内容(「BOOK」データベースより) 抜本的な見直しのあった平成30年度改正を反映。設備投資要件、教育訓練費による上乗せ措置の内容を追加。新制度、旧制度の両方が適用したい時期ごとにわかる好評書の三訂版。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 安井/和彦 税理士。昭和28年東京生まれ。東京国税局査察部、東京国税局調査部、東京国税局課税第一部国税訟務官室、税務大学校教授、東京国税不服審判所国税副審判官、国税審判官、総括審判官、横浜支所長。平成26年3月退職、税理士開業。東京税理士会会員相談室相談委員。東京地方税理士会税法研究所研究員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
12/10、税制改正大綱が公表されました。 大綱は、翌年の税制改正法案のたたき台。示された方針、内容を基に国会で審議され、成立後、新しい税制が施行されます。税理士としてこれを読み込むことは年末の恒例行事です。 今回は法人税法(個人事業の所得税を含む)の改正案 「賃上げ・生産性向上のための税制」及び「所得拡大促進税制」の見直し について、読み解いてみます。 ※ なお、本投稿は「解説」ではなく考察です。詳細は、制度化されてからの情報をご確認下さい。 --- ■ そもそもどんな制度か? 賃上げ生産性向上のための税制 助成金. 雇用促進・個人所得の拡大(賃上げ)をした法人は、法人税を減額しますよ! (税額控除)という趣旨の制度です。 --- ■ 現行制度 現行は、大企業向けが「賃上げ・生産性向上のための税制」、中小企業向けが「所得拡大促進税制」であり、方向性は同じ制度ですが、 適用要件・税額控除額の計算 が異なります。上乗せ制度や細かい所まで挙げるとキリがないので、要件の一部をざっくり比較します。 〇 前提 まず、いずれの制度も雇用者全体(厳密に細かい定義あり)への給与・賞与等支給総額が、前期よりも今期の方が多い場合に適用になります。 ① 賃上げ要件 前期今期と2年間「継続」して勤めている社員の給与・賞与だけを合計して、中小企業なら前期よりも1. 5%増、大企業なら3%増の賃上げをしていれば要件クリアです。中途採用や退職者の影響がないように、2年間継続雇用されている人のみ(継続雇用者と言います)で判定する点がポイント。 A~Kまで例示がありますが、黄色の人が継続雇用者です。 ② 設備投資要件 これは大企業限定の要件です。専門的な用語ですが、今期減価償却する費用額の95%以上の金額相当、固定資産を買ってね!という モノにも投資を促す要件 です。 --- 大企業向け=「賃上げ・生産性向上のための税制」 (※ 生産性向上=設備投資もしてね!) 中小企業向け=「所得拡大促進税制」 (※ 所得拡大促進=とりあえず給与を上げてね!)
5%以上増加し、かつ、教育訓練費が前年度比で10%以上増加しているか、経営力向上計画を提出して適用年度の終了の日までに認定を受け、申告までに経営力向上報告書を提出して証明がされている場合は、 上乗せ措置の適用により 給与等支給額の前年度からの増加額の25%(法人税額の20%が上限)について、 法人税額の控除 を受けることができます。 一人当たりの平均給与が前年度より増加 継続雇用者給与等支給額が 前年度比 1. 5%以上増加 給与総額が2012年の給与総額比3%以上増加 ※中小企業者等とは:資本金の額又は出資金の額が1億円以下の法人(みなし大企業、大企業なみ所得法人(2019年4月1日以降)を除きます。)又は資本若しくは出資を有しない法人のうち常時使用する従業員の数が1, 000人以下の法人などの一定要件に該当する法人をいいます。 Q&A Q1.
現在、エヌピー通信社発行の『 納税通信 』 で、 「 事業や生活の疑問 税理士が答えます!こちらお悩み相談室 」 の連載を担当させていただいております 掲載されたQ&Aをご紹介いたします Q2 賃上げ税制 雇用調整助成金を除外して計算?
