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Sun, 25 Aug 2024 00:35:27 +0000

5 PDU付与 162, 800円 JPY 4日間 2021/10/07(木)09:00~17:30 空席あり 2021/11/11(木)09:00~17:30 空席あり 2022/01/20(木)09:00~17:30 空席あり 2022/03/03(木)09:00~17:30 空席あり 【オンラインクラス有】ITプランニングセールス(ITPS)プログラムは、自己流の営業スタイルを見つめ直し、顧客の経営課題を解決するためのITソリューション力を高めるためのプログラムです。 ITPS(ITプランニング・セールス)資格は、経営課題解決を図る「企画提案型営業」の知識と現場展開力を評価し、その力があることを認定するものです。 本講座は26. 5PDU取得できます。[PDU:リーダーシップ10PDU_戦略/ビジネス16. 5PDU] NKK000191606 13 PDU付与 61, 600円 JPY 中級 2日間 2021/11/09(火)09:30~17:30 空席あり ビジネス実務法務2級検定試験は、基礎的知識が問われる3級試験より一歩進んで、法律知識が業務に応用できるレベルに達しているか否かを測定することを目的としています。3級試験より高難度ですが、テキスト著者による「高付加価値」の講義により、高いレベルで企業内の予防法務・コンプライアンスに貢献することが期待できます。 本講座は13PDU取得できます。[PDU:戦略/ビジネス13PDU] AAK006731204 55, 000円 JPY 6ヶ月 テキストから「DVD講義、演習まで行政書士試験の学習に必要な教材がパックされたオールインワン講座! 日頃忙しい社会人の方でも効率的な学習ができるように、オリジナル通信講座を開発しました。テキストはどこでも持ち歩けるハンディサイズです。また、理解が難しい法律の知識も、テキストを表示しながら講義をする「DVD講義」により、誰でもスムーズに学習ができます。 ※2020年4月民法改正対応済み。 ・本試験解答速報付。 AAT000351104 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10

  1. 近畿日本ツーリストコーポレートビジネス(旧: 近畿日本ツーリスト)の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全93件)【転職会議】
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  3. KNTメンバーズクラブ│近畿日本ツーリスト
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(新宿エル 11 以前の運行管理者試験(貨物)は合格率50%前後の比較的易しい試験でしたが、社会的影響の大きい重大事故が発生している状況の中、運行管理業務の重要性は高まっており、近年の試験では難易度が上昇しています。 平成25年度第1回試験で初めて20%を下回り、平成26年度第1回試験では... ※解答速報は株式会社フォーサイト独自のものであり、正解を保証するものではありません。 日商簿記検定試験 フォーサイト受講生 合格実績 2017年度 11月試験 日商簿記検定試験2級のフォーサイト受講生合格率は59. 5%、全国平均合格率の2. 81倍の合格率でした。

43 ID:A5pIDIk1 ロジ管 2級、3級ともに2月の後期試験よりいくぶん平易になった印象 2月に受験した、ビジネスキャリア検定の、3級ロジスティクスオペレーション。本日、合格証が届きました 昨年はコロナにより在宅時間が長くなったので、勉強時間にあてました。ナノニ、ナゼイツモギリギリマデクルシムノダロウΣ( ̄ ̄;無事、ロジスティクス管理3級... ロジスティクス管理3級(eラン/試験対策研修)コース: eラーニング:6月5日(日)から10月2日(日)までの120日間 試験対策研修(集合研修... LNEWSは、物流・ロジスティクス・SCM分野の最新ニュース・情報を発信しています。 中央職業能力開発協会は前期の試験受付が8月25日に終了し... ビジネス・キャリア検定制度とは 厚生労働省「職業能力評価基準」(ナショナル・スタンダード)に準拠した公的資格です。 「検定試験」(中央職業能力開発協会実施)と「認定講座」(日本生産性本部等実施)で構成され 以下で、2級と3級の難易度について、さらに詳しく説明します。そんなに難しくはない! 3級 ビジネスキャリア検定の3級は、すべての科目でマークシート形式が採用されています。試験は4択で、40問出題されます。試験時間は110分であり、約 JAVADAの「2・3級ロジスティクス管理」「、2・3級ロジスティクス・オペレーション」に合格された企業等での実務経験を有する方が、JILSの物流技術管理士補資格認定コースを受講できるようになりました。 ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト「ロジスティクス・オペレーション3級」 副読本:「生産現場のマネジメント」 問題集:ビジネス・キャリア検定試験 過去問題(抜粋版/解答・解説付) レポート回数:4回 主な項目 No. 主な... 3級 2級 本書の構成 3級 過去問題編 解答・解説編 2級 過去問題編 解答・解説編 標準テキスト及び試験範囲と本書に掲載されている試験問題の対応表 財務管理3級 図表1.財務管理3級 ロジスティクス管理3級 (ビジネス・キャリア検定試験 標準テキスト) 中央職業能力開発協会 5つ星のうち3. 7 8 単行本 ¥4, 600 ロジスティクス・オペレーション3級 (ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト) 中央職業能力開発協会 5つ星の... ロジスティクス管理の実務能力向上をめざす!

