質問日時: 2006/07/12 15:14 回答数: 5 件 「感謝の意を表す」はよく見られる表現だと思いますが、たまに「感謝の意を述べる」という表現も見かけます。 なんとなく「感謝の意を述べる」と聞くと違和感があるのですが、日本語表現として正しいのでしょうか? - 違和感のあった例 - 「... (前略)... 様々な感動やプレーが生まれました。日本国内では... (中略)... ますが、これまでの4年間を戦い抜いたジーコジャパンの選手・スタッフに、感謝の意を述べたいと思います。さて、... (後略)... 」 あたかもこれから「述べます」って言ってる感じなのに、その後で「さて」ってすぐ話題かえちゃってるせいでしょうか? そうなると使い方によってはどちらも正しいような気もするけど、なんだかしっくりしないのです。 正しい使い方の指導・指南も含めて、説明をお願いします。 No. 4 ベストアンサー 回答者: Scull 回答日時: 2006/07/12 17:10 主語と述語が合致していないからですね。 No. 3の方が答えておられるとおり、「意」とは「気持ち」のことですから「述べる」というのが変なのですね。 「気持ち」は表すもの、「言葉」は述べるものです。この文章では「感謝の意を表したいと思います」というべきだったのです。後の言葉で具体的に触れていないのならなおさら。 「述べる」と使いたいのであれば、「感謝の言葉」であるべきですし、その後に「具体的な感謝の言葉」が続かなければおかしいのです。あなたの違和感は正しいと思います。 11 件 この回答へのお礼 同意していただいた上に、具体的に正しい表現をご指南いただき、とてもすっきりしました。ありがとうございます。 お礼日時:2006/07/13 03:01 No. 「感謝の意を表します」に関連した英語例文の一覧と使い方 - Weblio英語例文検索. 5 garamond 回答日時: 2006/07/12 17:28 「感謝の意を表(ひょう)する」です。 「表わす」→「表す」が本則になったため、 「感謝の意を表(ひょう)した」を「感謝の意を表(あらわ)した」と誤読する人が出てきました。 「表する」の文語形は「表(ひょう)す」ですが、ご質問のケースはこれではなく、「表(あらわ)す」と誤読している例でしょう。 5 この回答へのお礼 「表(ひょう)す」と「表(あらわ)す」。これもはっきりしていませんでしたが、「ひょうする」が正しいのですね。そう言われれば確かに以前は自信をもって、「表する」と認識していたはずなのに、いろいろ誤読や誤記が氾濫する中で、なんだかはっきりしなくなっていました。 ご指摘ありがとうございます。 お礼日時:2006/07/13 03:06 No.
"が一般的で、文章にも口語にもよく使われます。 受賞のスピーチなどでよく使われる表現で、日ごろのサポートに対して感謝の意を表したい場合の例文は以下の通りです。 I would like to express my gratitude to everyone have been supporting to me. 感謝の意を表する 読み方. (サポートしてくれるすべてのみなさんに、感謝の意を表します。) 「感謝の意を表する」の他の表現 感謝の意を「伝える」に相当する"express"以外の動詞では、"give"や"show"でいい換えることもできます。 日本語と同じく、"give"や"show"のほうがややカジュアルな響きです。 I want to show you some gratitude. (私は感謝の意をあなたに伝えたいです。) I want to give you my gratitude. 感謝の意を「込める」は、動詞を使わずに"with my gratitude"とすることもできるため、手紙やカードのメッセージの締めとしても使える表現でしょう。 「感謝の意」についてのまとめ 「感謝の意」は、その字面通り謝意を表す言葉で、ありがたい、またはねぎらいを感じている時に使える表現です。 もっとも一般的には「感謝の意を表する」とされ、挨拶や表彰状などかなりフォーマルなシーンでも使えるでしょう。 感謝の意は気持ちなので、「表する」もので「述べる」ものではないとされています。 「感謝の意」を使う他の表現に、「感謝の意を込める」や「感謝の意を伝える」があります。 これらは、「感謝の意を表する」よりもややカジュアルで、ビジネスシーンでも日常でも使いやすい表現と言えます。 「感謝の意を表する」の英語表現は、"I would like to express my gratitude. "が定番の表現で、正式なスピーチなどにも使えます。 "express"を"give"や"show"に言い換えると、ややカジュアルな響きになります。