クレジットカードの限度額を一時的に増やすことも可能 「海外旅行に行きたい」や「高価なプレゼントを買いたい」など一時的に出費が増えるときに、クレジットカードの利用限度額を 一時的 に増やすことができます。急な出費ができたときは、クレジットカード会社に電話をして相談をしてみましょう。 海外旅行や引っ越しなど特定の目的のために、利用限度額を一時的に引き上げる場合は与信審査が省略されることがあるようです。 学生が作れて限度額の高い、おすすめのクレジットカードは?
クレジットカードをお持ちの学生の方で、利用限度額があることは皆さんご存知だと思いますが、お買い物をしながら利用限度額を意識して使っておられる方は少ないかと思います。 ですので、クレジットカードでお買い物をしようとしたけど、限度額によってクレジットカードが使えなかったという経験をお持ちの方は、多いのではないでしょうか? 限度額は自分の希望で設定することもできますが、学生など収入が少ない方は低めに設定されます。 こちらの記事では、「学生がクレジットカードを持つ場合、利用限度額はいくらくらいになるの?」や「利用限度額を上げたい場合はどうしたらいいの?」という疑問について解説していきます。 学生のクレジットカードの限度額は30万円以下になることが多い! 専業主婦のクレジットカード限度額はいくら？増額するポイント！. 学生がクレジットカードをつくる場合、限度額は低めに設定されています。 その額は一般的には最高でも30万円までとなっていることが多いです。 学生の場合は本人に収入がなくても、両親の信用によりクレジットカードをつくれることがあります。しかし、あくまでもクレジットカードに関する法律では例外扱いとなっています。 本来なら収入が0の場合は、クレジットカードをつくることはできないのですが、学生や主婦は、収入がある人と生計を共にしていることが考えられるので例外としてクレジットカードの発行が認められているケースがあります。 ですが、例外なのでクレジットカードの限度額は最初は、会社や本人の信用情報にもよりますが10万円程度の少ないものとなっています。 クレジットカードの利用限度額が30万円以下であることが多い理由は? 一番の理由としては、学生はまだクレジットカードの利用歴が浅く、信用度を図ることが難しいという点です。 クレジットカードの限度額は、クレジットカードを利用し、その都度しっかり返済していくことによって信用度が高まり、上限を上げていくことができます。 クレジットカードをつくれるのは18歳になってからなので、ほとんどの学生ははじめてクレジットカードをつくることになるのではないでしょうか?
エポスカードのプラチナカードってどんな特典があるの?メリットとデメリットは?年会費を安くする方法ってある?? 今回はこんな疑問を解決していきます。 本記事の内容 エポスプラチナカードの特典 エポスプラチナカードのメリット・デメリット エポスプラチナカードの年会費を安くする方法 ゴールドカードを手に入れたら今度はプラチナカード! 周りでプラチナカードを持っている人ってけっこう少ないんじゃないですかね?たぶんそのくらいレアなランクのクレジットカードです。 けど、このエポスカードのプラチナカードは、色々あるプラチナカードの中でもかなり持ちやすいカードです。 ということで、今回はエポスカードのプラチナカードの紹介をしていきしょー! \ 無料入会で2, 000ポイントゲット / 年会費永年無料 エポスプラチナカードの15の特典・メリット じゃあ早速、エポスプラチナカードの特徴を書いていきます! プラチナカードになると得られる特典は15個! エポスプラチナカードの15大特典 ポイントの有効期限が無期限 "選べるポイントアップショップ"に登録するとポイント最大3倍 年間のボーナスポイントが最大10万ポイント 誕生月はポイント2倍! 家族をゴールド会員に招待できる・ポイントをシェアできる 年4回の優待期間はショッピングが10%OFF 海外旅行傷害保険の最大補償金額が最大1億円。家族もOK! 国内旅行傷害保険の最大補償金額が最大1億円。 プライオリティパスを利用できる 海外サポートデスクあり プラチナグルメクーポン プラチナゴルフ プラチナコンシェルジュサービス VisaプラチナKaligo・湯宿優待 普段の買い物や特別なお楽しみを割引価格で! 順番にみていきましょー! 1. ポイントの有効期限が無期限 エポスプラチナカードのポイントの 有効期限は無制限 です。 これはゴールドカードと同じで、永久に貯まり続けます。 ちなみに通常のエポスカードだと2年なので、期限なく使えるのはかなり心強いですね! エポス カード 限度 額 平台官. 2. "選べるポイントアップショップ"に登録するとポイント最大3倍 300以上ある色々なショップの中から、よく使うお店を登録すると、 エポスカードを使った時のポイントが最大3倍 になります! 利用金額が200円(税込)ごとにポイントが貯まって、表にするとこんな感じです↓ 支払い方法 通常 ショップ登録 1回・2回・ボーナス一括払い 1ポイント 3ポイント 分割3〜36回・リボ払い 2ポイント 4ポイント 1回払いと2回払いとボーナス一括払いの時はポイントが3倍、分割3〜36回払いとリボ払いのときは2倍になります!