ゆーさくさんのブログテーマ、「ロジスティクス管理3級受けるどー!!

【問題 8】 2000年以降の物流政策における規制改革に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。× 貨物利用運送事業における運賃及び料金の事後届出制の導入... ビジネスキャリア検定 ロジスティクス管理3級試験(平成29年度前期10月1日) ロジスティックス管理試験 04 / 13 2017 No. 2419 2017. 13(木曜日) おはようございます! (^-^)/ 新谷郁子です。 昨日は,久しぶりのご受講ご予約をお二人. 【著作権に関する注意事項】 掲載されている試験問題等は、中央職業能力開発協会が作成し提供するもので、閲覧する対象者は、日本国内で閲覧するものとします。 また、この版権は、中央職業能力開発協会に帰属しますので、許可なく複製、二次使用等することを禁止します。 解答速報 一覧まとめ ドットコム 2020年/令和2年 試験 「解答速報ドットコム 2020年/令和2年」は,各種サイトで報告された解答速報を一覧にしてまとめたサイトです。資格試験,大学入試,高校入試,中学入試,センター試験などの模範解答を集めています。 私が取得した科目は、ロジスティクス管理3級と2級。 基本をみっちり! 3級の勉強方法 3級は試験1ヵ月前から勉強を開始しました。 「テキストを買わなくても合格できる」という声も聞こえてきますが、僕は決してそうは思いません。 このサイトは資格の過去問対策サイトです。ウェブでサクサク過去問勉強ツールの決定版! ウェブデザイン技能検定・中小企業診断士試験対策の過去問題に取り組めます! あなたの試験勉強を徹底サポート!

4. 12現在 令和3年10月3日(日)に実施を予定しているビジネス・キャリア検定試験では、「 ビジネス・キャリア検定試験の実施に関する新型コロナウイルス感染症拡大防止ガイドライン 」に従い、試験を実施する予定です。 なお、新型コロナウイルス感染症等への対応については、随時特設... 「ロジスティクス・オペレーション(2級、3級)」について説明します。 「物流企業」の「倉庫」内の「荷役」、「梱包」や「輸送」など「オペレーション」を遂行するために必要な知識を備えていることを証明する資格です。 ビジネスキャリア検定2・3級ロジスティクス試験の解答情報について語り合いましょう。残念ながら書込みがない場合でも、2chやツイッター上の解答情報は下の検索窓で一括検索できます。 なお、掲示板の使い方がわからない方はこちらのモデル掲示板をご覧の上、参考にして下さい。 ロジスティクス分野以外にも様々な分野がありますが、基本的に関連性はありません。※中央職業能力開発協会主催は厚生労働省人材開発統括官所管の特別民間法人 本試験に合格すると「3級ロジスティクス管理」に認定されます。受験 こんにちは! 経営サポート部の藤野です。 この4月よりついに社会人3年目を迎えました。 よく学生の頃に「社会人は月日の流れが早いよ! 」「あっという間だよ! 」 とは言われていたものの、 「いや学生でもじゅうぶん早いし」とひねくれておりましたが たしかに、ほんとに、早いです。 専門家(しごとの先生)が無料で仕事に関する質問・相談に答えてくれるサービスです。Yahoo! 知恵袋のシステムとデータを利用しています。 ビジネスキャリア検定試験 ロジスティクス管理3級の平成24年後期の過去問を知りたいのですがどうし... ビジネス実務法務検定、秘書検定、管理栄養士、福祉住環境コーディネーター、マンション管理士、管理業務主任、測量士補、第二種電気工事士、司法書士、土木施工管理技士、保育士、中小企業診断士、土地家屋調査士... 本日実施された「平成23年前期ビジネス・キャリア検定試験 ロジスティクス管理 3級」の解答速報サイト、もしくは解答がわかれば教えて下さい。 Yahoo! JAPAN ヘルプ キーワード: 検索 IDでもっと便利に新規取得 ログイン 最大500円相当... (平成26年 前期 ロジスティクス管理 3級) 正解!!

