3. 9判決)で確立されており、指揮命令の有無が労働時間として扱うか否かの判断のポイントとなっています。 ここにおける指揮命令とは、直接的な指揮命令のみならず、勝手に業務をしていることを黙認している場合にも「黙示の業務命令」があったものとみなされることがあり(大林ファシリティーズ事件・最高裁・平19. 10. 19判決)、その時間も労働時間として扱わなければなりません。 従って、職員が勝手に始業時刻よりも早く出勤をして仕事をしているのであれば、黙認することなく具体的にどのような仕事をしているのか確認をし、本当に早く出勤をして仕事をしなければならないのであれば、事前に残業申請をさせる等によって適正に割増賃金を支給することになります。 そして早く出勤をする必要がなければ、勝手に早く出勤をしないように注意を促すなど、運用ルールを改善する必要があります。 全てを表示 ページトップへ
回答お願いし... 2014年01月19日 労働時間、タイムカード打刻について。 労働時間についての疑問です。 世間一般的には、制服に着替えてからタイムカードを打刻して、退社する時には普段着に着替える前にタイムカードを打刻だとは思うのですが、この制服に着替える時間は法律からみて、労働時間に含まれないのが常識なのでしょうか? 退社時はともかく出社時の制服の着替えというものは労働時間とは無関係なのでしょうか? また契約社員... 2016年03月25日 労働時間。タイムカードのコピーはまだありません? 出勤時間は朝8時30分から夜20時で休みは週1回だけです 上司からは休みが多いとか20時過ぎる時はタイムカードを押してからやれとか休みの日も仕事をしてました訴える事は出来ますか? タイムカードのコピーはまだありません?
前回不正に残業を、つけてると言われてる相談を投稿しましたが、結果タイムカード不正打刻と言われて、(タイムカードの時間が同じ)写真だの証拠は、何も見せられず、内部告発文が来てると言われて、懲罰委員会にかけるまで、自宅謹慎と言われて私も主人も仕事を失う、方向にながれています。私15年、主人18年退職金も払わないようなことを、言われています。納得行かず…監督... 2019年03月27日 未払い賃金(未払い残業代)が約17万円で、弁護士に依頼した場合の金銭的なメリットはどのくらいですか? 私が保管しているタイムカードのコピーから算出した未払い残業代を請求しました。 しかし、会社側は以下の2点は賃金を支払わないと主張し、実際に支払われた金額とこちらの請求額とで約17万円の差額が生じました。 ①早出残業分 ②残業申請書(会社が制作した残業時間を管理する書類)とタイムカードの差 実際に働いた時間はタイムカードの通りです。もともと会社側の... 2019年07月22日 みなし残業と残業制度について。マイナス残業は違法なのではないでしょうか。 現在みなし残業40時間のホテルで働いています。1日のシフトが11時間勤務となっています。そこから更にチェックアウト、チェックインの遅れや、お客様対応で残業が発生します。 しかし、余剰要員などが出た際11時間(みなし残業の時間)をマイナス残業と言って削られ、みなし残業以上にした残業を削られます。 また、時々一日10時間勤務にしてマイナス残業をしたことにしま... 2018年04月18日 時間外残業の違法会社 現在の職場が月350時間労働です。 たいした給料ももらえないので退職します 月350時間労働は違法になるのでタイムカードは 月180時間労働くらいで打たされます。 腹が立ちますので会社側を訴えるとどんなメリットはありますか? またデメリットもお聞きしたいです。 2019年10月07日 パート 時給発生。こういうのは違法なんですか? パートタイマーの出勤時刻について | キャリア・職場 | 発言小町. パートをしておりまして、私はまだありませんが、他の方が、注意をされる為に、オーナーに呼ばれその際に、仕事ではないのでタイムカードを切れと言われたようです。また、5時間勤務ですが、どうも店が暇になるとちょこちょこ休憩をとらせるらしくその度にタイムカードを休憩にしなくてはいけなく、実質上3時間とかの勤務になってしまいます。こういうのは違法なんですか?
