あの女、豆腐の角に頭ぶつけて死なへんかな(前編) - YouTube
【アンチスレ】豆腐のカドに頭ぶつけて死んだ方がいいクソアニメ2 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています 1 : 風の谷の名無しさん@実況は実況板で@\(^o^)/ :2017/06/02(金) 23:54:27. 78 宇宙の平和とか言い出した時点で宗教アニメに決定 屑宇宙人を叩くスレです 317 : 風の谷の名無しさん@実況は実況板で :2019/04/14(日) 23:41:11. 78 ?? 318 : 風の谷の名無しさん@実況は実況板で :2019/04/15(月) 00:02:14. 39 結末が衝撃的だったからねえ 殺し合って強い奴が生き残った 319 : 風の谷の名無しさん@実況は実況板で :2019/04/18(木) 01:57:43. 32 SFの意味もなかったな 320 : 風の谷の名無しさん@実況は実況板で :2019/04/21(日) 20:45:13. 51 人類を守るために悪どい手段使うのを、無理矢理認めさせようとしてる、超後味悪いアニメ 321 : 風の谷の名無しさん@実況は実況板で :2019/04/26(金) 10:57:43. 63 それが見る人増えてるんだな、何か 322 : 風の谷の名無しさん@実況は実況板で :2019/04/29(月) 23:45:45. 22 あげ 323 : 風の谷の名無しさん@実況は実況板で :2019/05/05(日) 12:42:07. 76 age 324 : 風の谷の名無しさん@実況は実況板で :2019/05/10(金) 21:13:56. 豆腐のカドに頭ぶつけて、、、 のくだり 3パターン考えてみた。 ①豆腐を凍らせる ②大豆アレルギーによるアナフィラキシーショック ③ものすごい速さで投げる ③は実際に実験した人がいてすごい威力😳｜もっちー|わんねすマネジメント™️🌈｜note. 72 あげ 325 : 風の谷の名無しさん@実況は実況板で :2019/05/16(木) 02:14:01. 55 >>321 そして、この手のアニメも増えている 326 : 風の谷の名無しさん@実況は実況板で :2019/05/22(水) 23:30:31. 74 不正解増シ増シ 327 : 風の谷の名無しさん@実況は実況板で :2019/05/25(土) 02:39:10. 12 テストン 328 : 風の谷の名無しさん@実況は実況板で :2019/05/25(土) 02:41:05. 51 ちんぽ 329 : 風の谷の名無しさん@実況は実況板で :2019/05/25(土) 08:50:22. 58 ネリ 330 : 風の谷の名無しさん@実況は実況板で :2019/05/25(土) 13:52:19.
落語から生まれた秀逸な言い回しはたくさんあり、慣用表現として日常生活に溶け込んでいるものも少なくないが、そんな表現の一つについて、 「教えて!goo」 にこんな質問が寄せられた。 「 VS「豆腐の角に頭ぶつけて死ね!」 「『豆腐の角に頭ぶつけて死ね!』ってオシャレな言い回しですよね。類似表現を御自身が創作すると、どんなオシャレな表現になりますか?」という質問者の問いかけに集まった回答を見てみると――。 ■うどんで、コーヒー豆で、ラーメン屋で 「『伸びたうどんで首くくって死にやがれ!』てめえこそ! 『渚のバルコニーで猫に踏まれてくたばっちまえ!』」(kalinca0oさん) 「『アン○ールズで笑い死ね!』ファンの方、ゴメンナサイ」(nonciさん) 「鼻の穴に指を突っ込んで窒息しろ!」(tantantanuki104さん) 「ジャコウネコに食べられて、美味しい豆になったら、まだ誰かに飲まれちゃえ!」(coffee-beanさん) などという回答が目についた。ジャコウネコの回答は、食べられて糞になってさらに高級コーヒーとして飲まれるという、かなり手の込んだお洒落な言い回しかもしれない。そのほか、 「『運転中後部座席の物を取ったときに腕を複雑骨折してしまえ!』←知人の実話 『顔を洗った拍子にギックリ腰になってしまえ!』←私の実話」(mikasa1905さん) 「『みんなの見ている前で、間違えて、学校の先生を『お母(父)さん』って呼んじゃえ!! 』(中略)…『こだわりのラーメン屋で、店長が決めたルールやモットーにケチをつけて、2時間たっぷりお説教されろ!』」(LOLIPON35さん) というコメントもあった。たしかに、これではアホらしくて死ぬに死ねず、当人にとっては非常に過酷な時間となるだろう。 このQ&Aには、ほかにもいろいろな表現が書き込まれていたので、興味のある方はぜひ一読を。