2級経営情報システム受けたんだけど、ボロボロだったから他の試験も考えてみようかと。 ビジキャリ2級が職場の昇格要件になっていて、何でもいいから2級の資格をひとつ取得したい。 ロジスティクス管理 3級・2級 ロジスティクスオペレーション 3級・2級 多様で実践的な経験を持つ講師陣による指導・講義 高い合格率と過去百社を超える多種多様な受講企業 講義は通学方式又は出張講座方式 条件によっては厚労省. 3級 2級経営情報システム(情報化企画)受かりました。 今回の受験者数、合格率はいつ頃発表でしょうか? 375 名無し検定1級さん 2017/11/03(金) 08:01:21. 36 ID:7yaB3I0f これ一級ってどうやって勉強したらいいんですか?受験校とかある... 本日「ビジネスキャリア検定労務管理3級」の検定試験を受けてきました。解答の速報を教えて下さい?? 今日ホームページで公開されましたよ。印刷はできませんが…。 通関士試験の難易度は総じて高く、平均合格率は15.

こんにちは。ワンキャリ編集部です。 ワンキャリ編集部が総力を挙げて紹介する 【最新版:業界研究】 。今回は観光業界において評判が高く、常に人気ランキング上位に位置する旅行会社である 「JTB、エイチ・アイ・エス、KNT-CTホールディングス(近畿日本ツーリスト) (以下、KNT-CT) 、日本旅行」 の4社について観光業界のトレンド・ワークライフバランスの比較を行います。 <目次> ● 就職で人気の、旅行業界の2大トレンドは「インバウンド」「ネット予約」 ・ 2020年オリンピックに向け、増加する海外からのインバウンド ・ 国内予約市場約40%、拡大するネット予約 ● 旅行業界の取扱額比較 ● 旅行業界、大手各社の特徴 ・ JTB:地域ごとのコネクションを生かし、差別化を図る ・ KNT-CT:「集中と分散」で事業編成 ・ エイチ・アイ・エス:海外に強み! 異業種とのコラボでチャンスを生み出す ・ 日本旅行:JR西日本との連携を生かし、来日外国人の増加を狙う ● 各社の社風 ・ JTB:ワークライフバランスを重視 ・ KNT-CT(近畿日本ツーリスト):落ち着いて仕事に打ち込める社風 ・ エイチ・アイ・エス:「笑顔」人当たりの良さに定評あり ・ 日本旅行:JR由来の働き続けやすい環境 ● 各社の平均給与や勤続年数 ● おわりに 就職で人気の、旅行業界の2大トレンドは「インバウンド」「ネット予約」 各社を取り巻く観光業界は、経済状況や震災・伝染病といった世界情勢をはじめ、一過性のブームや業界のトレンドに左右されやすい業界です。そのため本稿では押さえておくべきトレンドである 「インバウンド」「ネット予約」 について各社の比較を行います。 2020年オリンピックに向け、増加する海外からのインバウンド 観光業界を志望する上で押さえておくべき1つ目のキーワードが「2020年東京オリンピックに向けた訪日インバウンド」 です。2011年以降、海外からの訪日外客数は毎年その数を更新しています (※1) 。2018年度は前年比で8.