シフト勤務で、土、日曜日に出勤することがある社員(以降、Aさんとします。)についてです。 他の社員から、Aさんは、日曜日が出勤日であるのに出勤していない日があったり、タイムカードを押したら直ぐに帰っているという報告を受けました。タイムカードを確認すると、タイムカードの定時出・退の両方を手書き、そのどちらか一方が手書きだったりしています。 実... 2016年10月19日 タイムカ―ド、給与明細書 残業代請求において、 私の職場の 給与明細書には勤務時間が記載されています。 タイムカードの時間と完全に同じ時間となっていますが、 タイムカードの勤務時間の方が 証拠として大きいのでしょうか? 2020年12月28日 タイムカードの偽造で詐欺罪になるでしょうか? タイムカードの時間をごまかしたかもを知られてしまった今不安で仕方がありません、いつからしたのがおぼえてないんです。今すごく反省しています。連絡待ちです。どうかアドバイスをいただきますが 2016年03月30日 労働証明についてタイムカード タイムカードでは出勤時間を押していても退勤時間は押されていません。 この場合労働証明になるのでしょうか? 勝手に早く出勤してくる同僚 | 生活・身近な話題 | 発言小町. 2017年04月08日 会社が給与を支払ってくれません 25日支払いなのですが、給与がまだ支払われてません。 請求をしたいのですが、タイムカードなどはなく時間を証明できるものがありません。 どうしたらよいでしょうか? 2014年09月26日 労働時間について サービス残業について質問があるのですが、タイムカードで管理されてない労働現場なのですが明らかに契約時間を大幅にオーバーした時間で働いています。 まずタイムカードで時間を管理してないことに違法性はないのか? 契約された労働時間をオーバーしていると知っていながら労働をさせることに違法性はないのでしょうか?
遠距離通勤の場合、一時間前に着いていないと、遅延に対応出来ない事もしばしばですが、三時間前は、一般的に考えて流石にやり過ぎだと思います。 どれ位前から職場へ着いていいか? 遅延は、許されるか?もしっかり提示してあげればいいと思います。 上の人から法律なども絡めて改まって言ってもらうといいと思います。 その方は、誰かに認められたいし、構ってちゃんで、暇人なんだと思います。それか、社長や重役は、三時間前から仕事しているというビジネス雑誌の読みすぎかと思います。 彼女の負担にならない程度の係や仕事を任せてみては、どうでしょうか? トピ内ID: 5117650671 ジプシー 2017年8月13日 17:49 40代男性です。 3時間以上も前に出勤してマイナスオーラ全開では滅入りますよね。 勤務時間の3時間以上も前に出勤する事が問題ないかと言えば問題はあると思います。 ですがその問題に対処するのは上司の範疇ですから主様が気を揉んでも仕方のない事です。 一度ご本人に直接、ため息や発言についてそれとなく注意されてはいかがですか。 それでも治らなければ上司に環境改善の相談をなさるべきと思います。 早出させるなではなく、同僚の態度で業務に支障が出て困っていると相談するのです。 トピ内ID: 0417671761 hipi 2017年8月14日 00:19 あなたが想像もできないような家なのでしょう。 3時間早く出勤することで、20回殴られることから逃れられている。 ということにしておきませんか? そうすれば、あなたも彼女がマイナスなことばかり言うのも仕方ないと思えるでしょう? 【無理！】30分前出社は違法？サービス早出に疲れたあなたが、始業時間でブラック判断できること - Blahara. もしかしたら実は30回から逃れてるのかもしれないし、想像を絶する世界ってあるよ。 優しくしろとは言わないが、見逃がしてあげたら? トピ内ID: 0598204192 はな 2017年8月14日 02:33 と思います。上司が黙認なら。 あなたにできるのは 「ため息がとても気になってこちらも暗い気持ちになるので、少し気にしてため息はしないようにしてもらえないか」 と言ってみたらどうでしょうか? もしくは、こっちもため息をつきまくる。 何か言われたら、え、自分もしてるよね?すごくしてるよ?お互いに気を付けよう。といってみる。 トピ内ID: 5746364946 ☂ なななこ 2017年8月14日 02:41 勝手に出勤しているんでしょ?