同じことを何度言ってもわからない… 先生:「Aくん!廊下走っちゃダメよ!」 Aくん:ピタッ…ダダダダダッ 先生:「Aくんダメって言ったでしょ!」 上司:「Bさん、〇〇商社の資料お昼の会議で使うから用意してくれる?」 Bさん:「あ、わかりました…」 〜 昼休憩 〜 上司:「Bさん、資料の準備できた?」 Bさん:「え?なんの資料ですか?」 指示されたことをしっかりとやらない 言われたことを必要以上にやってしまう あなたの周りにも、何回も言っているのに同じようなことを繰り返してしまう人がいませんか。 そして、同じ注意を繰り返すうちにいい加減うんざりするやら、腹がたつやらしてきたのではないでしょうか。 なにより、 なぜ!?どうして!?訳がわからない! と感じていると思います。 そんなみなさんのために、"なぜ何度言っても伝わらない・直らないのか" その理由と、対処方法について紹介しましょう。 何度言っても直らない原因 1. 禁止されたことをするのは、"何をしたらいいのかわからない"から このタイプの人は、"してはいけない"と禁止されると、何をしたらいいのかわからなくなってしまいます。 「廊下を走ってはいけません」 「心配しないで」 「変な想像するな」 このタイプの人たちは、「〜をするな」という禁止の言葉を言われると、まず考えることを一瞬停止させ、自分は何をしてはいけないと言われたのか、何をやめたらいいのかと考えます。 そして考えた後、「いけません・しないで・するな」という禁止から解放された脳は、直前に言われたことを思い出して活動を再開するのです。 直前に言われたこととは、つまり「 廊下を走る・心配する・変な想像をする 」ということです。 このタイプの人の思考回路 「〇〇するな」と禁止される 禁止によって思考停止 何を禁止されたのか考える 禁止されたことがわかる(脳が禁止から解放される) 活動を再開( 何をしたらいいのかわからない ) 禁止される直前の"〇〇"を思い出す 〇〇を実行する 「〇〇してはいけない」と禁止された後、何をしたらいいかわからないから〇〇してしまう。 いくら説明してもわからない理由 2. 仕事でのケアレスミスを減らす対策とは | さぼり場. 人の話を聞けないのは、重要な事だとわかってないから どうして欲しいかはっきり伝えた 期限も伝えた 具体的なやり方を理解しているかもきちんと確認した ここまでしたのに、締め切りを守らないどころか、約束したことさえもすっかり忘れてしまっている人がいませんか。 こういう人たちに「頼んでいたじゃないか」と言うと、 「その話は覚えています。でも、あれは実際にどうこうしろということじゃないと思ってました。」と言い、( そんなつもりだとは思わなかった )と本気で思っているのです。 原因は、"心ここにあらず" このタイプの人は、人の話に集中できていない(あなたの話をなんとなく聞いている・話を聞きながら別のことを考えている)ので、内容がほとんど頭の中に入っていなかったりします。 また、その時は理解できていたとしても、 自分の中での重要なことにまで落とし込めていない ので、時間が経つと他の重要なことに気を取られて忘れてしまいます。 つまり、そのことに対する危機感を感じられていないのです。 いくら細かく説明しても忘れてしまうのは、自分の中で重要なこととして認識できていないから。 頼んでもないことを勝手にする理由 3.
トピ内ID: 5313584275 志保 2019年8月28日 07:51 人間社会ですから、世間でも学校でも職場でも友人でも色んな人がいます。 もちろん、貴方のようなそういう事を気にする人もいるということです。 解りましたか? トピ内ID: 8223140685 😉 そう 2019年8月28日 08:56 そういうひとも居るから、主さんが輝くんです。 常識の範囲で対応したら?自分の心身の健康が一番ですが。 トピ内ID: 8792659097 🐱 派遣歴22年 2019年8月28日 09:05 うーん、私はそのパートさんはコミュニケーション取ってきてるんじゃないかと思います。 だから、突き放すとかわいそうかな、、、 トピ主さんが「そんなことで聞かないで」と思っても、「Aさんならもうその仕事は一人でできますよ~(ニッコリ)」「あ、『ご自由ににどうぞ』と書いてあるお菓子は1つ差し上げますよ。これからもそうしてください」って答えてあげたらいかがでしょうか。 トピ内ID: 8647504635 😨 MIRU 2019年8月28日 09:50 ・食べていいからご自由にと書いたんです ・全て社内SNSの電話メモでという決まりになってますよね? 同じことを何度も聞く新入社員を同じことを何度も聞く新入社員をどう教育すればいいのか？どう教育すればいいのか？ | 株式会社アールナイン. ・気が付いたなら沸かしてください 主さんが書いたまんま 短く冷たく「いちいち聞くなよ」という感じを込めて返してますか? まともな人ならその返し方のニュアンスで「この程度は自分で判断すべきなのね」って基準を理解するはずなんですけど。 それでも同じ事を聞き続けるなら 「いちいち人に聞かずに自分が判断すべき事と、周囲に相談して判断を仰ぐべき事柄と、その違いを認識できていますか?」 と一度ちゃんと聞いてみてはどうですか? こちらも態度で示すようにしないと相手は気付かないと思うので、回り込みながら分からせる事も必要なのでは? あと検診など個人的な事を聞かれる事に関しては 「えっ?なぜ?」と何でそんな個人的な事聞くの?と驚いた風に一度返してみては? また他の人に(編集している人のヘッドホン外しての件)している事に関しては、自分には関係ない事は気にせずスルーした方が良いかと。 トピ内ID: 7543156820 パートさん 2019年8月28日 09:52 もしかしたらそのパートさん、隣席のトピ主さんとコミュニケーションを取りたいだけじゃないでしょうか。 意外とそういう方何処にでもおられますよ。 おそらくですが、トピ主は嫌な顔一つせず対応してあげてるのだと思います。 他の方には邪険にされていないですか?トピ主さんには声をかけやすいのか、少し仲間意識ぐあるのかは分かりませんけど。 検診ですか?も挨拶代わりなんだと思います。そこから、何か話すキッカケを見つけてるのかな?