近畿日本ツーリストコーポレートビジネス(旧: 近畿日本ツーリスト)の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全93件)【転職会議】

02 / ID ans- 4613367 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 自由に営業をさせてもらえる。 年休がとりやすい。 人間関係がよく困ったときなどは助けてくれます。 仕事内容は楽しくやりがいがあります。お客様と信頼関係が築けれ... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 仕事内容は楽しくやりがいがあります。お客様と信頼関係が築ければ競合も勝て楽しくなります。 労働時間が長いこと。お客様都合もあるので仕方ないのですが、休みでも携帯が鳴り出なくてはいけないこと。繁忙期が多忙すぎること。 給料が少なく嫌になります。 投稿日 2018. 27 / ID ans- 2790243 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 商品企画 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 新型インフルエンザやSARSなどの影響により、業績が厳しくなり一時期は賞与、給与カットがありましたが今は大丈夫なようです。仕事にやりがいを感じていたのですが、... 近畿日本ツーリストコーポレートビジネス(旧: 近畿日本ツーリスト)の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全93件)【転職会議】. 続きを読む(全159文字) 【良い点】 新型インフルエンザやSARSなどの影響により、業績が厳しくなり一時期は賞与、給与カットがありましたが今は大丈夫なようです。仕事にやりがいを感じていたのですが、やはり不可抗力的に業績が悪くなり給与に響いてくるのと、今は管理されているようですが当時は深夜残業が日常的にあり身体的に辛かったため退職を決めました。 投稿日 2017. 27 / ID ans- 2737692 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 契約社員 旅行サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 近年ノー残業デーを徹底する、原則21時退社を徹底するなど時間外労働に対する取り組みを会社として行っているため、以前に比べると残業時... 続きを読む(全175文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 近年ノー残業デーを徹底する、原則21時退社を徹底するなど時間外労働に対する取り組みを会社として行っているため、以前に比べると残業時間は少なくなったように思えるが、そのしわ寄せが翌日に来るなどしてなかなか大変な思いをした。1日の中の会社にいる時間が総じて長く、家庭との両立がうまくいかなかったため、退職しました。 投稿日 2017.

旅行会社の離職率(新卒3年以内)の目安! 各社を一覧化 | たくみっく

03. 11 / ID ans- 4725886 株式会社近畿日本ツーリスト関西 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 旅行サービス関連職 【良い点】 いい人が多い。特に男性社員に穏やかな人が多い。旅行に安く行ける時がある。 営業所によるが、基本的に有給は使えない。退職... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 営業所によるが、基本的に有給は使えない。退職することを事前に告げていても有給はあまり多くもらうことができなかった。 また、営業所によっては土日祝はもちろん、年末年始に営業している営業所があるため、大型連休に連休を取ることはできない。 投稿日 2020. 10. 26 / ID ans- 4525391 株式会社近畿日本ツーリスト関西 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 これといっていい点はなし 代理店営業のため、薄利多売が続きモチベーションが続かない。 外的要因が多すぎて、その対応に追... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 外的要因が多すぎて、その対応に追われこれまで自分が行ってきた仕事が無になる。そしてそれに対する対価がゼロ。 組織全体で統一して行えていることが全くと言ってゼロ。 一人が抱える業務量が常軌を逸している。 今後どのようにして生き残るのかが不透明すぎる 投稿日 2021. 01. 旅行会社の離職率(新卒3年以内)の目安! 各社を一覧化 | たくみっく. 06 / ID ans- 4618145 株式会社近畿日本ツーリスト関西 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 退職に関する手続きはスムーズでした。 古い社風がいまだに残る会社。新しい働き方で働きたいという方にはあまり向いていませ... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 古い社風がいまだに残る会社。新しい働き方で働きたいという方にはあまり向いていません。どうしても年長者が偉い、といった風潮が抜け切れていません。 支店を越えた交流が多いのはいいのですが、そこでちょっと嫌な思いをしたり、いい思い出がないです。古き良き会社の悪ノリとでも言うのか。。 投稿日 2020. 26 / ID ans- 4565695 近畿日本ツーリスト関西 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(7件)