)が「遺憾の意をアラワシた」と言っていましたね。 嘆かわしいことです。 「遺憾の意を表(ひょう)した」="「遺憾である」という趣旨の発言をした"という意味です。 後の方でしょうね。。。。。。
例文検索の条件設定 「カテゴリ」「情報源」を複数指定しての検索が可能になりました。( プレミアム会員 限定) セーフサーチ:オン 感謝の意を表します の部分一致の例文一覧と使い方 該当件数: 20 件 Copyright(C) 財務省 ※この記事は財務省ホームページの情報を転載しております。内容には仮訳のものも含まれており、今後内容に変更がある可能性がございます。 財務省は利用者が当ホームページの情報を用いて行う一切の行為について、何ら責任を負うものではありません。 Copyright © Ministry of Health, Labour and Welfare, All Right reserved. Copyright © Benesse Holdings, Inc. All rights reserved. 感謝の意を表する 英語. Copyright 1994-2010 The FreeBSD Project. license
みんなどれくらい退職金を受け取っているの? まずは、退職金の金額別の割合を見てみましょう。あるデータによると、退職金の金額で最も割合が多いのは1, 000万円~2, 500万円未満(約32%)、僅差で500万円未満(約29%)、次いで2, 500万円~5, 000万円未満(約23%)でした。間の500万円~1, 000万円未満(約13%)が少ないという少し意外な結果でしたね。いずれにしても、退職後つづくセカンドライフを考えると大事に管理していかなくてはならないお金です。 また、退職金の受け取り方は3パターンが考えられます。全額を一括で受け取る「退職一時金」、年金のように何年かに分けて受け取る「退職年金」、そして「退職一時金と退職年金の併用」です。どのパターンを選べるかは企業により異なります。 退職金の受け取り方で税負担が変わる!
退職金の貰い方には2通りあります。そして貰い方により税額が変わってきます。年金方式と一時金方式です。少しでも税金を下げて手取り額を増やすにはどうしたら良いでしょうか? また、住宅ローンの返済が続いていれば、退職金で完済しようかとも悩むものです。返済した方が良いのか?それとも そのままローンを支払い続けたほうが良いのでしょうか? ｢老後資金の柱"退職金"がなくなる日｣コロナ禍明けの日本企業に終身雇用の跡形はない. 退職金は、大きなお金であり、私たちもどうしてよいのか分からなくなりそうですが。ここでは退職金の貰い方 使い方について、様々な専門家の方のご意見をまとめてみました。 得する退職金のもらい方 一時金で受け取るほうが良い セゾン投信の中野晴啓さんは、退職金の受取りは「年金方式よりも一時金で受け取る方法」を勧めています。 というのも、今の時代、あの大手企業だって経営が危うい時代だから。企業が倒産でもしたら、受け取る退職金は大きく減額になってしまうとのこと。一時金で受け取ったお金を投資に回す、運用する方が良いと言います。 関連記事 50歳から65歳までに老後のお金「2000万円」作るには? また、ファイナンシャルプランナーの深野康彦さんも「一括が断然有利」とおっしゃっています。 「退職金を一括でもらうと『退職所得控除』が適用されて、税制上のメリットが大きい。たとえば大卒から定年まで38年間働いた場合、最大2060万円まで退職金を一括でもらっても税金はかかりません」 年金方式にも「公的年金等控除」があるが、控除額は一括より圧倒的に少なく、課税対象になることが多い。しかも政府は2018年度税制改正で公的年金等控除のカットに踏み込む方針だ。 NEWSポストセブンより引用 退職金で住宅ローンは完済する?
ライフスタイルの変化に合わせて職場を変えたい、キャリアプランを見直したいなど、看護師の方も退職・転職を考える機会は多いでしょう。その際に気になるのは、退職給付(退職金)です。 この記事では、そもそも看護師に退職金制度は用意されているのかという点や、もらえる条件、金額の相場などを解説します。転職・退職を検討中の看護師の方は、ぜひ参考にしてください。 看護師は退職金をもらえる? 今後のライフスタイルを計画する際、将来的な収入の把握は欠かせません。大きな収入源にもなりうる退職金に関してしっかり理解し、どの程度の支給が期待できるのかを把握しておきましょう。 最初に、看護師の退職金制度の有無を解説します。 退職金の有無は職場によって異なる 看護師に限らず、退職金制度は法律などによって定められている 義務ではありません 。従業員に対する企業の"感謝の形"が退職金であり、制度を採用するか否かは各企業が自由に設定できます。 なお、厚生労働省の「平成30年就労条件総合調査」によると、 医療・福祉業界全体で退職金制度がある企業の割合は87.