エポスカード・ゴールド・プラチナの比較 最後に、エポスノーマルカードとゴールドカード、プラチナカードの違いをまとめますね! 表にするとこんな感じです↓ 特典 エポスカード エポスゴールドカード エポスプラチナカード ポイント有効期限 2年 無制限 選べるポイントアップ なし 3ショップまでポイント最大3倍 3ショップまで ポイント最大3倍 年間ボーナスポイント 最大1万ポイント 最大10万ポイント 誕生月ポイント 2倍 マルイのネット通販・マルイモディでの利用(200円に付き) 10%ポイントプレゼント5DAYS あり ファミリー 家族を年会費無料でゴールドカードに招待 ファミリーボーナスポイント 最大3, 000ポイント 最大6, 000ポイント 家族でポイントシェア 空港・旅行 空港ラウンジ 国内 本人のみ 同伴者1名OK 海外 2ヶ所 1, 000か所以上 海外旅行傷害保険 最高補償金額 本人: 1億円 / 家族: 2, 000万円 500万円(本人のみ) 1, 000万円(本人のみ) プライオリティ・パス グルメクーポン コンシェルジュ エポスプラチナカードの年会費を安くする方法! 株式会社丸井グループ カード事業 | 受賞企業・事業レポート | ポーター賞. プラチナカードって年会費が高いイメージがありますよね。 けど、エポスカードのプラチナカードは 年間30, 000円 です。 高っ!って思うひともいるかもですけど、他の種類のプラチナカードの年会費は5万とか10万とかするものもあるので、比べてみるとかなり安いほうです。 さらにこの3万円の年会費を安く使える方法もあって、この方法を使うと年会費が 2万円 になります! その方法がこの2つです。 インビテーション(招待)を受ける 年間で100万円以上使う ということです。 1個目のインビテーションの条件は、はっきりわかってるわけじゃないんですけど、平均だと年間で100万円くらい使うと次の年に招待が届くみたいです。 ちなみに僕は 年間で100万くらい使ったら招待が届きました。 100万円ってたぶん家賃を払えば届く額だと思うので、プラチナカードを持ちたい人はエポスカードで払っちゃうのもアリだと思います! まとめ ということで、エポスプラチナカードについてまとめてみました。 お得な毎日、ちょっとワンランク上の生活をしてみたい人にはおすすめです! プラチナカードは持つとけっこうテンション上がりますよー!