Kntメンバーズクラブ│近畿日本ツーリスト

近畿日本ツーリストが参加予定のイベント一覧 エイチ・アイ・エス:海外に強み! 異業種とのコラボでチャンスを生み出す 国内旅行・外国人(インバウンド)ではなく、「海外」の旅行取扱高に強みを持つエイチ・アイ・エス。 セグメント別の特徴を見てみましょう。言わずもがな売上高の9割は 旅行事業 で営業利益の67. 4%を占めています。代わりに、売上高で6%にしか過ぎない ハウステンボスグループ が営業利益の40. 4%を占め、利益に大きく貢献しているのが特徴といえます (※12) 。 ANAとのサービスの連携 (※13) はもちろんですが、その他にも2018年に英会話教室のイーオン (※14) や駒沢女子大学との産学連携協定を締結し (※15) 、さまざまな分野とのコラボを図って新たなビジネスチャンスを創出しています。 (※12) 出典:H. I. S. GROUP「 Corporate Report 2019 P. 46 」 (※13) 参考:H. 「 H. Sのサービス 」 (※14) 参考:日本経済新聞「 イーオン、HISなどと連携 海外旅行・転職申し込み可能に 」 (※15) 参考:駒沢女子大学「 株式会社エイチ・アイ・エスと『観光人材育成のための産学連携協定』を締結しました 」 ▼エイチ・アイ・エスに関する【ONE CAREER限定コンテンツ】はこちら!

Knt-Ctホールディングス中間決算、13年の発足後で最大の赤字 |

旅行会社の新卒入社後3年以内の離職率の目安の一覧を各企業ごとに掲載。他の業種と比較しても特に高い。大手5社から中堅規模まで各企業ごとで実態には違いがある。。 新卒3年以内の離職率は3割と世間的に言われているが、旅行業界は全体的に離職率がやや高めである。定着率は決して良くはない。 大卒の就職先としては非常に人気の業界であるものの、すぐに辞めていく人もかなり多い傾向が見られる。 旅行会社の各社の離職率 企業名 新卒3年以内の離職率 備考 JTB 5-15% KNT-CT 10-20% 日本旅行 32. 5% 大手5社で唯一公表 HIS 20-40% 高め 阪急交通社 5-10% 低め まずは旅行業界の大手5社の新卒入社後3年以内の離職率についてである。 新卒3年以内の離職率を公表している会社に関しては具体的な数値で掲載。2015年度入社の社員を対象としたデータ。 未公表の会社に関しては推定値で掲載。会社の評判、年間休日や残業時間に関する情報などを参考に算出。 >> 旅行会社への就職、難易度のレベルは!? 学部学科は関係ある? 旅行会社の中でも最大手であるJTBの新卒入社後3年以内の離職率は5~15%と推定される。 業界トップということで、大卒の就職市場でも特に人気の高い就職先となっている。男女問わず、「旅行=楽しい」というイメージから、仕事内容の印象も華やか。 毎年の新卒採用の倍率は数十倍以上には達するほど就職を希望する人が非常に多い。 社員の平均年齢は34. 2歳、平均勤続年数は13年と明らかに悪い数値ではない。 ただ、離職率は決して低い数値ではない。旅行業界の中では比較的落ち着いているものの、他の業種と比較すると高い。 超大手企業であることも考慮すると、離職率の数値は気になる。 背景には、支店などでの営業になると個人客を相手するBtoCという性質がまず挙げられる。販売目標というノルマの一種もあり、クレームも殺到しやすい。 給料水準も決して高いわけではない。その上、休日も本部系の部署を除いてカレンダー通りには休めない。有給消化率でも日数は9. 3日(56. 4%)と多いわけではない。 シフト制という性質から、希望通りに休みが取れず、ここが不満のポイントとなる人も多いようだ。 残業時間も52時間(2017年)と長いと判断できるレベル。 そして、何よりも「旅行会社=華やか」という印象を抱いて入社したものの、実際に働くと仕事の厳しさを感じ、イメージと現実のギャップにショックを受けることも、離職率が高くなる要因でもある。 KNT-CT(近畿日本ツーリストなど) 近畿日本ツーリストなどのKNT-CTホールディングスもまた旅行会社ということもあって新卒3年以内の離職率は高い。10~20%になると推定される。 理由に関しては、基本的にJTBと変わらない。 BtoCという営業相手の顧客の性質、販売ノルマ、薄利他売から来る低い給料水準、残業時間、休日の取りにくさが挙げられる。 有給消化率も8.