ぜひトレーニングの中にフットサルを取り入れてみましょう^^ 詳しくはこちら⏬ 育成年代でフットサルをプレーするとサッカーが上手くなる!【ユべントスが育成年代で本格的にフットサルを導入】『少年サッカーでのフットサル効果は?』 イタリアサッカーセリエAの名門クラブ「ユベントスFC」サッカーをやってる人で知らない人はいないビッグクラブですが、そのユベントスが、育成カテゴリーである7歳〜14歳に"フットサル"を導入することが決まりまし... 2020. 07. 31 ビルドアップが目的のトレーニングプラン ボールを保持しながら相手ゴールを目指して前進していくことを" ビルドアップ "といいます。 ☑︎ボールを保持する(キープする) ☑︎認知判断しボールを運ぶ・繋ぐこと ☑︎スペースをつくるポジショニング ☑︎パスや運ぶドリブルの技術向上 といったことを獲得することを目的に、トレーニングしていきます! 下記のトレーニングプランでは、ビルドアップをテーマにしたトレーニングプランを3パターン紹介していきます! ドリブルでの前進をテーマにしたトレーニングプラン こちらのプランは、 「ボール保持しながら、ドリブルで運んで前進する」 ということを獲得していくのが目的です! スペースを見つける認知力、そして、そのスペースへ上手くドリブルで運ぶ技術を伸ばしていきます! 導入・ウォーミングアップ 運ぶドリブルのトレーニング 動画はこちら⏬ YouTube 作成した動画を友だち、家族、世界中の人たちと共有 テキストはこちら⏬ 【U-12・10】ドイツ式のドリブル練習「運ぶドリブルのトレーニング」【少年サッカー練習メニュー】 こんにちは。プロサッカーコーチのふみやです。今回は、ジュニアサッカー・少年サッカーの練習メニューを紹介します!対象としては、高学年(U-12)、中学年(U-10)で、目的とし... 17 TR① ドリブルでの前進をテーマにしたロンド 【U-12・10】バルセロナもやってる! "ドリブルでの前進"をテーマにしたロンド【スペイン式ジュニアサッカー練習メニュー】 こんにちは!プロサッカーコーチのふみやです。今回は、高学年を対象とした、スペイン式のジュニアサッカー練習メニューを紹介していきます!ロンド(とりかご)のトレーニングですが、ドリブルやワンタッチコント... 24 TR②ゲーム形式 条件付き4対4+GK 【高学年向け】スペイン式ビルドアップのトレーニング「条件付き4対4+GK」【少年サッカー練習メニュー】 こんにちは。プロサッカーコーチのふみやです!今回は、ビルドアップ※の実践的トレーニングを一つ紹介していきます^^ビルドアップとはボールを失わないように保持しながら、相手ゴール前(アタッキングサード)... 少年 サッカー 練習 メニュー 高学年. 05.
こんにちは。 プロサッカー指導者のふみやです! 今回の記事では、少年サッカー・ジュニアサッカーにおける目的別のトレーニングプランを紹介していきます! 対象は高学年向けとなります^^ 今までもYouTubeやブログで練習メニューは紹介してきましたが 「1日のトレーニングプランを教えてほしい」 「ウォーミングアップからTr1・2・ゲームなどのプランニングを知りたい」 などの意見も多くメッセージをいただき、項目別のプランをまとめてみました^ ^ 60〜75分のトレーニングプランとなっておりますので、トレーニング時間がもっと長い場合は、応用していただければと思います! 指導初心者の若者や、お父さんコーチなど、 ジュニアの現場で指導する皆様の参考になれば嬉しいです! 高学年のサッカーはどんな個人練習がオススメ？ | トリトン藤沢. 低学年向けトレーニングプランも公開しました⏬ 年代別の指導方法をまとめた記事はこちら⏬ 【保存版・有料級】ジュニアサッカー年代別指導方法まとめ【キッズ(U-6)・U-8・U-10・U-12】 こんにちは!プロサッカーコーチのふみやです。今回は、ジュニアサッカーにおける、各年代別の指導方法について書いていきます。各年代でのテーマ・目的や、練習内容、指導のポイントなどをまとめていきます。... 2021. 06. 10 狩野文哉(かのうふみや) JFA公認フットサルB級サッカーC級コーチ SNSフォロワー総計4万人(YouTubeチャンネル登録数4500人・Twitterフォロワー9000人) イタリア(ローマ)フットサル短期留学経験有 イタリア・ペルージャ公認育成メソッド認定書取得 ディナモ・ザグレブ公認インディビジュアルコーチ(個人・パーソナルコーチ)認定書取得 バルサ式スペインサッカー指導者ライセンス「モニトール」取得 僕の指導者としての10年間を詰め込んだ渾身のnoteを販売スタートしました! 書籍化予定のもので、今なら特別限定価格で購入できます!
こんにちは、hossiです。 徐々に装飾とか行っていくので、無滑稽なデザインはご了承ください。 本日は高学年について書いていきたいと思います。 ゴールデンエイジに突入 もちろん個人差があります! 協会の講習を引用しますが、こんな時期です。 →実践的なテクニックの定着(一生に一度の「即座の習得」を備えた時期) ・自我の芽生え ・競争心が旺盛 判断を伴う実践的で正確なテクニック=「サッカーの基本」を身につける さて、何のこっちゃ。 しかも期間が4年もあるので、どのように切り分けるのか?