そして、全部日本語で対応してくれるのはかなり心強いと思うので、海外で困ったときはぜひ使ってみましょー。 11. プラチナグルメクーポン プラチナグルメクーポンは、 全国約100店舗 のハイクラスのレストランが、 会員を含めて2人以上で利用すると、会員本人分のコース料理が無料 でお楽める というサービスです。 詳しいお店は こちら にのっていますが、極上なレストランで、高級なコース料理を楽しめます。 平均で1〜3万円のコースが一人分無料になるという。。 これはプラチナならではのやばいすぎる特典です! 12. プラチナゴルフ プラチナゴルフは国内外の人気ゴルフ場を特別価格で楽しめるというサービスで 日本国内 → 約70のハイグレードなゴルフ場 海外 → 約80の人気ゴルフ場(ハワイ、グアム、シンガポール、タイなど) のゴルフ場で、通常のプレー価格が4, 000円割引で楽しめます。 ゴルフが好きな人には最高ですね! 13. プラチナコンシェルジュサービス プラチナコンシェルジュサービスは、 24時間365日 どこでもサポートをしてくれるサービスです。 例えば レストランの手配 宿泊ホテルや航空券の予約 旅行先でのサポート レンタカーの予約 などのリクエストに答えてくれて、リクエストは電話でもネットでもOKです! まさにプラチナのサービスって感じですね! saプラチナKaligo・湯宿優待 エポスゴールドカード、プラチナカード会員限定の 癒し満喫の湯宿・リゾートホテルで特別の優待を受けられます。 宿泊代割引 館内のレストラン利用券 アロママッサージ割引券 レイトチェックアウト ワンドリンクサービス などなど色んな特典が用意されています。 詳しくは こちら から見てみてください! あと、465, 000件以上のホテルを取り揃えている「」というホテル予約サイトの「Visa-Kaligo専用ページ」からホテルを予約すると「」の通常サービスで付与されるマイルが、さらに30%追加付与されます。 15. 普段の買い物や特別なお楽しみを割引価格で! 旅行のときや、レストラン、人気公演のチケットなどを優待価格で使えます。 使える店舗は全国10, 000店舗以上!有名どこでいうと H. ゴールドカードの利用限度額が知りたい！年収や平均利用額で決まる？限度額の上げる方法は？ | クレジットカードジャーナル. I. S、日本旅行、スターバックスコーヒー、劇団四季、タイムズ、イオンシネマ などなど。 すべての優待を見てみたい方は こちら から!
9 生活維持費は、公的な統計に基づいて世帯人数と居住形態により以下の表の通り定められています。 居住形態 4人世帯以上 3人世帯 2人世帯 1人世帯 持家かつ住宅ローン無 又は 持家無かつ借賃負担無 200万円 169万円 136万円 90万円 持家かつ住宅ローン有 持家無かつ借賃負担有 240万円 209万円 177万円 116万円 生活維持費は地域別の賃金格差等も考慮された上で、表の金額の85~100%の範囲で定められています。 クレジット債務の額は、割賦販売法の対象となっているショッピング利用、つまり翌月1回払いを除いた、支払期間が2カ月を超えるショッピング利用の1年間の支払予定額です。 信用力 信用力は、年収以外の部分で支払能力を判断する材料です。主な判断基準としては、以下があげられます。 居住形態(賃貸か持ち家か) 居住年数、勤続年数や役職 他の金融機関からの借入状況 他社クレジットカードの利用状況 過去に未払いや遅延、自己破産などをしていないか これらを総合的に判断し、クレジットカード会社側で利用限度額を決めるため、必ずしも希望した利用限度額で、クレジットカードの契約ができるとは限りません。 限度額の平均は? ここでは、クレジットカード利用限度額の平均はどれくらいなのか、みていきましょう。 一般カードの場合 一般カードの場合、クレジットカード利用限度額は10~50万円に設定されていることが多いです。 国税庁が2017年に実施した『平成28年分民間給与実態統計調査』の結果によれば、給与所得者全体の平均給与は421万6, 000円です。 上述の通り、支払可能見込額・包括支払可能見込額は、次の計算式で求められます。 たとえば、住宅ローン有・世帯人数4人・年間請求予定額120万円の場合、支払可能見込額は 年収 421万6, 000円-生活維持費 240万円-年間請求予定額 120万円= 61万6, 000円と算出されます。 包括支払可能見込額は支払可能見込額に0. 9を乗じて算出しますので、 61万6, 000円×0. 9=55万4, 400円となります。 クレジットカード利用額の上限は、この包括支払可能見込額を超えない範囲で設定されるので、上限が50万円前後になることがみえてきます。 平成28年分民間給与実態統計調査結果について|報道発表資料(プレスリリース)目次|国税庁 ゴールドカードの場合 ゴールドカードの場合、利用実績によって限度額が上がっていくケースが多く、一般的には100~500万円といわれています。 たとえば「 JCBカード 」の場合、「 JCBゴールド 」、JCBゴールド ザ・プレミア、JCBザ・クラスの3種類のゴールドカードが存在します。 JCBゴールド ザ・プレミアとJCBザ・クラスは、「 JCBゴールド 」からの招待制となっていますが、招待条件は以下のように記載されています。 1.