近畿日本ツーリストコーポレートビジネス の 離職率の口コミ(7件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 7 件 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです はっきりいって、先が見えない。景気が良くなって、同業他社は、ボーナスも出ているのに、なぜか支給をいつも渋っています。 本社ビルも2年前に売ってしまったり、寮もなくなったり、組織再編を繰り返したり、何がしたいのかビジョンが見えなかった。最近では、研修に力を入れているらしく、 離職率 を下げようとしている動きがある。 投稿日 2014. 12. 02 / ID ans- 1276510 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 仕事のやりがい、面白み 40代前半 男性 正社員 ホテル・宿泊施設サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 女性が活躍しやすい。男女比率が半々程度。 大企業だが自分の意見を言いやすい社風。 子育てと両立しやすい。 全体的に年齢層が若い。 旅行が好きな人は趣味を仕事に行かせる。 営業は自分のペースで仕事が出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 添乗や出張が多いので大量的に辛い。 離職率 が高い。 旅行業界全体の将来が不安、会社の方向性に不安。 投稿日 2016. 10. 20 / ID ans- 2346949 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 昔ながらの社風で、管理職はほぼほぼ男性のみ。内販と呼ばれる内勤の女性たちと営業とでは、仕事量が大きく異なるにも関わらず、給与はさほど変わらない。見方によっては内販の方が評価される場合がある。評価方法は上から下への一方向なものであるがために、協調性が皆無でもある程度案件がまわせて、上司に媚び売っている人が評価される。退職の検討理由は書ききれない。このような会社であるから 離職率 が高いのだろうと思うばかりである。 投稿日 2016. 01. 25 / ID ans- 2088011 株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 【良い点】 産休、育休制度はしっかり整っている 【気になること・改善したほうがいい点】 デスクワークの人は離職率低いと思いますが、営業の方々は長く働いていません。実際に管... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 デスクワークの人は離職率低いと思いますが、営業の方々は長く働いていません。実際に管理職が少ないです。 やはり営業だと添乗に行ったりするので、体力的な問題もあるのだと思います。 添乗へ行くとしばらく家も空けなければいけないため、家事・育児があったらなかなか上手くできないようです。 投稿日 2018.

0 (2014年度) ー HIS 8. 1 451万円 KNT-CT 24. 9 614万円 日本旅行 ※出典: 2018年有価証券報告書「 エイチ・アイ・エス P. 14 / KNT-CT P. 9 」、 JTB…… 経済産業省「 ダイバーシティ経営企業100選 」 旅行業は、厚生労働省の業界分類では「生活関連サービス業・娯楽業」 (※20) に分類されており、同区分の 離職率は59. 2%と平均よりも高い水準 です (※21) 。また、平均勤続年数が12. 1年 (※22) であるため、各社によってばらつきがあるようです。 (※20)出典:厚生労働省「 産業分類コード 」 (※21)参考:厚生労働省「 新規学卒就職者の離職状況(平成 27 年3月卒業者の状況) 」 (※22)出典:国税庁長官官房企画課「 平成29年分民間給与実態統計調査-調査結果報告ー P. 13 」 おわりに いかがでしたか? 格安航空の台頭や、リーズナブルで手続きが簡単なネット予約サービスの開始など世の中の変化に挑戦していく各社の姿勢が伝われば幸いです。 ぜひ、詳しい各社の違いは大手旅行代理店各社の企業HPや説明会に足を運んでぜひその魅力を感じ取ってみてくださいね。 エイチ・アイ・エス 近畿日本ツーリスト ONE CAREERへの新規会員登録/ログインが必要です。 各社のクチコミはこちらをご覧ください。 ▼業界研究のまとめ記事はこちら ・ 【最新版:業界研究】めんどくさい業界研究は全て任せろ!業界ごとの人気企業を徹底比較・総まとめ! ・ 【業界研究:第1弾】大好評!24業界、30本の記事を総まとめ!人気企業を徹底比較! ーページトップへ戻るー