それくらい自分で判断してください!はカドが立ちますし、他の方も仰るように、柔らかめに、ご自身で判断していただいても大丈夫ですよ、もし新たなことでよほど分からないことがあれば、また聞いてくださいね!と仰るのが良いかな?と思いました。 それでも相変わらず続くようなら、仕事をしている時なら敢えて手を止めず顔も見ず、何ですかぁ?とちょっとだけ面倒くさそうにしてみるとか。 それでも駄目なら最後はハッキリ言うしか無いですね。 トピ内ID: 8208662591 😒 匿名 2019年8月28日 10:21 すべて「はい」と答えれば済むことばかりじゃありませんか? この席空いてますか→はい、と答えるのがそんなに苦痛ですか? 外出前何度も確認してしまう。。。 | 生活・身近な話題 | 発言小町. これはマナーのような気もしますがね。 ポットの件も何度も聞いてくるのですか? 検診はコミュニケーションを取りたいだけじゃないですかね。 うっとうしかったら「だめなんですか?」とか言ってみれば? トピ内ID: 6991583588 🐶 ワンダふる 2019年8月28日 10:49 私は気にならないかも。勝手に判断されるよりは細かくても聞いてくれた方がいいです。しかもその人、相手が答えやすいyes/noクエスチョンですよね。全く問題ないです。 トピ内ID: 7640802538 ころねこ 2019年8月28日 12:11 過去にすごく意地悪な人と働いていたんじゃないですか? 普通のことでもお伺いを立てないとキツく怒られたり。 休暇理由も本気で興味があって訊いてる訳ではないと思いますが。 お菓子は全員分なさそうだから、新参の自分がいただいていいのかなって気持ちわかりますよ。 私は特にイライラしません。 なんか気の毒な目に遭ってたんだろうな~って思うだけ。 来て間もないのに我が物顔の人の方がキライです。 トピ内ID: 2335328822 みりん 2019年8月28日 12:29 お休みの件はともかくとしてそれ以外のことは初めてだったら私も聞きますね いろんなところに派遣でいっていますが本当に場所によりルールが違うのです。 だいたいどこにいっても「取り敢えずささいなことでも確認はとってください」とは言われます あと最初に聞いてはいても確認はしたくなることもありますよ。はっきり覚えていないので。年とるとそんなにいっぺんには頭にはいりません、仕事をやる前だと言われている意味がわからないのです。長くやっている人には当たり前でも新参にはそうでもないです。相手に責任を転嫁するのではなく本当にこれでいいか自信がないのです 同じことを何度も聞かれたならイラつくのもわかりますがいちいち違うことなんですよね?
毎年入社してくる新入社員のなかに、ときどき、もしくは必ず一人くらい?は「同じことを何度も聞いてくる」新入社員がいませんか? 新入社員だから仕方ないかと思っていて..... どうしても改善しないときは? 同じことを何度も聞く新入社員には、根気よく向き合う必要があります。 ですがそれでも改善しない場合は、もしかしたら「同じことを何度も聞いてくる」とイライラして対応してしまうあまり、実は必要なことが伝えられていないなど、「教え方」にも改善できることがあるのかもしれません。 あるいは、新入社員の適性を見直し、業務の担当や配属そのものを検討しなおしたほうがいいかもしれません。 「また同じことを…」とイラっとしてしまう気持ちに一呼吸をおいて、根本的な原因はどこにあるのか客観的に考えてみてみましょう。 ※こちらのコラムで、さらに詳しく紹介しています!何度も同じことを聞く部下にほとほと困ったら、こちらもどうぞ! →「同じ質問を繰り返す部下にはどう対応すべき?」 同じことを何度も聞く新入社員をどう教育すればいいのか? 毎年入社してくる新入社員のなかに、ときどき、もしくは必ず一人くらい?は「同じことを何度も聞いてくる」新入社員がいませんか? 新入社員だから仕方ないかと思っていて.....
どうしたらいいと思う? 」と質問返しするんですよ。 細かな質問をいちいちしてくるのは解決したいがその責任を負いたくないので 人に判断してもらって自分はその通りに動く。あの人にそうしろと言われたから、と 逃げ道を作っているのです。 「問題だと思うから質問しているんですよね? あなたはその解決にはどうしたら いいと思ってる? 」と質問返しするんです。「もういいです」と逃げそうになったら 「もういい、とはどう良くなったの?