年収500万でみなさんは満足しますか?
e-Stat:賃金構造基本統計調査 / 令和元年賃金構造基本統計調査 一般労働者職種 セラピストプラス:理学療法士の給料は安い?年収の相場と収入を上げる方法 理学療法士(PT)の年収をアップさせる方法とは? 理学療法士の年収をアップさせるには、「専門資格の取得」がひとつの方法となります。例えば日本理学療法士協会が提供する「専門理学療法士」や「認定理学療法士」の資格を取得し、理学療法士としての高い能力を証明することで、キャリアアップにつなげることが考えられるでしょう。 資格の取得は他者との差別化にもつながり、理学療法士としての熱意を持つアピールにもなりますし、特別手当という形で加給されるケースもよく見られます。 より年収の高い仕事への就職や転職を考えるときには、こういった資格取得がきっかけになり得るでしょう。 上記のような理学療法士専門の資格取得のためには、基礎学力が必要となります。 つまり、理学療法士としての基礎を学び始める専門学校選びが重要になると考えられるのです。 同じ志を持った仲間とモチベーションを高めあえる単科校や、高い能力を持った専任の教員がいる学校を選び、理学療法士としての将来的な年収を高める準備をすることがおすすめです。 理学療法士(PT)の年収は今後どうなるか? 理学療法士は、既に社会にとって重要な職種のひとつです。介護などの分野と共に、今後も待遇の改善が進められ、平均年収の上昇などにも期待できるかもしれません。 その一方で、需要の高さから理学療法士を目指す人が増えることも予想されるため、より良い待遇を得るためには優秀な理学療法士になることが必要とされます。常に学習と鍛錬を忘れずに理学療法士としての能力を高めていくことが、結果的に年収の上昇にもつながっていくでしょう。 まとめ 理学療法士の平均年収は、今後も変動していく可能性があります。 年収は将来設計を考えるときに欠かせないポイントなので、この機会に現在の理学療法士の平均年収について確認しておきましょう。 一覧ページへ戻る
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